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理不尽、不条理‥と思う事を言われた経験は？
tarankoの回答
- taranko
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腐るほどあります。 入社1年目で上司が得意先との会議に出席した時、何か問題があったらしく関与していない 私の名前を出して私に責任を押し付けた。見えない所で私の名前を使って終わりならまだ 良いのですが、その上司が帰ってきて私に「お前の名前飛び交ってたぞ」と嬉しそうに 私に言ってきました。 入社1年目でわからない事があり（仕事はオフコンのプログラマ）出張中の上司に電話したら 「オフコン無いからわかるわけ無いだろ、電話してくるな！」と切れたくせに私が休みで 友達とキャンプへ行ったり大学の学際へ行っている時にオフコンの事で平気で電話をして 来ました。 高校生の時に行きは同じ帰りはほぼ別行動をしていた同姓（男） ある日突然そいつの母親から私の母親へ電話が有りいきなり「貴方の子（私）のせいで毎日 帰りが遅いんですが、もううちの子と付き合わないでもらえます？」と言われたらしい。 自分が女の子と遊んで帰りが遅いのをすべて私の責任にしていたらしい。 私も帰りが遅かったですが毎日のように小テストの追試で遅かっただけだい！ 追試仲間の女の子といつも一緒に帰っていたから証人だっているんだい！！ でも、うっとうしいのでそのままにしました。 高校生にもなっておかーちゃん出てくんなよ 25年以上前、祖父が他界したとき長男夫婦が祖母を見る気が全く無かったため仕方なく次男の 私の家で暮らしだしました。昨年父が他界したときに祖母が一言「私にはもう1人息子がいるんだ！」 あんた、長男が見る気があるなら25年前に引き取ってるだろ・・・ 先日の1周期の時に長男に引き取る気があるのか聞いたら「引き取っても老人ホーム入れるだけ」と 吐き捨てて帰りました。 何が一番理不尽かと言うと25年以上前から「もうダメ・もうダメ」と言っていて色んな薬も飲んで いたのでやさしくしていたのですが、一緒に暮らして今まで一度も入院をした事が無く元気すぎる 祖母ですかねぇ～っ・・・ 確かに私たちも悪いのですが言い訳が理不尽というか呆れてため息しか出なかった事が・・・ 遅刻ギリギリに出社していたので10分前に来いと言われました。 これは仕方がないのですが、上司（課長）が私たち以上に遅刻が多く先輩が部長へ 何とかして下さいとお願いしたときの部長の返事の一部分です。 --------------------------------------------------- 遅刻の理由はその都度本人から申告がありますが、２種類あり、 今回の私からの問い合わせに対しては以前と同様で、「体調不良（下痢 気味になることが多く、したがって落ち着くまで車の運転ができない）」 というものでした。（中略） ふだんも下痢をする頻度が普通の人よりも多いように見受けるので、 きちんと検査してもらうよう以前にも話もし、結果は「異常なし」のようです。 しかし、「医学的検査の結果が異常なしなんだから下痢をするはずがない」 と言えるでしょうか？ 事実としてそういう症状があるのにまさか「おむつをして来い！」と言える でしょうか？ 「朝起きることができない、低血圧だから。」などというのは言い訳に なりませんが、下痢をするものにどう言えばいいか妙案があれば教えて ください。 ---------------------------------------------------- 「途中コンビニなどのトイレに行っても間に合う時間に家を出ろ」 コレで解決だと思うんですが・・・まぁ、笑ってやって下さい
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- 理不尽なことの対処方法を教えてください。
はじめまして 現在、鬱病のため休職中の会社員です。 原因は、上司との飲みの場で約6時間ほど、私の仕事への取り組み方への不満、 人間性の否定などを延々と言われ続けて気が滅入ってしまいました。 これほど完膚なきまでに叩きのめされたことは初めての経験で、 どう対処していいのか分からず、体も気分もボロボロになってしまいました。 上司の方は、仕事ができるうえ今の会社で十数年以上働いている方です。 仕事の厳しさ、難しさなどは誰よりも経験しているので、私を見ていると仕事への取り組み方など 不満があるのだということは、飲みの場でも感じました。 ただ、私の人間性をも完全否定されその対処の仕方もわからなかったので気が滅入ってしまいました。 お酒が入っていたので、私の仕事への取り組み方への不満、人間性の否定、これからの仕事の取り組み方の宣言などの話を約6時間ほど怒鳴られながら繰り返し言われ続けました。 自分も思い当たる節はあるのでその部分はこれから改善しようと思いましたが、 延々と怒鳴られ続けることへの対処ができず気が滅入りました。 私：次から気をつけます 上司：どこをどのように気をつける。 私：仕事への取り組み方、わからないことはすぐに自分で調べたり先輩に相談する。 上司：それで本当に成長するのか？根拠は？ 私：うまく答えられず。 上司：怒鳴りちらしながら私を否定、自分の経験を話す。 これを6時間ほど延々と繰り返されました。 一番は、自分のメンタルを鍛え仕事ができるようになることが大切だと思っています。 ただ、それとは別にこういった理不尽なことへの対処法を教えていただきたいです。 この先理不尽なことはたくさんありますが、二度と休職して働けなくなるのは嫌です。 よろしくお願いいたします。
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お礼
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