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復職のタイミングについて
- 抑うつを伴う適応障害で休職中の方が復職を検討している際のタイミングについて相談です。
- 現在の回復具合は７〜８割程度であり、会社への通勤や日常生活に支障はないが、時々熱が出ることがあるため不安が残る状況です。
- 自身の希望や主治医・産業医師の意見を考慮しながら復職を進めたいと思っていますが、無理をせず再休職に繋がらないようにしたいとのことです。
- lovesalsa
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- 心の病気・メンタルヘルス
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noname#160321
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>今の自分の回復度は７～８割位のところだと思っています。 基本的に産業医が復帰可能とする基準は「完全回復」です。 その判断をするのは「主治医」です。 通常主治医の許可が出てから、人事、産業医、上司、本人で「復帰プログラム」を作成します。 上司が強く望めば、短縮出勤期間は長くなります。上司と親しいか否かでいろいろ変わります。 また、復帰プログラム以外に「勤務異動が適切」になる場合もあります。本人が「以前の職場へ異動したい」と望む場合、考慮されます。特に異動が発症の原因だった場合には良くあります。
お礼
ご回答ありがとうございました。 復職の条件として、８時間勤務が出来る事があります。私の会社には試し出社や半日勤務等は無いそうです。残業規制は出来るようですが。 首筋が熱くなるのさえ無くなれば自分の中では完全に回復と言いたいところです。 この事は医師には相談していて症状が改善されれば治ると思うと言われています。以前はもっと熱くなっていたので、少し落ち着いたのかもしれません。 復職は元の部署に戻る希望をしています。そのために休職前に業務の改善要望は言って来ました。 今は代行の方が業務をしてくれています。 焦って復職してもいい事なんてないですから主治医と相談しながら完全に復活するまで休むようにします。
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