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妊娠発覚で退職の不安…上司への話し方とは？
- 今年４月に入社し、２１歳の若さで働いている女性が彼氏との間に妊娠が発覚しました。彼氏とは結婚の約束もしており、相手の親も賛成しています。しかし、まだ入社したばかりであり、妊娠による退職を上司に伝えることに不安を抱えています。プログラマを目指す研修生の彼女にとって、職場での人間関係や将来のキャリアにも影響が出るかもしれません。
- 彼氏の希望で育児休暇ではなく退職することを決めた彼女は、上司への話し方に悩んでいます。自分たちの無計画さがもたらした事態に深く反省している彼女は、自身の出産への覚悟と将来の生活設計を固めています。しかし、いきなり妊娠と退職を伝えることで上司からどんな反応が返ってくるか不安でなりません。
- 質問者は上司に対して、どのように話しを切り出すべきか悩んでいます。十分な研修を受けていない若手プログラマという立場であり、まだキャリアの始まったばかりの彼女にとって、退職は心苦しい決断です。上司に対して、自身の妊娠による退職の理由や将来のキャリアプランを説明し、相手の理解と協力を得ることが求められます。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 私は今産休中です。 質問者さんは退職されるという意向でいらっしゃるのですね。 もともと、１年以上働いていないと産休・育休は取得が難しいのでは、と思います。 質問者さんの職場はどうか分かりませんが、ほとんどのところでそうだと思います。 (雇用保険の関係だと思います) 妊娠されたことはとても喜ばしいことだと思いますが、 やはり上司の方や先輩、同僚の方にとってはよく思われない場合もあるかと思いますので、 誠意を持って伝えられたらいかがでしょうか。 落ち着いて話が出来る場所に来てもらって、素直に切り出し、 すみません、ご迷惑をおかけします、という言葉と共に、 数か月間働かせていただいてすごく嬉しかった、短かったけど、自分の人生においていい経験となった、とおっしゃれば、上司の方も悪い気はされないと思いますが… お腹のベビちゃんに何も罪はないので、 堂々と退職の意向を伝えてくださいね。 幸運を祈ってます。
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- mr-r00
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すごく言いづらいよね・・・ んーどうしても退職しますか？ いろいろ大変だと思うのですがせっかく入社したなら育児休暇もいいのではないでしょうか？ その辺はよくだんなさんと考えてみるといいと思います。 おめでたい話ではあるのであまりいわれないかもしれませんが、上司の方もちょっと面食らっちゃう部分があるかもしれませんね。 もしどうしても退職されると決意されているのであれば １．なるべく早め ２．「少しご相談したいことが・・・」と切り出す。 ３．できるだけ恐縮している姿をみせる といったことであれば理解してくれると思います。
お礼
話し合いを行いました。 ですが、彼氏はやっぱり仕事を辞めて欲しいとの事でした。 私も、憧れのプログラマにやっとなれたので あまり辞めたくないと言ったのですが、、、 なかなか難しかったです。 そこは、私は妥協しようと思います。 やはり、普通では考えられないことですよね。 上司から叱られたり、呆れられたりするのは 当然のことだと思います。 正直、怖いです。 アドバイス、ありがとうございます！ とっても参考になります。 ホントに感謝です＞＜ ありがとうございました！！
お礼
育児休暇の事、知りませんでした。 もっと社会のこと勉強しないとですね。 上司の方には本当に感謝しています。 私のこの気持ちをきちんと伝えると共に、 おどおどしないで、はっきりした態度で 上司の方とお話しようと思います。 これから家族を守っていく立場になるので これくらいで怖気づいちゃダメですよね！ まだまだ恐怖心はありますけど、私が招いた事態なので 負けないように頑張ります！！ 親切な回答、ありがとうございました！(*^_^*)