会社での髪型について

質問

会社での髪型について
最近上司(部署のトップ)に髪が長いから切れと言われました。
次の日髪を切って行きましたが後ろ髪が長いと言われました
上司が言った理由なのですが、長髪が嫌いだからとか襟足が長すぎるのはおかしい、といった理由であり
物に巻き込まれるなど安全上の理由ならともかく
会社の規定に髪型の記載は無く、仕事に支障が無くまったく問題ないのですが
会社がプライベートのことまで口出しできる権利ってあるんですかね？

回答No.3

ben0514

古い考え方の上司であれば、シチサンがサラリーマンの定番のように考えて、うるさくも言うでしょうね。

ただ、会社として規則を作成されているかどうかではなく、あなた自身の評価にもつながります。
会社が規則を作成されれば、それで処罰などにまで発展するかもしれませんよ。

会社で顧客に直接会うことがなくとも、顧客や取引先が目にする場所で勤務していたりすれば、顧客によっては？？？と思う可能性もあるでしょう。上司が正しいかどうかはわかりませんが、正しい考え方の可能性がありますね。

うちはさほどうるさく言うつもりはありませんが、茶髪やスキンヘッドなどで出社したら注意するでしょうね。程度や度合いは会社や上司、業界や勤務場所などによっても異なるでしょう。

常識は人それぞれです。いやであれば、上司のさらに上の上席者に相談することですね。結果、あなたの評価が下がる可能性やリストラの対象となる理由として考えられても、公開される理由で無い限り、あなたがそれを不平不満を述べても通用しない場合もあります。

回答No.2

t3-papa

学校の規則じゃあるまいし、会社で髪型の規定を作ってほしいのですか？何の仕事をしているか分かりませんが、その仕事にあった髪型と言うのがあります。それは法律で決められている訳ではなく、あなたの会社とあなた自身の社会的評価が関わってくることです。プライベートなことかもしれませんが、長髪は今でも社会的に評価は低いです。どうしてもこだわるのであれば、長髪の似合う仕事を探したらどうでしょう。

補足

私は規定がないので常識の範囲内なら問題無いと解釈しているのですが、理由があまりにも個人的な意見といいますか、
別に営業マンではないのでもう少し多めに見てくれはと思いまして。

回答No.1

tsline

顧客の客層によると思いますよ。
取引先に若年層が多いならそれでも許されるかもしれませんが、35歳以上の方が多いのでしたら多分相手方に不快感を与える可能性が高いですね。

補足

私は営業マンではないので人と会い商談という場面はなく長髪と言っても襟足が少し長いぐらいなので常識の範囲内と思うのですが