就職活動中ですが、重大なことに気づきました・・・

質問

フリーターの２０代中盤男です。

フリーターを脱却しようと正社員へ向けて転職活動を試みているのですが、一つの重大なことに気がつきました。
それは、厚生年金です・・・・

２年間働いていたバイトがありましたが、そこで途中から（確か半年経過したくらい）厚生年金と健康保険に加入しました。
そこから約１年半経過してから、そのバイト先は退職しました。
そして、そこから先月までアルバイトをしていましたが、先日ポストに年金についての支払い記録が送られてきていました。

そこで気がつきました。その１年半働いていたバイト先を退職してから現在まで厚生年金の手続きを一切何もしていませんでした。年金手帳も紛失してしまいました・・・
これは、転職活動に影響してしまいますよね・・・
非常に今絶望に浸っています・・・
もし近いうちに企業から内定を頂けたとしても、入社の際、手続きの段階でなにかしらの悪い印象は会社に与えてしまいますよね・・・
下手したら内定取り消しになりかねないですか・・・？

私はどうしたらいいでしょうか・・・
転職活動自体をするのが怖くなってきました・・・
会社に入社し収入を得たら、未払いの期間の年金を払う意思はあります。
１年半働いて退社したところから、退社の際にもらった書類等は、破棄してしまった可能性が高いです。離職票等ももらった気がしません。源泉徴収票は、先月まで働いていたバイト先のものはあります。
これを見てくださった方、アドバイス、というか今後どうしたらいいかご意見いただきたいです。本当に困っています・・・
よろしくお願いいたします。

回答No.3

oo14 · ベストアンサー

心配しなくても、厚生年金の対応なんかと、採用の心象はリンクしていませんよ。
まず、担当者がそんなことはさっぱりわからない。
気にしたことない。
（会社が補助金を自分に払ってるという事実でさえ知らないのでは。）
３０前後の正社員で経理畑以外でそんなことを知ってるような担当は
将来出世見込みは、おそらくゼロの方です。
会社が成長するための自分の役割と人材を探すのに一生懸命だと思いますよ。

回答No.5

santa1781

人事を担当して頃、中途採用の場合、健康保険証と離職票を持っているかどうか必ず確認していました。
健康保険証を持っていない人は、ほとんどが年金未納，税金滞納している場合が多かったので。そんな人は、怖くて採用できません。離職票は過去の勤務実績と履歴書の内容を比較確認するためです。

回答No.4

lindberg19

まず、最寄りの年金事務所に行って年金手帳の再交付申請をしましょう。企業に正社員として採用されれば厚生年金に入ることになるので、年金手帳は必要になります。
その後、また年金事務所に行って、未払い分の国民年金について相談されると良いかと。

回答No.2

toteccorp

就職には関係ないと思います。
企業が調べれないのでは。
健康保険にも入ってなかったのですか。

回答No.1

nakagori

厚生年金を脱退したあとは国民年金に加入する必要があります。加入していなかったら今から申し込んでも遅くはありません。過去に遡って掛け金を支払うことができます（一定年数までは）。年金手帳は再発行してもらうことができると思うのですが。住民票のある自治体に相談してみてください。
社会保険に加入している会社に就職が決まったら、年金手帳を提出してください、と言われると思います。再発行が間に合わなかったら、とりあえずは年金番号を記載した帳票でも良いと思うのですが。