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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:株式会社の経理をやっていますが、役員報酬の改定の取締役会議事録を作成し)

会社の役員報酬改定についての取締役会議事録作成の必要性

このQ&Aのポイント
  • 株式会社の経理をやっている方のため、役員報酬改定に関する取締役会議事録の作成について説明します。
  • 役員報酬の改定には、代表取締役と取締役の役員の詳細情報が必要です。
  • 議事録を作成する際は、役員ごとの月額給与を明記してください。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

取締役会議事録で個別に報酬額を決める場合には、該当する役員全員 について記載します。 要注意は、何年前かは分かりません定時株主総会で決議し、 「株主総会」です、「取締役会」ではありません!!! その議事録に載っているはずの取締役報酬総額(全員の年額合計の 見積額)を超えていないかどうかです。キチンと確認してください。 今回決定の、議事録の記載は、 第*号議案 役員報酬改定の件  上記の議案につき議長から、当会社の役員報酬について、平成**年*月分より、 次のように改定したい旨を諮ったところ、別段の異議なく承認可決 された。    代表取締役社長   ***** 月額 1,000,000円  常務取締役     ***** 月額   700,000円  取締役営業部長   ***** 月額   650,000円  取締役相談役    ***** 月額   100,000円  なお、使用人兼務役員の報酬は使用人分給与を含む。 と、キチンと記載してください。 定期同額給与に関しての税務当局の調査は大変厳しいものがあります。 議事録の記載は大変重要です。慎重にご確認ください。

ya38425
質問者

お礼

なるほど、大変参考になりました。ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • -9L9-
  • ベストアンサー率44% (1088/2422)
回答No.1

経理上で役員報酬としようが給料としようが、会社法上はそれらの人は皆役員であり、その人たちに支払うものは役員報酬(役員給与)なのですから、当然、株主総会か、その委任を受けたうえで取締役会で決定しなければなりません。

ya38425
質問者

お礼

参考になります。ありがとうございました。

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