退職金の前借り・・

質問

中小企業ですが、25年ほど勤めてます。
50万円ほど、必要になったのですが、退職金の前借りってできるものですか？
手続きとか、大変でしょうか？
また、どういう課に頼むのでしょうか？
なにか、自分の会社のこと、他人に聞くみたいで情けないですが・・・。
こんなので成績に響いたりするものですかね？

回答No.2

naokita

会社内で噂になるリスクがありますが・・・
ある程度の中小企業で
50万程度なら信頼できる取締役以上の方に事情を話して
ダメ元でお願いする方が良いと思います。
（もちろんこれは最終手段で他にアテが無ければの話）
貸してと言うよりも事情を相談する事。
会社に必要な人間なら個人的にでも借りる事が出来るはず。
もしくは、会社的に退職金と言う名目以外で前借と言うか何らかの返済方法で貸し付け出来る策を特別考慮してくれるかもしれません。
人間性の問題が一番かとも思いますが。

昔は、会社側から「金に困ったら言えよ」と言われた事がありました。
その時は意味が理解出来なかったのですが、
（悪く言えば）社員に恩や負担を背負わせる会社側の作戦だったのです。
まあ、景気の良かった時代の話ですが。

回答No.1

doctorelevens

総務です。

一般的には出来ません。
１．必ず、支給されるとは限らないから
２．過去に（その人に）支給された実績が無いから、金額を確定できない

会社倒産/懲戒解雇等、「支給されなくなってしまう」可能性があるものなので。

もちろん、「退職金を事前に仮計算し、その範囲の中で借金が出来る」
という制度を会社が独自に制定していれば可能です。
その様な会社があるという話は聞いた事がないですが。

補足

前借りは難しそうですね。
貸付制度って中程度の会社ではやってるものでしょうか？