退職金について

質問

3年以上、勤務をした場合
退職金が支給される会社に勤めている者です。
企業の大きさは、従業員が100名ちょっとの中小企業で
自分は事務職で、16万ちょっとの月給です。
調べてみると、退職金を貰うには
毎月いくらかお金を積み立てていかないといけないようなのですが
自分がいくらかけているかが分かりません。
一般的に、3年きっちりで辞めると
いくらの退職金が支給されるのでしょうか？

回答No.8

tom0014

No6です。
当初の質問と回答者の回答がずれてきているようです。
就業規則の閲覧が上司の許可が必要であることを
取り上げて会社自体が怪しいという判断されるのは
少し飛躍しすぎです。
質問者を必要以上に不安にさせるのはいかがなものかと
思います。
就業規則を社員に見せたくないのか、
あまりオープンにして外部に漏洩することに神経質になっているのかは
質問者からの回答からはわかりません。

100名規模の会社ですと(パートが大部分を占めると別ですが)
毎年数名は自主退職者もしくは定年退職者がいるはずです。
怪しかったら今までの退職者が労働基準局にちくっていますよ。
けして会社側の肩を持つつもりはありませんが
もう一度整理して総務の方に訊いてみてください。

回答No.7

noname#33713

ANo3です。
ちゃんとした会社は皆さんのおっしゃるようになっているはずです。
「就業規則」は、従業員が閲覧する「権利」があるのです。
それを見せない。掛け金がいくらかわからない。どこに積み立てているかも解からない。相当怪しいですね。
いざ、退職と言った時に「業績が悪いから、出せない。」と言われるかもしれませんね。
どうして「退職金が支給される会社」と確信されているのですか？
「いくらか積み立てていかないといけない。」と言ったのは誰ですか？
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）などもちゃんと入っていますか？
なんだか心配になってきました。

回答No.6

tom0014

まず退職金はあなたが積み立てたり掛けている物ではありません。
100%会社が負担するものです。
下記の回答者が書かれている外部に積み立てている可能性もありますが
支給額満額掛けているとは限りません。
よくあるのが基本給×在籍年数という計算方法です。
10年未満ですと×0．2～1というところもあります。
また退職理由も関係し、自主退職ですと×0．5～0．8に
しているのではないでしょうか。(会社都合、定年の場合は満額)

回答No.5

noname#33713

ANo3です。
ANo4の方もおっしゃっていますが、閲覧できない、届出をしていないのは、労働基準法違反です。
「中小企業退職金共済」に積み立てているなら、掛け金を毎月、保険料として経費で落とせます。ただし、その退職金を受け取る権利は、従業員にしかなく、会社は退職した旨を「共済」に届け、退職金は従業員自身が請求し、従業員の口座に直接振り込まれます。
毎年、過去の掛け金状況と、これから支払われる退職金の予定額が報告されてきます。弊社では、それを従業員に知らせています。

補足

再度ありがとうございます。
届出を出していないのかどうかは分かりませんが
私のような社員は、簡単に閲覧は出来ないそうです。
会社に閲覧希望が言い出しにくい場合は
労働基準監督署で見せてもらえるのでしょうか・・。

回答No.4

Lescault

こんにちは。最近退職金が保険会社系の金融機関から振り込まれるパターンは結構ありますよ。私も一昨年転職しましたが、退職金はやはりそういった類の金融機関から私の講座に直接振り込まれました。これは退職金の支払いもまとまると結構バカにならない額なので、会社が退職金用に予め積み立てて運用している資金から支払われるからです。別にあなたが積み立てる必要はなく、会社が勝手に毎月積み立てているだけだと思いますよ。ですのであなた自身が気にする類のお金ではないのです。
＞一般的に、3年きっちりで辞めるといくらの退職金が支給されるのでしょうか？
会社次第でしょうね、相場としては0.5～1ヶ月程度ではないかと思います。大体の会社では10年を境にして支給額がポンと跳ね上がります。
就業規則や退職金規程を見れば分かるはずです。普通これらの規定を見ることが出来ない会社というのは存在しないはずですが・・もしかして作っていないというのなら話は別ですが。

お礼

ありがとうございます。
規則はあるのですが、閲覧は出来ません。
上司はいつでも見れるそうなんですが
私の会社は変わっているんですね。

10年勤務ですか。
気がついたら10年経ってたがあるかもしれないので
9年くらい勤めたら10年まで頑張ろうかな＾＾

回答No.3

noname#33713

「就業規則」を見てください。
その規模の会社ですと、労働基準監督署に届ける義務があり、従業員誰もが閲覧可能の状態にしてあるはずです。
社内で積み立てられているのですか？それとも「中小企業退職金共済」などに入っておられるのかも調べてください。
経理の方が御存知だと思います。

補足

ありがとうございます。
就業規則は閲覧出来ないそうです。
上司に言えば見せてもらえるらしいのですが
言い出しにくい雰囲気です。
労働基準監督署でこっそり閲覧することは可能でしょうか？

＞「中小企業退職金共済」
これに入っている場合と、入ってない場合だと
どのような違いが生じるのでしょうか？

回答No.2

zorro

規定はどうなっていますか?掛け金によって支給金額が決定します。給料明細でわかりませんか?情報がなく、答えようがありません。

補足

ありがとうございます。
明細で、控除されているものは
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・旅行積立
・所得税
なのですが・・
これは、退職金への積み立てがなされていないということでしょうか？

回答No.1

noname#58440

退職金は各会社の社内規定によるので会社で聞いて下さい。
当社の場合、3年では1ヶ月の給料より少ないです。

お礼

なるほど。
ありがとうございましたm(_ _)m