締切済み

給与の手取り

2009/02/06 17:52

給与が月額163000円（1日6時間週5日勤務）の仕事なのですが社会保険　雇用保険、厚生年金保険、健康保険などを引かれると手取り額はどれぐらいになるのでしょうか？またこの月額で年金保険等を払い働くのと、扶養の範囲で働くのとどちらがいいのか迷っています。ご教授よろしくお願いします。

yusuto
お礼率100% (3/3)

その他(暮らしのマネー)
回答数3
ありがとう数3

みんなの回答 （3）
専門家の回答

みんなの回答

noname#109588

2009/02/07 06:21 回答No.3

月に１６万あるのでは扶養は抜けるしかないですよ。よく、「１０３万の壁」とか「１３０万の壁」とか耳にすると思います。１０３万円の壁は給与所得としての年収が１０３万円以下であることは、自分自身に所得税がかからない範囲であり、さらに夫が配偶者控除（３８万円）を受けることのできる金額です。それに対し、１３０万の壁は収入が年間130万円以上になると、夫の扶養を受けられなくなり、自分で社会保険料（健康保険＋年金保険料）を納めなければいけない金額です。質問者様の場合、はるかに超えてしまいます。しかし、世帯収入として考えるなら、自分自身の年収が１３０～１５０万円くらいであれば、自分自身の税金と社会保険料の支払い発生に加え、夫の税金支払いも増加するため、手取りでは損をしてしまうのです。可能であれば１６０万円以上くらいは稼がないと、世帯の手取りとしての収入は増えないという計算になるようです。この手取りで損をしてしまう範囲に、収入が入ってしまう場合は、働き方を考える価値はおおいにあるでしょう。でも、社会保険料を納めることによるメリットもたくさんあるんです。例えば、厚生年金に加入した場合は将来受け取る年金が増えます。また、会社の健康保険に加入すれば、今までは加入者本人しか適用されなかった傷病手当金や出産手当金などの給付を受けることだってできるんです。なお、厚生年金加入事業所の場合、労働時間が正規社員の２/３以上あれば加入させられます。

質問者