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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:失業手当について質問です)

失業手当に関する質問|彼氏の正社員は90日支給?私のパートは特定受給資格者になれる?

このQ&Aのポイント
  • 失業手当について質問です。彼氏は正社員で勤続3年程度、やはり90日しか失業手当は支給されないのか。私はパートで8か月程度(ともに雇用保険加入)、勤務先が遠くなるという事で1年未満でも受給できる特定受給資格者に認定されるのか。
  • 機械製造の会社で働いている私と彼氏。事業所がなくなるため、本社に通って働くことが求められていますが、遠くて通えません。彼氏は正社員登用だったはずなのにパートのままで、私たちの将来が不安です。失業手当の支給期間や特定受給資格者について教えてください。
  • 彼氏と私は機械製造の会社で働いており、事業所の問題で本社に通勤しなければならない状況です。しかし、通勤が難しいため退職を考えています。彼氏は勤続3年で失業手当は90日しか支給されないのか、私はパートですが遠くに通うため特定受給資格者に認定されるのか知りたいです。資金面も不安で、相談された方の判定結果を教えていただきたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

退職理由等によって以下のように分かれます。 1.正当な理由の無い自己都合(一般受給資格者)では離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヵ月以上あること、給付制限あり 2.正当な理由のある自己都合で一般受給資格者は離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヵ月以上あること、給付制限なし 3.正当な理由のある自己都合で特定受給資格者は離職の日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間6ヵ月以上あること、給付制限なし 4.会社都合(特定受給資格者)では離職の日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間6ヵ月以上あること、給付制限なし 下記をご覧下さい。 解雇等でなくても会社都合、あるいは自己都合でも三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められる(特定受給資格者)正当な理由です。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html 「●「倒産」等により離職した者」の中に「(4) 事業所の移転により、 通勤することが困難となったため離職した者」とあり、つまりそのような理由がありそれを安定所が認めれば、三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められるということです。 次に下記をご覧下さい。 離職理由の判断手続きの流れです。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2 会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。 また自己都合でも安定所の判断によっては、三ヶ月間の給付制限期間が免除される場合もあります。 つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、質問者の方の申し立てと会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。 そして離職票をもらったら安定所に行って事情を話してください。 安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。 >車はなく、電車だと往復5時間かかります。 このことも安定所ではきちんとアピールしてください。 >彼氏は正社員で勤続3年程度、やはり90日しか失業手当は支給されないのか 上記の1と判断されれば3ヶ月間の給付制限期間ありで所定給付日数は90日です。 上記の4と判断されれば3ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は90日です。 >私はパートで8か月程度(ともに雇用保険加入)、勤務先が遠くなるという事で1年未満でも受給できる特定受給資格者に認定されるのか 上記の4と判断されれば3ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は90日です。 あるいは質問者の方の場合は、「● 被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者(※)」の「(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」に該当して3と判断されれるかもしれません、その場合は3ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は90日です。 いずれにせよ判断するのは安定所です、ここで聞いても単なる推測に過ぎません。 ですから事前に安定所に状況を話して相談してみても良いかと思います。

jojo1896
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 会社都合か自主都合かを決定するのが安定所であるとは 知りませんでした。今まで失業給付をもらった事のある 友人から、会社都合に(会社に頼んで)してもらえと アドバイスを受けていたので、びっくりです。 私の場合は通勤が困難だと認められれば、90日は もらえるとの事、一度ハローワークで相談してみようと 思います。 余談ですが昨日さらに、この先の生産計画が減らされて いて、彼氏も本社に行った所で先はないと言っています。 でも他に雇用もないのが現実なので、本当に悩みどころ です。 何にせよ最終的には自分たちで決めなければいけませんね。 ここでのアドバイスをもとに、動いてみようと思います。 とても丁寧で分かり易い回答を頂き、感謝しています。 ありがとうございました。

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