障害年金の受給は以前の勤務先に知られてしまうのでしょうか？

質問

現在、うつ病で障害年金を受給しています。

国民年金と厚生年金の合計分を受給しているのですが、
厚生年金は以前の勤務先で毎月積み立てて（？）いたから
受給できていると思います。

その場合、社会保険庁（又は社会保険事務所？）から
以前の勤務先には「障害年金受給の事実」の通知はされるのでしょうか？
また、
以前の会社が社会保険庁（（又は社会保険事務所？）に問い合わせれば、
その事実を知ることができるのでしょうか？
また、
かりに同じ会社に復社するようなことがあった場合には、
以前（＝現在のことです）会社を辞めていた時期に障害年金を厚生年金分も
受給していたことは分かってしまうのでしょうか？

無知で恥ずかしい限りですが、
よろしくお願いいたします。

回答No.1

kurikuri_maroon · ベストアンサー

結論から申しあげますね。
「障害年金受給中の事実が伝わってしまうことは、一切ありません」

あなたが「障害年金を受給している」ことを自ら明かさないかぎり、
いずれの勤務先でも知られることはありません。
社会保険事務所が、第三者（勤務先など）からの問い合わせに対して、
あなたの承諾なしに受給の事実を伝えることもありません。
（職務上の秘密保持義務に違反してしまうので）

厚生年金保険料の納付状況に関しては、
本人や事業主からの照会があれば、社会保険事務所は開示に応じます。
しかしながら、本人や社会保険事務所は、
障害年金受給の事実をいちいち事業主に明かす必要はありません。
したがって、基本的に、あなたが自ら明かさないかぎり、
障害年金受給の事実がほかに伝わってしまうことはありません。

就業中に障害年金受給の有無が問われる場面もありません。
なお、障害者雇用促進法による雇用報告義務のため、
事業主から手帳所持の有無やその障害の内容を照会される、
といったことがあります。
しかし、このときでさえ、障害年金受給の事実を明かす必要はありません。

お礼

ありがとうございました！

これで少しでも心強く生きていけそうです。

本当にありがとうございました。