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転職と家族出産育児一時金について
- 転職と家族出産育児一時金についての質問について要約すると、出産育児一時金の請求先や手続きに関して疑問があります。
- 請求先は出産日に加入している健康保険組合であり、転職後に申請する場合に手続きできる場所に不安を抱いています。
- また、上の子を出産した時の出産育児一時金の振込み方法についても心配しています。退職後に直接銀行口座に振り込むことは可能なのか疑問を持っています。
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過去の質問も見たのですが、あまりにもわからないために 自分で質問させていただきました。 私は、今の夫と同じ職場で働いていました。 そして、一月に入籍、2月に退職、4月に出産しました。 夫は同じ職場でまだ働いていて、保険は母子ともに扶養に入れてもらいました。 最初、出産手当一時金の請求書をもらい、ドクターに証明してもらい、 職場に提出したところ、用紙を間違ったといわれ、 今度は出産育児一時金請求書というのをもらいました。 最初の出産手当一時金請求書の方は、現在も働いている人の用紙で、 仕事をやめた人は出産育児一時金ということでした。 前に本を見たときには出産育児一時金は退職後半年以内と書いていたので、 該当すると思ったのですが。 私の場合は、給付されるのは片方ですか? それとも両方給付されるのでしょうか? また、それぞれ給付される場合は、 どこに請求し、そこから給付されるのか、 ご存知の方、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
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お礼
詳しい回答をありがとうございます。 >出産育児一時金は本来は個人で健保に請求するものです。 やはり前回は会社が手続きを代行してくれただけなのですね。 それを聞いて安心しました。 そうすると、私の場合、3月中に出産すれば ・出産育児一時金請求書 ・母子手帳の1ページ目コピー を持って、社会保険事務所に行けば良いのですよね? ところで、検索してみると、所属する健康保険組合の出産育児一時金請求書PDFファイルがネット上に公開されていたのですが 現在のA社でもらい損ねた場合や書き損じた場合は このネット上に公開されているものを印刷して使用しても問題ないのですよね? >ということは出産育児一時金は一旦会社に振り込まれたということですか? >考えられることは >A.夫は同意書を書いた 当時の用紙を覚えていないのですが、どこかに「同意する」旨のチェック項目があったのかもしれません。 >健保組合によっては附加金といって5万ぐらいがプラスされる場合があります。 >5万を抜くというやり方で、これはある会社で実際にあった話です。 所属する健康保険組合が定期的に発行している冊子には、上の子を出産するときにも 35万円と記載されていたので、夫の会社ではネコババはなさそうです。 (やってもおかしくない会社に思いますが・・・) でもそのようなことをする会社もあるのですね。 とても勉強になりました。 >何故3ヶ月もかかるのか、怪しさいっぱいですね。 夫は社屋で働いているわけではないので、書類の提出が多少遅くなったのかもしれませんが 出産が2月上旬で5月の給料に反映されているのですから 少なくとも2ヶ月くらいはかかっていそうです。 でも、退職後に自分で申請するのであれば、 社会保険事務所での手続きのときに夫名義の口座を指定すれば 1ヶ月程度で振り込まれるということですね。 おかげさまでかなり疑問が解決しました。 もしお時間がありましたら、このお礼欄の上のほうで書きました提出書類について アドバイスいただけないでしょうか? よろしくお願いします。