アパレルのアルバイト採用について

質問

先日、１０月に新規でオープンするお店の面接を受けてきたものです。そのショップはメンズもある少し大きめのセレクトショップで、いま男の子４人女の子２人の６人が採用されていて、そのうちの４人が学生らしいのですが…やはり４人も学生が採用されているということはもう学生は採用されないのでしょうか？一応まだ女の子が２人だけなので望みはあるかなとは思っているのですが、自分が学生（しかもアパレル系ではない）というところに引っ掛かりを感じています…

ちなみに面接は書類選考ののちの面接というかたちでした。

回答No.2

shinabasou

学生かフリーターかで言ったら、フリーターの方が喜ばれることが多いのは確かですが、No.1で回答されてるように、本当に期待できそうだったら採用する側も考えてくれるでしょう。
学生であることは、書類選考で初めからわかっているし…

私は販売の仕事をしていましたが、学生を敬遠するところは、はじめから一人も採らないか、せいぜい一人二人採る程度のところが多いです。
既にそれだけ学生が採用されているということは、むしろ学生かどうかは問わないんじゃないでしょうか？

お礼

ご意見ありがとうございました。とても参考になった
上にきょうの夕方に採用のお電話を頂けました。

回答No.1

zorro

採用する側の考えひとつです。あなたに才能があるなら学生だからという理由だけで不採用になることはありません。

お礼

ご意見ありがとうございました。
きょうの夕方に電話がかかってきて採用して頂けました。