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育児休業手当て
育児休業後職場復帰手当てですが 同じ職場に復帰したら、 雇用形態（正規から臨時へ）が変わっていても、 ６ヶ月働いていれば もらえるのでしょうか？
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雇用保険に加入していればもらえます。 たとえば、臨時になり、雇用保険の加入対象外になって、雇用保険を抜けると駄目ですが、雇用保険に加入してさえいれば、例え出勤が１日でも、１時間でも、全日休業しててももらえます。
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- sarasarato
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雇用主が同じなら、どの部署でも仕事内容が違ってもOKです。 離職して転職したら駄目です。
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お礼
早くの回答ありがとうございました これは、もちろん 同じ職場に復帰が条件ですよね。 雇用保険に入っていても、職場が変わってしまうと、もらえないんですよね？