社会保険完備の会社に入ったら手続きは自分でするのですか？

質問

現在国民健康保険と国民年金なのですが、社会保険完備の会社に入ったら、社会保険への変更は会社側がやってくれるのでしょうか？

こちら側はとくにやることはないのでしょうか？

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞社会保険完備の会社に入ったら、社会保険への変更は会社側がやってくれるのでしょうか？

厚生年金は会社が手続きをすれば自動的に切り替わります。
退職して厚生年金→国民年金の切り替えの時は自分で手続きすることが必要ですが、就職して国民年金→厚生年金の切り換えの時はその必要はありません。

＞こちら側はとくにやることはないのでしょうか？

健康保険の加入で手続きは会社がやるので何もする必要はありません。
ただ国民健康保険の脱退の届けは自分でしなければなりません。
市区町村の役所に連絡して就職して新しく健康保険に加入した旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類（恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、市区町村の役所によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません）について聞いてください、通常は郵送で処理できるはずです。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの１枚が脱退通知として質問者の方のところへ送られてくるはずです。

そのほかの労災保険や雇用保険の手続きは全て会社がやってくれます。

ですから会社に提出するものは、年金手帳と雇用保険被保険者証です。
それから「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」と健康保険で扶養家族がいれば「健康保険被扶養者（異動）届」を提出するようになると思います。
これらの用紙は会社から渡されるはずで、書き方も会社の担当者が教えてくれると思います。

お礼

もの凄く詳しく解説していただきありがとうございます！すっきりしました！！

回答No.1

kiki_lala_

こんばんは。(*^。^*)
会社に入った場合、健康保険、厚生年金の
資格取得届は事業主が行います。
とは言っても、普通は担当の社員が手続きを行います。
国民健康保険と国民年金の方は、資格を失いますので、
あなたが資格喪失届を行う必要があります。
ご参考までに申し上げました。(*^^)v

お礼

大変わかりやすいです！ご回答感謝します！ありがとう！