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給料の未払い
昨年オープンしたリラクゼーションのお店で現在働いています。昨年９月の給料時にそれまで毎月１６万円（内交通費1万円）だったのが、いきなり歩合給で８万７千円に減棒になっておりました。オーナーに理由を聞いてみたところ、(1)今まで指示に従わなかった事(2)反発的な態度が多々ある(3)ミスが多すぎる他とのことです。１０月からは１万円減って１５万円になったのですが（交通費がぬけていました。現在自転車で通勤中）、週６日朝１０時から夜９時まで（現在は朝１１時から夜２０時）、忙しい時は休憩なし（但し店側からは、休憩を取るように指示あり）働いていたのに納得できません。今日まで今までの差額分１１万３千円を請求していますが、払ってもらえません。しかも、経営の悪化とのことで今月で閉店との事です。どうしたらよいでしょうか？
- mesay
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- 6dou_rinne
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その減給が妥当かどうかを含めて労働基準監督署に相談されるのがよいでしょう。
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