一人だけの職場で、休みをとるには

質問

現在パート事務をしています。

今は２人体制ですが、もう１人の人が家庭事情で遠からず退職しそうです。

会社側は、小さな零細企業ということもあり、出来れば後任は募集せず、私１人に任せたいようです。

さて、私１人でするとなると・・・

まず、事務の仕事は規模が小さいこともあり、何とか２人分をこなせそうなのですが、急用が出来たときなど半日勤務や休みがとりにくくなりました。

ちなみに、職場は工事会社のため、他の社員は現場に出て留守。
社内には私１人となります(現状は２人ですが)。

そこで質問です。
１人で職場で働いている方の場合、用事で半日勤務や欠勤をしたいとき、どのように対処されているのでしょうか。

回答No.2

noname#58692 · ベストアンサー

こんにちわ。まずはその旨、経営者のかたに納得していただく必要はあります。
社会生活、家庭生活を送っている以上、急な用事や、病気による欠勤などは
通常ありえるべき事態ですから、あなたの休みによる仕事の穴を考えるのは経営者の仕事です。

私の場合は前職では電話番くらいは経営者が行うよう頼んでいました。

場合によっては留守電や携帯への転送サービスをいれてもらってもいいかもしれません。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。

ご回答、参考にさせて頂きます。

回答No.1

zorro

一人ですから留守にしないようにするには無理があります。留守番電話等で事務所にいる時に再度電話するように依頼します。事務仕事は出勤の時に片付けておきます。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

ご回答、参考にさせて頂きます。