- ベストアンサー
国保と任意継続、会社側の扱いについて。
riku1357の回答
こんにちは。 >任意継続をする場合、今後の支払いは月々３万円になりますよね？ 任意継続の保険料は、基本的には今支払っている健康 保険料と介護保険料の２倍の額になるのですが、各保 険者ごとに保険料の上限が定まっています。 政府管掌の場合だと標準報酬月額２８万円、保険料額 にすると、健康保険が２２，９６０円介護保険が ３，４４４円になります。 健康保険組合の場合は、各組合ごとに料率・上限額が 決まっていますので、ご主人の会社に確認してみてく ださい。 >国民健康保険の方が、 こんなに安いなんて有り得るのでしょうか？ これはありえます。 国民健康保険料は前年度の所得によって金額が変わる 所得割額と世帯の人数によって決まる均等割額を足し た額になります。 それに対して、健康保険料は今現在会社から支払われ ている給与をベースに決まります。 よって、前年の収入が少なく、今の会社で給与の額が 高い場合には、国民健康保険料のほうがかなり安くな るということが起こりえます。 >通常は会社負担の分を、会社が負担して無いのでは・・・？と思ってしまいました。 心配なようでしたら、かなりアバウトではありますが 次の計算式に数字を入れて計算してみてください。 （厚生年金保険料額＋厚生年金基金掛金）÷７１．４４×１０００ この計算で出た金額と給与の総支給額を比べてみて 倍近い差が出るようであれば、会社に確認をしてみて ください。※数万円の差であればほぼ適正です。 ただし、直近４ヶ月以内に固定給の変動があった場合 には上記の計算は使えませんのでご注意ください。
関連するQ&A
- 任意継続から国保にするには
今年３月で退職したので、 ４月から健康保険を任意継続に入っています。 （秋から失業給付を３ヶ月間、受ける予定） はっきりとした金額は判りませんが、 この状態では来年は国民健康保険の方が保険料が 安いのではないかと思っているのですが、 任意継続に入った際、 「国民健康保険に入るために途中で任意継続を止められない。」 と記載されていました。 今年は殆ど収入がないので、来年度の任意継続を支払うのが困難です。国民年金、市民税などもありますから、、、 任意継続の保険料を支払わないで国保へ加入という書き込みがあったりしますが、 任意継続の保険料を支払わないでいると、資格が無くなると思いますが、その場合、任意継続の方から何か通知などがあるのでしょうか。それともすぐに自分で国保に加入しても良いのでしょうか。 もし国保へ切り替えられる場合、 切り替え前に役所へ行って保険料がいくらくらいになるのか調べてもらえるのでしょうか。理由が理由なので、「加入できません」と言われないのでしょうか。 性格上、先々のことが心配なので、分かる方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国保か任意継続か・・・。
１年以上、自律神経失調症で会社を休職していて、とうとう３／２０に会社を退職しました。 国民健康保険に切り替えるか、任意継続にするか迷っています・・。私の考え方がいまいち合っているかわからないので教えて下さい。 国民健康保険の場合、市役所で伺ったら私が支払う金額は毎月約８０００円だと言われました。 任意継続の場合は今まで会社に７３８０円支払ってきたので、これからはその倍の１４７６０円毎月支払う事になると思います。 普通に考えたら国保に切り替えた方が断然お安いと思うのですが・・・任意継続にした場合、メリットである傷病手当や出産手当の受給以外のメリットは何かあるのでしょうか？。（私は今まで傷病手当を頂いていて、来月の２０日で最大受給期間の１年６ヶ月を迎えます。なので、今の病気ではもう傷病手当の受給はできなくなるし、今後２年以内に出産予定もありません。） この場合はやはり国保に切り替えた方が良いと思っていいのでしょうか？。 あと、年金についてですが、国保に切り替えた場合はもちろん国民年金になると思うのですが、任意継続した場合でも厚生年金ではなく国民年金になるのでしょうか？。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険の任意継続か国保か？
昨年の9月に退職し、その後3月まで、会社で加入していた社会保険を任意継続していました。 4月からの更新の時期が来ているのですが、このまま任意継続するべきか、国民健康保険に切り替えるべきか迷っています。 確か、前年度の収入？によって、国民健康保険の金額が変わるのではなかったでしょうか？ 退職した時点では、任意継続の方が安かったのでそうしたのですが、4月からは前年度の収入がかなり低くなるため、国保の金額も安くなるのではないかと思うのですが、どうなのでしょうか？ よくわからないので質問がわかりづらくてすみません。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 任意継続→国保に変えた方いますか？
私は、12月末で退職することになりました。会社都合です。それで今健康保険を「任意継続」にするか、「国民健康保険」にするか、迷っています。 似たようなご質問はあり、いろいろ読ませてもらいましたし、ネットで検索もしました。 「国保」は、市町村によって金額が違う、とのことでそちらの金額も確認済みです。会社からも任意継続の関係書類を受け取っており、金額は確認済みです。 それで私の悩みですが。 国保に確認したら、通常計算であれば「国保」が高いです。しかしその時「会社都合の退職であれば、かなり安くなります。しかしその会社都合で安くなる・ならないの判断は、職業安定所で失業保険の手続きをした時に判断されるものなので、こちら（市役所）ではできません。」と言われました。 さらに「もし職業安定所で『保険料が安くなる』と判断された場合は、○○円になります。」と言われ、その金額になると、任意継続より安くなります。 その対応をしてくれた市役所の方が「急ぎでなければ、（職業安定所の判断が）分かり次第手続きした方がいいが、一カ月だけ任意継続して、（安いと判断されたら）国保に切り替えてもいい。」と言われ、その時は「そうなんだ。」と思い、対応を終えました。 しかしネットやここで「任意継続→国保」にはどう切り替えるのだろうか？と探したところ、『国保や扶養の保険に入っただけでは、解約はできない』とわかり、どうしたらいいか悩んでいます。 ※解約受理できる場合は、次の就職が決まった後なども確認済みです。 市役所の方が言った通り「一カ月だけ任意継続に入って、国保に切り替える」というのは、任意した保険に納期しなければいい、ということですが、そういうことは可能なのでしょうか？ 私の会社の任意継続は、口座引き落としのため、納期日に納期しない…というのは厳しいと思っています（ゆうちょ銀行の指定で、ゆうちょはクレジットカードの引き落とし日と同じ、というのもあり、通帳を空にしておくことはできない）。 任意継続するか判断に迷っているが、それ用のゆうちょ口座を作るべきでしょうか？ それと、任意継続した保険料を支払わない、というのは、悪い印象や影響は与えないのでしょうか？ 実際に「任意継続した保険の期間内で解約し、国保や扶養などに切り替えた」という人がおりましたら、参考に教えてほしいです。 また実際にそういうことをしていないけど、何かアドバイスもらえるのであれば、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 任意継続と国保はこんなにも保険料に差があるのでしょうか？
複雑な状況の為、分かりづらいかもしれませんが、ご回答のほどどうぞよろしくお願いいたします。 Ｈ１６．３．１０ 会社都合の退職 ３月から７月分までの健康保険料を任意継続で支払い Ｈ１６．８．１ 新しい職場に就職し、社会保険に加入 ８月分の任意継続保険料は支払い期限までに納入しなかったため、自動的に資格喪失 Ｈ１６．８．１５ 自己都合の退職 Ｈ１６．９．３ 現在住んでいる市役所にて国民健康保険の手続きをする その際、８月と９月分の健康保険料が未納の為１０月の請求で追徴されますと説明を受けました。それについては理解できたのですが、１０月に郵送されてきた納付書をみてびっくりしてしまいました。 任意継続のときと比べて毎月１万２千円も多く支払わなくてはならないことになっていました。 ３月に退職をする際にそのときに住んでいた役所で任意継続と国保とどちらが安くなるか尋ねたところ、任意継続のほうが２千円ほど安かったので任意継続にしていたのですが、退職後すぐに他県に引越したのでそのときに住んでいた地域と保険料に多少の違いはあったとしてもこんなに差があるものなんでしょうか？ あと、郵送されてきた納付書は第４期から第８期までになっており、１０月から支払うので来年の２月まで 支払うことになっていますが、通常健康保険は前年の所得にたいして支払うものであれば、１２月まででいいのではないのでしょうか？これは、８月と９月の未納分が来年にずれ込むということなのでしょうか？ わたしはてっきり未納の分は１２月までの支払いに加算されて分割されるものだと思っていましたので・・ そうであれば任意継続と比べて１万２千円高いのもなんとなく納得できるのですが・・ 入力文字数に制限がある為、続きは補足欄できにゅうさせていただきます。長くて本当に申し訳ありません。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 任意継続と国保。
教えて下さい。 弊社で５年働いてくれているスタッフが、平成１８年９月３０日に出産のため一度退職し、平成１９年１月からまた働いてくれることになっています。（派遣社員の為） 国保にするか任意継続にするかとの相談がありました。 期間は、１０月からの３ヶ月間だけになります。 国民健康保険課へ問い合わせして、国保の保険料を計算してもらったところ、￥１３，２３０。 任意継続した場合、￥１５，５８０。 国保は前年度の収入により保険料が決まるということ、任意継続は退職時の最終の保険料の２倍の保険料ですよね。 一般的に任意継続した方が安くなると聞いていたのですが・・と問い合わせがあったので、どのように返答すれば納得のいく説明ができるか教えて下さい。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険の任意継続と国保加入の件
先月の9月25日付で退職いたしました。社会保険の任意継続と国民健康保険と比べ任意継続のほうが安かった（任意継続301000円、国保37000円）ので本日10月13日（退職してから18日目）に社会保険事務所に行って手続きをしたところ9月分と10月分の2か月（61000円）を振り込んでほしいといわれました。手続きをしてしまったのですがなんか騙されているようで納得いきません。もし国保に本日加入しても2か月分払わなければならなかったのでしょうか？もし１か月分だけならなんか悔しいです。わかる方いたら教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
回答、ありがとうございました。 お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。 保険料に上限があるなんて、知りませんでした。 早速、確認してみようと思います。 教えて頂いた計算式に基づいて、計算してみました。 ほぼピッタリ総支給額と合いました。 自分の無知を棚に上げて、会社を疑ってしまい、 申し訳無い気持ちです・・・。苦笑 やはり、総支給額にたいしての保険料なんですね。 余談ですが、派遣先の都合で、総支給から数万円引かれていましたので、 最初から引いた金額で契約してくれたら、もっと安く済んだのに、と思ってしまいました。 今年の収入などいろいろ考えると、国保に戻した方が良さそうです。 とても勉強になりました。