損害賠償について

質問

派遣にて、日雇いのアルバイトに行き、初日にもかかわらず、十分な説明
また、十分な表示もないまま仕事し、いきなり怒鳴られ、当方が
「そんな言い方ないのでは？　こっちも初めてだし　わからないことだらけなんですよ」
と口論になり　横から出てきたものに胸倉をつかまれました。
当方は殴られると思い（実際には殴られておりません）怖くなり、職場を後にしました。
派遣元からは一日の給料を保証していただけたのですが、
いまだ、胸倉をつかんだものの謝罪はありません。

当方としましてはこの日雇いバイトを次の仕事がみつかるまで続けるつもりでした。

恐怖心から二度とこのアルバイト先に行く気がしません。

この場合　胸倉をつかんだものへの損害賠償請求は可能でしょうか？
また、相手にはどのようにきりだせばよいのでしょうか？
賠償金額はどの程度の金額が妥当なのでしょうか？
当方は　５～１０万と考えておりますが　いかがなものでしょうか？

労働できなくなったことと胸倉をつかんだことへの損害賠償は可能でしょうか？。

無料相談で大変申し訳ありません　また、お忙しい中、恐縮ですが答えていただけたらと
思います。

失礼いたします。

回答No.7

slotter-santa

率直に申し上げれば損害賠償を請求するのは困難だと思いますし、請求できたとしても裁判などをしてまでやるメリットはないと思われます。

確かにこういった行為は適切ではないかもしれませんが、貴方の行動が適切だったかどうかも問題になります。一方的な判断ではなく、双方の言い分を聞いた上で責任の割合を出すという感じでしょうか。

仕事初日ということで今回は合わなかったという感じだと思いますけどね。１日分の給料が出るならこれで手打ちでしょう。本来は労働時間数に見合った給料が払われるべきなので途中で帰ったなら満額払う義務はないですし、この辺が妥当な落とし所だと思いますが。

ただし、一般的な話なので、ＰＴＳＤになるような程度の問題ならこの回答は使えません。念のために申し添えます。

回答No.6

ginji73

現実的に考えますと、ネガティブにならざるを得ません。
一生に一度でもPTSDにかかる可能性は、男性で5％、女性で10％だと言うくらい、認定のハードルは高く、それを司法の場で認めて貰うには、さらに厳しいです。
裁判で争うには質問者さんが立証していかなければなりませんし、この程度で弁護士に依頼すると、足が出てしまいます。
別の派遣会社に登録して、嫌なことは忘れて働くことが、一番現実的だと思います。

回答No.5

noname#62235

質問者の具体的な現状も知らずに、ＰＴＳＤと診断されるわけがないというような（恫喝めいた）回答を入れている方がいますが、よほど無責任ですね。
質問者は仕事にいけなくなるほど精神的に参っておられるようですし、実際ＰＴＳＤである可能性は否定できません。それを判断するのは精神科の先生であり、ここの回答者の方ではありません。
もちろん精神科の先生から「元気」のお墨付きをもらって、いやなことは忘れて仕事ができるようになるのが一番なわけですが。
「その程度のことでＰＴＳＤを負うはずがない」などというような思い込みに満ちた、思いやりのない回答はやめたほうがよいでしょう。

回答No.4

conan13

失礼、無責任な発言が気になったもので

>精神科に行ってＰＴＳＤの診断書をもらい

PTSDの診断基準というものは非常に高い基準ですし、
ある種の障害と見なされなければ診断書どころか認定、
さえしてくれません。

>傷害罪として告訴するのがよいのではないかと思います。

質問者（実際には殴られておりません）

傷害、傷害罪などは、実際に殴られて成立するものです

余計なお世話かも知れませんが勘違いしない様に

回答No.3

noname#62235

胸倉をつかまれただけでは暴行として訴えるのには無理があるでしょう。
問題は恐怖心から働けなくなったということのようですから、精神科に行ってＰＴＳＤの診断書をもらい、傷害罪として告訴するのがよいのではないかと思います。

回答No.2

noname#22095

似たようなケース（どうかな？）に遭ったので一応回答しますね。ただ経験上ですのであくまで参考までにとどめてください。
胸倉をつかまれた程度では警察は動いてくれません。逆に殴られて病院にいって診断書を元に傷害で被害届けを出す事が出来たなら働けなくなった損害賠償及び慰謝料をとることはできますけどね。要するに被害が出たかどうかで警察は判断しますから。警察が動かない以上は民事で損害賠償請求するしかありません。訴えた場合はよほどの証拠がない限りは難しいでしょうし逆に裁判に持ち込んで勝訴してもかかるお金の方が慰謝料より高くなってしまいます。警察が動かない限り相手はそれに応じるメリットがないですからね。（質問者さんがよほどその派遣会社で実績を残していてどうしても必要とかそういうケースなら別でしょうけど質問の内容を見る限りではそうではなさそうですしね）質問者さんをクビにして他の方を派遣してもらうが相手のやり方になると思います。
怖くなって行けなくなったとありますがこれは世間（特に法律の世界ではね）ではよほどのことがない限り認められません。そういうのを認めてしまうといくらでも世の中問題だらけになってしまいますので…。当方の知人でつき合っている人がいて、喧嘩になった時がありまして女性側が一方的に暴力を振るわれたそうです。それで男性には力では敵わないからナイフを持って男性を脅した話がありまして（その時男性はナイフで首を切られて多少出血してました　傷は浅かったそうですけどね　ただこの場合でも警察が動いたのは男性側が暴力を振るったという事実で男性側は首の出血を元に怖かった、殺されてもおかしくなかったと主張しましたが警察は関与しなかったそうです）
労働が出来なくなったに関してはバイトはそこに限らず世の中には他にもたくさんあるわけですからおそらく認められないでしょう。ですからおそらくその派遣先に関しては泣き寝入りするしかないかと思われます
（おそらく掛け合うだけ無駄でしょう。被害届けを出せない以上は雇い主は知らないと突っぱねると思います。応じても何のメリットもないからです）考えられるのはそれくらいですか。参考までに。
ちなみにここからは当方の経験です。場面は違いますが内容は似てますのでね。当方はバスの中で主婦の人と言い争いになりました。（因縁をつけてきたのは主婦の方ですけどね）あまりにもバスという公衆の場にも関わらず怒鳴るので呆れて無視していました。そしたら首を絞められたのです。幸いにも何も被害が出ませんでした。少し首が痛かった程度です。ただその仕返しに当方が１発殴っちゃったんですよね・・・。その結果警察には現行犯逮捕をくらい調書の元、検察庁に書類送検→検察庁から出頭要請→刑事起訴です（現状です）加害者である当方はこういう状況に追い込まれてしまっています。（初犯でたかが１発殴っただけでです　被害者もこぶが出来た程度です）それで肝心の被害者は当方の首を絞めた、公共の場で怒鳴り続けたにも関わらず何のお咎めもなしです。何が言いたいのかと言うと首を絞めようが質問者さんのケースみたいに胸倉をつかまれようが被害が出ない限り警察は動いてくれないんです。ましてや派遣先となると公共の場ではない（ある意味公共の場ですが人の少ない空間ですよね）ですからなおさら警察は動いてくれないでしょう。今の世の中って腹が立つでしょうけどそういうものなんです。他には被害者は殴られたことによって精神的恐怖を受けたと主張してましたがそれはさすがに却下されました。とこんなところです。立場は違いますが参考までに。

回答No.1

wsws

胸倉を掴まれたなら警察に行くしかないです。
派遣にも会社にも誰にも相談することなく先に行きましょう。
そして派遣にも会社にも言ってください。

忘れられずに相談するほど圧力を感じているので心身に溜まると思います。
忘れ許したらこれから口答えできなくなりますよ。

卑屈な人生が掛かっていると思ってください。