- ベストアンサー
任意継続加入をするべきでしょうか？
いままで派遣で働いていて、健康保険は、派遣会社の健康保険に加入していました。1月末で契約が切れたのを境に、就職しようと思い、3月から正社員で働きます。 で、2月の中旬に派遣会社で入っていた健康保険の任意継続を申請しました。先日振り込み用紙が届いたのですが、考えてみればあと数日で3月です。新しい会社の健康保険に入る訳なんですが、僅か数日の為に2月分の任意継続保険料を払わなければならないのでしょうか？ 届いた書類には、払わないと、任意継続の資格が喪失しますとありました。資格が喪失しても、新しい会社の健康保険には加入できるのでしょうか？（デメリットはありますか？）
- mio_design
- お礼率50% (158/312)
- 健康保険
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
１月末で契約が切れたということは、２月は働いていないということでいいですか？この場合、３月に新会社の健康保険に切り替わりますが、２月分は保険料を支払っていないことになります。 前の会社の保険を継続する必要はありませんが、任意継続しない場合は、１か月でも国民健康保険料を支払うよう、役所から通知が来るはずです。 社会保険と国民健康保険、どちらかは必ず支払う必要がありますので、継続した場合の保険料と国民健康保険料、どちらが安いか調べられて決められたらいいと思います。国民健康保険料は、居住地の役所にいけば教えてくれます。 参考までに…ちなみに私の時は、国保は任意継続の約２倍の保険料でした。迷わず任意継続を選択しました。
関連するQ&A
- 任意継続被保険者について
任意継続で健康保険に入っていましたが 納付遅れにより資格を喪失しました。 しかしそのあとすぐに就職してそこで 社会保険に加入できると説明されました。 (会社から) 任意継続で資格喪失したあとにすぐ社会保険 に入れるのでしょうか??
- 締切済み
- 健康保険
- 任意継続被保険者となるための要件について
派遣社員をしています。 10/1に「人材派遣健康保険組合」の資格を取得しました。しかし突然派遣先から11月末で契約を終了すると言われました。 任意継続被保険者となるための要件は「資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること」となっていますが、私の場合、これを満たすためには11月末まで仕事を続けることが条件となると思います。しかし派遣会社の担当者によると、今の仕事と次の仕事（ともに派遣）の間が２週間以内なら健康保険の資格を継続できるとのことでした。 そこで質問です。 今の仕事と次の仕事（ともに派遣）の間が２週間以内なら健康保険の資格を継続できるというのは本当なのか、もし本当なら、11月の中旬まで（残り２週間まで）今の仕事を続ければ、任意継続被保険者となるための要件を満たすことはできるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 健康保険の任意継続について
健康保険の任意継続について、 以下、2点の質問があります。 退職時に会社に健康保険の任意継続を希望したところ、 産業機械健康保険組合の「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」と、 「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」を渡されました。 (1)任意継続の手続きは、浜松町にある産業機械健康保険組合に直接行き、「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を提出すれば良いのでしょうか？ (2)任意継続の手続きには「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」を提出しなければならないようですが、厚生年金→国民年金の切り替え時に必要なため、返却はしてもらえるのでしょうか？(他の退職を証明する書類は無い(離職票は6月上旬までかかるとのこと)ため、資格喪失証明書が必要です)
- ベストアンサー
- 健康保険
- 任意継続の再加入は？
任意継続をしていましたが、資格喪失してしまいました。 今回は、もう資格喪失しても構わないのですが、将来違う会社での任意継続をしたい時、 また入る事は出来るのでしょうか？ 資格喪失＝永久に入れない と言った意味ではないですよね？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 任意継続について
現在、はけんけんぽ加入の派遣会社にて就業中です。 今月20日で契約終了し21日からは政府管掌の健康保険組合加入の派遣会社での就業になります。 21日からの仕事で２ヶ月ほどトライアルの場合、 こちらから希望すれば政府管掌の健康保険に加入できるとの回答を得ているのですが、 はけんけんぽの任意継続の方が断然保険料が安いです。 この場合、任意継続の手続きを踏み、 新しい派遣会社での健康保険加入はトライアル後にしてもらうことは可能でしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、厚生年金と健康保険は セットで考えなくてはいけないものですか？ （新しい派遣会社でも厚生年金はすぐに天引きされるらしいのです） 厚生年金は新しい派遣会社で払い、健康保険は任意継続、と分けて対応することは不可能なことですか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 2ヶ月未満他の健康組合に加入中、既加入の任意継続を継続加入できる？
派遣社員です。 10月末日に派遣会社A社契約満了。 A社は政府管掌保険ではなく、独自の健康保険組合。 11月1日より任意継続保険に加入。 11月12月分の保険料は納付済み。 11月20日より派遣会社B社に就業。長期契約だったため、11月20日よりB社独自の健康保険組合に加入。 通常の流れですと、任意継続をしているA社に脱退の連絡をするか今後保険金を入金しなければA社の任意継続は脱退となるはずなのですが、 このたび、健康を損ね12月末でB社を退職することになりました。 この場合B社の就業期間が2ヶ月未満のため、B社で任意継続ができないことはわかるのですが、 この場合1月以降、私は国民健康保険にしか加入できないのでしょうか？ A社任意継続の脱退手続きをまだしていないのですが、 A社の任意継続保険を継続して加入することは不可能ですか？ してはいけないことなのか、バレなければ余り問題でないことなのか？ できれば国民健康保険に加入すると大変保険料が高額なのでA社の任意継続に加入し続けることを希望しています。
- ベストアンサー
- 健康保険
