退職かどうかの判断材料、見落としがちな手続き

質問

母の介護のため、父が来年4月から退職するかどうか私ともども悩んでおります。

　・勧奨退職する選択
　・定年まで勤める選択
　・あるいは(いい方法がありましたら)それ以外の選択

をとったとき、
●それぞれにおいて見落としがちな手続き、制度を教えていただけないでしょうか。
以下考慮すべき条件を思いつくだけ挙げました。
●他にも条件がありましたら教えていただけないでしょうか。

○○現状○○

　・父は公務員であと定年まで2年あります。
　・父は少し前から介護休暇を取り続けています。
　・今は以前より安定しており、多少痴呆がありますが、
　　日常的な会話、歩行、排泄は出来ます。
　・ただいつ病状が悪化するか分かりません。勤めていると、
　　父も私も週に何日もついている事は出来ません。

○○勧奨退職すると○○

　・年収の2年分が入らない
　・父が母の世話する手間が多くなる
　・母、父に世話してもらえる

○○定年まで働くと○○

　・父は2年間働く労力
　・父、母の世話をしに病院にいけない(入院継続中)
　・母、介護施設に入る(退院した場合)
　・介護施設代がかかる(退院した場合)

回答No.1

sirowan777 · ベストアンサー

現在、仕事をやめて介護に専念している者です。
どうも経済的な観点のご質問のようですが。
それ以外の要素も検討したほうがいいですよ。
私は仕事をやめて介護することにしたのは、施設にいれるとたいていの人が痴呆が進むからです。
これはショートステイでも明らかに発現しました。
痴呆が進むのは、肉親として耐えられない思いです。
お金に替えられない部分があるのが、「介護」だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。やっぱり身内が傍にいたほうが会話など刺激が多いんでしょうかね。施設に入るとそういう問題もあるんですね・・・。