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サービス残業ってあり？
noname#13289の回答
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私の現在の勤務先と前勤務先（ともに広告代理店の制作部門）も、残業代は出ません。ただし、年俸の中にあらかじめ超過勤務手当が含まれております。つまり、受け取る給料にはじめから予想残業時間を手当に換算したものが乗った形で支払われるというわけです。まぁ、これはこれで会社側のいいようにごまかされているって感じはしますが… 更に、定時というものはありません。朝、何時に出社しても、遅刻になりませんし、仕事か済んだら何時に帰宅してもOK。仕事に支障を来さない限り、自分のペースで仕事ができますし、比較的自由が利きます。そのかわり、一旦請けた仕事はどんなに時間がきつくても、納期までに間に合わせなくてはならない。お得意先が「１日でこれを仕上げろ」と言ってきたら、「時間がなくてできません」とは言えません。 これらをひっくるめて「見なし残業・裁量労働制」というのですが、業種によっては、これを採用することで労働法上何ら問題はないとのことで、デザイン関係は特に多いです。やっぱり超ハードな商売ゆえ、まともに残業代を出していたら、よほど儲かっているのでもない限り、どの会社もやっていけないんじゃないのでしょうか。 しかし、努力次第で、無意味な残業を少しでも減らすことはできます。 まず、朝は早くから仕事をはじめていますか?社員が全員集まるのは何時頃ですか?毎日遅くまで残業しているところは、大抵朝も遅いようです。まず、chiriさんの社にそのような傾向があれば、なるべく朝早くから仕事を開始するように改善していってはどうでしょうか。これはあくまで推測ですが…もし違っていたらすみません。 しかし、今後転職活動をするにしても、この業界では最早残業代はあてにできません。私の知る限り、かなりの大手でも残業代が無制限にもらえる会社なんてほとんどないです。ましてやちいさい事務所などでは言うに及ばずといったところでしょうか。
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