夫の扶養にもどれますか？

質問

公の機関で、非常勤の勤務をしています。
そのため、収入の関係で、昨年１０月から夫の扶養からはずれました。

昨年の１０月から今年３月までの勤務は毎月平均的な収入でした。
しかし今年度は月により大きくばらつきがあり、４月からいままでの平均月額は１０万円以下です。（月によって、０円の月・２０万円近い収入の月など、バラバラです。）

そして、現在から来年３月（一応、雇用契約は年度末までなので）までの予定勤務時数から計算しても、同じように１０万円以下です。
ただ、１１月・２月は勤務時数が多く、１２・１・３月は少ないため、平均すれば８万円台ですが、多い月は１１万を超え、少ない月は８万円以下となります。

社会保険(健康保険)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養になれる・・・
と、いいますが、上記のような場合、今からまた主人の扶養に入れてもらうことはできるのでしょうか？
月によって収入に大きな差があるため、１０８千円以上の月はどういう扱いになるのか気になっています。
私としては、４月にさかのぼっても、結局年間の見込みが１３０万には届かなそうなので、今からでも扶養にもどれたらうれしいのですが・・・。

もし、扶養にもどれそうなら、月の変わるこの時期に急いで手続きをしたいと思っています。
どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

原則として、社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に社会保険の扶養になれます。

なお、月収が変動する場合は、当初の予定勤務時数から月収を計算して、今後12ケ月間の収入見込額が130万円以下であれば扶養になれます。

扶養になってからは、ご質問のように月収が変動する場合は、３ケ月間の平均で判断することになっています。

従って、まず扶養になり、その後は３ケ月間の平均が108千円を超えることになったら、その時から扶養を外れることになります。

なお、以上は政府管掌健康保険の場合ですから、夫の加入しているのが組合健保(＊＊健康保険組合)の場合は、組合によって認定基準が違いますから、健康保険組合に確認する必要があります。

お礼

＜扶養になってからは、ご質問のように月収が変動する場合は、３ケ月間の平均で判断することになっています。

３ヶ月平均で考えるとは知りませんでした。
結局、扶養に入れるだろうと言うことで、今手続きをすすめています。
ご回答どうもありがとうございました。