漢字Talk7（@skmonono） の回答履歴

今ある倉庫でアルバイトをしていますが毎日9時から22時まで働いてもう体が持ちません。体が弱いので長時間労働には向きません。睡眠不足になるのでかなりストレスになります。火曜日今月一杯で退職する旨を担当に話しますがどう言えばすんなり承諾してくれますか？厳しい時代だから仕事の有り難みはわかるけど睡眠不足のせいで運気が下がってるので今度は睡眠時間確保できる仕事をしたいです。今は4時間しか寝てません。

皆さんのご意見を伺いたくて投稿しました。 長い文章ですが、同じ境遇にあった方などのご意見やアドバイスを戴きたいです。 近年の不況から転勤や異動で自分を含め２名で現在、不動産業で働いております。 私も上司も違う部署から異動になり配属されました。 去年の秋口までは３人体制でしたが、１人が異動になり２人になってましいました。 ３人でギリ仕事をこなせる状態でしたが、２人では仕事量に対してハッキリ言って人手が足りません。 今居る、上司が仕事をしない人で(出来ない？)もうパンクしそうです。 勤務中にプライベートな事もするし、とても非常識で同じ社会人として考えられません。 上司がたまに製作する書類も間違えているし、ミスが大きいのでお客様にも迷惑が掛かっています。 自分で上司が招いたミスなのに何故か私がすごい剣幕で罵倒され、萎縮してしまいした。 大変なミスなのに謝りもしないし手伝わせようして、そのぶん時間がさかれ仕事の処理が遅くなります。 12月も特に忙しく書類も１人では処理しきれない量でした。 なのに上司は一向に手伝う気配がなく１日約１４時間勤務の日々が続きました。 トイレもろくに行けず休憩も殆ど取れず、ご飯を食べていても途中で仕事を押し付けてきます。 去年は過労？ストレス？からメニエールになったり… 気を失う事が２度ありました。口が振るえ呼吸困難になり、こんな症状はなったことないので自分自身ビックリしてしまいました。 私は喘息持ちで、上司もタバコは吸わないと当初いっておりましたが、食事の時間すらおかまいなく喫煙し、タバコが引き金となり喘息が出てで１週間欠勤。 「喘息って治らないの？」と何度も同じ質問をしてきたり、先日は「タバコもう慣れたよね」と笑顔で話してました。 入院されたら困る、とか言うくせに矛盾してて意味がわかりません。 もう精神的にも体力的にも限界です… 過度の疲れからか、記憶力が低下しミスも多くなってきています。ボーっとして意識が薄れそうな時もあります。 日中も不安な気持ちになったり、叫びたくなります。 自分がどうにかなってしまいそうで泣きそうで苦しいです。 会社にはコンプライアンスもなく、相談出来る同僚もいません。 こんな事をいっては我侭と思われるかもしれませんが、このままだと又、倒れそうで出来れば長期休暇が欲しいのです。 でも、金銭面的に会社を辞める訳にはいかなし、２人体制なので会社の休日以外お休みする事が現在出来ません。 会社を辞めず長期休暇をとる事は可能でしょうか？ 本当に困っています。皆さんのアドバイス・ご意見宜しくお願い致します。

中小のメーカーで、営業事務職をしています。（26歳・女性） 入社３年目で営業事務職の女性社員の中では社歴・年齢とも一番下です。 実は今年の春から、直属の上司から総合職になるように言われております。昇進です。 女性は皆最初は一般職なのですが、能力や個人の家庭環境（既婚・独身など）にもよりますが、入社５～６年目から総合職になる人が多いです（責任は増えるものの、仕事内容はほぼ変わらず給料がUP）。 本来なら、上司のお誘いを喜んで受けたいのですが、同じ女性社員で今のところ総合職になっている人はいません。 もし私が総合職になれば、給料も肩書きも先輩を追い越す事になります。仕事内容でいうと、確かに他の女性よりは通訳業務や、仕事の内容において一般的な営業事務以上の事はさせてもらっています。 しかし、まだまだ単純なミスも多く、知識も少ない為、もし私が総合職になると、女性からの嫉妬や「なぜあの子が？」という目で見られるのは目に見えております。 実際、入社7年以上、10年以上の先輩もおられます。 私は会社内で一番大切なのは人間関係であると思っており、出世欲・金銭欲もさほどなく、今まで通り楽しく気楽に（？）仕事ができればと考えているので、上司に何度もお断りをしているのですが、止められそうもありません。 こういう状況（下克上）で、先輩より先に昇進してしまった方、 多数いらっしゃると思いますが、実際に昇進された後、会社や周りの 雰囲気はどうだったでしょうか？仕事がやりにくくなったりはなかったでしょうか？ もう一度上司に真剣に話をしようかと思っているのですが・・。 アドバイスをお願いします。

職場で車のトラブル…… 先ほどのことです。 最近入社したばかりの会社の駐車場にて、同僚の方の車の後退を誘導していたところ、私が『ストップ！』と言わなかったせいで行き過ぎて後ろのバンパーがブロックの角にぶつかり、へこませてしまいました 法的には私の責任ではないのでしょうが、それよりも良好な人間関係のためには私はどのような対応をしたらいいのでしょうか……。 私はコミュニケーションスキルに難があり、適切な対応がわからず、事故直後は何度も謝ることしかできず、そのまま帰宅してしまいました 土日の休み明けの月曜に私がとるべき行動についてどうかご意見をお願いいたします。 修理費のこと、聞いた方がいいのでしょうか？ しつこく謝るのは逆に悪印象でしょうか？ 私だったらこうする、こう言う、といった具体例をいただけると嬉しいです よろしくお願いいたします

いままで気にしたことがなかったのですが、ある方から 「添付ファイルを送るときは、マウスを左上（場合によっては右上）においた状態で保存し、送るのが常識。そんなことも知らないのか？」と いうお叱りを受けました。 過去そのようなことを言われたことがなかったのですが、これは常識なんでしょうか？ それともその人個人が勝手に思っているだけなんでしょうか？ ネチケットに詳しい方　お教えください。

今の職場は個人経営の零細企業です。 創業者（役員と呼びます）、その妻、その息子、あと従業員が数名、事務員は私一人。 奥さんは週に数日しか出てこなくて、来ている時は役員の昼食の準備をしますが、 来ないときは私に準備をしろといいます。 それが時間も関係なく、仕事中でも言いつけます。 お茶やお箸やしょうゆなどを持っていくだけのときもあれば、ラーメンやうどんを作れというときもあります。 なにもないときは、買って来いといいます。タバコを買って来いというときもあります。 外出するついでがあればいいのですが、それだけのためにコンビニに走ることもあります。 当たり前のようにいうので、意見を言う雰囲気でもなく、 その家の嫁のような扱いです。 今まで、他の個人経営の会社でも、こんな待遇にあったことがないので、とても疑問に思っています。 こんな職場は、よくあることなのでしょうか？

知人の子なのですが大変困っています。退社後、会社の給料を支払ってくれません。 退社したあとに、社長と話をして、振り込んでくれるとの事でしたが未だになしのつぶて・・。 念書をもらっておくように、言っておいたのですが、もっといい方法はあるのでしょうか？ その後社長とは連絡がつかないようです。法律的な事も教えてほしいのですが、なにかいい知恵はあるでしょうか？ なにとぞご教授下さい。

５０人規模の株式会社の取締役に任命されそうです。 給与面、金銭面、退職金など特に個人的にどうなるのか知識がありません。 ?会社員の時と、どう変化するのか ?事前、事後に気をつけなければならない事（リスク） 教えてください よろしくお願いします。

本当に悩んでます…。 私は20歳の女です。 幼い頃から対人関係が苦手で、 自分がアスペルガーなのではないかと思っています。 たとえば、 ・空気が読めず、自分の発言で場がしらけてしまう ・世間話ができず、会話が続かない ・興味のあることにはかなりの集中力を発揮するが、それ以外は無関心 ・４歳で３桁の割り算ができた、学校の勉強は得意 でも数学の図形は苦手 ・カラオケ、ボーリング、トランプ、スポーツなどの楽しみ方がわからない ・極度の方向音痴で地図も全くわからない ・時間にルーズ（何分前に家を出て、何分の電車に乗って…という計算が苦手） ・子供の頃、想定通りにいかないと泣き叫んで手がつけられないことがあった（今はありません） ・他人の態度や言葉に敏感で、傷つきやすい ・マッサージはもちろん、肩が触れるなど、人との接触、「触られる」ことを極度に嫌がる ・早口、理屈っぽい、自己中、変わってるとよく言われる ほかにも 自分が他人と違うな、 と思う面を挙げればきりがありません。 とにかく対人関係がうまくいかず悩んでいます。 人と会話するたびに違和感をおぼえてしまって… やはり専門医に診てもらうべきでしょうか？ ちなみに、アスペルガーの人が苦手とされる 「急な予定変更」は平気ですし、 言葉を文字通りうけとることもありません。 長文すみません、 読んで頂きありがとうございました。

職場でバレンタインチョコを受け取らないには、どうすれば？ 私の部署では毎年、女性陣がお金を出し合って男性４人分のチョコを購入し それを配ります。私も毎年それをいただいています ホワイトデーでは、男性陣は各自女性にお返しを用意し、当日渡します。 みんなでお金を出し合おうと提案しましたが、役員・部長・課長が男性ということもあり 各自渡したいらしく、平社員の私もしかたなく６人分いつも自腹購入してます。 それで今年、バレンタインチョコを受け取りたくない理由として ・女性陣の中に好きな人がいてアプローチしていたが最近その女性が社内結婚した （お互い気まずい） ・受け取ったらまたお返しをしなければならない、それが面倒 （上司よりも必ず安いものを選定し、上司と同じor後のタイミングを見計らって渡す） ・受け取ったり、渡したりするときのコミュニケーションがイヤ。 （とはいえ渡さなければ渡さないで、影であれこれ言われるだろうし本当面倒です） 社会人男性の皆さん、本当にこんなに毎年面倒なことしているのでしょうか？ 良いアイディアないでしょうか。 ※ちなみに２０１０年のバレンタインデーは、会社が休みの日ですが 　おそらく前営業日に渡されると思われます。

そうですが、それならば、どのように話せば関西人の皆様に受け容れていただけるのでしょうか。 がんばって関西弁をマスターするしかありませんか。

こんばんは。もしよろしければ回答お願いします。 今日バイト先で、同じ時間帯に勤務していた男性に、作業中後ろからいきなり二の腕を強く掴まれました。（何の前触れ等も無く掴まれ、私は腕を下ろした状態で） この男性とは仲が良いわけでもなく、お互いの事もよく知らない・勤務内容以外のプライベートな話をしたのは今日がはじめてです。 だから私はその行為の意図が読めず、掴まれた直後振り返って思わず「びっくりするな！」と声を上げてしまったのですが、その男性は得てして悪びれた様子もなく、例えるなら私の反応を伺っている感じでした。（からかっているのか？） 元来、私は人に身体を触られるのが苦手なのもあり不愉快でした・・。 でもその後もあちらは謝りすらしないし、しかも「トイレに行って来ます」など言い出しまたまた不愉快でした。 私は勤務中にいきなり身体を触られるという、予測出来ない行為が嫌で怖かったです。 皆さんだったらどのように注意しますか？

遠まわしな言い方をするのが上品なのでしょうか？アメリカやヨーロッパでも同じなのでしょうか？僕は遠まわしな言い方が嫌いです。なぜはっきりいわないのかとイライラしてしまいます。一番いやなのが、別の人の長所をほめるふりをして攻撃対象の人の欠点を遠まわしに非難する方法です。陰湿に感じますけれど変でしょうか？

上司が　恋愛感情を持っていて仕事に支障が出て困っています。 5年半前今の職場に配置になってすぐに　「明日時間ある？２時間くらい」と言われたので 話し合いが好きな上司だったは分かってたので　業務中に何か話し合いがあるのかと思い 「××の仕事がありますが　それ以外の時間ならどこでも良いですよ」と答えたのですが 翌日何も声がかからず　私も忘れて帰宅。 帰宅途中のドライブモードの携帯には1秒毎に15回の着信履歴が。 どうも業務後に二人で食事をしながら、ということを言ってたらしいというのは後で分かりました。 その時は気味の悪い上司だと思い　とりあえず100歩譲って　約束（とは思いませんが）を破ったことを謝罪し　食事会をセッテイングしました。その時に　社内恋愛は興味ないと話はしたのですが。 その後はなるべく騙されないよう注意してきましたが　その上司は頭の良い人で　色々なことでハメられることが度々。 無理やりハグされ　キスされそうになったりもし　いい加減頭にきたので　辞めると告げ　話し合いをすることになったのですが　「じゃ　最後になるだろうから」と　再度強引にハグしようとしてきて手首を強くつかみもみ合いになりました。 「やめてください」と言っても「なんで？」と言われた時は怒りで体が震えるという経験を初めてしました。なんとかハグは阻止しましたが再度座って話し合いを続けるとき　「怖くて震えてる？」としゃあしゃあと言います。 　結局　生活のため仕事は今も続けておりますが　私自身その上司とは公私を分け　仕事上では上手く付き合ってきたつもりですが　ハグ事件が許されたと思っているのか　多職員の強姦（未遂？）事件の際には「確認しておきたいから」と私を車に乗せ　確認しにいく無神経さ。　 　ここ何年　誕生日・クリスマスと高価なプレゼントを「捨ててもいいから」と押しつけてきます。 　ですが　いい加減しつこいのと　最近　以前のハグ事件が度々思い出され　自分自身が汚れているような気がしてイライラし　上司と話すことも憂鬱になってきています。 　また　最近思い違いでプレゼントしたものを身につけてもらってると勘違いされたので　勘違いであるｋとおを指摘してから　気分屋の上司は　業務上の連絡事項すらも直接話してこないようになり　仕事もスムーズにいかず困っています。 こういった内容の場合　問題の上司が行ったことでセクハラ・パワハラを含み　犯罪（軽犯罪？）に当たる事柄はあるのでしょうか。 目をつぶって大人な対応をすべきか　社長に相談すべきかどうが悩んでいます。

Dell Studio540を使用してるのですが、電源不足により先日CORSAIR HX 850Wを購入し、ついでにケースもミニタワーからミドルタワーにしようとUNICORNを購入し先程取り付けしたのですが、電源スイッチを押すとファンは回るのですが、画面になにも映りません（電源を入れるとピッピッといつもは音が鳴るのですがそれもありません。すべてのファンが高回転で回っているだけです）。。。 試しに前の電源　Bestec 350W　に交換したところ、全く問題なく起動できましたので、マザーとの規格が合っていない、若しくは、相性の問題かと素人ながら考えていますが原因は何が考えられるのでしょうか。 電源ユニットからの取り付けは24pin　CPU横の4pin　グラフィックボードへの6pin あとはケースのファンです。 ケースの電源スイッチなどの接続は雑誌を参考に取り付けたので恐らく合っていると思います。 因みに電源不足と判断したのは計算値によるもので、電源交換前に目に見える異常があったわけではありません。（グラボ交換前から不足になるのは知っていたのですが。。。） いろいろ自分なりに調べてみたのですが、有力な情報はなく困っています。。。 以下がスペックの詳細です。 DELL STUDIO 540 ・電源 Bestec 350W（ATX0350P5WA）→CORSAIR HX 850W ・ケース 純正ケース(microATX) →UNICORN (ATX) ・0S Windows7 HomePremium 64bit ・CPU Core 2 Quad Q8300 2.5GHz ・マザーボード Dell Studio540 純正　micro ATX ・メモリ 純正メモリ　メーカー不明 2GB　×２ Transend aXeRam DDR2 1066 2G ×２ 　　　　　　　　　　　　　　　計８GB ・HDD seagate　320G 7200RPM ・グラフィックボード nVidia Geforce GTS 250 どうかご教示お願いします！！！！！

忘年会に誘っておきながら、行ってみると「来てくれてありがとうございます」も言えない同僚たちの多さにあきれました。 みなさんは誘った以上、礼を言うのが当たり前だと思いませんか？ 「わざわざ、不便なところから来てくれてすみません」も言えないのです。

地方には、仕事がないので東京に出てタクシードライバーをしようと思っています。 はたして収入得て生活していけるのか不安です。同じような経験をお持ちの方あるいはドライバーとして仕事をされている方、ぜひアドバイスを頂けますか。

家飲みが好きです。飲みに行くのが好きな先輩の誘いを断るには？ お酒が好きです。 けど居酒屋なんかで飲んだりするのでは無く家で一人で飲むのが好きです。『宅飲み』なんて言葉がブームになる前から、家飲みが好きなんです。 ただお酒が強いのも事実で、会社の酒好きの先輩に仲間意識を持たれて、休みが合った時など誘われるのですが、何と断ればいいのか言葉に困っています。 相手を気遣いつつも断る言い訳は何かないでしょうか？

上司が　恋愛感情を持っていて仕事に支障が出て困っています。 5年半前今の職場に配置になってすぐに　「明日時間ある？２時間くらい」と言われたので 話し合いが好きな上司だったは分かってたので　業務中に何か話し合いがあるのかと思い 「××の仕事がありますが　それ以外の時間ならどこでも良いですよ」と答えたのですが 翌日何も声がかからず　私も忘れて帰宅。 帰宅途中のドライブモードの携帯には1秒毎に15回の着信履歴が。 どうも業務後に二人で食事をしながら、ということを言ってたらしいというのは後で分かりました。 その時は気味の悪い上司だと思い　とりあえず100歩譲って　約束（とは思いませんが）を破ったことを謝罪し　食事会をセッテイングしました。その時に　社内恋愛は興味ないと話はしたのですが。 その後はなるべく騙されないよう注意してきましたが　その上司は頭の良い人で　色々なことでハメられることが度々。 無理やりハグされ　キスされそうになったりもし　いい加減頭にきたので　辞めると告げ　話し合いをすることになったのですが　「じゃ　最後になるだろうから」と　再度強引にハグしようとしてきて手首を強くつかみもみ合いになりました。 「やめてください」と言っても「なんで？」と言われた時は怒りで体が震えるという経験を初めてしました。なんとかハグは阻止しましたが再度座って話し合いを続けるとき　「怖くて震えてる？」としゃあしゃあと言います。 　結局　生活のため仕事は今も続けておりますが　私自身その上司とは公私を分け　仕事上では上手く付き合ってきたつもりですが　ハグ事件が許されたと思っているのか　多職員の強姦（未遂？）事件の際には「確認しておきたいから」と私を車に乗せ　確認しにいく無神経さ。　 　ここ何年　誕生日・クリスマスと高価なプレゼントを「捨ててもいいから」と押しつけてきます。 　ですが　いい加減しつこいのと　最近　以前のハグ事件が度々思い出され　自分自身が汚れているような気がしてイライラし　上司と話すことも憂鬱になってきています。 　また　最近思い違いでプレゼントしたものを身につけてもらってると勘違いされたので　勘違いであるｋとおを指摘してから　気分屋の上司は　業務上の連絡事項すらも直接話してこないようになり　仕事もスムーズにいかず困っています。 こういった内容の場合　問題の上司が行ったことでセクハラ・パワハラを含み　犯罪（軽犯罪？）に当たる事柄はあるのでしょうか。 目をつぶって大人な対応をすべきか　社長に相談すべきかどうが悩んでいます。

こんばんは。 現在の会社に転職して、来年で3年目になります。 IT業界に勤めています。 来年は30代後半になりますが、 将来的な不安が大きくなっています。 特に自分の会社での存在感が、特に不安に感じます。 上司と年度の目標などを話をしても、自分が何に 期待をされているのか、良くわからないのです。 ※毎回変わっている気がします 本当は前職までの得意技術が更に生かせる、ということで 転職しましたが、実際にはそのような仕事はありませんでした。 それは現実として受け止めますが、ではその代わりに何を目標に 長期的に頑張るか、というのもモチベーションにしたいのですが、 それが見えてきません。 同僚の何人かは、得意な技術分野があり、それを糧に部内で 評価されてやりがいを得たり、長期的なビジョンが持てています。 自分も何か1つ得意なものなどを作らないと、ちょっと厳しいかなと 思いますが・・。 上司にまめに、現状の悩みと、今後どうしたいかの希望を 相談していくしか無いでしょうか？。 ご意見を頂けると助かります。