aries_line の回答履歴

特設アンケートとどちらにしようかと思いましたが、こちらにしました。 みなさんは面接官から言われた暴言やされた仕打ちを泣き寝入りしてますか。 私はある求人雑誌を見て、企業に応募し、面接と言われたので指定日時に履歴書等の書類を持って企業に行きました。 時間になっても面接官は現れず、もう少し待ってくださいと言われ、1時間くらい待ちましたが、面接官は現れませんでした。書類を置いて今日はお帰り下さい、後日合否の連絡をしますと言われ帰りましたが、合否の連絡なんてありませんでした。また書類も返してもらっていません。かなりの遠方で、しかもちょっと普通の企業とは離れた場所にあるオフィスに探し回って行ったのに、あんまりです。一体どうしろっていうんでしょう。 皆さんはこの様な仕打ちを受けた時どうしてますか。またどうすればいいんでしょう。

昨年の夏に部署移動しました。といってもほとんど転職と捉えてください。 で、新しい職場で働いているのですが、2つの悩みがあります。 １・まったく職場にまったく馴染めない。 こんなに「萎縮」して仕事をしたことはありません。 今まで自分を発揮し仕事での成果も出し、仲間もたくさんできました。 ところが今は仲間もできず、孤立し、何もできない状態です。 ２・仕事を教えてくれる上司いない。 当初、私を教えてくれる上司がいましたが、事情により飛ばされ、 その後社員教育をしたことのない私より若い人間（Ａ君）が上に就いたのですが、彼（Ａ君）もどうして良いかわからない状態のようで、私は放置された状態です。 彼との関係も悪く、コミュニケーションも拒絶されます。 私の経歴から「Ａ君の教育の練習に」とトップは考えたそうです。 でも、全く違う職種ですから、教えられないと何もわからない。 トップの人間は私に「何をしてるんだ」と言うのですが、私の言葉には耳を貸しません。 完全に四面楚歌、生殺しの状態に陥ってしまってます。 ですが、この「萎縮」した環境でも、しがみついてがんばるべきか、 それとももう少し伸び伸び働ける「環境」を探し、転職すべきかとても悩んでいます。 私も30台前半。嫁も息子もいます。若い頃2度ほど転職もし、履歴書としては転職の多い人間に入ります。決して転職が容易でないのも事実です。 今の環境を自力で変える自信はありません。手を尽くしましたから。 こんなに悩んだことはないです。よろしくお願いします。 ※以前人間関係のカテで質問させてもらいましたがもう少し多くの方からお答えを頂戴したいと思い再質問させてもらうことにしました。ご了承ください。

ある会社に中途で入社しました。 歓迎会をやってくださったのはいいのですが、お店は私が自分で決めました。 最初、こういうものは自分で決めることじゃないだろう、と思い放っておいたら何度も何度も「もう決めた？早く決めて」って毎日急かされしぶしぶ決めました。 確かにみなさん忙しいとは思うのですが、なんかすごく寂しい気持ちになりました。 その後の仕事の状況でも私の入社は全然歓迎されていないと思わされる場面もあり、毎日がつらいです。 歓迎会ごときでこんなに寂しい気持ちになる私は甘えてますか？仕事のモチベーションも保てません。

先月の中旬に以前勤めていた会社を辞めて、新しいところ職場に転職しました。 しかし、求人広告や面接での言われていた仕事内容と待遇が実際と違い、更に人間関係で色々あり、一ヶ月しか働いていないのですが辞めようと考えています。 雇用保険や健康保険などに加入しているのですが、その場合、次に入社した場合に会社に前職が一ヶ月しかいなかったことがばれてしまいますでしょうか？　もし、ばれないならば、無職で求職中にしたいと思っています。 更に一ヶ月しか在職せずに退職した場合、失業保険や会社の健康保険の任意継続は出来るのでしょうか？ 私が見た限りでは、「被保険者期間が継続して２ヶ月以上」ないと駄目と書いてあったのですが、この場合は前職の期間も入るのでしょうか？ 前職は6月15日までで、現職は6月19日から加入となっています。 前職は四年近く働いています。 色々質問が多いですが、よろしくお願いいたします。

テレビの経済番組などを見ていると、今年の大学生の就職戦線はこれまでと変化し、どの会社も大幅に採用数を増やしているため大学生側が圧倒的に有利な立場になっているとのことです。 中小企業の採用担当者は人材確保が大変だとか、技術系の人材の確保が難しいとか放送されていました。 バブル崩壊後１０年以上、ひどい状態が続いていたのでその変化に驚いています。 大学生や転職で動いている方や、詳しい方に聞きたいのですがそんなに急激に変化しているものなのでしょうか？ これまで就職が難しかった大学でも、名の通った会社に入れたり、数年前に新卒では希望の会社に入れなかったのに、転職して格上の会社に入れたとか、そういう事例は多いのでしょうか？ 転職するには絶好の機会といえるのか？ 詳しい方いましたらお願いします。

ハローワークの求人に書かれている残業時間はどれくらい信じたほうがいいのでしょうか？ 時間外労働の欄が空欄になっている所があるのですがどういうことなのでしょうか？ 今の会社は時間外が20時間で休日は第2・4土曜日と日曜祝日となってましたが、実際は残業70～80時間、休日は日曜のみです。　 業種は運送業で仕事は倉庫内作業です。 たくさん質問しましたがよろしくお願いします。

　４月に某企業（大手メーカー）に就職し、既に転職を考えています。私は、税理士として独立を目指しており、スキルアップのために企業経理を経て税理士を目指そうと思いましたが、企業の経理と税理士の業務内容は、重なるところがないという気がしています。 　そこで、耐えるというのも手段なのですが、どこかの会計事務所に就職させていただき、税理士さんの仕事などを生で見ること、自分も業務に携わることで税理士への道を登って生きたいと思うようになりました。 　こんな考えは甘いでしょうか？入社して２ヶ月で退社などというと、転職先の税理士さんにもイメージが悪い気がするし、今の会社が居心地が悪いというわけでもありません。むしろ良い会社なのですが、自分の夢と言うか目標を遠くにしてしまいたくないので迷っています。 　 　なにかコメント、アドバイスをいただけるのなら幸いであります。

大学３年生の１０月くらいからずっと就職活動を続けています。 しかし「自分が何をやりたいのか」「どうなっていきたいのか」が見えず、漠然と活動していました。 結果、いまだに自分の将来が見えず、内定も出ません。 周りの友人は「こんなことをやりたい」と、夢を語れるようなしっかりした人たちばかりです。 今回の面接も落ちてしまい、もう就職活動を続ける気力も、他に新しく志望企業を見つける気力も出ません。 自分が情けなくてしかたありません。 どなたかアドバイスをお願いします。

　従姉の話です。（年齢３６歳） 子供が小学生中学年になったので、正社員で仕事をしようと職探しを始めたそうです。 その時、「加入保険」、特に「退職金」「退職金共済」がない会社が多いというのを知ったそうです。 「退職金」又は「退職金共済」片方だけしかないのはわかりますが、正社員なのにどちらもないなんて。 従姉は 「長く働きたいから、退職金なしはのちのち困るわね。でも、ないのは『退職者が多いから、なくなった』のかな。」 と従姉は、何か問題あって人の出入りが多いところとなのかもと見ているようなのですが、一体何故、正社員なのに「退職金」又は「退職金共済」がない会社が多いのでしょうか？ それとも、最近は法律が「退職金なし」になったのでしょうか？

私は25歳の男性です。 先日就職した職場に男性よりも女性が圧倒的に多く、 若干戸惑っています。 今日が初出社だったのですが、見た限りでは 私を含む男性が3人、女性が8～9人です。 女性の平均年齢は恐らく32～3歳かと思います。 今までこういう状況に置かれた事がないのですが、 特に気をつけた方が良いという事があれば、 ご教授願えないでしょうか？ 私が考える限りでは、 「身だしなみ」 「何事も清潔に」 「絶対に下ネタは避ける」 なのですが、これはどの職場でも共通ですよね(^▽^;) 宜しくお願い致します。

中途採用の求人を捜しています。 条件等吟味して、これだったら自分にもチャンスがあるのでは・・・。などと思い、面接に行ってがっくり、というのがよくあります。 求人票には記載されていない、 ・夜勤あり　・残業50時間あり　・長期3ヶ月以上の出張あり などが、面接で判明するのです。 こんなこと求人票に1行↑↑あれば十分記載できることですよね。 そんなこと判ってたらこんな会社応募しね～よ！ 奴らは、なぜ、あえてあらかじめ判っている情報をあえて記載しないのでしょうか？ 求職者の反応を見て面白がっているのでしょうか？ 姑息な手でも使わないかぎり人が集まらないんでしょうか？ 夜勤も残業も長期出張も社会人なら当然だよ。とほざくのは嘘っぽい。本当のこと書くと応募者が集まらないんじゃないの？ レベルの低い会社の暇つぶしに付き合うほど求職者はお人好しではありません。

いま仕事を探している２８さい女です。 なかなか決まらなくて、参っています・・。 事務系を希望しているのですが、履歴書だけで落とされたり、面接に行っていい感触をもっても、やっぱりだめだったり・・。 職歴も悪くはないと思ってます、百貨店の事務で7年（契約社員）、コールセンターで2年（臨時社員）で今年の２月にやめたという感じです。 応募動機も、しっかり自分の考えや、その会社に合わせてアピールしたいことを強めて書いています。 面接でも、しっかり答えているつもりだし、人当たりもいいほうだと思っています・・。（あくまで自分では、ですけどね・・） なにか決定的に足りないこととか、アドバイスいただけないでしょうか・・。 派遣会社も登録していますが、選考にいつも落ちてしまいます・・。 アドバイスおねがいします。

携帯でサイトを通して女性と他愛も無いことをやりとりしていたのですが、夜寝ようと思い、その旨をメールすると「寝る前に下半身の写真を見せて」との申し出。さすがに恥ずかしいのでそっちが先に送るなら・・・との事で下半身の写メを交換してしまいました。するとすぐにそのサイトにログインできなくなり、翌日表示されてあるフリーダイヤルにかけると担当者から「うちは広告収入で運営しているため顧客には完全無料でサービスを提供している。今回のような写真のやりとりをされてしまうとスポンサー側に賠償請求されてもおかしくない。お客様もわいせつ罪に問われるかもしれない。」「しかし反省しているようなので当社で謝罪文を代行して作成し、弁護士を通して提出して事を収めるつもりだ。」「謝罪文作成のために名前・住所・勤務先を教えてほしい」との事で自分にも多少の非があったため教えてしまいました・・・。勤務先だけは会社名はウソを教えて電話番号は本当のものを教えてしまいました。そうすると最後に「お客様と女性のメールのやり取りを消去するためにシステム会社に依頼するのだがその料金として168、500円かかる」とまで言ってきました。自分に何も非がなければつっぱねるのですが、そういう状況でもなかったので「とりあえずまた連絡する」との事で電話を切りました。やはりわいせつ罪等に抵触するのかどうかと、警察に相談していい内容なのか困っています。長い文面で申し訳ありませんがなにかアドバイスがあれば教えていただきたいと思います。

こんばんわ。２１歳の男です。皆さんはどれくらいから残業が多いなと思いますか？またどれくらいなら普通・少ないと思いますか？ 僕は現在、月５０時間くらい残業していますが、ほんっとにダルイな～と思ってしまいます。今日は家に着いたのは１２時でした。残業代はでるのですか、残業代なんかいらないから早く帰してと思ってしまいます。 こういう話をすると、「ひどいところは月１００時間とかしてるし残業代も出ないんだよ」というような話になったり、疲れ自慢みたいな話になってしまいがちですが、下を見たらきりがないと思いますし、 残業なんかほとんどないし、そこそこの給料をもらえている方・仕事があるのも事実なので、 冷静に客観的に見て、どれくらいで多い・普通・少ないとなるのでしょうか？ これもそんなの人・仕事によってそれぞれと言ってしまえば終わりなんですが・・・。 皆さんはどれくらいから多い・普通・少ないと感じますか？

最近、ヤ○ーのパー○○ルズっていう出会い系で 知り合ったメル友さんがいます。 もちろん、初めてこうゆう出会い系にアクセスしました。(長い恋愛が終わった後で超さみしくて・・つい・・) 今までの恋愛相手は友達の紹介とか、会社の同僚とか、ナンパとか？まあごく一般的な出会い方でした。 まだそのメル友さんとは会っていませんが、最近、会いませんか？って言われています。 まだ会っていないので、わからないのですが、 文章では素敵な人で、ちょっと恋心みたいのが芽生えています。会ってないのにバカですよね・・ で、もし会うことになって、もしもしもしなんですけど、本当に素敵な人だったしても、 “でも出会い系で知り合った人だから・・"ってその事が自分を苦しめるだろうなって思います。 友達にだって言えません。 でも、今の時代はそんな事ないのでしょうか？ 出会い系の出会いも運命なのでしょうか・・ スピリチュアルの江原先生に聞きたいぐらい（＞＜） 出会い系で知り合ってうまくいってる人はいますか？ 出会い方なんて気にしていませんか？ 人に言えますか？ 経験者の方、教えて下さい。

私の会社は、映像プロダクションです。 完全週休二日制ではなく、第一土曜と日曜、祝日の休みだけです。 もちろん、第二第三第四土曜の出勤分のお金は貰えません。初任給はてどり17万といったところ。 ボーナスは年2回で給料の1か月分です。 残業も人によってですが、50時間～200時間です。 もちろん残業代はゼロです。 確かにこの業界は残業は仕方ないと思うのですが、すこしひどすぎると思います。 雑誌とか見たり友人に聞くと、サービス残業のところは多いです。そんなものなのでしょうか？ 転職を考えてるのですが、その前にみなさんの待遇をきかせてください。 よろしくお願いします。

初めまして、私が派遣なのですが、派遣先で失敗やミスがあっても、明確に注意されません。 そもそも何も言われません。 私は、即注意されたいタイプなので、注意して欲しいのですが、派遣に関する法律もかわり、注意する事はできなくなってしまったのでしょうか？ それとも、上司が私より２才、年下という事が原因でしょうか？ 私だけではなく、派遣のみんながよほどの事がないと、注意されていないようです。 一応、別の部署の事情をしている方に相談した所、なれるのを待っているとの事。 なれるためにも、ミスを注意して欲しいような、言われるのもいやなような感じが半々です。 ただ、ミスがたまってキレられるのはキツいかなー。

今レストランイ勤めています。入社二年目でウェディングプランナーの職として採用されました。 ・・・が、有給もなく、昇給もなく、扱いはひどい！！ウェディングの仕事だけじゃなくあらゆることをやらされております・・・。ウェディングのお客様優先すると怒鳴られ、暴言をはかれます。アルバイトの人たちにも扱いはひどく、労働基準法に違反していると思います。 監査を匿名希望で行って頂く事はできますでしょうか。 転職も考えておりますが、まだこれから転職はするつもりです。 至急どなたか、この最悪の環境を救ってください

転職を考えてますが何の仕事が良いか解らず悩んでます。ご意見下さい。 　 高校一年の時から女優になるのが夢で10年間続けました。劇団やプロダクションに所属し活動していました。二流.三流の女優です。収入の安定がなかったのでアルバイトをしていました。飲食や販売、20歳からパブに入りました。本業を最優先でき融通が利いたので続けました。26の時、様々な事情で女優の仕事を一端休止しました。 その間、前から趣味でやっていたスノーボードを極めようと思い、ひと冬スキー場の住み込みのバイトをしながらレッスンや検定を受け翌春インストラクターの資格を取得しました。女優の道に戻るつもりでいたのですが母が癌になりそれ所でなくなりました。以前からのパブで働き父と母を支えて来ましたが母はその年（去年）の秋に他界。父が酷く滅入って母の分も私を頼るようになり女優の道に戻る心の余裕がなくなりました。バイトをして家事炊事、父の支えになり、冬はたまに短期でインストラクターをしていました。終に父が鬱病に。現在仕事に復帰しましたがまだ病人といった具合です。 　 そんな経緯で現実味の無い夢を追っかけて居られなくなってしまいました。 パブの仕事は本業の為にやって来ただけで続けたくないし、インストラクターの仕事は冬しか出来ない上に住まい（東京）を離れなければならなく、体力的にもいつまで出来る仕事でないので。でも10年間脇目も振らずだったので何が出来る訳でもないのです。行く行くは人並みな結婚を望んでますが夫に養ってもらってます的な平々凡々にはなりたくないのです。今からでも何か知識や技術を身につけたいと思っています。 子供の頃から何でも、作る（創る）考えて表現する事が好きで得意分野です。その辺を生かして深めて職にしたいと思うのですが。 　 性格は明るく社交的、行動派、根性あり、軽く天然の双子座B型です。 ご意見お願いします。 　

転職を考え昨年末に退職しました。理由としては・・ ＊上司とうまくいかず過呼吸になった事 ＊希望の部署を外された事 ＊時間が不規則で体調をよく崩したことなどです。 　次の職は将来につながる仕事をと考えてましたが、田舎の町にはない職でした。　しかし昨日見た求人で隣の県での求人を見つけました。ここ辺りでは名の知れたところです。 しかし通勤には時間がかかりすぎるので、地元を離れなければなりません。 地元には私が精神的にドン底だったのを助けてくれた、彼（いつは一緒になりたいと思う人）友達が居ます。　一人暮らしをしたら給料的に貯金は厳しく、結婚は何年先になるかわかりません（私23歳、彼25歳） しかし今は何もしない毎日。職安に行ってもいいと思う職もなく、 これだ！と思う仕事ではあります。 精神的に弱いと自身感じる私は、地元でそれなりに楽しい仕事にするべきでしょうか。　　長くなりましたがご意見いただけたら嬉しいです。