kentkun の回答履歴

昔、ロッテの主催ゲームは両軍ロッテガム噛み放題とかヤクルトと契約している選手は自宅にヤクルト無料で毎日配達してくれるとか噂ありましたがこれって本当ですか？ もし、球団特典あるならほかのチームのも教えてください 阪神の選手は阪急電鉄乗り放題とか巨人の選手は読売新聞無料とかあるのかな～？

週間文春は大嘘を書いたのですか？・・・ 教えてネット・真実を・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

xvideos、tube8、fc2 アダルトなど、日本人向けの”無修正”アダルト動画が見れるサイトがあるのですが、これらの動画を日本のサーバー上で不特定多数の人が見れるように紹介（公開）することは違法となりますでしょうか？ ・xvideosなどのサイトにある動画は、自由にembed出来るようになっているので、xvideos上にある動画を日本のサーバーのHP上に貼り付けるような形になります。 ・日本のサーバーに動画をアップロードすることは一切ありませんので、”無修正”を含め全てのアダルト動画は1個たりとも日本のサーバーには置かれません。 「無修正OKの海外サーバーを借りて、xvideosの動画を日本語で紹介するサイト」 を作れば、サイトの言語が日本語なだけで、全て海外で完結しているので全く問題はないと思いますが、紹介するサイトが日本のサーバーである場合が気になります。 違法なのかどうか、又、違法になるとすればどのような理由で違法なのかを教えて頂ければ幸いです。 どうかよろしくお願い致します。

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原発再稼働を反対する理由は何でしょうか? 福島4号機は停止中であっても、水素爆発を起こしてあの有り様です 停止していてもリスクは十分にありますが、稼働させると更にリスクが増えるという工学的な根拠があるから反対しているのでしょうか? 私は、情報不足で反対も賛成もできない状況です

一般企業の正社員です。両親が弁護士で、自分も弁護士資格を持っています。 仕事の内容は弁護士とは関係がありません。私自身は、弁護士として働きたい願望がなく、一般企業に勤めています。一応弁護士としての登録はしています。 両親は離婚していて、母の体調が思わしくないため、最近は業務を少し手伝うことがあります。報酬は受け取っていません。すべて母に入っています。 旧姓で弁護士として登録していることや、それで母の取引先に名前を覚えていただいていること、両親の離婚で名前が変わったことによりいろいろ（資格証書き換えや銀行預金口座の変更、その他もろもろ）が大変だったことや、夫婦別姓ができるまでは事実婚をすることになりました。主人の同意も得ています。 特に住居が変わるわけでもありません（すでに一緒に住んでいるため）が、会社に報告すべきですか？ いえば絶対理由を聞かれたり話題にされたりが目に見えます。資格更新のことなどや弁護士であることなども話したくありません。親のことも知られたくないので、家族口座すら作らせずにやってきました。また弁護士で母の体調不調により業務を手伝ってることも言いたくありませ。報酬を受け取ってないと言えど、会社からは「仕事以外のバイトをしている」と受け取られかねないからです。かといって身内の体調不良を放っておけないし、現在担当しているクライアントをいきなり全部他の弁護士にひきつぐことも難しいです。 子供を作る気は夫婦共にありません。 会社への報告を迷っています。 ご意見おききできれば幸いです。

PCのイーモバイルにしようか考えてるんですけど、イーモバイルは詳しくないので教えてくださいm(u_u)m イーモバイルを使ってみてのメリットとデメリット教えてください(´・ω・｀) 電波が入りにくいと聞きましたが、そのとおりなんですか?? 持ち歩くとかはしないで家で使う予定です(´・ω・｀)

火力発電に比べ原子力発電のコストが安いそうですが、燃料の材料となるウランは誰がどの国からどのくらいの量をいくらで買っているのでしょうか？その材料を精製する会社と精製にかかるコスト、燃料棒に加工する工場と加工コストなどは全く公にされていませんが、どのようにして化石燃料との発電コストを比較したのでしょうか？原発は人口密度の低い地域に設置されていますが、燃料の精製と燃料棒への加工は都市部の住宅街近辺で行なわれているなんてことはありませんか？ご存知の方、情報をお待ちしております。

今日、読売新聞のサイトに載っていたニュースで、「京都府警が滋賀県内の女性に送った差し押さえの予告通知書で、納付期限などの日付が107年前の"明治38年"と誤って記載されていたことがわかった」という記事がありました。 こういうのって、どういうきっかけやルートで公になるものなのでしょう？ 警察がわざわざカミングアウトしても意味がないような気がしますし、こんな通知書を受け取った女性も、そのくらいのものをわざわざ新聞社に売っても仕方がないような気がするのですが…

法律に詳しい方にお聞きしたいのですが、 営業職は、法で守られた労働時間はない！とは聞いてはおりますが、それはどこまでなのでしょうか？ 極端に言えば 24時間・365日フル労働を強いてもOKということなのでしょうか？ というのも、我社での営業に対する扱いというか待遇が酷すぎる状態になっており悩むんでおります。 例えば、担当先全てが200ｋｍ以上先にある為、運転距離だけでも500ｋｍ…。700km以上走ることもしばしばで、移動時間だけで最低でも５時間/日以上の毎日。 担当先が160件以上ありますので訪問するだけでも時間が足りず、本来の新規開拓業務が出来ない状況なのですが、社からは叱咤を受けます。 「時間がない？ 24時間フルに動いてますか？ ご飯食べたりの時間浪費をしてませんか？」と… この間の高速バスの１件ではありませんが、本当に運転中に意識が飛ぶ事もしばしば有り、これはヤバイと思い、社長に掛け合ったこともありました。 （当社は車も自前で、事故を起しても全てが自己責任とされているので余計に焦りがあり…） が…返ってきた回答は 「営業マンに寝る時間などないし、そんな事は国も認めてる！」ってことでした… そこで質問なのですが… (1)営業職に付いている者には、食事時間も与えず睡眠時間も与えずの労働を強いても雇用側にはなにも問題ないのでしょうか？ (2)Myカー制を強いる事で、事故等の場合 会社は知らぬ存ぜん、それはプライベートでしょ？という見解なのですが、そんな理屈が通るでしょうか？ (3)どんなに売上げが上がろうが、お金の流れは公表されず 社員のサラリーも一切上がらない… 法律というより税務関連で、そんな実態が簡単に通過できる仕組みなのでしょうか？ ↑の案件に対して、私が思ってることですが… １.に関して--- それが原因かは分かりませんが、35歳で『くも膜下出血』で退社余儀なくされた者もおりますし、我社の離婚率は８割を超えております… 自分の仕事に対する責務から発生する自主的過労働ではなく、強制された労働だとしても【営業】という職種ではそれは受け入れるしかないのか？ 当社の離婚率からも分かるが、【働く】って意義ってなんなのか？ 我国の労働者への期待ってなんなんでしょうか？ まさかね…(汗) 私達が知らないだけで、労働者の権利を保護をする手立てが実はあるんじゃないかな…？ ２.に関して--- 過去に何人も事故をしておりますが、全員その理屈で全て個人で処理をしてきました。 もし死亡事故を起してしまったとしても業務上～とはしません！と言うのですが、そんな事がまかり通るのでしょうか？ 車両手当ても出ていないので、それだけの距離を毎日走るにも関わらず車両整備をしていない者も多々おります… 【管理責任】というのは、運輸業以外は法にて整備されていないのでしょうか？ ３.に関して--- 過酷業務を強いられつつも皆頑張り、当社の売上げは右肩上がりです。 毎年数億円づつ純利は上がっているハズです！ それに伴い、上層部は大使館のパーティだの家賃数百万円（推定）の物件へ引越しただのとは聞いておりますが、社員への給金には一切反映されず… 利益が上がれば上がる程逆に下がっているのが現状で、リストラさえ行なわれております… 利益が上がっているのにリストラ？ (1)に関わりますが、その分 残った社員達に負担が掛かるという悪循環… 雇用される側って奴隷なのかな？？？ こんな矛盾点って税務側ですぐに分かるハズなのに、放置なんだろうか？？？ なら社員サイドで管理が出来る法的システムってないのでしょうか？社員にそんな権限はないのか…？ 「会社の金は俺達の金」　それが会社っていうものなの？ じゃぁ～、大王製紙の事件も事件じゃないじゃん… 自分の会社の金をトップが事由に使っただけじゃん！　何か文句あんの！? という事になると思うのですが、何が違うのでしょう？ 役員という上層部が告発（反対）をしたから？ じゃそれが家族だけで役員を務めていたら、セーフラインだったの？ 法的解釈ではどうなのでしょうか？ 正直、「そんな会社 嫌なら辞めれば良いじゃん」で済むことだろうと思います。 ですが年のことも有ったり、担当クライアントへの思い入れもあります。 （現在 リストラ対象外は、そういうワケ有りの人間ばかりなんですよねｗ 　裏を返せば、逃げ場がない奴（従順な奴）だけが残ってるのが現状なんです… 　私も長年 自営業を営ってたので、ソレに属します） 我社（上層部）に対し、改善させるべく手立てはないものか？と悩んでおります。 法的解釈のなかで、 「こういう交渉をすれば！？」 などのアドバイスを頂けばと思います。 よろしくお願い致しますm(_ _)m

すぐに一千万円を作る方法はないでしょうか？使い込みがもうすぐバレます

はじめて質問させて頂きます。 今回初めて建設業許可申請の更新をする際の必要書類を準備します。 建設業許可申請の更新で司法書士さんより賃貸契約書のオーナーと現在のオーナー(管理会社へ支払) の名義が違う(転売により持ち主が変わった為)との指摘がありました。 物件の所有権が移転して時点で賃貸借契約が引き継がれている為、特に新オーナーより承諾書などの書類は頂いてない様です。今ままで通りの契約書で有効との認識でしたが、登記簿の写しを添付する形で良いのが教えて下さい。

法律に詳しい方にお聞きしたいのですが、 営業職は、法で守られた労働時間はない！とは聞いてはおりますが、それはどこまでなのでしょうか？ 極端に言えば 24時間・365日フル労働を強いてもOKということなのでしょうか？ というのも、我社での営業に対する扱いというか待遇が酷すぎる状態になっており悩むんでおります。 例えば、担当先全てが200ｋｍ以上先にある為、運転距離だけでも500ｋｍ…。700km以上走ることもしばしばで、移動時間だけで最低でも５時間/日以上の毎日。 担当先が160件以上ありますので訪問するだけでも時間が足りず、本来の新規開拓業務が出来ない状況なのですが、社からは叱咤を受けます。 「時間がない？ 24時間フルに動いてますか？ ご飯食べたりの時間浪費をしてませんか？」と… この間の高速バスの１件ではありませんが、本当に運転中に意識が飛ぶ事もしばしば有り、これはヤバイと思い、社長に掛け合ったこともありました。 （当社は車も自前で、事故を起しても全てが自己責任とされているので余計に焦りがあり…） が…返ってきた回答は 「営業マンに寝る時間などないし、そんな事は国も認めてる！」ってことでした… そこで質問なのですが… (1)営業職に付いている者には、食事時間も与えず睡眠時間も与えずの労働を強いても雇用側にはなにも問題ないのでしょうか？ (2)Myカー制を強いる事で、事故等の場合 会社は知らぬ存ぜん、それはプライベートでしょ？という見解なのですが、そんな理屈が通るでしょうか？ (3)どんなに売上げが上がろうが、お金の流れは公表されず 社員のサラリーも一切上がらない… 法律というより税務関連で、そんな実態が簡単に通過できる仕組みなのでしょうか？ ↑の案件に対して、私が思ってることですが… １.に関して--- それが原因かは分かりませんが、35歳で『くも膜下出血』で退社余儀なくされた者もおりますし、我社の離婚率は８割を超えております… 自分の仕事に対する責務から発生する自主的過労働ではなく、強制された労働だとしても【営業】という職種ではそれは受け入れるしかないのか？ 当社の離婚率からも分かるが、【働く】って意義ってなんなのか？ 我国の労働者への期待ってなんなんでしょうか？ まさかね…(汗) 私達が知らないだけで、労働者の権利を保護をする手立てが実はあるんじゃないかな…？ ２.に関して--- 過去に何人も事故をしておりますが、全員その理屈で全て個人で処理をしてきました。 もし死亡事故を起してしまったとしても業務上～とはしません！と言うのですが、そんな事がまかり通るのでしょうか？ 車両手当ても出ていないので、それだけの距離を毎日走るにも関わらず車両整備をしていない者も多々おります… 【管理責任】というのは、運輸業以外は法にて整備されていないのでしょうか？ ３.に関して--- 過酷業務を強いられつつも皆頑張り、当社の売上げは右肩上がりです。 毎年数億円づつ純利は上がっているハズです！ それに伴い、上層部は大使館のパーティだの家賃数百万円（推定）の物件へ引越しただのとは聞いておりますが、社員への給金には一切反映されず… 利益が上がれば上がる程逆に下がっているのが現状で、リストラさえ行なわれております… 利益が上がっているのにリストラ？ (1)に関わりますが、その分 残った社員達に負担が掛かるという悪循環… 雇用される側って奴隷なのかな？？？ こんな矛盾点って税務側ですぐに分かるハズなのに、放置なんだろうか？？？ なら社員サイドで管理が出来る法的システムってないのでしょうか？社員にそんな権限はないのか…？ 「会社の金は俺達の金」　それが会社っていうものなの？ じゃぁ～、大王製紙の事件も事件じゃないじゃん… 自分の会社の金をトップが事由に使っただけじゃん！　何か文句あんの！? という事になると思うのですが、何が違うのでしょう？ 役員という上層部が告発（反対）をしたから？ じゃそれが家族だけで役員を務めていたら、セーフラインだったの？ 法的解釈ではどうなのでしょうか？ 正直、「そんな会社 嫌なら辞めれば良いじゃん」で済むことだろうと思います。 ですが年のことも有ったり、担当クライアントへの思い入れもあります。 （現在 リストラ対象外は、そういうワケ有りの人間ばかりなんですよねｗ 　裏を返せば、逃げ場がない奴（従順な奴）だけが残ってるのが現状なんです… 　私も長年 自営業を営ってたので、ソレに属します） 我社（上層部）に対し、改善させるべく手立てはないものか？と悩んでおります。 法的解釈のなかで、 「こういう交渉をすれば！？」 などのアドバイスを頂けばと思います。 よろしくお願い致しますm(_ _)m

会社の欠勤について教えてください。 先日、腰を捻っていまい、会社を２日間休みました。 １日目、会社の上司の携帯に 「腰を捻ってしまい歩くのも辛いので休みます」と連絡を入れ有給扱いにしていただきました。 接骨院に行き、診てもらったところ、筋肉が少し伸びてしまっているとのこと。 ２日目、会社の上司の携帯に 上記のことを伝え、「本日午前中整形外科に行きレントゲンを撮ってもらいます （本日も休みます）」。と連絡を入れました。 翌日、会社に行くと 「何故午後出社しなかったんだ。上司に連絡したけど午後については連絡が 来ていないから欠勤扱いにする」とのこと。 自分としては、（・・・・）の部分も言ったつもりだったのですが、どうやら 言うのを忘れていたらしいです。 「すみません。言葉足らずでした。以後気を付けますので 有給扱いに変更していただけないですか？」とお願いをしたのですが、 欠勤扱いにするとの一点張りです。 そこでなんですが、この場合有給扱いにするのは不可能なんでしょうか？ また、欠勤扱いになるとしたら、午後のみの欠勤扱いは不可能なのでしょうか？ 弊社には「半休」制度があります。 欠勤扱いですと、給料の1.25倍×１日のためかなりキツイです。 どうか教えてください。宜しくお願いします。

　僕はＣＧ関連の就職を目指していて、絵を続けています。 絵に関しては、基礎からやってすでに４年以上経ちました。 去年の今頃、インターネット上で何かいいことがあればと ブログを始めました。 ちょこちょこ落書きや作品、簡単な制作状況など載せながら １年経ちました。 現在は１日の観覧数は基本１ケタです。 １年続けましたが、ブログ始めてしばらく経った頃とそれほど変わりません。 最近は特に数字を見ると、モチベーションが下がります。 自分の作るものにだんだん自信がなくなってきました。 自分の紹介みたいなことは、今までは mixiで４、５回コミュニティに自己紹介を書き込み等をしました。 （絵の投稿サイトも多少やってみたことはあります） ブログに関しては、「ブログ村」というところに登録したくらいです。 （色々やると「しつこい宣伝」と思われたり、 絵をやる人だと、相手にするかしないかは実力で判断されそうな感じがありまして、 こわくてあまりやっていません。） 作品等をどこで見せてもたいした反応が得られないので 「自分、この世界無理なんじゃねえか」と思うようになり、あまりやりがいを感じなくなってしまいました。 最近ではブログでも愚痴りがちです。 あんまり見てもらえない（また見てくれない）というのは、 実力というか、上手さによるものが大きいのでしょうか。

31才主婦です。結婚して4年目、現在一人目を妊娠7ヶ月目です。 夫の転職が多く、8年で会社を3つ変わり、その度無職期間が8ヶ月～1年あります。 1度目の転職時はまだ交際中で、1年間働かず、その間はハローワークには行きますが面接を受ける様子もなく、私のアパートと実家を行き来しており、私が「就活は？」と言っても「貰えるもの貰っておいた方がいい。」と失業保険が終りかつ貯金が底をついて初めて活動し始めて、3ヶ月で再就職しました。 次は結婚して半年後、「給料が安い。生活出来ない」と辞めて、また8ヶ月無職。（失業保険はうち3ヶ月）しかし今までもずっと私が外食以外の全生活費を出していました。 一度目の無職期間でげんなりしてたので「次決めてから辞めたら？」と夫に言っても二度目も無駄でした。 三度目は私が派遣が満期で終り専業主婦になった結婚3年目の半ば。就労時間が長く身体を壊しかねないような会社だったのは確かで、実際「睡眠が取れず妻に当たるようになり、、」とか云々で辞めたようでした。（実際は私以上に家庭的な人柄なので当たったり等全くありませんでした） で、無職期間半年～現在です。 ちなみに私も収入が無いので生活費は折半でお互い貯金を切り崩してます。 基本的には家事も積極的、子供も好きなのでいい父親になると思いますが、この毎回転職の度に失業保険や貯金が無くなるまで就活しないのには呆れてしまい、あまりせっつくと「（家事等）やってるやん！」と的外れ、「子供を守ってね」と言っても「うん。。（TV見ながら）」。最近これではダメだと思い、「今まで殆ど私が生活費払ってきて（夫）は出して無いのに貯金が貯まらないの？再就職まで空けすぎだからだよね？私も子供産んだら働くから一緒に頑張ろう？」と言っても暫くしょんぼり風にして後て「いじめてくる」という具合。 今回妊娠して里帰り出産のついでに懲らしめたい＋ちょっと距離を空けたいので、長めに（7月～12月末まで）実家にいるつもりだと言ったらイライラブーブー。 強行したいのですがやり過ぎでしょうか？ 確かに義父母には申し訳無いですが、夫の寂しがりに付き合って側にいてもダラダラするばかりなので迷ってます。 ちなみに義父母は夫を「天使」呼ばわりなので、、まぁそんな感じです。。 この夫もどうにかなるもんなのでしょうか、、。

男性が嘘をつく時の態度やしくざ、しゃべり方など、嘘をついていると見分ける方法を教えてください。

わたしはオリジナル小説のサイトを持っています。 そこに自分の写真を公開するのはOKでしょうか、それともNGなのでしょうか。 公開する写真は空、花、自分の持ち物（本、アクセサリーなど）です。 出来たら自分で図案を書き起こして縫った刺繍もスキャンするか写真に撮って載せたいと思っています。 あくまで趣味ですが、あまりに人に見ていただく機会がないもので、そういう考えに至りました。 写真や刺繍の公開について調べたのですが、人物のことばかりで物や空、自分の図案が書いていないのでよくわかりませんでした。

高校野球の季節になりますね。この時期は不快になります。決して野球が嫌いとかではありません。高校球児の純粋さは尊いのですが、それが腹の出たオヤジどもに消費されてる気がします。あんな炎天下で試合をさせること自体、酷です。特に投手。そういう条件下で100球超以上も投げ、連投もありです。肩や肘が消耗品であることはとうに常識。いくら若いとはいえ優勝投手でその後プロで消えてしまう選手の例はいくらでもいる。投球数制限とかスケージュールを緩くするとかしないと、精神論とか自分の事しか考えない監督に彼らの将来が潰されている一面は否定できません。お金の話ではないとしても億単位の喪失ですよ。今年は関西はピーク時電力不足だそうだから、せめてナイターにするとか、考えてよ朝日さん。皆さんはどうお考えですか？

イタコなどは目や耳が不自由で感覚を補うために霊感が発達 した方が居るらしいですが、霊視が出来る人の霊は↓下記の サイトで見られる霊の階層、純粋さは必ず高いと言えますか？ http://www.h3.dion.ne.jp/~fuku103/oura_024.htm 人格が低く、不摂生極まりないのに霊視能力だけは高い、ギャ ップのある奴を知っているのですが、こいつの霊は本当に高い 階層から降りてきたのでしょうか？ 不摂生というのはぶっちゃけ麻薬です・・・高級霊がそんな物に 手を出しますか？