kibun0611 の回答履歴

タイトル通りの、都合のいい時だけ、ひょこひょこ顔を出す最低な同僚がいます。 何してんの？と声を掛けながら、特に仲良くもないのに近づいてくる、ウザイやつです。 面白そうだと思ったら、自分の仲間を置き去りにしてでも、私達のグループに割り込んできます。 あっちにひょこひょこ、こっちにひょこひょこ、楽しい事にだけに首を突っ込んで、少しでもつまんなくなったらその場の雰囲気をぶち壊してでも、さっさと他もグループのところへ行きます。 都合のいい時にだけ顔を出しては、おいしいところだけを独り占めして、周りの人を嫌な気持ちにさせて去っていく。そして翌日平気な顔をして戻ってくる。むかつくという所を通り越して、どうゆう神経してるんだ？と思っています。こいつは人の気持ちなんて考えるような人物ではないため、色んなところに顔を出すので、自分では自分は人気者だし、自分は権力だある的な感覚を持っています。 いつも人を見下した態度や言動ですし、都合の悪い時はサーっと逃げていくし、よく言えば自分の身を守るのが極めて得意な人？悪く言えば、本当の仲間のいないフラフラした気の強い奴。 皆で楽しくやっているときに、こいつが割り込んでくるといい加減むかつくので、（そういう雰囲気を見つけるのがとても早く、すぐ嗅ぎつけてやって来きて、もちろん割り込んでくる） 本人に向かって、いやみも平気で言います。 なんでこいつはこんなに性格が悪いんでしょうか？ こういう人って、何を考えてるんでしょうか？ このむかつく奴から、うまく逃げる方法、何かいい方法はないでしょうか？ 最終手段としては、完全無視でも構わないでしょうか？ もちろ集団無視ではなく、自分個人的な無視です。 人とは仲良く平和に。が自分の心情ですが、こんな酷い相手を相手に仲良く平和はできません。 こいつは、ここに書いた以外にも、非人間的で、良識を考えない行動をとる人です。 こういう奴にはどうやったら痛い目を見せてやれるでしょうか？（何しても懲りないので。） がつんと一発なにかしてやらないと、どうもなめられているような気がして腹が立ちます。 どなたかいいアドバイスをお願いします。

タイトル通りの、都合のいい時だけ、ひょこひょこ顔を出す最低な同僚がいます。 何してんの？と声を掛けながら、特に仲良くもないのに近づいてくる、ウザイやつです。 面白そうだと思ったら、自分の仲間を置き去りにしてでも、私達のグループに割り込んできます。 あっちにひょこひょこ、こっちにひょこひょこ、楽しい事にだけに首を突っ込んで、少しでもつまんなくなったらその場の雰囲気をぶち壊してでも、さっさと他もグループのところへ行きます。 都合のいい時にだけ顔を出しては、おいしいところだけを独り占めして、周りの人を嫌な気持ちにさせて去っていく。そして翌日平気な顔をして戻ってくる。むかつくという所を通り越して、どうゆう神経してるんだ？と思っています。こいつは人の気持ちなんて考えるような人物ではないため、色んなところに顔を出すので、自分では自分は人気者だし、自分は権力だある的な感覚を持っています。 いつも人を見下した態度や言動ですし、都合の悪い時はサーっと逃げていくし、よく言えば自分の身を守るのが極めて得意な人？悪く言えば、本当の仲間のいないフラフラした気の強い奴。 皆で楽しくやっているときに、こいつが割り込んでくるといい加減むかつくので、（そういう雰囲気を見つけるのがとても早く、すぐ嗅ぎつけてやって来きて、もちろん割り込んでくる） 本人に向かって、いやみも平気で言います。 なんでこいつはこんなに性格が悪いんでしょうか？ こういう人って、何を考えてるんでしょうか？ このむかつく奴から、うまく逃げる方法、何かいい方法はないでしょうか？ 最終手段としては、完全無視でも構わないでしょうか？ もちろ集団無視ではなく、自分個人的な無視です。 人とは仲良く平和に。が自分の心情ですが、こんな酷い相手を相手に仲良く平和はできません。 こいつは、ここに書いた以外にも、非人間的で、良識を考えない行動をとる人です。 こういう奴にはどうやったら痛い目を見せてやれるでしょうか？（何しても懲りないので。） がつんと一発なにかしてやらないと、どうもなめられているような気がして腹が立ちます。 どなたかいいアドバイスをお願いします。

上司が私にだけ厳しいです。 真面目にミスなく働いていても、 わざと意地悪い言い方をしたり、 嫌味なことを言われます。 特に忙しくなると、八つ当たりが激しくなります。 仕事のことを聞いているのに、 わざと無視したりだとか…。 他の子には、にこやかに話したり、優しいのに、 私にだけです。 普段嫌われてるわけではありません。 休憩中や、忙しくないときは、 他愛のない話をしたり、 からかって来たりと、 好意的な態度です。 八つ当たりした後も、 しばらくすると、 「疲れてない？」 と、謝るような言葉をかけてきます。 仕事中、楽しく働きたいのに、 私も忙しくて大変なのに、 八つ当たりされるのは、 本当にツライです。 私にだけ八つ当たりする、 彼の心理は何なんでしょうか。 甘えてるのか… 私が八つ当たりしやすいのか… アドバイスよろしくお願いします。

今、勤めている会社の人から避けられてます。勤めてだいぶたつのですが始めはそんな事なかったのですが、メンバーの入れ替わりがあり、僕はその人たちが苦手です。普通にしてるつもりなんですけど前からいるメンバーも抵抗はあったみたいですけど今は仲良しでやってます。まあー僕だけ一人です。仲良くしていてくれてた人からも避けられるようになり話かけられる事はなく、目も合わしてもらえません。近ずいても距離をあけられます。きずかないふりをしているつもりですが辛くてしかたがありません。仲直りしたいけど話もちゃんと聞いてもらえないし、だいぶ一緒にやってきて信頼関係もちょっとはできたと思ってたんですけど、僕と関わるのイヤなんですかね？会社辞めようと思ってます！ どうしたらいいでしょうか？

当方会社経営者です。従業員は18名です。 事務職の男性社員（30歳）の処遇について悩んでいます。 無断欠勤が多く、仕事も言われた事しかやりません。積極性が全く無いのです。 今年に入り無断欠勤が2週間以上続いたので、解雇すると言いました。（就業規則に定めています） そうしたら、態度を改めるので、もう一度チャンスが欲しいと言われ、人手不足ということもあり、契約社員に変更することを条件に了承しました。 無断欠勤は無くなったものの、仕事に対する姿勢はあいかわらずで、同僚が残業をしていても手伝うそぶりすらみせません。 先週、契約を更新しない事を伝えたら、 「自分は上司のせいで鬱病になったのだから、訴える。」と言い出しました。 病気になったということは初耳です。診断書の提出もありません。 自分は日中、会社にいる事はあまり無い為、内勤の女性社員に、上司と男性社員とのことを聞いてみましたが、上司からはよく注意を受けていたが、病気になるほど酷い怒られ方をされているとは思えない。とのことでした。 正社員から契約社員に変更する際に、仕事に対する姿勢を改めなければ契約更新はしないと言ってあります。 契約変更の際に、念のため退職届も貰いましたが、 「退職届は無理やり書かされた。会社に騙された。」とも言っています。 ちなみに、当該男性社員は今週は無断欠勤をしています。 今日になり、やっと連絡が取れたので、どうしたのか聞いたところ、悪びれもせず、契約更新をしないと言われたので鬱病が悪化したと言っていました。 会社を休むのなら何故、自分から連絡ができないのか。 正直、このような態度に呆れています。怒りも感じます。 当方としては、今回の契約期間満了で辞めてもらいたいと思っています。経営上の都合もあります。 顧問社労士は、本人同意の上で契約を変更しているので、問題は無いと言っていますが、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

「裏波溶接」　と　「完全溶け込み溶接」　の違いはなんでしょうか。 主に配管の溶接を仕事にしていますが、この違いが良く分かりません。 いろいろ調べましたが、よく分かりませんので教えてください。 よろしくお願いします。

ある派遣会社に登録して仕事を紹介してもらっているのですが、派遣というのものが初めてでいろいろと納得いかないことが多いので、わかる方や何かご存知の方、よろしければご回答頂けるとありがたいです。いま話を進めているところなので、少し急ぎです。どうかよろしくお願いします。 (1)電話担当の人から私の担当の人、私の担当の人からまた別の担当の人、研修担当の人などへの話の内容の伝達があまりにもできていない。何度も同じ事を話さないといけなかったり、伝えてて下さいと言った事も伝わっていなかったり。明日別の担当から日時設定の電話入りますと言っていたのに、その担当の人に話伝わっていないのか状況確認の電話だけだったり。 (2)電話かけますと言っていたのにいつまでたってもかかってこず、しばらくたってからこちらからかけ直すと、何もなかったかのような対応で、謝罪や言い訳もなし。 (3)ホームページには研修期間は給与発生する(職種による)とかいてあるが、実際は発生しないと言っていた。 (4)交通費も全額支給とホームページや求人サイトには書いてあるのに、実際は交通費は全く支給無しで、掲載されている時給は交通費を含んだ額との事。 不安になってネットで噂や口コミなどを調べてみると、辞めさせてくれないとか、担当の人のひいきが激しいとか、決まっていた仕事が急になくなるなど、その他にもあまりいいことは書いていませんでした。 実際のところはどうなんでしょうか？ どんな小さなことでも結構ですので、何かご存知の方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。

派遣の場合は相手先企業に顔合わせして、問題なければ勤務開始だったと思います。 アウトソーシングは派遣会社の契約社員として採用され、勤務先に出向くという形のようですが、この場合派遣会社さんより話を頂けたということはおおむね採用され勤務できると考えていいのでしょうか。 アウトソーシングの仕組みや採用プロセスがよくわからないので、質問します。

ある派遣会社に登録して仕事を紹介してもらっているのですが、派遣というのものが初めてでいろいろと納得いかないことが多いので、わかる方や何かご存知の方、よろしければご回答頂けるとありがたいです。いま話を進めているところなので、少し急ぎです。どうかよろしくお願いします。 (1)電話担当の人から私の担当の人、私の担当の人からまた別の担当の人、研修担当の人などへの話の内容の伝達があまりにもできていない。何度も同じ事を話さないといけなかったり、伝えてて下さいと言った事も伝わっていなかったり。明日別の担当から日時設定の電話入りますと言っていたのに、その担当の人に話伝わっていないのか状況確認の電話だけだったり。 (2)電話かけますと言っていたのにいつまでたってもかかってこず、しばらくたってからこちらからかけ直すと、何もなかったかのような対応で、謝罪や言い訳もなし。 (3)ホームページには研修期間は給与発生する(職種による)とかいてあるが、実際は発生しないと言っていた。 (4)交通費も全額支給とホームページや求人サイトには書いてあるのに、実際は交通費は全く支給無しで、掲載されている時給は交通費を含んだ額との事。 不安になってネットで噂や口コミなどを調べてみると、辞めさせてくれないとか、担当の人のひいきが激しいとか、決まっていた仕事が急になくなるなど、その他にもあまりいいことは書いていませんでした。 実際のところはどうなんでしょうか？ どんな小さなことでも結構ですので、何かご存知の方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。

ある派遣会社に登録して仕事を紹介してもらっているのですが、派遣というのものが初めてでいろいろと納得いかないことが多いので、わかる方や何かご存知の方、よろしければご回答頂けるとありがたいです。いま話を進めているところなので、少し急ぎです。どうかよろしくお願いします。 (1)電話担当の人から私の担当の人、私の担当の人からまた別の担当の人、研修担当の人などへの話の内容の伝達があまりにもできていない。何度も同じ事を話さないといけなかったり、伝えてて下さいと言った事も伝わっていなかったり。明日別の担当から日時設定の電話入りますと言っていたのに、その担当の人に話伝わっていないのか状況確認の電話だけだったり。 (2)電話かけますと言っていたのにいつまでたってもかかってこず、しばらくたってからこちらからかけ直すと、何もなかったかのような対応で、謝罪や言い訳もなし。 (3)ホームページには研修期間は給与発生する(職種による)とかいてあるが、実際は発生しないと言っていた。 (4)交通費も全額支給とホームページや求人サイトには書いてあるのに、実際は交通費は全く支給無しで、掲載されている時給は交通費を含んだ額との事。 不安になってネットで噂や口コミなどを調べてみると、辞めさせてくれないとか、担当の人のひいきが激しいとか、決まっていた仕事が急になくなるなど、その他にもあまりいいことは書いていませんでした。 実際のところはどうなんでしょうか？ どんな小さなことでも結構ですので、何かご存知の方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。

私は食品加工製造の会社に勤めて６年目になりますが、時給が県の最低賃金なのと、最近、突発性難聴にかかってしまったのもあり、転職を考えた方がいいのか悩んでます…。 因みに、今いる会社は忙しくない時期(6月～8月)は週休二日制になり、手取り９万弱、ボーナス出た場合、今までの最高で足して17万程度、週休二日制じゃない月以外は手取り10万弱です。 次に考えてる転職先の会社は月給で13～15万と求人に書かれていましたが、社会保険など引かれた場合、今の給料と大して変わりないのかな？と思ってます。でも、自分がやりたいと思っていた職なので、それでもいいのかな…とも思います。 時給がいいのか月給がいいのか…など考えてしまって、とにかく、一歩踏み出せなくて悩んでます。 何かいい意見やアドバイス、皆さんの考えなどが聞きたいです。