gocogacu の回答履歴

ってなんでしょうか？ 仕事があまりにもできない、というのは除きます。 私が思うに、キャラクターで怒られやすい人とそうではない人がいる気がします。 私は怒られやすい雰囲気に会社で位置付けされてきているような気がして、同期の数倍怒られてます(涙)

知り合いにお米の農家さんが沢山います。 みなさん農協以外に売り先が無いのが悩みだそうです。 お年を召した方ばかりなので自分でネットで…というのも難しいし… それで私が代わりに販売してみようかと思っています。 住宅地にチラシを作って投函してみたらどうかなと思っていますが、自分の住所や家の電話番号は載せたくありません。 携帯番号だけでは怪しいでしょうか？ お値段は自分の配達手数料を上乗せするだけなのでかなりお安いと思います。 もしご自分のお家に【コシヒカリ玄米30キロ1万円配達します】などのチラシが入ったら買ってみたいと思いますか？ やはり販売店舗が無く連絡先が携帯電話だけでは不安で買いたいと思わないでしょうか？ また、こんな事が書かれていたら気になる・買ってみたくなる…などアドバイスがありましたら頂ければと思います。 売るのはきちんとしたお米でとても美味しいです。誠実にお取引をしたいと思っています。 宜しくお願いします。

私は、43歳の男性で、二年前に現在の病院の経理管理職として転職をしてきました。 仕事はマスターし順次改革を行ってきたのですが、どうしてもトップと上司が (1)就業規則を職員に見せない (2)雇入通知書の給与の初月の支給方法を明確に記入しない。 (3)現金の残高確認を朝させることをさせない。 (4)看護職の職員には思ったことをよく言えない。 (5)休んでいる職員には社会保険料の都合からマイナスを生じることがあるので、一応その時点で請求をさせなかった、落ち着いたあと許可か出たので、休んでいた看護職員に請求すると、拒否されトップを巻き込む騒動に発展した。 以上のことから改善を求めても無視、逆に私が悪くなってくるので困っています。 一応転職サイトからスカウトはかかるものの今転職するのはいけないことでしょうか? 家族は猛反対です。

四大事務所以外の渉外関係の事務所って年収はどんなものなんでしょうか？ やはり四大にかなりの仕事をとられて経営難とかなんでしょうか？ なので年収も低いですか？ 四大についてもなんですが、だいたいの年収がよくわかりません （４大の場合はうわさがすごい広まってるので知ってるだけです。） http://blog.goo.ne.jp/deppa/e/0beb27ce38130e9a719b3f8a3f70a6f0

大学の先生に、下請け会社や技術派遣などは苦労するという話を聞かせていただきました。 そのため、下請け会社や技術派遣じゃない会社を探そうとしているのですがどのように見分ければよいのでしょうか。 派遣会社ですとストレートに書いてあるところもあれば、わが社はエンジニアリングを育てて今後転職への道を開きます。というような言葉から派遣なのだろうと判断はできるところもあります。しかし、実際そういうことを書いてない会社もあり、私の先輩は会社説明会でやっと派遣会社なのだということを知ったこともあったそうです。 今後の就職活動に役立てたいです。よろしくお願いします。

一般家庭を営業訪問することになりました。しかし、多くの家のインターフォンを押しても、インターフォン越しに断られてしまい、商品の話ができません。よって、商品の魅力溢れるビラ、チラシ、もしくは私の自己紹介を魅力的にアピールしたビラ、チラシを事前にポストに投函した上での訪問することにしました。しかし、こちらもなかなかわかってもらえず相変わらずドアを開けて説明を聞こうとしてもらえません。どうしたらいいでしょうか？何か良いアイデアがあれば教えてください。 また、そうした魅力的なビラの作成方法を説明したサイトがあれば教えてください。よろしく御願いします。

大学４年生です。無い内定で、これからどうしようかと思っているのですが、社会を知ると「本当にいろいろな人が、生き方があるな」と感じます。 保守的な自分にとっては、変わった（？）生き方はしたくないのですが、みなさんは、どのような考えで人生を生きているのでしょうか？ よろしくお願いします。

サラリーマンは働いていて何かスキルがアップすることはあるのでしょうか？ 例えば外科医なら手術の技術、大工なら建築等働けば自分のスキルがアップする職業は色々とあると思うのですがサラリーマンではそれが思いつきません。 あえていうなら事務処理能力やコミュニケーションスキル等、無理やりの理由付けはできるとは思うのですが何かそれも他と比べて強みになるスキルではないような気がします。 将来の仕事を考える上でひとつの指標として自分の成長を考えています。 （サラリーマンという定義自体曖昧だとは思うのですが企業で働く（人事・経理・法務等）の会社員のことをなんとなくイメージして書いています。） もしわかりましたら教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

仕事でカウンセラーをやっています。数年前から当たり前の事なのに真剣に向き合う問題をないがしろにしていた気がします。 人を好きになり施しをするとされた側は初めは有難がりますがそれが通念化ると当たり前になりそれ以上を求め得られないと不自由になる。 簡略化すると気分が悪い時にステーキを出されても病気を治す事にエネルギーを蕩尽出来るのでさほど不自由ではありませんが、空腹の時に同じことをされ「食べてはいけません匂いだけ嗅いでもいいです」といわれると非常に辛いですよね。 このような人間の元々持ち合わせている煩悩に対し、専門的にどのような用語を使い、どのようなアドバイスをするべきでしょうか。 これは人間です・・としか言いようがないのでしょうが複眼的に見て違ったアドバイスをしたいと思っています。 取り留めのない文章で恐縮ですが、アドバイスお願いします。

私はDVの家庭で育った為、男性を信じる事ができません。 毎日殴られ、罵声を浴びせられ、母が殴り殺されるのではないかという不安を毎日抱き小学校に通っていました。 家に帰り「おかえり」という母の声が聞こえてくると よかった生きていて。と思う毎日でした。 こんな家庭で育った為男性を信じる事ができません。 浮気なんてしないよという男性がいますが 嘘ばっかり・・と心の中で思ってしまいます。 そんな家庭で育った私でもいつか幸せな家庭を持ちたいという夢はあるのですが、男性が信じられないのでどうせ無理だろうと諦めています。 でも、幸せな結婚をしてみたい、という気持ちも強いです。 いつか自分は幸せになれる！と信じていればなれるのでしょうか。 心温かい人と出会いたいと思うのですが、 過去の事があり不安になります。

上司とトラブルになっています。わたしは仕事柄、教えている時その様子を録音しているときがあります。もちろんその間だけで、そのことを上司に伝えたのは７月過ぎです。もちろん普段は取っていないと念押しをしてあります。それがごく最近になり上司は「七月より前の四月の時点で、あなたから普段もテープを取っているという話を聞いた」などと言い始めました。私は４月に異動になった時点では、上司と話などしていませんし、八月にはわたしが普段から取っているなどと言っていた同僚を不快に思い、上司へ相談し（その記録も残っています）、人事部に近い部署に電話相談もしその記録も公文書として一年間保存となっています。上司は上司自身のミスを知っているわたしに、非常識な嫌がらせを繰り返していて、人事部へ申告するなどと言う暴挙にいつ出るかわからない状態です。もし上司がうその申告をした場合、わたしは彼を名誉毀損で訴えることは可能でしょうか？実際するかは別にして、可能かどうか、是非知りたいと思っています。彼には「聞いた」といううそだけがあり、私には(1)上司へ相談した記録(2)その同僚と話したときの簡単なメモ(3)人事部に近い部署に残っている相談の記録(4)異動したばかりの部署の上司に、いきなり「私は普段もテープで職場の様子を取っている」などということはありえない、という常識があります。私は彼を訴えることは可能でしょうか？それではどうぞよろしくお願いいたします。

オープニングスタッフは良いと聞きますが…どんな感じなんでしょうか 人見知りが少しあってあっちから話しかけてくれたり、何か話題になるようなことない限り自分から話しかけることがなかなかできないです 今まで色々バイトしましたが、恥ずかしながら 誰ともメアド交換、プライベートで遊んだり、飲んだりしたことはありません 大学でもやっとなれて…みたいな感じです 正直バイトの人と飲み会などしてみたいです(ToT) オープニングスタッフだと開店祝い飲みなんてあるんでしょうか？ バイトの仲間にメアド聞くタイミングなど教えてください ちなみにつぼハです営業時間は朝3時までです 乱文読みづらくて申し訳ありませんが よろしくお願いします

数人のグループがあったとします。その中で内輪だけの会話や行為が当然あるかと思いますが、たとえばそれを他の方に話してその人の評判を落とすようなこと、普通できますか？ たとえばグループの中でAさんは毒舌が多いかもしれない。下ネタが多いかもしれない。それをBさんが他の方にバラすというか。（それが、彼は本当は面白いヤツなんだよ的なプラスに働くようなことなら特に構わないとは思うんですが。） とにかくBさんのその陰口が激しいようです。 私自身もいろいろと言われているようですが、かと言ってその復讐にとBさんの言われたくないようなことを他の方に話すようなことはやっぱりしません（やろうと思えば一度でそのBさんの信頼を失わせるようなことも言えるのですが）。 なんというか、やっていい行為かいけない行為かと言ったらいけない行為ではないでしょうか？だから例え自分がされたとしても仕返しするまでにはどうしても至らないのですが。 もうBさんも３０を超えています。どうしてそんなに分別がつかないのでしょう？？

「不倫しているが定職がある」のと「不倫していないが無職」では前者の方が評価されています。前者は経済的に安定しているが人格に難があるので後者の方が好感を持てると思いますが。

私は、自責の念に駆られて、自分のいいところがわからなくなっています。 無関心、無気力が原因です。 20数年間ずっと、自分をだまして、こうならなきゃって、 かたひじだけはって、そうなるための努力を怠ってきたのです。 自分の体調や、何かのせいにして、いつも攻めていました。 ネガティブ思考が習慣化し、自分が確立できていないので、 いつも、新しいことに対応できず、パニックになってしまいます。 自分は無価値で、生きていても仕方がない 私は親を悲しませないためだけに生きてきたのですが、 どれだけあがいても、社会とのつながりが見つけられず、 昔の記憶がなく、生きていくために必要な基礎知識が 今使えなくなっている現状があります。 1人で生きていくには強くならなければと思うのですが、 自分の答えはいつも3歳児の回答で、現実的に甘すぎるのが現状です。 考えないように生きてきた・・・私は人間でなくロボットになってしまったのでしょうか？ もう自分がわからないのです。 ただただ、いやなことだけを主張するわがままな子ども。 まわりの人たちは私を見て歯がゆいのがわかるのです。 そして私はまたそのことで、自責の念に駆られます。 殻を打ち破っても、現実は厳しすぎて、戦闘力も弱ってる今、 もう八方塞になっています。 どうすれば、よいでしょう？

自分を嫌う人に出会ったとき、みなさんはどう対処していますか？ 教えてください。 そして、常に目をつけられて、 もしもその人が自分に執拗に攻撃をしてきた場合、どうすればいいと思いますか？ よろしくお願いします。

サラリーマンは働いていて何かスキルがアップすることはあるのでしょうか？ 例えば外科医なら手術の技術、大工なら建築等働けば自分のスキルがアップする職業は色々とあると思うのですがサラリーマンではそれが思いつきません。 あえていうなら事務処理能力やコミュニケーションスキル等、無理やりの理由付けはできるとは思うのですが何かそれも他と比べて強みになるスキルではないような気がします。 将来の仕事を考える上でひとつの指標として自分の成長を考えています。 （サラリーマンという定義自体曖昧だとは思うのですが企業で働く（人事・経理・法務等）の会社員のことをなんとなくイメージして書いています。） もしわかりましたら教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

大阪で高価買取センター（古物買取）のバイトの募集がありました。 週３～でおもに仕分けであとは来客応対や電話応対が仕事みたいです。　 週３～というところがいかにもバイトっぽいし仕分けということで服ははラフな感じかなあと想像してしまいました。 私服オッケーな仕事でしょうか？ スーツでしょうか？ メイクはナチュラル限定でしょうか？ 直接聞けばいい話なのですが、電話前に気になってこちらにかかせてもらいました。

健康食品の販売をしているのですが、 委託販売というシステムがあると聞いたので商品の仕入れだけして 受注や発送・商品の保管（海外からの輸入品です） をお願いできるところを探しています。 どこか良いところがあれば教えてください。 またあわせてシステムや料金なども教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。

無断欠勤の上、退職を希望しています。損害賠償請求や手続き上必要となる事についてお聞きしたいのです。 どうしても直接辞めるという事を伝えられなくて、苦しんできました。 そこで、ふと思いついたのは １．辞表を書き、机の中に入れておく ２．社員章などの返却すべきものは全て机の分かりやすい場所に入れておく ３．仕事の進捗状況などを、ざっと箇条書きにしたものを同じく入れておく ４．無断欠勤の末、退職 という、自分でも卑怯極まりないと分かってはいるものの、磨り減った自分にとってはある意味の逃げ道のような方策について 考えをめぐらせたりしております。 しかし、私が突然居なくなれば業務上の損失が出るのは明らかで（それで言い出せないというのもあります） Ｑ１：それについて、損害賠償の請求などをされてしまう事もありうるのでしょうか？ また、次の職業を探す際に、離職票や源泉など必要となってくる書類が出てくるでしょうが Ｑ２：それらを郵送していただく事は可能なのでしょうか？ 穏便に事を済ませることができれば、それにこした事はないというのはよく分かっています。 しかし、どうしても言い出せない状況（それは私の弱さのせいです。）なんです。 Q３：また、下記の状況下で失業保険などを貰う事もできるのでしょうか？ ・入社して半年の新入社員 ・上のような情けない理由と行動による退職 本当に自分でもこんな考えをめぐらす事を恥じています。 でも、言い訳になりますがこのままじゃ本当に心が持たないんです。 情けない話ですが、教えてくださると嬉しい限りです。