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日本での二輪免許制度は排気量別で区分されていますが、外国では重量制で区分されているようです。 このため、海外旅行先等でバイクに乗る場合、普通二輪免許の国際免許でも大型バイクも乗れてしまうことになります。 とすると、海外に長期間滞在するとして、日本の普通二輪免許を外国の二輪免許に切り替える手続きをするとします。 この時点でバイクは同様に 400cc以上の排気量でも乗れてしまうのでしょうか。 また、その逆はどうなのでしょうか。 海外の二輪免許は大型二輪免許としてあつかわれるのでしょうか。

私のプロフィールについて。 性別は男、年齢27歳、配偶者有(28歳)、子供は来月1歳になる男の子が1人います。 月収は手取り22万くらい。 アパート住まいで将来はマンション購入希望。 貯金は100万ちょっと。 特別ガンの家系ではないが、母親がリウマチで身体障害者。自分も将来患う可能性あり？と心配。 現在は埼玉県民共済の月々2000円の物だけ加入しています。 子供も生まれた事もあり、共済以外のちゃんとした(表現が幼稚でスミマセン…)保険を検討しようと思っています。 国内生保のプラン、外資系のプラン、その中でもどの特約か… 全てにおいて迷ってしまっております。 勤め先に毎週くる第一生命の方から、新堂々人生を勧められています。 私は誕生月が1月であり、次の7月で契約年齢が28歳に上がってしまう為、急いで契約した方がよいと勧められています。 ただ、何を重点に置けばよいのか本当に迷っています。 生きている限り、病気、死の可能性はゼロではないので、いろいろな保障があるにこしたことはないとは思いますが…。 ネットなどの情報をみた限りでの、今の自分の考えと疑問しては、 ○三大疾病の特約は必要ない？ 　理由→がんの種類によっては適用されない？ 　　　→60日以上の入院でないと駄目？そんなに入院しないのでは？？ ○であれば、単独でがん保険などに入ったほうがよい？ ○単独の医療保険のおすすめは？ ○終身型の生命保険なら、最終的な保障額はいくら必要か？ 　葬式代程度とよく書いてあるが…。 ○国内、外資のどちらがオススメ？ 　→第一生命のレディ曰く、国内生保の方が保障が必要なときに、 　　連絡をもらえれば手続き等こちら(レディ側)でできる。 　　外資だと全て自分でやらなくてはいけないとのコメント。 ○結局、どういったプランが自分には適当か？ 自分の考えもよくまとまっていない中で大変恐縮ですが、上記疑問点について教えて頂きたく宜しくお願い申し上げます。

先月会社を退職したのですが、会社の事務処理の問題で 離職票等の書類が送られず、国保への切り替えができませんでした。 この間医者にかかっていたのですが、やっと書類が届いたので 市役所に問い合わせたところ、原則窓口に申請を出した日から加入になり さかのぼっての加入はできず、医者にかかった分は １０割負担になるといわれました。 別途窓口でやむを得ない事情がある場合に限り、さかのぼることは可能と 言われました。 そこで質問ですが １．今回のような会社サイドの瑕疵を理由にさかのぼっての 　　加入はできるのでしょうか ２．できない場合、加入は見送りその浮いたお金で１０割負担分を 　　支払おうと考えているのですが、それは可能でしょうか。 　　またその場合再就職先が決定しているのですが、 　　不都合は発生しないでしょうか。 手持ちのお金がない中、１円でも支払うのが難しい状況です。 ご回答尾の程よろしくお願いします。

近々、個人事業主の申請を税務署にてしようと思っています。 しかし、売り上げが毎月あるわけではなく、あったとしても始めは月数万円程度です。 当分は他で仕事(派遣など)をしながら生活していく予定です。 そこで、税金を納めるにあたり必要なのは青色申告と確定申告ですか？ 当方税金に関しては今まで会社任せだったこともあり、現在勉強中でよく分かりません。 他にも年末調整や源泉徴収といったものがありますが、何を支払うものなのかがよく分かっていません。 ご迷惑おかけしますが、どなたか教えて下さい。

満期まであと一年以上あるのに、度々電話があったり家に来るので困っています。（留守がちなのでまだ顔をあわせた事はありませんが） 更新や給付金の説明らしいのですが、同じ生保会社というだけで見知らぬ人間にいきなり自宅に来られて不快です。 契約を続ける意思はないのですが、生保レディを通さずに手続きするのは可能でしょうか？生保会社からの事務的な書類だけで満期解約したいのです。 なるべく穏便に断りたいのですが。。。 実際に体験された方や業界に詳しい方々、ご教示下さい。

　早急に知りたいのですが、ハローワークが土日休みのため質問させて下さい。 　仕事をしていたのですが5月末に辞めました。 　社会保険を掛けていたため失業保険を貰う為に「離職書を欲しい」と会社側に言うと「給料の計算等があるので6月に入ったら直ぐに送る」と言われました。 　今日ポストを見ると会社から“何も書いていない”離職書(三枚綴り)に4箇所サインと押印をして送り返すようにと書いて送られてきました。サイン当をする場所は ・安定書提出用の15番(離職以前の給与に間違えは無いか？の所) ・同上の16番(事業者主が書いた離職理由に異議は無いか？(無いに○しろと書いてます)) ・3枚目(恐らく僕の控え)7番下(具体的な事情記載欄(離職者用)の所に同上(雇用者用と同じ)と書けと書いてます) ・同上17番(7の欄は自ら記入した事項に間違えは無いか？にサインしろと書いてます) 　 　前に他の会社を辞めた時も離職票を出してもらったのですがこのような事はなかったです。 　《質問としましては》 (1)何も書いていない離職書(後からどのように書かれるか分からない)にサインしなくてはいけないのでしょうか？ (2)上記のようなサインは本当にしないと離職書は出していただけないのでしょうか？ (3)会社がハローワークへ書類を提出してどれぐらいの期間でハローワークは離職書を会社に渡すのでしょうか？ 　よろしくお願いいたします。

8人乗り1boxに乗っていましたが家族が減って後部シートを使わなくなったのでシートを外して4ナンバーで車検を取りました。すると現在入っている保険会社から次回は契約を引き受けられないと言う通知が来ました。念のためネットの見積りサイトで試してみましたがやはりナンバーと型式が合わないためか見積り出来ませんでした。車検証の型式に改の字は無いのですが、どうしたら保険に入れるのでしょうか？

先日、車を運転していたところ前を運転している車が停まったので私も停まりました。 すると、前の車は後ろに車があることも気づかずバックをしてきたのです。 案の定ぶつかり、警察を呼んで話をし、その場はそれで終わったのですが・・・ その時は加害者は自分の非をきちんとみとめ警察ともやりとりをしたのです。 で、こちらは車を修理工場に出し、見積もりを連絡するために修理工場から 加害者に連絡したところ「自分が停まっていたのに向こうがぶつかってきた、知らん」と ビックリするような事を言い出したのです。 この場合どのように対応するのが的確でしょうか。 首の痛みを訴えて物損から人身事故に変更しようかとも考えているのですが・・・ 本当に困っています。アドバイスお願いします

毎朝、激しい頭痛に悩まされ近くの大学病院に行き、各種検査をうけましたが、異常はみられず、肝心のMRI検査は1ヵ月後でないと予約がとれないとのことでした。その日はとりあえず予約は入れて帰りました。しかし毎朝発生する激しい頭痛で、もしや脳腫瘍ではないかと不安になり、自由診療でMRI検査をしている病院をみつけ、MRI検査をしました。結果は異常なかったのですが、自由診療の為、4万近く請求を受け支払いました。 本来、1ヵ月後に保険診療でMRI検査する予定だったので、この検査を今から保険適用に変えることは出来ないでしょうか？

ネット環境にない友人の事案をご相談します。 車に、跳ね飛ばされる事故にあいました。保険の過失割合が加害者：被害者10：2です。足の骨を骨折したのですが、太い骨ではなく、補助している細い骨が折れていて、普段の生活には支障がないのですが、仕事の性質により、走らなければならず、ただいまリハビリ中です。（ただし、完全に直る見込みはないようです） 休んだ間の給与補償や治療費など保証していただいてますが、自賠責１２０万を使った後、通常任意保険に切り替わると思うのですが、相手側の保険屋から（今頃になって）労災に切り替えて欲しいといってきました。実は今回の事故、勤務中の事故でして、最初から労災申請しなかった理由は、自分の不注意部分もあったから後ろめたさから、申請しなかったようです。保険屋いわく自由診療のからみがあって、負担額が多いので、労災にしたら少しは安くなるというのです。会社側に申し出たのですが、当初から相手側の任意保険で対応することを、いっていたので、なぜ今頃？といい顔をされません。だいいち、今頃から労災に申請しなおして、大丈夫なんでしょうか？なんか、相手の保険屋に言いくるめられている感じもうけるのですが、どうなんでしょう？ 私も会社勤めをしているで、勉強になると思い投稿しました。宜しくお願いいたします。

4人家族です。主人の自営業で長年国民健康保に加入。今年4月から長男が就職し社会保険に加入しましたが、保険証が届かない為、９月に国保で病院に掛かりました。この場合の保険料二重支払いほどうなるのですか？

新婚４ヶ月の主婦です。 家計診断お願いします。 夫（27歳）・・・手取り190,000円 私（32歳）・・・専業主婦 夫ボーナス　年二回合計手取り750,000円 貯金・・・1,600,000円 家賃・・・74,000円 電気・・・5,000円 ガス・・・4,500円 水道・・・4,000円 携帯・・・14,000円（二人分） インターネット、ＩＰ電話付・・・60,000円 夫小遣い・・・30,000円 妻小遣い・・・10,000円 食費・・・25,000円 医療費・・・ほとんどなし 妻入院保険・・・2,500円 妻年金保険...10,000円 生活費、雑費・・・20,000円 新婚ということがあって、まだデータが少ないのですが、おおよそこんな感じです。 当然、月々の生活費は毎月赤字になってしまっています。 いったい何をどうやったらいいのか分からない状態です。 本当に、全然やっていけてないので、お恥ずかしいのですが、どうかご指導お願いいたします。 ・私は現在失業保険をもらっている状態で、このお金を足りない生活費にまわしています。 求職中ですが、事情があってフルタイムで働くのは無理ですので、扶　養範囲内で探しています。 ただ、年齢的なものもあり、すぐにでも子供が欲しいと考えています　ので、働けたとしてもすぐに辞めなくてはならないかもしれません。 ・インターネットは固定電話が欲しかったので、ｙａｈｏｏのＩＰ電話付に入ってしまったのですが、思いのほか家計にひびくので、固定電　話はあきらめて今後はちがうプロバイダーに入ろうと思っています。 ・携帯電話はドコモですが、なるべく安いプランに入ってもこれくらいはかかってしまいます。 ・私の保険は結婚前から入っていた入院保険と、5年前から入っている年金保険があります。 年金保険は解約したいのはやまやまなのですが、今解約すると中途解　約ということで約100,000円以上損してしまうみたいで、やめるにや　めれない状態です。 ・夫は現在保険に加入していません。 早急に保険に加入しようと思っているのですが、この収入ならどのく　らいの保険に入ったらいいのか分からないのでその点もアドバイスい　ただきたいです。

少し複雑かもしれませんが、教えて下さい。 今日付で退職したのですが （母子家庭で、子供は私の扶養に入っております。） 来月中旬に再婚し、正式に籍を入れる予定です。 今日まで勤めた会社が雇用保険資格喪失届けを ハローワークに提出すると、離職票・雇用保険資格喪失証が送付されるというのですが... 再婚したら夫の扶養に入るつもりです。 扶養に入るまでは短期間なのですが国民保険の手続きを したほうが良いのでしょうか？ この離職票・雇用保険資格喪失証は どこへ提出すれば良いのでしょうか？←（とりあえず国保に入るのであれば市役所？、国保に入らず夫の扶養に入る場合は夫の会社に提出？） 詳しい方教えて頂けないでしょうか?

人間関係と労働条件が合わず、近く辞職を願い出るものです。 勤務年数が長いこと、職場と生活環境が近いので、ここはオブラートに包んで、こどもか親の事情・・でいくつもりです。 勿論、なかにはステップアップ、独立・・など最もな理由で退職理由を 願いでる方もいらっしゃると思いますが、仕事に不満をもらしていた同僚がある日突然、ふってわいたような事情で去っていくのを見かけて(しかもやけにいい人になって辞めていく)、そのときは納得しますが、後々怪しいよね～？と仲間うちで噂になったり疑問に思うこともあります。ちょっぴり羨ましかったりします。 それで、退職のときのご経験を伺ってみたいなぁ、と思いました。 余談ですが、今から15年前・・学生時代のアルバイトのことですが、 今では考えられない嘘をついて辞めたことがあります。 山小屋で働いていたのですが、あまりにも過酷(朝4時起床で21時消灯。全ての電力が不能。汲み取り式トイレの清掃・・)限られた食糧の奪い合いなどから嫌気がさしていた頃、偶然母親からかかってきた電話に、 「えっ！お父さんが脳いっ血なの！？わかった、すぐ帰る！！」 と一方的にまくしたててガチャンと電話を切り、勢いで下山したことがあります。今考えれば荷物を殆ど全部持って帰ってきた、病状を全然 説明できなかった・・とか、おそらく残された人達は絶対に怪しんでいたと思います。 以上は極端な経験ですが、おもしろい話や失敗談でも皆さまのご経験を教えていただけると大変励みになります。宜しくお願いします。

現在、歯科医師国保に加入していますが個人で国民健康保険へ加入するように言われて います。事業所として社会保険に加入しなければならないなどの規定はないのでしょうか。厚生年金も全額自分で払っています。求人募集などでは、保険完備などとありますが、何人以下の事業所では任意とかあるのでしょうか。今は、給料体系はパート（時間給）です。事業主が言う事ですからそれに従うしかないのでしょうか。歯科医師国保より国民健康保険の方が月々の保険料は安いからというのが理由のようなんですけど。 どなたか詳しくなくても結構ですので教えて下さい

9/15（土）彼氏が事故を起こしました。（警察・保険会社には連絡済） 明日、警察に出向く事になってるそうです 状況としては、 ・昼三時頃、赤信号でブレーキを踏み徐行しながら進み止まろうとした際、 くしゃみがでて、ブレーキが緩み、前の車と軽く接触した。 （止まりかけだったので、ホントわずか接触しただけだそうです） ※車はベンツで50代の夫婦が乗っていました ・事故現場では、どこも体に異常がなく大丈夫だと言っていたのに 後から、奥さんがふしぶしが痛く、精神的に参っているから慰謝料請求する ようなことを言っているそうです。 ・土日・祝を挟んでいた為、こちらの保険会社は「詳しくは、火曜の対応になるが、きっちりこちらで処理します」と言っていて、その事で、相手方が 「保険会社の対応が悪い！保険会社にちゃんと言ってくれ！家内が精神的に参ってるから慰謝料請求する！人身事故にする！」と彼氏の携帯に頻繁に電話がかかってきました。 こちらがぶつかったので、相手に詫びをいれないといけないのは解ってますが、必要以上に事故当事者が話すると揉めるだけなので、そうゆう全てを保険会社同士で話合いをして、解決してくれるものだと思っていました。 説明が長くなりましたが、 　(1)保険に入っていれば、慰謝料等、保険会社が負担し、 一切こちらは金銭を支払わなくていいのですよね？ 　 　(2)このような状況では、人身になるのでしょうか？ やはり、保険会社同士の話合い、持っていき方次第で変わるのでしょうか？ 　(3)人身になった場合、原点や状況によっては免許停止になるのでしょうか？ その他どんな事でもいいので、アドバイス等あればお願いします。

はじめまして。 みずほインターネット支店を利用してみたいと思っています。 もうすぐ結婚するので、いつか車を買う時はローンを組むとしたらインターネット支店のほうが金利が５％以下ということを知ったばかりで、口座を開いておこうかと思っているのです。 でも初めてなので、少々不安です。 ベテランの方、初心社の方、使い勝手を教えていただけますか？ 便利だと思う方、どこのインターネット銀行が便利でしたか？　ジャパンネット銀行など有名ですが、振込み手数料がバカ高かった記憶が・・ インターネット銀行とは違いますが新生銀行は一時、ＡＴＭ手数料が０円だった頃に使っていた時期があり口座は残っていますが、使いこなせませんでした。 そちらのほうも使いこなされた方、ぜひご教授ください！ 月末まで調べる時間を取ったので、この機会によく知りたいのです。 学生時代より漫然と郵貯を使っていたため金融には疎く、これではいけないと一念発起しています。 どうぞアドバイスください！！！

ぱるるの通帳を持っています。まだ民営化する前のものです。 そろそろ記入する欄が終わりそうなので、新しい通帳に変えてもらおうかと思っているのですが、やはり窓口に持っていかないと変えてもらえないんでしょうか？ あと、キャッシュカードは作っていません。 通帳だけで出し入れしています。 通帳を新しくするのにキャッシュカードを作らなければいけない、とかあったりするんでしょうか？カードはかさばるので、出来れば作りたくはないです。 民営化後、ゆうちょの通帳を新しくした、もしくは新しく口座を作った方はいますか？この点に関して詳しい方、どうか教えてください。

生命保険の営業について「これって普通なの？」と疑問に思うことがありました。 どう思われるか教えてください。 現在、某生命保険会社（日本の保険会社の中でそこそこ大手）の保険に入っています。（加入したのは１０年以上前） 加入後、 「担当者がかわったのでご自宅にご挨拶にうかがいたい」 引越後、住所変更の届出をしようと電話をすれば「ご自宅まで手続きの用紙をもって伺います」 結婚したと言えば、また同様。 先日は「事前に保険会社に届け出ておけば、本人以外が保険金を代理請求できることになった（本人が重度障害などで意思表示できなくなった場合）。手続きのためにご自宅に伺いたい」 …と、事あるごとに「ご自宅に伺いたい」です。 結婚前は実家だったので応接間もそれなりにあり、ゆったり話を聞くこともできましたが、今は夫と2人暮らし。そう高くない給料で駅前のアパートを借りているので、当然手狭で応接間のようなものもありません。 その上、私も毎日働いている身で残業も多い→夜遅くに訪問されても困る、ということで家に招きたくありません。 自宅訪問を断ると「仕事中に会えないでしょうか」ときました。営業の方の感覚では仕事中でも会社の外にいる＝多少の自由は利くのでしょうが、私は内勤なので全く自由がありません。 そう伝えると「では会社まで伺います」と…。私の感覚では、会社に個人的な客（＝勤務先とは無関係の人）を呼ぶのはおかしいと思うのですが、担当者は「直接会って手続きを！」の一点張りです。 特に先日の「代理請求～」については、担当者の前で本人がサインしないと駄目と言われ（以前、住所変更などはどうにか郵送でOKにしましたが） 結論として、私の仕事が終わる時間（早くて夜７時頃）に会社の近くの喫茶店で話そう、ということになりました。 当日。 担当者（新人らしい）と、その上司（支部長）が来ました。 てっきり担当者が一人で来ると思っていたのでこの時点で少々面食らったのですが、 更に驚いたことに、説明を行うのは上司の役割のようでした。担当者は上司の指示に従って鞄から書類や朱肉を出すだけです。 新人だから上司が付き添うのはともかく、これではどっちが担当者かわからない…。 「今後何か質問があったら、どちらにお聞きすればよろしいのですか？ 通常ならご担当の○○さんにお電話するところでしょうが、今日のお話は全部支部長さんにしていただいたので…」と指摘を兼ねて聞いても「今日は私（支部長）の立場上、指導のために同行いたしました。なので今後はこの○○（新人）に連絡してください」と「これがこの世界では当然」と言わんばかりの態度。 「同行」というより、上司が主役になっているんですが…。 結局、担当者は自己紹介＋挨拶以外、言葉を発しませんでした。（正直、今後担当者に問い合わせする気は起きないと思います） 本題の代理請求の話が終わると、私が加入した時と現在では医療の状況が変化し、現在の加入内容ではカバーできないことが多くなっていることが話題になりました。 そこで、現在の契約の一部分は存続させ、私が要望する部分のみ追加した設計書を作成し、後日自宅あてに郵送するよう依頼しました。 上記の面談？の翌日（平日です）、仕事中（明らかに昼休みではない時間）に携帯電話に担当者から着信が入っていました。（仕事中は携帯電話を別のところにしまってある為、夜まで着信に気づかず） 「設計書を作るのに、伝え漏れた情報でもあったかな…？」と思いつつ帰宅すると、新聞受けに設計書が入っていました。 封筒には住所の記入がなかったので、どうやら担当者が断りもなく直接やってきて投函していったようです。（訪問前に携帯電話にかけたのかも知れませんが、どちらにしても私は電話に出ていないし、訪問の承諾もしていません） 設計書の依頼をした時に「ほとんど家にいないので担当の方に来てもらっても困る」「郵送かメール便か、とにかく訪問以外で届けてほしい」と確かに伝えたのですが…。 長くなりましたが、質問の要約です。 (1) 担当者が事あるごとに「自宅へ伺います」というのは普通なのでしょうか？またそう言われた時、抵抗なく訪問に応じますか？ (2) 同僚が職場に、自分の保険担当者を招いたらどう思いますか？ (3) 担当者が新人だから付き添いの上司のみが話す、というのは普通なのでしょうか？ (4) 突然無断の訪問（と言っても私は不在でしたが）は普通なのでしょうか？　もし家にいたとしても、突然来られたら対応のしようがないと思うのですが…（パジャマでダラダラしているかも知れないし掃除の真っ最中かも知れない。宅配便の荷物受け取り程度ならほんの数秒で済むことだし多分次回会うこともない相手なのでパジャマでもあまり気にしませんが、保険の担当者となると話が別）

2009年ぐらいにアメリカもしくはカナダへ留学しようと考えています。社会人で初めてですので、エージェントを通した方がいいのか迷っています。 実際にエージェントに会いに行ってきましたが、学校選びはエージェントを通した方がいいと思いましたが、それ以外のサービスは正直どうなのかなと思ってしまいました。 学生ではなく、一度働いていて辞めて留学された方は、エージェントを通していますか？もし通すなら、どういうメリットがあったのでしょうか。 また通さなくても大丈夫な点などあれば教えてください。