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「大人が飲める粉ミルク」という新商品が出たら買ってみたいと思いますか？ はじめまして。現在東京の美大でブランディングデザインを勉強しています。 今回、和光堂から新しく「大人が飲める粉ミルク」というものを出すという仮定で実習課題を進めています。 あくまで仮定なのですが、そこでもし実際にそのようなものが発売されたら飲んでみたいと思いますか？ 味は全くの粉ミルクそのままではなく、抹茶やバナナ、ココア、いちごなど様々なバリエーションを考えています。 価格は、200mlの紙パックで168円～210円の中で考えています。 yahoo知恵袋でも同じ質問をさせていただいたのですが補足が１回しか出来ないのを知らず…こちらで詳しく書かせていただきます。 今一度粉ミルクというものをネットでいくつか調べた結果、粉ミルクのシェアは1位明治　2位森永　3位ビーンスタークスノー ということでした。和光堂は、このビーンスタークスノーという会社の中のひとつだそうです。しかし、味や栄養などの口コミ（yahoo!知恵袋、個人ブログ、個人サイト、mixi）では圧倒的に和光堂が勝っていました。 これより、“明治”というビックネームについ「明治だったら有名で生乳もやってるしいっか」で、つられてしまうのではないかと仮定しています。 更に値段帯も 明治ほほえみ　　　1800円/850g 森永はぐくみ　　　1974円/850g 和光堂はいはい　　1490円/850g でした。100gあたりにするとシェア１位の明治（212円/100g）と和光堂（175円/100g）では37円の差があるにも関わらずです。 これが明治のブランドバリューなのだな、と感じました。 だからこそ、値段も安く口コミも明治より良いものがある和光堂に新しい価値をつけて新しい提案ができないかと考えました。 乳児用の粉ミルクは試して子供に飲ませて子供に合うかどうかだと思います。 実際今の私に小さい赤ちゃんがいる知り合いは１組しかおらず、小さい子に試し続けていくには莫大な時間もかかります。 そこで、「お母さんが自分が先においしく飲めたら、赤ちゃんにも試すそうという気になるのではないか」と考えました。 ここでのポイントは「試し買いの時点で“はいはい”を手に取らせる」ということです。 普段から自分が飲んでいるもの（かつ自分がおいしいと思うもの）を子供にも、、、 口コミで圧倒的な和光堂は、先に手に取ってもらったら強いのでは、、と考えています。 そこで、今まで乳幼児のためだけだった粉ミルクを「大人が飲む粉ミルクベースのジュース」という新しいコンセプトで進めたいと考えています。 普段は赤ちゃんに飲ませるときには粉ミルクのまま（お湯で溶かして）飲ませます。 実際買って飲んでみましたが、粉ミルクは単体ではあまり味のないもので舌の肥えた大人が飲んだとしても大差ありませんでした。 なので、今回の提案としては大人が飲んでもおいしい粉ミルクベースの商品展開を考えています。 粉ミルクという中身のあまり変わらないもののブランド価値をどう高めるか 　　　　　　　　　　↓ いかに１つの既存のものの価値があがるか ということを考えて、「大人の粉ミルク」という提案を続け、 「昔、自分も飲んでみておいしかったから子供が出来たら和光堂かな」という将来的に根付くような展開を望んでいます。 「粉ミルクは乳幼児だけのものでなく、実は大人もおいしく飲める。」 ここがブランド価値につながるのではないかと考えています。 実際の商品展開は「粉ミルク×豆乳」、「粉ミルク×バナナ」、「粉ミルク×抹茶」など粉ミルクというベースにして シンプルな味をひとつ加える商品展開を考えています。実際に作ってみます。 さらに高年齢になるにつれ「粉ミルク＝脱脂粉乳」のイメージが強く忌み嫌う意見が多数ありました。（yahoo!知恵袋、個人ブログ、個人サイト、mixi） 粉ミルクと脱脂粉乳は別物だということもこれによって理解を得れることを望んでいます。 また、粉ミルクの優しい味によって「何となく昔を思い出すね」というような情緒価値も付随してくるのではないかと考えています。 ターゲットは (1)まだ子供がいない若い女性（10代後半～20代後半） →「これをずっと飲んでたけどおいしいね、自分の子には和光堂の粉ミルクかな」を目指す (2)現在妊娠中、またはこれからミルクデビューを考えている新米ママ（10代後半～30代後半） →「子供にはどれがいいのかな、自分が飲んでおいしいやつなら安心かも」を目指す 店舗展開は、それ自体で独立した店舗を持つというよりはまずは(1)のターゲット層により認知度をあげるため コンビニ、スーパー、自動販売機などで展開する。 更に(2)のターゲット層にも広めるために、産婦人科、薬局、赤ちゃん本舗でも置いてもらう。 豆乳等で見かける200mlの紙パック、もしくはコーヒーで見かける240mlの蓋付きのパッケージを想定しています。 何か回答いただく上で不足している情報がございましたら何でも仰ってください。

今某社の人事部として、身体障害者の職場を広げておりますが、 障害者でも材料では無く資源である捉え、 障害者が持つ知性を尊重してお互いの役割を考えようとしております、 人財とは、このような考えで良いのでしょうか？ 教示お願いします。

ニュースで政府が2015年度までに段階的に増税をすることを決めたというのをやってましたが本当に増税するしか今の経済はやっていけなくなったのでしょうか? もっといろいろ見直せばどこかを削るとかでまかなったりできないんですかね。 まぁその削ったりする部分がないから増税という方向に向かったと思いますが。

13年連続自殺者が３万人を越えているらしいですね。 このように自殺者数の高止まりしている背景には、何が考えられますか？

お読みいただきありがとうございます。 いつも色々なカテゴリーでこちらの質問を拝見させていただいております！ 今回初めて投稿させていただきます<m(__)m> 現在精神的に不安定になっており、今後の生き方について皆様のご助言をいただけたらよいなと思い書き込みさせていただきました。 当方20代後半の者で、現在派遣社員で事務系の仕事をしております。 今まで何度も転職しており、現在すでに5社目になります。 一番長くつづいた会社は3年間（派遣期間満了）であとは半年～1年くらいの期間しか続けられていません。転々としてしまっています。 仕事が極端にできないというわけではないのですが、精神的に打たれ弱く（性格もマイナス志向だと思います・・。）主に人間関係などの環境に耐えられなくなり自分から辞める癖がついてしまいました・・。 子供のころから人間関係が苦手でいつもクラスで浮いているような子供でした。 ただ、作業を与えられたりすると人より早く処理できることや、勉強はできる方だったようです。 またよいか悪いかは別として独創的な考え方をするみたいで昔から人に「変わった人」とみられてきました。 興味の幅が狭く、普通の会話をしていても（気を付けているのですがぎこちないらしく・・）無感動な内面を相手に悟られてしまい、周りから人が去っていくか、相手が優しい人だと気を遣わせてしまいますorz 自分でちょっとネットなどで調べてみると発達障害のアスペルガー（？）の人に似たような印象を受けましたがぜんぜん違うかもしれません・・； 経緯を書かせていただくとこんな感じなのですが、今悩んでいるのはその苦手な人間関係で挫折して仕事がしにくくなり、どんどん精神的に行き詰ってしまい最後はしっぽを巻いてその職場を逃げてしまうことですＴＴ　歩み寄ろうとはするのですが不器用でぎこちない空気を克服できません・・。 たいていの人と気まずくなる、ということではなく、ちょっと性格がきつめの人と仕事をする環境に置かれると世渡り下手な自分とその人の間が煮詰まってしまう感じです・・。 （たいていのひととは仕事をする上では全く普通です。） それでも仕事をこなす責任がありますので、分からないときは極力他の関係者に聞きながら仕事はすすめています。 今まではそうやってなんとか乗り越えてきたのですが、問題は自分が年を重ねるにつれて世慣れるどころかどんどん精神的に脆くなってきてしまい、それが顔や体調に表われやすくなってきてしまっていることです＞＜ 情けないことに人前で涙が止まらなくなったり、過呼吸になってしまったりして、職場のひとたちに心配や大変なご迷惑をかけるようなことを最近起こしてしまいました・・・ＴＴ もう申し訳なく心苦しくて仕方ないです・・・。（こんな精神不安定な人が職場にいることで周りが可哀そうと苦い思いでいっぱいです・・。） また性格的に合わない人は誰にだっているし、それを乗り越えられないままではどんな職場に行こうとこういう事態を繰り返してしまうだけなのも分かっております・・。 社会人経験年数が増えてきてたくましくなるどころか、ますますひどくなってきてしまっており、周りの方々に迷惑をおかけするに至って、今後社会人として「会社組織」に身をおくことに不安と困難を感じ自信をなくしてしまっております・・・。 でも自分に特別な能力やコネクションがあるわけもなく、会社勤めを辞めたところでどうやって生活していけばいいのかわかりません。親にも迷惑をかけることになってしまいます。 もし同じような境遇の方、もしくは身近にそういう人がいらっしゃる方、どのように生活されておられるのでしょうか？ 組織に属するのでなく、自分に合ったこんな仕事をみつけたよ、等　またはこうするといいよなどアドバイスいただけたら幸いです。 宜しくお願い致しますm(__)m 長くなりましたが読んでくださってありがとうございます。

冷房などなかったころ、現在みたいに、熱中症で亡くなった方は居たのでしょうか? 昔は、「日射病」と言っていたように思います。 １．最近、気温が高くなった。 ２．以前は、報道されなかった。 ３．死亡原因が現在ほどよく分からなかった。 なども、考えられますが、他に、どんな原因があるのでしょうか？

近年、域内企業の販売が低下しているそうです。 個別地域での産業集積での利益はは頭打ちになっているということでしょうか？ 経済環境がどのように変化していると考えられますか？ それから、産業集積が機能するようにな社会環境整備の対策は何が考えられるでしょう？

社会問題にもなっている少子化の本当の理由はなんだと思いますか？ 新聞などに書かれる理由ではなく、女性の本音を聞きたいです。 １．子供できると経済的に苦しくなるから ２．子供できると女性側の自由が拘束されて遊べなくなるから ３．子供ができると女性が働けなくなってキャリアを失うから ４．男性側が子供をつくりたがらないから ５．セックス自体をしなくなってきているから ６．欲しくてもなかなか妊娠しない などなど考えられますが、本当の核心は何なのでしょうか？ ご意見ください。

私が住んでいるのは山陰の中山間地域です。 他の地方も同じ問題を抱えていると思いますが、高齢化と少子化が著し、く問題山済みです。 役所や市議会の方々と議論したり、地域の検討委員会などで議論したりしております。 また、地元の自治会などでこの問題が話題になりますが、 有効かつ具体的な対策をなかなか見いだせずにいるのが実情です。 とはいえ、このまま何もしなければ近い将来、地域の存続そのものが危うくなる。 誰もが、頭ではそう思っているのですが… そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、 少々無責任というか、奇抜でも構いませんので何かアイデアなりご提案を頂ければありがたいです。 自治体や福祉、地域振興などの関係者の方で実施されていることがあれば、 差支えない範囲で教えて頂けますでしょうか。 また、都市部にお住まいの方で、こんな田舎があったら住んでみたいといった 田舎像があればご意見を頂ければありがたいです。 難しい質問で申し訳ありません。

長文になります。お許しください。 私は3歳の娘を持つ妊婦です。 先日の電車でのこと。 3人がけの席に、私と娘、隣に初老の女性が座っていました。 電車が混んできた時、私達の前に、ちょうど私達と同じくらいのお母さんと3歳ぐらいの娘さんがやってきて、娘さんが「すわりたい～」と何度も言い始めたのです。 私は娘を膝にのせようと席を開けながら「ここに座る？」と娘さんに聞いたのですが お母さんが私の大きいお腹をみて 「いいんですよ～、○○ちゃん我慢しようね」と言って、娘さんを我慢させていたのですが 娘さんは「すわりたい～」 3歳ぐらいだから、そう言いだしたら止まらないのは身に染みる程分かるのです。 その時、隣のおばあちゃんが「いいわよ、ここ座ってね」と席を空けてくれたのです。 お母さんは申し訳なさそうにお礼を言いながら、娘さんを座らせてあげました。 しばらくした時、譲った人とは別のおばあさんが、立っているお母さんに言いました。 「小さい子は元気なんだから、立ってお年寄りに席を譲ってあげようねって教えて我慢させるんですよ。 そしたらその子はとても優しい子に育ちますよ。」って。 お母さんは「はい…」と言ったのですが、 席を譲ってあげたおばあさんが 「いいのよ、私大丈夫だから、座らせてあげなさい」 と言って、お母さんも「はい…(ペコリ）」と言った状況で。 私も隣に娘を座らせて、おばあさんを立たせている状況だったので、 娘を立たせるか…？と迷ったのですが、 立たせれば娘は絶対にじっと出来ず、他のお客さんにぶつかってしまう事が予想でき、 かといって、ベビーカーを広げてそっちに座らせるほどスペースがある訳でもないので このまま座らせておく、という選択をしたのですが、こういう時はどうすべきか。 3歳ぐらいの子どもに「我慢」を教えるのは本当に難しいです。 どうして我慢しなければいけないのか、言葉で説明しても、半分も理解できるか怪しく、 更に、おなかが減っているとか、眠いとかいう状況が重なると、 普段は我慢できていることが、途端に出来なくなります。 娘さんはおなかが減っているような感じでした。 どんな子でもこの年ごろはそうで、こういう時に我慢させようと諭したり叱ったりしても、 逆に泣き叫ぶ事になり、余計に迷惑をかけることになるのです。 もう少し大きくなれば、言葉で説明すれば納得できるようになるとは思うのですが… でも「我慢」を教えるって言うのは、 やはり人間として社会生活を送って行くためには欠かせない大事なことであって。 日々積み重ねで、ご飯の前のお菓子やジュースを我慢するとか、嫌いな歯磨きもちゃんとするとか、 そう言うのをコツコツと教えていくのは一対一だから、すんなり出来るのですが 今回の電車でのことは 席を立って我慢を教える代償として、子どもが泣き叫んで余計迷惑をかけることを選ぶか？ という命題がふりかかってくるのです。 席を譲ってくれたおばあさんの好意も、むげにはできないということもあります。 私が譲る、というのは論点がずれてくるし、 臨月の妊婦がそんなことしても、おばあさんは座らないだろうことは容易に想像できる訳で。 ここに、おばあさん（タカ派）：おばあさん（ハト派）：幼児2名：妊婦(臨月） という三すくみ、いや、五すくみ的な状況がありました。 こういう時、子どもは立たせてお年寄りに譲るべきだと思いますか？

参考程度にお聞きします。 地方の人口が減り、東京一極集中を招いた理由はなぜだと思いますか？ いろんな回答お待ちしてます。

崩壊するときは日本と同じように 政府が金利を上げたり 不動産貸し付けを規制したりすると 崩壊するのでしょうか?

福岡市と北九州市って人口は、以前は北九州市のほうが多かったそうですね。 今は完全に逆転していて、さらに福岡市は増加基調、北九州市は減少基調ですよね？？ 北九州市も１０年位前までは１００万都市だったようですが、 もう、この先人口が増えることはないのでしょうか？？ また１００万都市で人口減少している市は、珍しいようですが、 北九州市に人口が減っている 主な要因は何ですか？？

と思いますか？ その大半は自殺すると思いますか？ 私は一部の人以外は自殺するとは思いません。 親が中途半端に保護するものだから、甘えているだけの側面もかなり強いと思います。 汗水垂らして働いて稼いだお金、それによって得た親の年金にぶらさがり貪り食うエセニート。 それだけでなく、ネットで悠々自適に過ごす。 みなさんはどう思いますか？ この問題って、社会（国）も完全に見捨ててますよね？ 見捨てるのは結構ですが、それによって福祉の負担が増えるのだとしたら断固抗議したくなります。

日本社会についてみなさんの意見聞きたいです。 私はまだ学生ですが日本の未来に希望が持てません。まず社会保障と税に不満があります。若い世代が将来もらえる年金の額が払う額より少ないのはおかしいと思います。世代間で不公平な年金制度は社会を歪める一因になると思います。そして年金のシステムや国民年金の自己負担率をそのままにして消費税だけ上げるのは穴の空いた財布にお金を入れるだけで無駄です。ただの問題の先送り。その割りに働く女性への支援はまたまだ進まず、少子化に拍車をかけています。そして、この先に消費税をはじめとした増税を政府がちらつかせているため景気もよくならず結婚する人や子供を産もうと考える人が少なくなるという悪循環。そして、新成人のなりたい職業NO１が公務員という事で優秀な人が民間に流れ日本社会の生産が低下しているという問題。こんな社会じゃ希望が持てません。若い世代は頑張っても将来税金重いだけで社会保障はあるかもわからない。 社会保障のシステムが全ての根本にあると私は思います。まともな社会保障システムならば経済の成長率が鈍っても日本人がここまで悲観的になることはないと思います。みなさんはどう思いますか。

この登山ブーム　どのくらいで下火になりますか？ （ブーム自体よりも山に登る人がどのくらいで減りますか？という意味です。同じ結果だとは思いますが） このブーム　団塊の世代が定年を迎えて、余生を登山に向けたのであれば、後3-4年くらいでしょうか？ それとも、年代関係なくのブームなのでしょうか・（ブームではなく国民的活動になっている？）

私、今年40歳です。 本日、２つの面接に行き両方とも即採用を頂きました。 １つはコールセンター。私は長い経験があったので採用されたと思います。 もう１つは介護。未経験ですが、人手不足のようで即採用されました。 両方とも非正規ですが、共に「正社員登用」の道はあります。 ただし経験上、ITの場合はなかなか厳しいハードルがあるのを自覚してます。 介護は恐らく、1年以内に正規になれる感じです。 ただし、給料面で大きな隔たりがあります。 介護で正社員登用されても、コールセンターの給与に毛が生えた程度だと思われます。 介護の方も、その事を少し懸念されていて将来のキャリアプランを示してはくれました。 （とても優しい方です。給料の事は本当に気にしてくれました） もちろん、どっちの場合でもそれなりの努力は不可欠ですが。 本人の努力次第で有る以上、あとは自分次第と指摘されそうですが どちらがいいと思いますか。何かアドバイスを頂ければ嬉しく思います。

年金の財源に、消費税とか、税と社会保障の一体改革とか言っていますが、 そもそも、年金の税金を入れた時点で、破綻といえるのでは？ 民間の生保だって、掛け金を運用して、年金保険を払っています。 他から金を持ってきていません。 税金という他の金を入れれば、その分、税金を他の目的に使えなくなります。 年金制度は、最初から無理がある、いわば ねずみ講 と同じように思えます。 税金を入れた時点で、破綻しているのに、誰も責任を取っていません。 なぜ、国民に、税金という責任を取らせようとするのでしょうか？ 制度を作った、役人に取らせるべきでは？

お世話になります。 年金問題について報道されています。 世代間の不公平さについては、わたしも不公平があると感じます。 今の受給組が納付額よりも三千万円ぐらい余計に貰うのに対して、今二十歳の人は数千万円、徴収額の方が高くなる、ということで、確かに不公平だわな、と感じます。 昔は年金受給者を支える若者(徴収される側)が多かったけれど、現在は少なくなってきており、今後は一人の若者が一人の受給者を支えなくてはならない、とのことで、これは本当にたいへんです。 でも、もし一つの家庭の中でこれが起きたらどうでしょう。年老いた親を養うために働き手が、がんばる。別に変なことではないですね。じゃ、その親が死んだらどうなりますか? 働き手だった息子に親の財産が入ってくる訳です。(今までの苦労の代償って訳では無いですが) 息子も、 『親の面倒を見るのは大変だが、最後まで面倒みれば、この家屋敷も財産もみんな俺の物だ。』 って考えながら世話をすれば、少しは楽に成りましょう。ま、少し本音過ぎる言い方ではありますが。。。。 これを国家レベルでやってみたらどうでしょうか? 今後、若者の年金徴収額負担増は受け入れるとして、年金受給者が死んだ場合に限って、相続税を思いっきり上げるのです。 まずは課税控除額を400万円ぐらいまでに引き下げる方向がいいでしょう。この400万円というのは葬式代の平均額を参考にしました。これならほとんどの人が相続税を払うことになります。モチロン税率もあげます。 30-50歳の働き盛りの大黒柱が死んだなら遺族の生活資金、子供の学費の為に数千万円の保険金は必要でしょう。だからこういう場合は相続税は軽減します。 しかし80,90歳の爺さん婆さんが死んで、数千万円の保険金が必要ですか？ 息子や娘は80-90歳のジジババに頼って生きているわけありません。 葬式代ぐらい残ればあとは国家に差し出しても子や孫の生活には何ら支障はないはずです。 年金を収める若者たちは、個人個人が直接的に財産を相続できる訳ではありませんが、毎月年金を徴収される度に 『今は受給者を養うために大変だが、受給者が減って相続税が国庫にはいる度に、それが社会基盤整備や医療、福祉、教育面に使われて、結果として現役世代に反映される。年寄りの面倒を見るのも悪くは無いな。』 と、考えるようになるのではないでしょうか。 モチロン、 そんなことしたら結局箱物がふえて、その利権争いで土建屋と政治家が見苦しい分捕り合戦をするだけだ、 とか、 巨大なサイフにお金をプールすると結局使い道があやふやになる。年金は年金、健康保険は健康保険、というように目的別に徴収しなくては役人に好き勝手に使われるだけだ。 というお考えもあるかと思いますが、 日本は一家、日本人は皆兄弟、と考えれば、 『ジーサン、バーサンの為に、若者皆んなで頑張って年金負担するからさ、 その代わり、死んだらジーサンバーサン達は自分の子や孫にだけ財産相続するんじゃなくて、若者全員に財産をわけ与えてくれよ。 それでいいよね』 という考えでイケるのでは無いでしょうか。 巨大なサイフにプールするのが問題ならば、『相続税の増税分は年金として徴収する、年金以外には使わない』ということをハッキリさせればいいでしょう。これを十数年続けたら、 そのうち年金徴収額が減って、若者の負担が減ってくるのではないでしょうか?

物質的に豊かになって日本全国どこへ行っても 必要なモノがいつでも買える時代に 危機感を持てとか少子化が問題だとか 経済危機なんて今に始まったことじゃーないし 政治家、マスコミは何を煽っているのでしょうか？ 彼らの仕事に注目してもらいたいだけなのでしょうか？