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精神的にストレスで嫌になりとが何回も体調を崩すことがありました。もう辞めたいのですが、即日で仕事を辞めることができない職場です。それにそういうことで続けていいとは思わないです。「転職しても同じように起きる可能があります。」と所長に言われました。どのように思いますか？

今派遣で事務をしております。 今すぐに仕事を辞めたいのですが、会社側も納得してくれる何かいい理由はないでしょうか。 明日にでもやめる方法があったら教えてください。 社会人として、してはいけないことなのはわかっております。しかし、理屈ではどうにもならないところまできています。

今の会社で5年働いています。 アルバイトなのですが、一度も時給が上がらず 待遇も、不景気の為悪くなってきましたので 転職を考えています。 とりあえず派遣に登録して仕事を探して 良いお仕事があれば、そちらで働きたいと思って 派遣の登録手続きをしようとしたのですが 今回、登録しようとした派遣会社は今の仕事を辞める日が 確定していないと登録できないと言われました。 現在働いている会社は割と簡単に辞められるのですが 派遣会社からしてみてみれば、仕事決まったのに現在の会社が 辞められなくなったりして困るのかもしれないですが 反対に仕事を辞めたのに派遣先が決まらなかったら困るので。 今回の派遣会社は大手なのですが、どこの派遣会社も 同じ様に辞める日が決まっていないと登録できないのでしょうか？

仕事をするのは大変です。 自分に関心のないことを，必死でやらなければなりません。それを対価にお金を貰っているのだから，当たり前なのかもしれません。それに，嫌なら仕事をやめればいいのでしょう。ただ私の場合は，特殊な事情があって，あと数年は辞められません。それまで，生き延びるのは大変です。 私は，会社にいるのが苦痛です。他者と同じ空間にいるのが苦痛です。他人から，あれをしろ，こうするな，と命令されるのが苦痛です。自分のやりたくないことを，仕事だからやるのが苦痛です。平日が苦痛です。 同じ様な苦痛を感じている人は，いますか？

気分変調症的な症状が出て、約一ヶ月です。 自分のことをするのが、とにかくいっぱいいっぱいです。 仕事中も注意力がなくなってしまい、仕事も今月辞めます。 (９月に入社したばかりですが) 毎日消えたい、いないほうがマシだと思ってしまいます。 それでも同棲している彼だけ、理解してくれています。 仕事も辞めなと言ってくれています。 しかし、一度私が病みすぎて彼を精神的に追い込んだときもありました。 家族にも仕事を辞めることは言えていません。 電車通勤なのですが、正直それも辛くて。 こうやって携帯で周りの目線等をシャットアウトしないとキツい状態です。 最近予定日から一週間くらいたっても、生理がこなくなりました。 妊娠の可能性もあるかもと思って薬も飲めませんし、精神科に数年前に通ってましたが、今は行くのもキツい状態です。 一日中何かに追われる感じや、仕事しなくちゃという気持ちで壊れそうです。

私達は1月6日まで休みだよ。 実は今年タカシが腕を壊して仕事を辞めて、私も仕事を辞めたかったから一緒に転職したんだ。 来年から物流倉庫で週3、4日くらい、軽い感じで働く事にしたよ。 あ、タカシの腕は最近良くなってきてるから心配ないよ。 以上の文の英訳をお願い致します。

こんにちは。またまたオジャマします。昨日オープニングスタッフで入ったスーパーのパートを辞めてきました。オープンして二週間。まだ入社して一ヶ月。自分としてもかなり辞めることに抵抗があったので、悩みましたが続けても自分のためにならないし、時間のムダじゃないかと思って店長に言いました。二回目なので留めてもムダよね・・・と辞めさせてくれました。 前にも相談しましたが、会社ぐるみで疑いのある従業員を名指しでパートに見張らせるのを強要したり、もちろん気分が悪いから断ると今度は口止めしてきたり。お金が合わないとか物がなくなってるから疑われるのならまだわかりますが、そんなことは何にもない状態で疑われいたくもない腹をさぐられる人の気持ちがわからないんですかね？仕事自体は自分に合ってたけど、広い売り場を５時間パートの私一人じゃ時間的にも回せないのに、人は絶対増やさないというところにも作為が見えました。あくまでも仕事はするけどギャンギャン意見を言う私がうっとおしかったみたいですが、会社自体もこのことが他のパートにばれるともちろんまずいことになるってわかってるから、ものすごく口止めしてくるみたいです。私か友達のどちらかを辞めさせようとする上司の嫌がらせであって、本心から疑っているわけではないみたいですが、私としては納得できるわけもなく、これからも会社も上司も守ってくれるどころか、働きにくいのは明白なので悩んだ挙句パートを辞めました。仕事内容は好きな仕事なのに、辞めなきゃ自分がおかしくなりそう・・・でも辞めたくなくて自分自身で一週間悩みました。仕事をしていない自分がどうしても嫌だったからです。それでもここで働いても私自身のためにならないと判断し、退職しました。これでよかったのかどうかもう自分でも判断できないほど、私もいっぱいいっぱいです。 長くなりましたが申し訳ありません。実は今年に入って３つ目のパートだったために、ダンナはすぐ辞めることに反対しました。ダンナは明日から転勤が決まってて自分のことでもいっぱいいっぱいなのに、私が辞めたのでますます自分も辞めたい！と言い張ってて私も困ってます。前の転勤のときに転勤自体が嫌なために軽いうつ病になって、出社拒否して私まで本社に呼び出しを食らったこともあり、かなり本気で心配しています。私が辞めたのがまずかったのでしょうか？私自身も仕事を辞めざるをえなかったことで憂鬱なのに、ダンナを支えてやれるのか不安でしょうがありません。子供たちの夏休みってこともあり、わたしはほんとどうしていいのかわかりません・・・。何をしたらいいんでしょう？

こんにちは。 2月末より某企業で派遣社員として働いております。 が、すでにもう辞めたいと考えています。 理由としては、 (1)3人分程の仕事を1人でこなさなければならないほど、業務量が多すぎるということ。 (2)残業時間は「月10～15時間程度」と聞いていたが 実際は毎日1時間半以上残業があること。習い事に行けない。 (3)派遣なのに、飲み会や旅行にほぼ強制で参加させられること。私はもっと距離を置きたいと思ってます。 以上のようなことがあり、現在うつ状態になっており何もやる気が起きません。 将来やりたい仕事があり習い事も始めようと思っていたのですが、日々の業務に追われできそうにありません。 体のことを考え、本当はいますぐにでも辞めてしまいたいのですが、初回更新時（5月末）まで待って 辞めようかな・・・と思っています。 「長期で」と言ってしまっている場合、3か月という短期で辞めることは良いものなのでしょうか？ 業務量が非常に多いため、引継ぎは絶対1か月はかかります。周りに迷惑をかけるのも後ろめたいし・・・。 また、一番の心配なのですが、 「長期」と言っているのにも関わらず、初回更新時に更新しなかった派遣スタッフに関しては、次の仕事はやはり紹介してもらいにくくなるのでしょうか？ それとも、一応契約期間は守っているのであまり問題はないのでしょうか？ 「仕事の紹介が来なかったら、他に派遣会社はいくらでもあるしそっちで見つけたらいいじゃない」 と思われそうですが、様々な理由があり、どうしても 派遣会社は変えたくないんです。 ご意見お願いします。

仕事の中で、申し込みの葉書に不備があったときに電話で確認をするのがあります。それを今毎日2時間教わっていますが、とにかくお客様に電話するのが苦痛です。独り立ちをしたらおそらくみんなのを見ていると1日1時 間～2時間その仕事になると思われます。それ以外で仕事で電話を取ったりかけたりすることがないので、この1～2時間我慢すれば良いのですが辞めたいと思っています。でもそれ以外の仕事は嫌ではなく自分にあっているのかと思うのでやめなくてもいいかなぁと思ったりして悩んでいます。電話に慣れたら大丈夫なのか、自分でもまだわからないのですが今はとにかく苦痛です。やめるなら仕事を探したり今のところに申告をしたりしないといけないのでと思うと、やめるのか辞めないのか決めたいと思うのですが1日1～2時間我慢すればいいのなら事務仕事で電話のない仕事はないかなぁと思うので、やめて他へ行っても電話を取る事はあると思うのでここにいるべきでしょうか?電話も繋がらないのが半分なので、2時間その仕事になっていても喋るのは1時間みたいなものです。事務仕事が初めてで電話を取ることかけることが今までなかったので抵抗があるのかとは思います。でも普通の事務の電話だとお客様といっても関連会社や取引先だったりしてまだ話しやすい相手とは思うのです。

ヤフージャパンでの仕事を検討中です．現在景気のいい企業ですがやはり他の外資のようにいらなくなった部署などでリストラや仕事のできない人はきられていくこともあるのでしょうか？お給料は働いた後日本企業のように毎期あがりますか？やめる方は多いのでしょうか？　今の仕事をやめてヤフーに行くか迷ってます．いいところもあれば教えていただきたいです．よろしくお願いします．

失業保険と副業について お世話になります。 私は今年いっぱいで仕事を辞めようと考えています。 退職するまでに少しでも貯金をしておきたいと思い、副業を始めたいと思っているところです。 仕事を辞めたら失業保険をもらいながら仕事を探すつもりでいるのですが、失業保険をもらうまでの３ヶ月、そしてもらい始めてからも副業を続けることは可能でしょうか？ 副業をしている時点で、失業保険の受給資格はなくなってしまうのでしょうか？ 失業保険にお詳しい方、ご教授いただけましたらありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

退職の理由をどうしようか悩んでいます。 精神不安定で鬱っぽい事から退職したいと、上司に伝えるのは、ＮＧでしょうか？ 近々、職場で部署の異動があるのですが、そこで働く事は、精神的負担が大きいので、心の病にか かる前に辞めたいと思っています。 なぜなら、新しい部署には私が苦手としている上司いるのです。 その上司は以前、私と同じ部署で働いていたのですが、、その時に私はモラハラを多々、受けまし た。 また、陰口も多く、もう、うんざりな気分で毎日働いていました。 私以外にも、もう一人モラハラを受けている職員がいたのですが、その職員さんは 「あなたも大変だろうけど、私も負けないで頑張るから、耐えて仕事をがんばろう」 と、私を励ましてくれていました。 しかし、その職員さんは鬱にかかり、休職し、とうとう復帰できずに仕事を辞めました。 そうこうしているうちに上司は異動となり、その後、私は平穏無事に仕事をこなしていたのですが、 今度、異動で、またまた、その上司と同じ部署で仕事をする事になりました。 異動が決まってから、毎日が憂鬱で、精神不安定で鬱っぽいです。 「『新しい部署で働くと、精神不安定な毎日を送り鬱にかかりそうなので辞めさせて頂きたい』と、今 の上司に言って辞めようかなぁ～」と、仲のいい同僚に話ししたところ、 「鬱っぽい事は隠した方がいい。家庭の都合で辞めると言った方がいい」 と、言われました。 皆さまは、同僚の意見に賛成ですか？　もし、賛成ならば、どうしてでしょうか？

社会人２年目、会社を辞めにくくて困っています。 社会人２年目の女性営業職です。 仕事のストレスから鬱病と診断され、１ヵ月の休職期間を要するという診断書をもらいました。 また先月結婚した旦那が転勤族であり、どのみち近い将来辞めなくてはいけない可能性が高いので 新卒で入社した今の職場を辞め、しばらくはパートで働くことに決めました。 そこで会社に辞めることを伝えたいのですが、 非常に言いにくい職場で困っています。 期末の３月などに辞めるのが時期としては理想なのですが、 病気のこともあり出来れば早く辞めたい状況です。 ９月末で辞めたいと考えていますが、 営業なので、自分の顧客やノルマがあり、 また、日々数字に追われて仕事をしているので、 辞めるとなるとそれらが他の社員へ振り分けられる為 他の社員の負荷が非常に増え、大変迷惑をかけてしまいます。 会社の雰囲気は、みんな仕事にやる気があり、責任感が強く真面目な人が多い。 直属の上司はパワハラ気味だが、それ以外の人は本当に良い人ばかり。 私の様に突然辞める人はおらず、皆やむを得ない理由（出産など）で 辞める人ばかりなので、営業でありながら突然辞める自分は 自分勝手だと映ると思います。 仕事環境はきつい（毎日９時～１０時頃まで会社にいます）。 ノルマも厳しいです。 突然、「９月末に辞めたいです」というとものすごい非難に会い 会社の皆からも「無責任、ありえない」と言われそうな雰囲気があります。 １ヵ月休職し、治らないのでそのまま退社、という形をとったほうがよいでしょうか。 病気のこともあり冷静な判断が出来ない状態です。 辞める時点で迷惑はかけてしまいますが、 どのように伝えれば、例のない迷惑な辞め方でも一応納得してもらえるでしょうか。 アドバイス頂けると助かります。 宜しくお願い致します。

新入社員ですが、会社を辞めたいと思っています・・・ まだ入社して2ヶ月ですが、やめたいと思っています・・・ ＩＴ系の職種なのですが、仕事が厳しい・上司が厳しいなどの職場環境の面で 辞めたいと思っているわけでなく、働くことに嫌気がさし、働かなくとも生活していける 収入を得る手段があるので、辞めたいと思うようになりました。 学生のころからこうなるのではないかと不安だったのですが、 案の定このような考えに至ってしまいました・・・ こんな自分が情けないと思っています・・・ ただ、会社のことを考えるだけで辛くなり、毎日が楽しくありません・・・ 最近は嘘をついてまで会社を休んでしまいました こんな駄目人間な僕に何かアドバイスお願いします

タバコを辞めたいのですが、どうしても吸ってしまいます＞＜ 喫煙量は1日10本程度、会社のみで家では吸いません。休みの日はゼンゼン吸わなくてもいいのですが、仕事をしていると吸いたくて仕方ないです。 同じ経験やどうしたら辞めれると言ったアドバイス御願いします。 ただ、自分の意思の問題かな？ 上司が横でプカプカ吸ってます＞＜かなりのヘビーで1日40～60吸ってます。

勤続１０年、事務職です。 事務と言っても営業事務なので、時間に追われる日々で仕事の内容も濃く残業も多い、と環境は良くはありません。 そんな状況のため、後輩が「辞めたい」と言っています。 こんな時って同僚（先輩）としては引き止めるべきなのでしょうか？？ 今までにも何人か辞めていった子はいましたが、何も言わず見送ったといった感じです。 かと言って「いい会社だよ、がんばろう」とはお世辞にも言えません。彼女が辞めたい理由は自分にも当てはまることだから。。。自分が無責任に止めることで彼女の人生設計に口出しをするようで、「引き止める」という行動はできません。こんな私は冷たい人なのでしょうか？

会社員です。今年８年目です。（２９歳　女） 管理職でいつも帰りは夜中で残業はいっさいつきません。営業所を１つまかせられています。 精神的にきつく辞めたい気持はずっとありましたが、でもがんばろうって思っていました。 しかし、来年には結婚をするかもしれなく、そのまま仕事は続けたい気持ちもあるけれど、夜中まではさすがに働くのはどうかと思い、転職を考えています。 今勤めている会社は結婚退職ならかなり早い段階でやめさせてもらえますが仕事がきついなどの理由だとなんだかんだいわれ半年、それか３月まではやめさせてもらえません。 もし結婚するからといって辞めると失業給付金はもらえないものなんですか？ 結婚するのがやめてすぐではなくても、会社に申請してしまうとだめなものなのでしょうか？ 私自身、会社を辞めたら少しゆっくりしてから正社員か派遣くらいで働きたいと思っています。 どうするのが１番いいのか悩んでいます。 今の会社で管理職を降りて精神的に楽になるのもあり？とか。 でも、結局同じように精神的に追い詰めることが今の会社はありそうなのでいっそやめて新しい会社に入ったほうがいいのか。。。 アドバイスおねがいします。

私は現在育休中ですが、某電機メーカーで化学系の研究職やっています。 研究好きです。が、最近になって「復帰していいのかなぁ、3歳までは子供と一緒にいた方が良いのでは…」と迷う日々が続いています。 そこで、もし今の仕事を辞めた場合をシミュレーションしてみたいのです。ただ、フルタイムの仕事を辞めてもなんらかの仕事はしたいと考えています。 科学を専門にする、就学前のお子様を持つママさんは、フルタイム以外で（例えばパート、添削などの内職、塾講師、家庭教師etc…）どのようなお仕事をしているのか、教えて頂けませんでしょうか。

今、企業で６年目として働いています。今までたくさんやめたいと思ったし、つらい時期もありましたがなんとか切り抜けました。 私の中で、嫌だから今の仕事をやめるということは納得ができず、もしやりたいことがあればやめてもかまわないという信念がありました。 やっと会社に認められ管理職になれたのですが、私の心の中で変化がおきました。 何度も小学校教師になりたいと思っていたのですが、難しそうと思い、あきらめていました。 でも今２８歳（女）なのですが、自分の人生をしっかり考えたらやっぱり一生働きたい、目指したいという気持ちがおおきくなりました。 でも、なかなか今まで続けた仕事をやめてまでがんばることが本当に正しいのか、いろいろ悩んでしまいます。 ２８才だし、がんばっても採用されないのではという心配もあります。 続けながら、通信教育で単位を取得していくことも可能のような気もしますが、教員採用試験に合格するためには相当な勉強量も必要とされると思い、本気で思うなら仕事をやめてがんばったほうがいいのではと思います。 でもやめると金銭的につらいからどうしたらいいのかと悩んでいます。 今の仕事はかなり時間に拘束されるのです。しかも小学校教師免許取得には１ヶ月の休職もしないととれません。会社はみとめてくれるものなのでしょうか？ アドバイスお願いします。

突然ですが、仕事を辞めるとしたら選択肢が１２月か１月しかないとして皆さんどちらを選びますか？ 決める参考までに、辞める理由を挙げますと例えば『毎月のノルマを達成出来ず限界を感じた・周りを巻き込む事が苦痛・自分の仕事を誇りに思えず隠したくなる』などです。 そしてもうこの仕事はやっていけないなと自分で感じていて、上司からも勧告を受けているが生活の事もあり辞める時期を見計らっている。・・・というのもあっての、今月か来月かを質問してみました。私は今月で辞めて、来年心機一転で新たな仕事に就いた方が良いのかなと思いますが、皆さんどう思われますか？色々な方々の答えをよろしくお願いします。