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弟（19歳初心者マーク）が某警備会社Aに努めています。 交通整備のため、勤務時間の前に通勤として現場に向かっていたのですが、前を走っていたトラックに後続し、右折した際、トラックの陰になり、右から直進してきた軽トラと追突しました。信号は矢印なしの青信号だったそうです。 弟は30キロ、直進の軽トラは60近く出していたそうです。軽トラの人は腹部を打ったと証言していたそうなのですが、急いでいたのか、警察に話が済んだ後すぐ仕事へ行ってしまい、私たち家族は会うことができませんでした。 弟はひざの痛みを訴え、整形へ行くことになったのですが、弟の上司から「病院に行く前に連絡しろ」と言われ、連絡したところ「労災と実費に値段の差はないので労災は使わないでほしい。病院にいく際も、出勤中ではなく休みの日に事故ったことにしろ」と言われたそうです、 弟の努める警備会社Aは、昼夜勤といい、朝６～夕6時まで仕事したのち、夜８～朝６時まで休憩なしの夜勤をさせることがあります。先週はこの昼夜勤が１日、そのあとは夜勤4日、土日休みで月出勤……というときに起きたものでした。 契約の際に出た書類には「県庁所在地市内勤務、夜勤の表記はなし、労災あり」という文書がでていました。実際は県庁所在地以外の遠くまで出かけなければならず、夜勤ばかり……しかも休憩なしといった状況です。 この状況で「労災にできない」「労災と実費が同じ値段」「出勤中であることを隠せ」という発言は正しいですか？　正しくないですか？　違法性はありますか？ 弟の警備会社Aは下請けの交通整理の子会社なのですが、有名な警備会社Aの名前を使っている以上、従業員の安全も守るべきだと思うのですが……。

こんにちは 現在僕の方が国民年金で保険料免除となっていました。 5月に結婚いたしまして相手の方は厚生年金に入っています。 結婚しますと収入が合算になって僕の支払いが変わるのでしょうか? 国民年金と厚生年金で別だと思っているのですが・・・・・・・・。 届いた書類の中には国民年金免除申請却下通知書(小さいハガキ) と 国民年金保険料免除・納付延期申請書がありました。 宜しくお願いいたします。

8月頃に今勤めている会社を退職しようと思っています。 そこで質問なのですが、退職してから区役所などで行う手続きや、 提出する書類ってどういうものがありますか？ 社会保険から国民健康保険に移る必要もありますよね。。 あと退職金が出されない会社なので、退職金の申告？もした方が良いですよね…。 申告した場合、3ヶ月後に給料の6割貰えると聞きましたが、 もし他の新しい会社に内定＆採用をもらった場合は 取り消しとかもした方が良いのですか？ 新しい会社の給料＆前職の退職金をダブルでもらうって良くないですよね…。 (ちなみに自分は銀行印を持っておらず、実家に置いてあります。銀行印も必要になりますか？) 1人暮らしなもので是非お聞きしたいです。

退職時の手続き（受け取れる届）等がしっかり準備されている会社は、良い会社なんでしょうか？ 　　入社時には署名、捺印、や記入する書類が多く事前に送られてきたりして、しっかり管理されている様子でしたが、肝心の退職時に必要な書類が貰えていません。（雇用保険被保険者証などは、遅くとも退職と同時には貰えると思っていました。最初に「預かっておきます」と言っていたが会社が失くしてしまったのでしょうか？？？） 　離職票はもう少し待ってみるとして、早く年金の手続きを済ませたいのです。 　離職票は後でということは聞きましたが、退職の証明がされるものが手元になくても国民年金の手続きは可能でしょうか。 　 　また、健康保険は引き続き任意継続の予定ですがそれを会社が忘れていたようで、資料も何ももらえませんでした。（継続の旨は退職の時に再度、伝えましたので手続きしてくれるようですが・・・） 　 　先に進みたいのに、手続きがスムーズにいかないと就職活動も億劫です。 　わざわざ前の会社に電話をかけずに済ます方法ってないんでしょうか？ 　

普通なら、厚生年金から国民年金への手続きは退職した会社から退職したことを証明するものをもらって持参すると思いますが、 一向に貰えない場合手続きが出来ませんので、 国民年金に加入しないまま別の会社で厚生年金に加入しても 後から国民年金の納付をするように納付書が届くんですよね？ その場合、無職の間の国民年金を納めるだけで良いのでしょうか？ 厚生年金に加入した後の分も請求されてしまいますか？ ＊市役所の年金課には、既に厚生年金に加入している旨はどうやって分かるのでしょうか？

私は、相手の信号無視が原因で４月初めに交通事故を起こしました。 車、けがの状況は相手の方がひどかったのですが・・・。 結果は10：0になり相手が全面的に賠償するということになりました。 自分も両肘を痛めたようで通院しています。 当然、相手の保険対応ですが。 そこで疑問なのですが、慰謝料というものは通院すれば必ずもらえるものなのでしょうか？ お互いに怪我をしているのですが、事故証明ではおそらく物損事故扱いになってると思います。 保険について無知ななので回答をお願いします。

お世話になります。 この度、4/1-入社（転職）をしたものですが、 国民健康保険から社会保険に切り替える手続きがよく分かりません。 国民健康保険証を会社の社会保険証に変えるにはどのように 手続きを踏んだら良いでしょうか？ また、本人でないと不可でしょうか？ （近々診察があるため、少し焦っています） 以上です。宜しくお願い致します。

平成26年度12月20日付けで会社を退職致しました。 今は失業保険を受給しており、無職で所得はありません。 市県民税は平成何年度分を平成何年まで払えば良いのでしょうか？

昨年ネット証券で利益がでたのですが、税金関係の書類は証券会社から送られてくるのでしょうか！？ なにせ初心者なのでわかりません。 どなたかご教授お願い致します。

追突事故を起こしてしまいました。私の過失が10割です。 事故を起こした時はもちろん謝罪し、その後保険会社にすぐ連絡。被害者は自分で病院に行くとおっしゃったのでそのまま病院に行ってもらい、車は同乗者が運転してディーラーへ入れるとのことだったのでレッカーなどせずお願いしました。 家に帰り保険会社に連絡した旨ともう一度謝罪。 その後保険会社から連絡があり被害者と接触をしないでと言われました。こちらから謝罪に行った方がいいですか？と言ったもののこちらできちんと対応するので行かないでくださいと。 事故も初めてだったのでそういうものなのか？と思いそのようにしていました。 被害者から示談は受けられない。誠意がないと留守電にメッセージがありました。 事故が初めてなので保険会社に言われるようにしていたら相手が相当怒っているようです。 今も謝罪に来いと保険会社に言っているようですが保険会社はお勧めできない。と言って来ます。 謝罪は保険会社と来いと言っているようです。 金銭面でも揉めているようで私に直接納得いかない分の金額を払ってもらうとも言っているようです。 このような場合直接謝罪に行った方がいいでしょうか？私としては保険会社に言われた通りにしていたら相手が起こってしまったというのが引っかかっています。被害者にはもちろん申し訳ないですし、全面的に私が悪いのは間違いないのですが謝罪の気持ちはもちろんあったのに止められていて…って保険会社の落ち度ではないのかな？と。 このまま保険会社のいうとうりにしていて大丈夫でしょうか？ また誠意がないので人身事故に切り替えると言われているようです。3ヶ月間整形外科を経て整骨院へ通っているので相当な行政処分になりそうですがどのくらいの罰金、処分になるでしょうか？

テナントを賃貸契約で借りているのですが、 火災保険を大家の指定した会社へ変更しろと言われています。 当方借家人賠償保険へ加入していますが、大家の火災保険会社と当方の会社が異なるため、 トラブルがあった時に保険会社が違うと揉めるので大家と同じ保険会社へ変更しろという内容です。 何のトラブルになるのかと聞いたところ、過去に雨漏りで入居者の機材が故障した時、 保険会社が違うことで揉めたので云々・・・ということでした。 雨漏りの修理は大家の責任だし、そもそも当方が購入した機材の保険をなぜ大家指定の保険会社へ変えるのか 全く納得できないと反論したところ、「契約書に書いている」ということでした。 契約書には特約で大家指定の保険に加入とありましたが、今まで当方の保険会社でも 何も言われたことはありませんし、そのまま契約も更新してきました。 ちなみに開店から十数年ずっと同じ火災保険に入っていましたので、今更変更もしたくありません。 現在の保険会社へ相談したところ、同じ保険会社だから揉めないというのは全くおかしいし、 保険会社を変更する理由としては一般的ではないので変えなくても良いのでは？ということでした。 さらに、この件の話が平行線をたどっていたら大家の代理人として弁護士が入り、弁護士と話しましたが、 代理人の弁護士も契約書に捺印をしている以上変更しないと契約違反いなると高圧的です。 保険会社へ変えるのに納得できる理由をと何度尋ねても上記と同様の回答です。 この問題大家側の主張は正しいのでしょうか？ 保険会社のコンプライアンス的にもこういったことは問題ないのでしょうか？ また、弁護士が代理人として法律的に保険会社を強制変更させる（斡旋する）のも良いのでしょうか？ どなたかお詳しい方アドバイスをいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

昨年8月末に会社を退職し、それまで社会保険に加入しておりました。 9月以降は、ある職種に勤めているのですが4ヶ月間は研修期間（無収入）でした。 いずれ社会保険に加入する予定なので、今も健康保険料は任意継続で支払っております。 年金はネットでいろいろ調べたはずなのですが、私がどこかで解釈を誤って 「任意継続」というものは、健康保険と年金をセットで支払うという 意味合いだと勘違いしてしまい、情けないですが支払っているつもりでいました。 年金は未納分も含め今後支払いますが、教えていただきたいのは、 健康保険は前年の収入で納付額が決まるということなのですが、 無収入期間があった分、「国民健康保険」に切り替えた方がお得になると解釈しているのですが、 いつ切り替えるのがベストなのでしょうか？ 来月からでも切り替えた方が良いのでしょうか？ ちなみに確定申告はまだしておりません。どうやって納付していけばいいのか悩んでいます。 ご存知の方、教えてください。お願いいたします。

宜しくお願いします。 確定申告書Bを作成しています。　夫婦それぞれ各、申告ですが、国民保健控除の欄について教えて頂けるとありがたいです。 国民保健は世帯でまとめてですが、保険料の請求書は世帯主(妻あて）にきていても、主人の申告に書く事ができますか。　　収入の多い方に書く方がいい(夫婦どちらでもよい）とネットで見ましたので確認したいと思いました。　アドバイス頂けるとありがたいです。

こんにちは。 これからの春休みに海外へ行かれる方も多いことと思います。 私は不幸にも海外で心疾患となり入院しました。 医師の診断で退院後３～４週間は飛行機は駄目だということになり療養中です。 （診断書もあります） ところがアクサの対応 　・退院後１０日くらいで飛行機は大丈夫だと考える 　　→→　その根拠はなんなの？ 　・アクサの専属？の医師も大丈夫だと言っている 　　→→　私に聴診器もあてたことも無いのに？ 　・入院した病院に電話したらもう飛行機ＯＫだと言っている 　　→→　入院中、数人のドクターが口を揃えて 　　　　　「３～４週間は絶対に駄目」と言ったのに？ 　・日本に帰って日本の医師に診てもらったほうが良いでしょ。 　　→→　日本に着く前に死んだらどうするの？ 残念ですが、「金払うのもったいないからすぐ帰ってこい」と言っていると 受け取らざるを得ません。 家族が心配で現地入りするのですがこのお金もいちゃもんつけて 絶賛出し渋り中です。（当然契約にて補償されている） 営利企業ですからある程度の事はまあ企業努力でしょう。 しかし根本に「何のための契約か？」ということです。 海外保険を実際にお使いになられた方に質問なのですが 実際にこんな（塩？）対応が普通なのでしょうか？ 渋って「しょうがないな」とあきらめるのを待っているのでしょうか？ 帰国してからが憂鬱でしかたがありません。 実体験など、御回答頂ければ幸いです。

先日初めての婚活パーティー（10対10）に参加してきました。 その中でひとり気になる男性がいて、その男性からアプローチカードをいただきました。（アプローチカードは2名に渡すことが出来ます。） フリータイムでも話に来ていただいて楽しかったのですが、最後のカップルになれるかどうかの記入の際、私は誰の番号も書く事が出来ませんでした。 私は34歳で自分に自信がなく、人と会話を続ける事が上手いとは言えません。私は太っています。そして私は人を信用するという事に躊躇してしまう為に、この歳まで婚活をしてきませんでした。 その事が不安になり、番号を書く事が出来ませんでした。 気になった男性は、別の方とカップルになっていました。 家に帰って、一歩を踏み出せなかった事を後悔しています。 いただいたアプローチカードには、ラインのIDを書いてくださってました。 質問なんですが、 別の方とカップルになって帰った方にラインを送ってもいいのでしょうか？ そして、もし私の気になる男性が私の事を第一希望に書いてくださってた場合、私は誰ともカップルになってないので、その方の番号を書いてないのはわかってしまうと思います。（自意識過剰だとは思うのですが） その場合でもラインが来たら、喜んでくださるのでしょうか？ 長くなったのですが、よろしくお願いします。

昨年末、(12/24）、追突事故を起こしてしまいました。 赤信号停車中に、ブレーキから足が外れていることに気付かず、 クリープで進んでしまい追突。 こちらの前方バンパーと、 相手様の後方バンパー＆トランクのドアが一部へこんでしまいました。 警察にそのまま出向き、物損事故として処理をしました。 当日、自分の保険会社にも連絡してあります。 その２日後、保険会社から連絡があり、 「相手様が首の痛みで通院を希望されています」 と言われたので、急いで謝罪に行きました。 伺った際には、 「そんなにひどくないし、年明けに念のためもう一度病院に行きます」 と言っていただきました。 保険会社の担当者には、 「数日の通院で済むのであれば、人身に切り替えなくても、 　入手不能理由書（？）を提出すれば自賠責が使えます」 と言われたので、物損事故のままでお願いしました。 恥ずかしい話ですが、私の自動車保険は４等級です。 （昨年１月に自宅前でぶつけて保険適用、６月の更新で４等級になりました） １等級になるのを避けるため、相手の車両の修理費は自費で行う予定でした。 ところが、先日、保険会社から 「相手方の治療が長引き、自賠責保険の範囲内で支払いができない可能性があります」 との封書が届きました。 相手様に連絡をとったところ、 ・通院は全部で１０回、12/27～2/13までで治療完了。 ・初回のみレントゲン、その後は電気治療。 ・それに伴う休業等はなし。 とのことでした。 色々なサイトを見て回ったのですが、 慰謝料（通院１０日ｘ２ｘ４２００）＝８４０００＋治療費 これで自賠責の１２０万円を超えるとは考えられません・・・。 保険会社の言い方がおかしいのでしょうか？ 「入手不能理由書が適用できない」なら理解できるのですが。 また、もし「入手不能理由書」を使用することができず、 自賠責を使うために物損→人身に切り替える場合、 事故から約２ヶ月経った今でも可能なのでしょうか？ 事故から時間が経ちすぎているため、 受理されなかったり、罰が重くなったりすることもあるのでしょうか？ 保険会社に言われて物損のままにしたのに、 もし重くなるようなら納得できません・・・。 また、この場合に人身事故となった場合、 行政処分・刑事処分はどれぐらいのものとなるのでしょうか？ (1)人身事故として処理し、自賠責を適用する（車両修理は自費） (2)人身事故とし、保険適用で治療＋修理をする（翌年１等級） (3)物損事故のまま、治療費＋慰謝料＋修理費を払う 私に考えられるのはこの３点ぐらいなのですが、 どういった対応が一番望ましいのでしょうか？

健康保険の保険料について教えて下さい。 例えば、4月1日に社会保険適用の会社に就職したとして、同じ4月の20日に退職したとします。「健康保険法」によると、同じ月で資格の取得と喪失がある場合には、その月は健康保険料が徴収されるとあります。 退職後の4月21日からは国民健康保険の被保険者となり、4月分の国民健康保険料も支払わなければなりません。 とすると、4月分は、会社の健康保険料と国民健康保険料の二重払いになってしまいませんか？ 私は会社の人事、総務で働いているのですが、先日このような状況にある退職者がいたため、会社として健康保険料を徴収すべきかどうか考えていました。 どなたか分かる方、よろしくお願いいたします。

生命保険会社の変更について ３０歳、既婚女性、子供一人です。 非喫煙、健康状態良好です。 病院への通院・入院歴も、出産の際の妊婦健診と、出産の為の入院以外ありません。(自然分娩) 子供の学資保険の検討のため、保険関係のＦＰさんへ、相談に行ったついでに私の現在加入している保険も見直してもらいました。 私の、現在加入している保険(仮にＡ社)は、８年ほど前、親戚が保険会社へ転職し、ノルマが大変だからと頼まれて入った物です。 その親戚は、結局１年前後で仕事を辞めてしまい、私は、そのままずるずる支払いをしていました。 親戚が相手なので、あまりキツイ事も言えず、入っていたのですが、ＦＰさんに詳細を見てもらった所、 ・無駄に大きすぎる金額の死亡の場合の受け取り金。 ・そして、万が一病気や怪我などをした時の保障が少な過ぎると。(入院日額３千円でした。) 私は、入院した場合は、日額１万円おりると聞かされて加入していた様な？(勘違い？)気がしたので、驚きと言うかショックでした。 今までそれを信じて、苦労して払ってきたのに・・・。 解約しても手元に戻ってくるのは１０万ほど見たいです。(80万近く払い込みました。) 新しいプラン(仮にＢ社)をそのＦＰさんに紹介してもらい、 ・納得の行く医療保障(入院日額１万円や先進医療やその他もろもろ。) ・万が一の場合のお葬式費用(その前にもし解約することになっても７０％前後は返ってくるし、定年を過ぎてからの解約だと１００％以上戻ってくるそうです。)。 ・そして、万が一の場合、残された家族への死亡受取金(我が家の場合、住宅ローンが無くなれば、残された主人と子供が、何とか生活していけるのではないかと思い、住宅ローンの残金をカバーできるような金額の受け取りが出来るもの。) 自分の納得の行くプランで、何とか支払いしていける金額の物を提示してもらいました。 ここで、Ａ社へ解約を考えたいと申し出た所、外務員さんが、新しいプランを持っていらっしゃいました。 こちらにも、こういうプランがあると。 だから、止めるなんて言わないでと。 今止めると、もったいないので契約変更のような？物で続けて行ったらどうか？と。 解約理由は、大き過ぎる死亡保障と病気になった場合の保障が薄過ぎると言う事は伝えましたが、それでも新しく提示してきたプランは、検討しているＢ社の保険より内容が落ちる気がします。 でも、Ａ社のほうもそういわれると、今まで散々払い込みした金額が無駄になってしまうようでもったいない気もするし・・・。 Ａ社へ、Ｂ社は先進医療の保障もあるんですよ。と言ってみました。 Ａ社はそういう考え方はありません。 でも、入院すれば入院費用(日額５千円)や手術をすれば手術費用など契約の範囲内で出るみたいです。 古い保険(Ａ社)を解約して、新しい保険(B社)にするか？ それとも、払い込んだ分がもったいないので、そのまま保険の内容を変更してＡ会社で続けるか？ どちらが良いんでしょうか？

こんにちは。 この度、3/1からアルバイトとして働かせて頂く会社で、社会保険に加入する事になりました。 3/1に契約をしに行くのですが、その際に保険証を持参するように言われました。 しかし、恥ずかしながら、現在私は健康保険に加入しておらず、保険証を持っておりません。 そもそも契約の際に保険証は、何に使うのでしょうか？社保加入に際し、保険証が必要なものなのでしょうか？ 身元確認用でしたら、免許証で代用は出来ますでしょうか？ また、国保未加入の事実が会社側に知られてしまう事はあるのでしょうか？ 乱文で大変恐縮なのですが、お力をお貸し頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。

父に、保険証を、新しく交換すると言われたのですが、こういった事は初めてで、どういった理由が考えられるのでしょうか??