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初めまして。 現職の夏のボ－ナスが6月30日に支給されることが決まり、査定評価も終わっています。（支給日に在籍していれば貰える） 前々から退職を考えており、今回のボ－ナスを貰ってからと思っています。有給があと22日ほど残っており、できれば7月で消化し退職したいと考えています。（1ヶ月程勤務した後、有給消化して）ボ－ナス支給日間近ですが、貰って直ぐに辞意を伝えるより支給日前に伝えた方が良いのでしょうか。 ボ－ナス貰って直ぐでは、なんかいやらしい気もしますし、少し経ってからでは退職日（有給消化も含む）が遅くなってしまいます。 希望としては 1・ボ－ナスを査定通り貰いたい 2・できれば円満に退職したい（表向きでもいいので） このようなケ－スの場合、どうすれば良いのしょうか。 なにかアドバイス頂ければと思います。

主人が雪でスリップして落差３ｍ下の田んぼに転覆事故を起こしました。車はひっくり返り、駆けつけた保険会社の方もトレーラーで引っ張り上げた方もこれは車もうだめだな、と言っていた程だったのですが、昨日保険会社から車両保険の事で連絡が入りました。 現在車両保険は７０万です。ですが、５０万円、という回答でした。保険会社（代理店さん）からも修理工場の方からも全損になるだろう、といわれていただけに５０万円という数字にびっくりです。修理工場の方はそれはおかしい、と交渉してくれ、二回目の査定に入る事になりました。ただ、一度目が５０万と出ている以上、７０万万マックスまで到達は難しいだろうな、という素人感想です。 保険会社の代理店さんにどういう事か聞いたのですが、決めるのはアジャスター？といって専門の方なので自分にはわからない、と言われてしまいました。本当でしょうか？代理店さんには決定力ないのですか？保険会社の専門員さんにしかわからないものなのでしょうか。修理工場の方は　車がひっくり返り白煙も出ている程だし、一度ひっくり帰った車は入ってはいけない部分に液が入っている可能性もあるし、全損扱いじゃないとおかしい、といいます。 二回目の査定額に納得いかない数字が出た場合、どう対応すればいいのでしょうか。 ご教授お願いいたします。

あまり不動産に詳しくないので、知識や経験のある方アドバイスをお願いします！ 築１年８ヶ月の中古住宅を売りに出して１ヶ月経ちましたが、問い合わせが２件だけで、見学したいと言う方はまだ誰もいません。 売り値は今の所３１５０万円です。 家の査定金額は３０００万円なので、不動産屋さんは売れる金額だと言ってくれたのですが、あまり反応がなく楽しみにしていた見学者もいなく困っています。 買った時は３５００万円でなかなか高めな金額でした。 輸入住宅でオール電化なんですが、不動産屋さんの話だと、輸入住宅は値段は高いけど価値は少し低いと言われました。 正直、今の売り値は私が住んでいる地域ではあまりお買い得とは言えません。 ですがローンがまだ残っているのでがんばっても値段を２９８０万円くらいまで下げるのが限度です。 たぶん金額が高めなのと、我が家の家の前に大きな家が問題だと思います。 ３階建てくらいの高さで、そのせいで日当たりは１１月から２月くらいまで悪いです。 それを考えると今の売値は高い気がしていて、主人と話して近々下げることにしています。 今の時期は日当たりが良く印象が良いのですが、１１月になってしまうと印象も悪くなってしまうのでできれば夏までに売れてほしいなって思っているので、少し焦っています。 主人は家族のために一生懸命働いてくれているのですが、昼勤務や夜勤務で１２時間労働で休みも少ないため今の仕事はきつくしょっちゅう体調が悪くなるので、今よりお給料が少なくても良いので子供（もうすぐ１歳）が３歳になるまでには精神的に楽な会社へ転職する予定なのでこのまま今のローンはけっこう高く、払い続けるのは怖いので一度アパートに引っ越してまた１から家を建てるためにこつこつ貯金していくつもりです。 そこで質問なんですが、３１５０万円から２９８０万円に値段を一気に下げて反応があったら良いなと思っているのですが、もう少しちょっとずつ値段を下げた方が印象は良いんでしょうか？ 不動産屋さんに家を買い取ってもらうとしたら、値段はけっこう安くなると聞いたことがあるのですが、査定金額よりどのくらい安くなるんでしょうか？ 今、お願いしている不動産屋さんは２件だけなので近々もう１件お願いする予定なのですが、どんな不動産屋さんが良いんでしょうか？ よろしくお願いします！

こんばんは 特に不満と言うわけではないのですが、本日レンズを下取りにだしました。 そうしたらレンズに埃が貯まっていると言われ減額対象になったわけですがソフマップの下取り査定のルーティンについて知っている方いらっしゃれば差し支えない程度でお教え戴ければありがたいのですが・・・

勤続10年超えの母子家庭のもの（35歳）です。 システム開発をしています。 明日は会社へ来るな！明後日も来るな！休め！と言われました。 代休がたまっているので休め！と言われたんです。 私は「進捗状況が悪くて無理です、休めません」と答えたら思いっきり怒鳴られました。 で…私は一応、責任者です。 休んだらそれだけ作業が遅れる…。 それでいて手伝ってくれるわけでもないし納期だけは落とすわけにいかないのに…。 ガミガミ言われている間ずっとダマーッて怒鳴られてました。 私は最後まで「はい」と言わずに黙ってました。 最後に「明日と明後日は休めよ！」で話が終わったようですが、それもでも私はウンともスンとも言わず黙って席に座りました。 そして机にあったビールを飲みました（残業時間中で皆も飲んでいます） すぐ席に戻りビールを飲んだせいか？はいと返事をしなかったせいか？すごく睨まれてました。 上司は他のリーダーに向かって、「あのヌカクギ（私？）何とかしてくれ」と言ってました。 私のきく態度や対応は悪いのでしょうか…。 ビール？返事をしない？ 心情的に明日は行かないほうがいいのはわかっています…。 でも休むわけにもいきません。 でも？休まないといけませんか？ 一応、明日は行くつもりなんですがどう思われますか？ 他の人には言わないし今まで休まないことで褒められてきたので困惑気味です。 質問です。 1.こういう時はどうするのが良いと思いますか？ 黙ってないで「無理です無理」といえばよかったのか。 2.上司に何故休みを強制するのか聞いていいものですか？ もっと働いている人はいるし、普段質問を受け付けない上司なのでわかりません。 宜しくお願いします。

残業はボーナスや年金に反映されると昔に聞いた事があるのですが、 どうなんでしょうか？ 教えて下さい。

多くの企業が当たり前の様にしている長時間労働は何故なくならないのですか？ バブル期も長時間労働であった事から景気が原因ではないと思うのですが。 よく日本人は体質的にそうなんだと聞きますが皆が好きで あれだけ毎日働いているとは思えません。 疲れて元気のない人が多いように思えます。 何か解決策ってないんですかね？ よろしくお願いします。

片側５車線（左折レーン、直進３車線、右折レーン）→ 片側４車線（左折レーン、直進２車線、右折レーン）に車線減少する箇所で 車同士の接触事故を起こしてしまいました。（幸い双方に怪我はありませんでした。） ・自分（小型車：直進レーンの中央） ・相手（ベンツ（左ハンドル）：直進レーンの左側で車線がなくなる箇所） 状況は、双方、同スピードでほぼ併走している状態で、 相手側が、ウィンカーを出さずに車線変更しました。 ネットで調べると（車線減少が無い状態では）９：１～８：２の割合で 相手の過失とありました。車線減少が伴う場合の過失割合はどうなるのでしょうか？ また、過失相殺しても相手の車の修理費のほうが高くなる可能性が あるのですが、その場合（相手が悪くても）、相殺し切れなかった金額を負担する必要があるのでしょうか？

現在就職活動中の大学3回生女です。 先日とある会社（小売）の面接を受けた時に、 少し給料の話になり、 頑張らないとお給料下がるよ？それについてはどう思われますか？という内容の事を言われました。 私は「意欲的に取り組むにはそのような制度は必要だと思います」と答えた覚えが微かにあります。（緊張していて少し記憶が微妙です；） その会社は成果主義を前面に押していて、 採用情報の欄にも、お給料は人によって異なると書いてあります。 例として去年はこの値段の実績があります、と書かれてはいるのですが、 どれくらい差があるのか分からず、 アパートを借りるとなると、きちんと自立して生活できるか不安です。 （最悪の場合を考えて） 成果主義を押されている会社のお給料（歩合制のような）について、 何か知ってらっしゃることありましたら、 是非お聞かせ下さい。

今年の初め、交通事故をおこしてしまいました。但し、知人の子が運転手です。旧道の信号付交差点内で、互いに青主張をしています。警察にも立会させ、物損扱いになり、その時点で『保険屋に任せましょう』との事。その後相手方の保険屋より『円満解決を！』と、『過失割合は五分五分で』と言われこのままで円満解決するものと思いきや2ヵ月も経って『やっぱり納得いかないから、過失は認めない』と言われました。私の車は全損で価格査定も出されていたので、車の購入をしてしまいました。事故には不法行為責任というものがあると聞きますが、まったく保険を使わないという言い分は通るのでしょうか？因みにお互い法人名義契約となっており、使用者責任も問われますか？今は、相手方の回答も得られず小額訴訟へ移行してます(保険屋が勧めました)

４０歳主人の保険のことです（私３０代子供８歳、３歳） ２５歳の独身時代に入っていた保険が、 １５年の更新時期に来ています。 その当時、３年ごとにお祝い金が出るというもので、 （積み立てておく事が出来、年利４．０パーセント） 死亡保障が２０００万程度のものに入っています。 結婚してからは、別会社でガン保険にも加入。 当時の保険ですから、 入院も５日目からしかでないし独身向きの保険なので、 数年前、そこの保険会社の方からの提案があったときに 他の保険も検討した時期がありました。 そして私も自分なりに勉強をしました。 保険の方の話をよくよく聞いてみると、 更新というよりは転換のような話であるということと その時、ちょっと強引気味に急ぐところが営業の方に見られたので 不信感もあって、とりあえず保留としました。 その時、営業の方ともめたので、 私としては他の保険に変えたかったのですが、 主人が独身時代とはちがい、会社の健診で 要経過観察などをもらってくるような結果だったので、 結局そのままの状態で来ていました。 今回４月に更新時期がくるので、 保険金額があがるのはもちろんですが、 本当は保険を見直したいのです。 主人にもその旨を伝え、再三健康管理に勤めて欲しいといいましたが 結局悪くなる一方です。 まだ要再検はでていませんが、次回あたりはあやしそうなので、 ここが最後のチャンスかもと思い焦っています。 質問は、要経過観察でも入れる保険はあるのかということと、 保険の見直しは結局代理店一つ一つ回るか、 無料相談窓口などに行くしかないのかということです。 また、今の保険を継続していったほうがいいのか。 年利が良いので、据え置いている金額に対して 利息が高いのも魅力ではありますし、 その分で保険が上がった分を補ってもいいかと 考えた事もありますけど、本当はトラブルがあったので 私としては変えたいところもあり・・・ 保険の種類があまりにも多様で、 大体の保障金額、年数等は決まっているのですが、 どこに相談すべきが保険会社選びのポイントを おしえていただくとありがたいです。 （以前、ネットで一活資料請求が来た時も、 全てに目を通すのが億劫になって断念しました。） ちなみに転勤続なので、そちらも考慮すると 電話やメールでのサポート力が強いところもいいかと思ってます。

一般に宗教を必要とするのは 恐怖がその源泉だといわれてると思うのですが １、それが神となる理由はなぜか？（神がいない宗教もあるのに） ２、恐怖以外に何か原因として考えられるものはあるか？ ３、世界中の信仰者は病人か？ 回答いただけると嬉しいです。

土地の売却を考えています。 大手の仲介業者ですと、三井のリハウスか、住友不動産販売でしょうが、どちらが良いのでしょうか？ 三井の方がしっかりした資料を作ってきますが、営業の方がややスマートすぎる感じがします。ただ、住友の方は、三井よりも見積もりがかなり安いですし、営業もガツガツしている印象があります。 要は、あたった営業の方に依存する部分が大きいのでしょうが、会社としてはどちらが売り主としてはいいのか、ご意見をお聞かせいただけると幸いです。

車を売却する時の注意点て何かありますか？ 買取センター数社に見積もりとる予定ですけど

今まで疑問に思っていたので投稿します。 あれだけ再三に渡りニュースや新聞で大きく取り上げられた学校でのいじめ問題ですが、何故未だに学校側はいじめを隠そうとしたり、情報の公開を遅らせたり、対応が疎かになっているのでしょうか？ また噂では、いじめ問題が発覚すると、教育委員会から書類をたっくさん書かされるとも聞きましたがそれも関係しているのでしょうか？

私は、今の会社に一昨年の１２月から勤めております。 以前の会社が倒産して現在の会社に経理で入社しました。 しかし、社内が全く分煙化されておらず、社長を筆頭にかなりのヘビースモーカーだらけです。 元々気管が弱く煙草が苦手な私は毎日苦しい思いでした。 マスクとか使ったりして煙を吸わないように自衛しましたが、効果がなくとうとう咳が止まらなくなり病院に行きこのままだと煙草の煙による 咳喘息になると診断されました。 そのことを上司に相談したら「うちの会社にきて病気になったんか。会社がわるいのか。はよ直せ。」と心配する言葉もかけてくれず話を流されました。 そもそも上司もかなりのヘビースモーカーであり、かつ社長の叔父にあたるので人なのです。 だから会社のせいにしたのが気にくわなかったと思います。 そして一週間後に本社の経理から外され工場の出荷業務に転勤させられました。 理由は、人出が足らないからだと言ってましたが、どうも上記の事が 原因で転勤さしたらしいのです。 もともと経理の仕事が好きで続けていきたかったのに全く畑違いの部署 にまわされてしまいました。 この件を労基に一応相談しましたがあんまりよい返事がもらえませんでした。 今、現在工場に勤務を続けて1ヶ月になりますが、理由が理由だけに 仕事に打ちこめてはいません。 それ以外にもこの会社にはいろいろ問題があります。 1.定年退職をして嘱託契約になる時、給料は下がる事になってるですが 　男性社員は現状維持で変わらず女性社員だけが給料が下がる。 　退職金も同じ勤務年数でも男性と女性では女性のほうが支給額が低　　い。 2.先代の社長が従業員の給料から源泉所得を多く天引きし本来引くべき　源泉所得との差額を貯め込んでおり、現社長になった時にこの金の処　理に困り、旅行積立金に仕立てて社員旅行に全額使ってこんでいる。 　また、その社員旅行に社長の友達を連れて来たりします。 　社長個人の旅行にも使ってます。 このまま、この会社に勤めてよいのでしょうか？ 早く転職先を探すべきなのでしょうか？ よろしくお願いします。 　

事故をして、二週間、未だに過失割合が一向に決まりません。 私はケガをし、未だに病院通いで、「警察に教えてもらいました」といったらやっと、相手の自賠責の書類を送っていただきました。 今回保険会社が「第三者の会社に委託し、今回の事故の 判断をしてもらい、それを基準に過失割合を決めていきたいと言われました。 正直今までの保険会社の行動に信頼がなく、 その第三者の会社の協力をすべきか迷っています。 それと、タクシー会社の修理見積り書が送られてきました。 後ろのバンパーにぶつかったのですが、余りにも高い見積りにびっくりしました。 私は任意保険に入ってないし、素人なので、ごまかしたりされてないか事故直後救急車で運ばれたのでタクシーの状態も見ていなかったので不安です。[バンパー交換・板金・塗装合計21万円ほどです]

車の代行と自動車保険(任意)についてお伺いします。 (1)私は飲酒はめったにしませんが、前回飲んだときはドライブの帰りに急に飲みたくなったので、100円パーキングに泊めて、翌朝取りに行きましたが、もし代行を頼んだ場合、自分の保険は自分と両親しか対象にならないので、代行は頼めないということですね。代行を頼むなら、誰が運転しても保険の対象になるように変更が必要だということですね？ (2)私の弟がこの4月から東京に転勤になりました。現在、弟の車は実家にありますが、ゴールデンウィークに実家に戻ってそのまま車で東京に戻るようですが、あるいは距離も長いので、(本人がGWに戻るか否かにかかわらず)代行の業者に頼んで東京に運搬してもらうということも考えているようです。 その場合、小さなことなのか、小さなことでも重要な事になるのかわかりませんが、弟の車は本人のみ保険の対象かあるいは両親も対象に入るのかどちらかだったと思います。業者に運搬してもらう場合、もし、保険が本人のみの場合、家の車庫から車道に出し、業者の運搬車に載せるという数mの移動行為に関しては、例えば父や業者の人がやってはまずいのでしょうか。その場合は、保険対象の人がいないのでやはり本人が戻り、自分で運搬車に載せるしかないということになるのでしょうか。 あるいはもし、父が保険の対象になっていれば、父が出庫し、レッカー車に載せるのも父しかやることができないということでよろしいでしょうか。 それとも、わずか数mの移動なので、保険の対象になっていない業者がやってもいいということなのでしょうか。 もちろん、法律を犯すつもりはありません。犯さないためにもきちんとしたルールに基づいてやりたいと思いますので、よろしくお願いします。

幼い子供３人の母です。 夫からの度重なる暴力とアルコール依存に耐えれず今年始めに別居そして１ヵ月後に話し合い約束をして戻りましたが、少しの期間はアルコールも絶ち、暴力もなかったですが、結局同じ状態です。その間転職もし、半年間無職でした。アルコール依存と暴力を私のせいや、仕事のせいにします。 子供達の前でも普通に暴力あり子供達も怖がっています。 正直限界です。 これから先、５人でいて楽しいことがあっても、子供たちの中に恐怖心 が残るのは確実だし、「子供達をみるきがないと」はっきりいいました。「俺（夫）は家に帰ったら何もしたくない」と言いました。 平気で１週間も仕事を休み昼間からあびるほどお酒を飲んでいました。今日もらえる夫の給料は１週間休んだため１３万円です。平均２３万ぐらいです。住宅ローンだけでも７万あるのにありえません。「１週間休んだだけやん」と開き直り。耐えれません。ちなみに私のパートは約８万円です。 幼き子供３人抱えての生活が大変なのはよく分かっていますが、 こんな事で悩む時間がもったいなくて離婚しようと決意してます。 どのような段取りをとればいいですか？ ちなみに今年始めに離婚届は出して離婚成立してます。 今は一緒に住んでいます。 まず引越しですかね？ 後、車と住宅ローンなどは夫名義なので関係ないですか？ 貯金は総額２５０万ぐらいあります。 貯金などはどうなりますか？ その後、養育費になりますか？ 今の夫からは無理そうなのであてにはしてませんが。 どんな事でもいいので教えてもらえませんか？

前大戦で旧軍人の下士官以上が下賜されていた 腰に吊り下げる軍刀（サーベル？） 全長41センチ・刃の長さ26センチが、 友人の父の遺産整理で発見されました。 そこで相談です。 友人の父の残した遺産の一部であり、 今後は長男である友人が子孫に伝えるために 手元で保管したいと主張しています。 軍刀は紙に包まれ、風呂敷に包まれていました。 他に所持許可などの書類はありませんでした。 それで警察への刀剣類所持の届けはしていないようです。 この場合警察に届けて、 正式に所持許可を得る事は可能なのでしょうか？ 私の記憶では 「文化財的な意味は薄いので、所持許可は出ないのでは」と、 友人に話していますが、 実際のところ許可はでるのでしょうか？ 所持のために最も良い方法など含め、 多方面からのご意見がありましたらご教示ください。 よろしくお願いします。