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私は税抜表示になって、ますます買い物をしなくなりました。 例えば、ヨドバシカメラは税込み表示なのにヤマダデンキは税抜表示だから、私はヨドバシカメラに行きます。お店側もそれが得なのでしょうか？ また、マツモトキヨシなどで、「お客様には大変ご迷惑をかけますが、10月から税抜表示にさせていただきます。」って、お客様に迷惑がかかるくらいなら、税込み表示にしなよ！税込み表示が何が不満なの？ また、ヨドバシカメラみたいに税込み表示ってのできるのに、どうして敢えて税抜表示にするわけ？ この間、私は家族で旅行に行き、別の家族と同じ部屋に泊まりました。 私の家族は別に買い物もせず、食事でも飲み物の追加はしませんでしたが、もう一つの家族は追加で飲み物を頼み、おみやげも買いました。支払いはまとめてすることにしたのですが、全てが税抜きなので、なかなか割り勘ができませんでした。 ホテルの人にも「だいたい、レシートが税抜表示で書いてあるから、わかりにくいんだよ！」って言ったら「申し訳ございません」と言っただけでした。 また、レストランなどのメニューで端っこに小さく「税抜表示」って書いてあって、税込みだと思って972円払ったら、1000円越えた支払いを言われました。 私は、もうその店には二度と行きません。 どのみち、1000円→1100円が税抜表示であっても税込み表示であっても、支払うのは同じなのに、どうしてお店側は全て税込み表示ができないのですか？ お店側にとっては、税抜表示の方が得なのでしょうか？ また、買い物する人も売る人も、私以外の人は、税抜表示に満足しているのでしょうか？教えてください。

こんにちは。 色々と調べたのですが理解できなかったので教えてください。 私は今大学3年（21)です。 アルバイトをしているのですが、今年の年間支給額が130万を超えてしまい、130万2千円になってしまいました。 親は自営業を営んでいます。 Qこの場合私の税金は年間いくらになりますか？ Q社会保険などは何に加入する必要がありますか？ Q親の税金はいくら上がりますか？去年も103万は超えていたのですがそれよりいくらくらい上がりますか？ Q再来年に就職することを考えると、来年のバイトは103万以内で働くのか130万に抑えるか、それ以上か、最適なのはどれでしょうか？

中学2年の女子です 私には仲のいい男友達がいるんです。 以前、私の好きな人のことを相談すると (部活が一緒なので) 「あいつ、お前のこと嫌いやで」 って言われました。 でも、その後嘘だったことが分かったんです。 (2ヶ月後位に) なので、私は 「なんであの時嘘ついたの？」 と聞くとその男友達は 「もう、前のことやから忘れた。」 「今と昔違うから、そういう話ムカつく」 と返信が来ました。 謝りましたが、彼はあまり納得していないような… 正直、私も相手のこと考えずに言ったのは悪いとは思いますけど、なんで嘘ついたのかが気になるんです。 また、今まで通り仲良くしたいです。 どなたか ・嘘をついた理由、つかれた理由 ・仲良しに戻る方法 を教えてください

はぁ～～～お年玉あげたくねぇぇ～～！ (((-д-´。)(。｀-д-))) 安給料なのによぉぉ～～┐(-。-;)┌ 金捨ててるのと一緒だべ！！ ┐(゜～゜)┌ みなさんはお年玉あげちゃってますか？

過去にもなかったのでしょうか。

50歳のHCBおっさんだけどロックバンドやりたいと思うのは、、、、、、、、 (1) カッコいいと思う。 (2) ダサいと思う。 (3)何とも思わない。 (4) その他。(感想など) はぁーロックやりてぇーなぁー！ 50のおっさんがバンドやったらダサいかやっぱ・・・・

今年の年末は26(土)で、28日は月曜日となりますが、一般的なカレンダー通りの会社だと28日って休みになるのでしょうか。 また、2021年は4日から月曜日となりますが、仕事始めは何日になるのでしょうか。 まさか28も仕事、4日から仕事… なんてことはないですよね？ 少なくともどちらかは救済されないとおかしいと思います。

要介護認定が上がれば老人ホームの利用料金は下がるのではなく上がるって本当ですか？ 介護にかかわる費用である介護保険分が要介護認定3から2に上がると月額料金は幾ら上がりますか？ 認定が上がれば国の支援金が増えて安くなると思ってました。

会社員ですが、今年76歳になる母を扶養に入れたいと考えています。 2019までの状況は、 ■母→年金受給者＋パート収入 ■年金→158万以下（父の遺族年金除く) ■パート収入→軽く103万は超えている 年金は条件にクリアできてるのですが、 収入が軽く103万を超えてるので、扶養には出来ないと思い、去年2019年の年末調整の扶養控除申告書には書かずに提出しました。 今年2020は高齢の為、更に仕事がなくなり、収入も103万以下と予想されるので、申告するのであれば (1)やはり2020の年末調整で申告ということになるのでしょうか？ (2)扶養に入れる時期やタイミングはあるのでしょうか？(年の途中でも申告が可能なのか？) (3)(2)の場合、収入はいつからいつまでの分なのか？ (4)収入が証明できる書類など何か添付するものはあるのでしょうか？ 長くなりすみません。 ご回答をどうぞお待ちしております。

２０１９年の途中まで、毎月、２５万円程度の収入（額面で）があった妻が ２０１９年の夏ごろに退職したとします。社会保険にもおそらく入っていたと 思います。 毎月２５万くらいの収入なので途中で退職しても１５０万から１６０万くらい 、２０１９年は収入があったとします。 退職したのがたとえば８月末。９月１日から夫の扶養に入れることはできるとは思います。 ただ、年末調整のことでいうと、９月１日からは妻は無職で夫の社会保険に入れて扶養にも入れますけど、年収が２０１９年はそれなりにあるわけだから、控除対象配偶者にはなりませんよね？ 確か、年末調整で配偶者控除とは年収が１０３万以下でないと受けられないですよね？ そのかわり、配偶者特別控除か何かが受けられるんですか？ とはいえ、１２月３１日時点では無収入の無職なら配偶者控除が受けられるんですか？年末調整ってしばしば１２月３１日の状態を起点とすると聞くので・・・。 はっきり分かりませんので説明お願いします。

地方中堅メーカー勤務の中間管理職です。 この年初めに社長が代わってしまいました。 ”トップセールスを行うために社長が会長になる”という触れ込みですが、よくよく実情を聞けば現社長(現在50代半ば・創業家3代目・3年前に社長に就任)が心病んでしまったとの由です。 この社長、良い人です。元々優しいエピソードの多い方ですが、反面リーダーシップに乏しく、この御仁が専務の時代に先代社長のワンマンプレーに対して何も逆らえなかったり(先代社長の一存で受注した案件で大赤字を計上し銀行の干渉が入って先代社長は引責辞任し会長職となって2年後に死去)、一部の取締役級にいいように会社運営を振り回された過去の経緯があります。 新社長は社長の従兄弟だとか。 私も過去数度の転職を経験し、その中にはいわゆるパワハラの現場もありましたが、さすがに社長が心病んでしまい3年・50代で引退という状況は初めてであり、またそれをいかにも白々しく”トップセールスのために”と宣言する姿勢が、何だかすごく気になります。 この会社、これから長く続くでしょうか？続くと思いますか？ 期を見て逃げ出すべきでしょうか？ これから様子を見ようと思いますが、何に気をつければよいでしょうか？

現在は、日本人は80歳以上まで生きるのがあたりまえですが、 昭和、大正、明治には、日本人は70歳くらいで死ぬのが普通だったのでしょうか。

自分の父親が、男尊女卑が酷い方いらっしゃいますか？ 母をモノのように扱って、夜の相手を断ったらお前は股開いてればいいんだよ。と言うようなことを言ったりするタイプの… 正直こんな漫 画みたいなセリフ言うやついんのかよと思っていたら、自分の親でした。 こう言う人ってどうやって育ったらこうなるんですかね。AVの観すぎ？もしくは、女性に対して相当なコンプレックスでもあるんでしょうか…？

タイトルや歌詞に「Where」や「When」が入った曲でお好きなものがあれば教えてください。 「どこで」や「いつ」でも結構です。 （新旧、洋邦、ジャンル、一切問いません） 因みに私は、こんな感じの曲が好きです。 U2 - Where The Streets Have No Name https://www.youtube.com/watch?v=GzZWSrr5wFI Percy Sledge - When a Man Loves a Woman https://www.youtube.com/watch?v=Y8raabzZNqw

障害基礎年金の更新の年だったのですが、今年の年金の更新手続きは 一律来年に持ち越しになりました。 喜んでいたのですが、ふと疑問が湧きました。(｀・ω・´)！！ 次の更新で3年間受給決定となった場合、 「昨年1年分払ったから残り2年ね( ｀ー´)ノ」 となるのでしょうか？ まさか返せとはいわないとおもうので、今年で年金が打ち切りになった場合だと 1年も貰い得になる気がするのですが、 それを考えると、「昨年1年分払ったけど3年分あげるよ（＾ω＾）」 という風にはならないのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

この元号が正直言って大嫌いなのです。理由は安倍晋三が大嫌いで、奴が関わったからです。別に元号をどうしても使わなければならないわけではないのに、周囲がやたら使ってくるので不快です。 おそらく後３０年はこの元号が使われるでしょうし、その次の元号も間違いなく安倍が関わるでしょうから。 どうにかならないでしょうか？ 日本企業も万国共通で横文字で書かれるくらいですから、西暦で統一すべきだと思いますが。

ぼけ老人が歴史を自学していて、いつも悩まされるのが、表題の「元号と西暦」、そして、気にかかるのが「戦後」という用語です。 私（「歴史学」の素人……戦後の生まれ）の感覚では、「江戸時代以前のことは、元号は必要ない。」という感じなのですが、「明治以降になると、元号で説明されないと、何時頃のことなのかよくわからない。」という印象を持っています。 まさに、素人の印象ですから、「お前が素人だから」ということはあると思いますが、「私もそんな印象がある。」とか、「こういうことじゃないかな？？？」というお方のご意見があればご披露してください。 それと、「私は戦後の生まれ」と書きましたが、まったく記憶にはないのですが、朝鮮戦争勃発の頃の生まれだと思います。ベビーブームの後半のようですが、まだ「戦後生まれ」といえるのではないかと思います。ところで、何時までが「戦後生まれ」という感覚なのだろうか？？？という疑問が湧いてきました。 例えば、「今日、生まれてくる赤ちゃん」も戦後生まれなのでしょうが、「戦後生まれ」というには違和感を感じます。「戦後生まれ」とは？？？

55歳、男性です。 8月末にやむを得ず一身上の都合で退職を決断しました。 妻　パート　は年収１２５万です。こどもは2人いて1人は来春大学を卒業して就職が決まりました。1人は大学生2年です。2人とも下宿していますが住民票は今の居住地のままです。 退職後、どのようにすれば一番健康保険、年金について一家の負担が少なく済むでしょうか。私の年内所得はおおよそ250万ほどと見込んでいます。

平成27年４月２７日付けの双方押印の合意書が手元に有ります。 その内容は「賃貸人甲（私）と賃借人乙（法人）との不動産賃貸借契約を平成２７日７月１５日付けで解約するにつけ現状復旧工事を免除し代わりに料金１０万円を支払う事。」というものです。 このケースを3～4年前に電話無料相談で弁護士に尋ねたところ時効は１０年間との事で安心しきっていました。 私のような一般人が知る由もない民法改正の事をたまたま知りました。 そこで合意書を取り出してみたところ上記のようになっていました。 法務省のホームページを読んでもさっぱりわかりません。 お詳しい方のかみ砕いた回答アドバイスをお願い致します。 どうぞ、宜しくお願い致します。

賃金（退職手当を除く。）の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかったことにより離職した者の解釈の件で質問させていただきます。 毎月末締め翌月25日支払いです。 昨年5月分給与から遅れており、今年2月分給与の支払いまで通常の支払いはされませんでした。 今年の2月分給与の支払いは、4月27日です。（通常は3月25日） 3月分給与から通常の支払いに戻りました。 3月分給与 4月27日支払い（25日が土曜日のため） 4月分給与 5月25日支払い 5月分給与 6月25日支払い予定です。 上記の見解であれば、6月25日支払われる前に退職すれば上記の理由で、特定受給者とみなされるのでしょうか。