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甘いかもしれませんが、キツイコメントは止めて欲しいです。 お願いいたします。 わたしは、23歳です。アルバイト経験はありません。 今年、新卒で老人保健施設へ就職しましたが、体調を崩し2週間で退職してしまいました。でも、「働かないわけには行かない。バイトもしたこと今までなかったんだから、そこも含めて仕事探そう」とハローワーク、求人情報誌を探し、面接を受けまくって、先月ようやく工場での短期アルバイトを始めました。最初はもうやっと決まった仕事だったので意欲的でした。 しかし、1ヶ月経とうとしていた頃、わたしは職場のある人が苦手に感じるようになりました。 仕事は、麺（スープやふりかけも）をダンボールに詰めていくという仕事なのですが、わたしはその苦手な人がダンボールからスープとふりかけを取ったあとのダンボールをつぶしたり、ふりかけを補充したりする仕事をしています。 ですが、その苦手な人はまだスープが一握り取れるにも関わらず床にバーンッとダンボールを投げるように置いたり、わたしに位ラッとしているような態度を無言でとります。 その人以外は職場の人はとっても優しいからと自分を励ましましたが、やっぱり仕事の担当でいくとその苦手な人と仕事するのは避けれません。 その苦手な人は、仕事以外では優しいです。 でも、親に仕事の悩みを泣きながら言ったとき「あんたね、仕事以外で優しい人なんて居ないよ。優しい人は仕事でも優しく教えてくれる物なんだよ」と言われました。 それに、正職員を2週間で辞めたわたしが休みながらたまに気持ちがいっぱいになって泣いてしまう事がありながらも、1ヶ月仕事が続いているのはスゴイことなんです。 短期アルバイトだし、今月で終わります。 でも、あと1ヶ月もあの苦手な人と仕事するのかと思うと苦痛です。 親には「そんな人のことがいやで辞めるって悔しくないの？！」と言われましたが、わたしは悔しいというより、その苦痛から解放されたい気持ちでいっぱいで悔しいと思えません。 でも、せっかく1ヶ月も続いたアルバイトを、仕事内容的には苦痛ではないのに辞めるのは…と思います。 やっぱりこの不景気の中やっと決まったアルバイトなので、自分が一番良く分かってるつもりです。 でも、仕事以外で気分転換しててもその人と仕事することが頭から離れず、でも、気分転換したときに親に「仕事でこういうことあって嫌だ」と言えません。 気分転換に行った公共の場で泣いてしまうのも自分は抵抗があるので家でしか泣けません。 ずーっとこの苦手な人のことが嫌だったのですが、「こういうヤツ職場に1人は絶対居るだろう」と自分で思い込む努力をしていました。 だから、「仕事行きたくない」と親に言ってしまうのも早朝だったりします。 前の仕事は2週間で辞め、今回は1ヶ月？？ 自分はもうあの職場には行きたくないと気持ちが言っています。 でも、止めても仕事すぐに決まらないとも思います。 でも、あの人とまた一緒に仕事するのか、避けれないのかと思うと胃がキューッとなり、今朝、親に泣きながら話してた時も手が痺れてるような感覚になってしまいました。 こんなのは初めてです。 自分には向いてる仕事なんてないんじゃないか。 こんな短期間で辞めちゃどこ行ってもダメなんじゃないか。 忍耐力が足りないんじゃないか。 甘えられる環境だから「辞めたい」ってなるんじゃないか。。。 こんなすぐに気持ちが不安定になり泣いてしまう自分が嫌です。 みんな、「仕事行きたくない」と思いながら、生活の為に働いて、1年くらい経ってやっと職場になれてきた先輩も居るのに、自分は最低だと思います…。 今日休んでバイトどうするか考えようと思いますが、これから先がとっても不安です。 働いても続けられない自分は…どう生きてくのかと不安になります。 親も「何の仕事もそうだけどね、あと1ヶ月頑張れば短期アルバイト終わるのにもったいないよ。」といいますが、自分でもわかってますが、気持ちがついていきません…。 自分で苦労してやっと採用されたから…。 その苦手な人の為に辞めるのもとは思います。 でも…あと1ヶ月逢い続けながら仕事するんだと思うと、給料もらえるのに絶望的に思ってしまいます。 最低です…。

小さな会社のパートです。 5か月前に辞めた女性が、転職先でうまくいかず、そこを辞めたので（現在求職中）また戻りたいと社長に相談してきたようです。（仕事は大変有能で人間関係もよかったのですが、仕事上の不安などで転職したのですが） 彼女が辞めた後、新しく1人パートを雇ったのですが、仕事上のミスが多いということで度々社長が愚痴をこぼしていました。そこへ丁度以前いた人から戻りたいという相談を受けたので、何とかして戻らせたいと思っているようです。（即戦力になりますし、人柄もよかったため） その人を戻らせるということは、誰かを辞めさせることになるのですが、新人さんは辞めたくないと言っています。 私は、一度辞めた以上、空きがないのに、戻ってくることには反対なのですが、厳しい会社の情勢の中で、即戦力になる人に社長が戻ってもらいたいと思う気持ちも分からないではないです。これは仕方のないことなのでしょうか。 会社に勤めた経験が少ないので、教えて頂ければと思います。

質問させて頂きます。 現在勤めて3年になる会社を辞めたいと思っています。 理由は小さい会社のため社員が皆（社長も含め）適当すぎて、それに日々振り回されることが嫌になったからです。 上司や同僚は自分の仕事しか進めず、なかなか頼んだ仕事をしてくれません。 そのため期限に間に合わないということが多々あり、こういった環境で仕事をすることに限界を感じました。 ですが円満退社希望のため、寿退社ということにしようと思っています。 実際にする予定ではいますが、具体的なことはまだなにも決まっていません。 できれば間を開けずに転職を考えているため、今月末か来月末に退職したいです。 この場合、寿退社が嘘というのはバレてしまいますか？ またなにか他にいい退職理由はありますか？ 一身上の都合だけでは辞められないと思います。 そして引き止められた場合どう言えば切り抜けられるでしょうか？ 私が今現在担当している仕事は社内では誰も理解していないため確実に仕事が回らなくなります。引き継ぐ相手もいません。 勝手だとは思いますが今まで誰もがおかしいと思うほど沢山の理不尽なことがありました。 社長の仕事の方針もまったく理解できませんし、もうこの会社の為に頑張りたいと思えないのです。 すぐにでも逃げたいです… どなたかいいアドバイスがある方はよろしくお願い致します。

４月から学校に通うので、 ３月いっぱいで今の仕事を やめたいと思っています。 学校に通うので辞めます。を理由に 簡単に辞めれるのでしょうか？ なんでもっと早く言わないんだ⁉とか 攻められそうで不安です。 早く言った方がいいと思うのですが 知恵をお貸し下さい。 今は介護の仕事をしていて 学校は美容関係(ネイル)の専門学校に 行くつもりです。

化学科の3年です。 量子の分野の講義をとっているのですが内容が全然わかりません。 今この講義をやめるかやめないかで悩んでいます。 卒業できる単位はもうとっているのでやめても問題ありません。 そこでみなさんに聞きたいです。 私は、製薬関係の仕事をやりたいと考えているのですが、仕事をする上で量子力学を使いますか？（計算式が複雑なものとか理論とか） 軌道のところは化学で使うのでここは理解しています。 もし、使うのであれば頑張って勉強したいと思います。

上司から 仕事を遠回しに 辞めてもらいたいと言われたら どうすれば良いですか 上司はしりは持つからとか言っています 仕事は周りになく 一年間も休まず働き続けたので、今さら他の職業に変更したくありません 自動車もなく、徒歩なので今の会社を辞めさせられたら 会社で自殺するほかありません どうしたら良いと思いますか

派遣元の営業担当から「アンタ」と言われました。 他にも常に上から目線です。 派遣スタッフに対して敬う気持ちも感じられません。 「仕事をくれてやってる」などとも言います。 以前の担当はこんなに失礼な人ではなくて、気持ちよく仕事が出来たのですが、この人はとても不愉快です。 私が辞めたら今の派遣先はこの派遣会社を使わないそうです。 私も現在辞めるかどうかの瀬戸際です。 派遣先もあまり好きではないけど、派遣会社の担当と一緒に仕事をしていきたい気持ちにはなれません。 派遣会社の営業は派遣スタッフに仕事をしてもらっているという気持ちがないのでしょうか？

バイトを短期で辞める 数年間勤めたバイトをやめて 家の近くで、新しく飲食のバイト始め２ヶ月しか経過していませんが、辞めたくなりました。 理由は、店長と合わないからです。 具体的 には、仕事を全く教えくれない。 店長は仕事で、一杯一杯になると八つ当たりされます。 他に、シフトの要望を無視されたり、シフトを減らされたりと言う事がありました。 早く辞めると根性なしみたいで、嫌です。 しかし、もうすぐ最初のバイト代が支払われるので、未払い等があれば辞めるつもりです。

こんにちは。3ヶ月の子を持つ母です。 今は産休ですが、来年仕事に復帰します。 夫の事で相談です。 夫とはできちゃった婚で、私より3歳年下です。 子供が生まれてからもう2回仕事をやめています。 私から見て、単なる怠け者ではないと思うのですが、どうも仕事が続きません。 今も新しい仕事を始めましたが、どうしてもつらいらしくまたやめたくなっているそうです。 私としては、体や精神を壊す前に辞めて、次の仕事を見つければいいじゃん！と楽観的に考えているのですが、 夫は「男として、夫として、父親として」という事を考えてつらい仕事でも頑張ろうときばっています。前の仕事も精神的にいっぱいいっぱいになるまでやっていたようですが、ついに最終的には仕事に行ったと見せかけて無断欠勤すると言う結果でした。 私も出来たら仕事を続けて欲しいし、安定したいと思いますが、家に帰ってくると疲れとストレスで死んだようにしている夫を見るのも辛いです。 かといって、またすぐ仕事を辞めたら人間として成長出来ない、何事からも逃げる癖がついてしまうのではないかとも考えます。 私はどちらかと言うとプラス思考で、どんな事でも自分のために意味のある事だからと言って受け入れられるのですが、夫はマイナス思考で、愚痴っぽいタイプです。それでいて応用が利かないので、ストレスをためやすい性格です。 ですので、夫の悩みや愚痴にもそこまで共感してあげられません。もっと頑張れるんじゃないかと思ってしまいます。まだ年も若い（22歳）ので甘えているのかとも考えますが、私はどうやって支えたらいいのかわからなくなってしまいました。ここは妻としてケツを叩くべきか、暖かくやさしく接したほうがいいのか。。。 皆さんのご意見お伺いしたいです。

今年の４月に社会人になったばかりなんですが、会社を辞めようと思ってるんです。理由は、体調が悪くなってしまい、約１ヶ月ぐらい今休んでおり、体を使う仕事なので、続けていく自信もなく、またやる気もなくなってきています。働く環境も決してイイとは思いません。ずっと続く仕事ではないと思うので、これをきっかけに辞めて、自分のやってみたい職業をしてみようと思っていたのですが、たった４ヶ月ぐらいで会社を辞めたら、次の職を探すときもすぐ辞めると思われ、また絶対に成功しない。そんなに社会は甘くない。せめて３年ぐらいやれと先輩に言われました。部長などは、何ヶ月かかってもイイからしっかり体を治してから来ればいいと言ってくれていて、期待もされているみたいなんですが・・・。やっぱり一年以内に辞めて、次の仕事が成功するほど甘くないのでしょうか？自分はインテリアやデザイン家具などのお店で働けたらと思っているのですが・・・。ただ仕事から逃げているだけでしょうか？教えて下さい。

私の妹は正社員で働いているのですが、職場の人間関係がうまくいかずかなり精神的に参ってて、仕事を辞めたいといつも言っています。私としては、せっかく安定した仕事なのでやめずに続けて欲しいと思っているのですが、なかなかうまく伝わりません。 彼女に対して、気持ちが楽になるようなアドバイスをしてあげたいのですがどうすればいいでしょうか？

こんにちは、相談にのって下さい。 今友人と2人でBARをやっているんですが軌道にのっておらず2人ともダブルワーク（派遣）をしています。 そこで最近ちょっと気になることがあるんです。 私はBARの仕事に支障が出てはいけないと思い昼間は定時で終わる事務を選びました。 友人は、昼間の仕事を探し始めた時期求人も少なく、すぐ働けるのがシフトワークの仕事だったのですが、仕事時間がオープンぎりぎりまでになってしまうこともだびたびあるので、落ち着いたら別の仕事を探すと言っていました。 しかしそこから1年、他の仕事に変わる気配がありません。 最近はオープンは殆ど私がやっており、友人は昼間仕事が長引き遅れてくることがかなりあります。 遅れてくると、謝りますし、仕事を変えたいと言いますが更新時期が近くなるとやめさせてくれない、無理やり延ばされる等といいなんだかんだ今の仕事を辞めません。 友人はわたしがあまりきつく言わないのをいいことに甘えているんでしょうか。派遣は更新しないとちゃんと伝えれば辞めさせてくれるはずです。違うんでしょうか？ さらに昼の仕事を変えたい理由も忙しすぎる、シフトワークの為休みがない等です。それよりも2人でやっている仕事に間に合わないことに危機感を感じるべきではないんでしょうか・・なにか根本的にずれている気がします。 いい加減限界です。 借金もまだ残っていますしBARを辞めるという選択肢がはないんですが、こんな状態がいつまで続くのかと考えるとストレスです。私はどうすればいいでしょうか。 きつく言った方がいいんでしょうか、友人は性格的に人になにか言われると反発するタイプなので雰囲気が悪くなるかな、といままで躊躇していたのですが・・

職歴 2009年 半年間事務員として勤務 2009年～2011年 風俗店勤務 2011年～数ヶ月間で、四社を退職。 現在無職。 高卒で、学歴もなく、 貯金も資格も人柄もありません 夜の仕事はもうできないです。でもお昼の仕事をすぐ辞めてしまうので病気と思ってます。 辞めたくなる原因は、人とうまくコミュニケーションが取れず、仕事もミスをしてしまい、教えてもらえないと自分から動けないです。 どうすれば仕事を長く続け、安定した生活を遅れるか、アドバイスお願いします。 努力もしたくない、私に生きる価値あるのでしょうか。

なのですがすでに辞めたくて悩んでいます。高卒未経験で4月に正社員として入社しましたが介護の仕事を甘くみていたのか想像してた以上にハードでしんどくて正直ついていけてません。覚える事もいっぱいだし精神的にもきていますし嫌々この仕事をしていても仕方ないと思いました。 なので新しい仕事が決まり次第辞めようかと考えているのですが、今週の火曜日面接です。因みにアルバイトパートです。もしそこが受かってすぐ来てくださいと言われてもまだ辞めれてないのでそこもどうすればいいか悩んでいます。 あと辞める際は正直に言った方がいいのでしょうか？色んな先輩職員から色んなことを親切に教えて頂いたことを思うと正直に言うのが申し訳なくて…何か理由をつけて辞めるべきなのか正直に言うべきなのか…言うタイミングもいつがいいのか… アドバイスお願いします。

6月の中旬からパートで仕事をしています。もう少しで試用期間（30日間）が切れて本採用になるのですが、その前に辞めたいと思っています。採用時に辞める時は1ヶ月前に言って下さい。と言われましたが、試用期間中に辞めたいと言った時も1ヵ月は働かなくてはいけないのでしょうか？出来ればすぐに辞めたいのですが・・・

仕事が精神的に辛く5年勤めた会社を退職したいと上司に申し出た時、「上司としては辞めさせたい。けど、個人としては辞めて欲しくない」と言われてしまいました。 上司としては辞めてもらったら困る。でも個人で見ると今の状況は辛いから辞めさせたい。という風に逆なら理解できるのですが…。 どういう意味が込められていると思いますか。

会社を辞めたくても辞められない友人への助言について相談です。 友人は今年の4月に就職したばかりなのですが、新人とはいえ仕事の責任も大きく、職場の人間関係もうまくいっていないようでかなりまいっており、会社を辞めたいと言っています。 このことについて私以外の人にも相談したとのことですが「仕事はつらくて当然なんだからせめて一年は頑張ったほうがいい」、「すぐに辞めるべきだ」といったようなアドバイスをもらったそうです。 私も初めは前者に賛同していました。 私自身も会社員なので仕事ではつらいことばかりなのですが、実際に話を聞いていると友人が本当にひどい状況に置かれているということはよくわかりましたし、既に友人はストレスから身体的に悪い症状が出ているようで（実際に医師からそのように診断されたそうです。）、心の病にかかってしまうのも時間の問題のような気がしました。 なので私は後者の「すぐに辞めるべき」という助言をしました。 しかし、本人自身も言っていたことなのですが、友人の性格的に辞表を出すような勇気があるはずもなく、職場の人数自体も少ないので、もし友人が辞めた場合残された社員にかかる負担も大きくなってしまうということもあって辞めたくても辞められないとのことです。 そのため友人としては、辞めるためには実際に病気にかかるしかないと思っているような状況です。 なんとか友人を現状から開放してあげたいのですが、私には全く良い方法が思い浮かびませんでした。 友人にどういったアドバイスをすべきなのでしょうか。 何か助言をいただけたらと思います。

「出世するなら辞めます。」という社員は今後どう扱っていくのが正解ですか？ きちんと仕事が出来ている若い社員に 「6月から主任のポジションを任せたい。だから今の主任から業務の引き継ぎを行って欲しい。」 と伝えると 「それは嫌です。主任の仕事してる様子見ててめちゃくちゃ大変そうだしやりたくないです。役職手当とかで給料増えても割に合わないです。どうしても主任にならないといけないなら辞めます。す。せっかく仕事が上手く出来るようになって残業無しで毎日定時で帰れるんだから、部下の管理とか評価とかめんどい事をしたくないです。」 このように言われて出世を断られてしまった場合、どう対応すれば良いんでしょうか。 確かに辞令を出して強制的に主任のポジションに就ける事は出来ます。 しかし強制的につけたところで辞められたら意味がありません。 いくら説得しても若手は出世するなら辞めると一点張り、今の主任にはもう係長への昇進の辞令を出しているから誰かを就けないと役職が空席となり、人事上良くない。 1 このような場合は誰を主任に就けますか？ 本来主任を任せるつもりだった社員の次に仕事が出来る人ですか？今の主任が係長になってからも主任を兼務してと頼みますか？ 能力がまだ主任を任せるに足りてない人にやらせると上手くいかないことの方が多いだろうし、かといって兼務させればその社員の負担が増してその人にも辞められかねません。 2 出世したくないという社員には今後どういう扱いや評価をしますか？ 仕事が出来るのは確かだから今後も担当者レベルでやってもらう？他の社員のモチベーションに影響するから他所の部署に異動させる？

現在、長期の仕事を紹介され、働いています。 何年契約とは決まっておらず、面接の時に「けっこう長期の仕事になります。」といわれました。 一応3ヶ月の契約で、3ヶ月たつとまた3ヶ月契約で更新されているようです。 できれば、その契約が切れるときに辞めたいと思っています。この場合、辞めることができるのでしょうか？やはり長期の仕事ですのでやめられないのでしょうか？ 辞める理由なのですが、母の体調が悪く、そばにいて介護に当たりたいというのが一番の理由です。 また、姉が障害者のためこちらも介護が必要なのです。 はっきりいってこのまま仕事を続けたら自分が体を壊してしまいそうです。今現在軽いうつ状態で眠れない、食べられない状態が続いております。 8月末で契約が切れるのでそこで辞められたらと思っているのですが・・・。 へたな文章で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

人間関係が嫌になって仕事をやめて、公務員をめざしたいんですけどできますか？