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私は２９歳の男でフリーターですが、職場で皆が楽しげに話をしている中、ついていける話題がなくて居心地の悪さを感じています。 皆が（年齢は４０代～２０代）している話題は、芸能人（ＡＫＢとか）の事やおいしい店など、一般的な人なら一番話しやすい常識的な話題だと思うのですが、私は芸能関係や映画、スポーツ、ギャンブル、外食など、大衆が最も興味を持っているであろうものに全く興味がわかず、知識が全くありません。 私が多少語れることと言えば、趣味の模型に関する事くらいなのですが、この前「休みの日何してんの？」と聞かれ「ネットサーフィンとか読書とか、あと模型作りですね」と答えたのですが、相手はかなり反応に困った様に「模型かぁ…」で話が途切れてしまいました。 そのあと「ゲームとか好き？」と聞かれたのですが、確かにゲームは昔中毒と言えるくらい好きだったものの今は完全に卒業しており、また、そのジャンルも「三国志」（無双ではなく戦略シミュレーションの方）なので、おそらくその話をしても乗ってこれないだろうと思ってしませんでした。 また更に、「好きなアイドル誰？」と、さも好きなアイドルがいて当然のごとく聞かれたのですが、私は芸能人の女性なんて性欲の対象になるかどうかしか無く、つまり水着や裸になっていれば誰でもいいので、特定の人を好きになるなんて事も無く。 「特に好きってほどの人はいませんね」と答えたら「え？　じゃあ男が好きなの？」と、また気まずい雰囲気で話が終わってしまいました。 私はこれまで人とほとんどかかわらない工場関係の仕事ばかりしてきて、しかも友達も面倒なのでいらないと思って中学生のころから友達と呼べるような友達も全くいなかったので、自分がこの手のコミュニケーションがここまでできなかった事を初めてしりました。 今回、このままではいけないと、今まで経験したことのない接客をしてみようとつい１か月ほど前からドラッグストアでレジ打ちのバイトを初めて、この悩みに打ちあたった次第です。 私も音楽は好きで、昔見ていたアニメの主題歌などをユーチューブなどでよく聞きますが、その歌手やタイトルなどは覚える気も無く興味も無いので、音楽について語る事もできません。 やはりこれから先一人前の大人として生きていくとすると、この手の事も好きでなくても知識を身に着ける必要はあるのでしょうか？ もし同じような人がいたら、どう考えているか、どのように対応したかなど、自由な意見を聞かせてください。 私がそれなりに知識がある事と言ったら、ウェブサイトの作成（趣味程度）、模型（軍艦）、歴史（戦国時代や幕末、第二次大戦）位です。 本当にまずいと思います、私もこれからはまっとうな人間になっていきたいと思っているのでよろしくお願いいたします。

暴力の温床となっていると想像される桜○○高校の体育科を直すため 本年の体育科の募集がなくなりました。 しかしながら来年募集すると3年生には暴力で育った先輩が 残っていることになります。 暴力で育った先輩が後輩を暴力で指導するのは見えていますので 今年だけでなく来年も募集をやめなければ暴力の連鎖は断ち切れません にもかかわらず、今年だけの募集中止の話しか出てきません なぜ来年も募集中止と明言しないのでしょうか？ よろしくお教えください

スレ違いのような気もしますが、結構悩んでいます。 皆様、ご教示ください 子なし来月５０歳になります(バツイチ♂） ３年前に離婚しました 今は、恋人もでき、今年中に結婚する予定です お相手もバツイチですが２０代半ばの息子が二人います 息子さんは二人とも、良くも悪くもイマドキの若者で 親＆祖父と同居(祖父の家に出戻り)で会社勤めをしています。 （お相手も会社勤め） 親の愛情を知らずに育った当方から見ると、二人の息子さんは ・給料もボーナスも全て自分のお小遣い。それどころか貯金すらしていない！ ・料理も家事も、一切何もしない ・光熱費さえも全部、祖父の年金から と、相方を含め、かなりゼイタク（と当方は思ってしまう) な暮らしぶりです といっても、二人の息子さんはまだ２０代半ばなので、それほど年収(３００万円位)も高くはないようですが、「全部自分の小遣い」ならばかなり優雅。相方も息子さんと同程度の年収なので決して家族としては裕福ではありません。恐らく祖父の年金頼り？？ 相方と結婚したいと思っているので、双方とも貯金もより増やさなければと思い、相方にその旨伝えたのですが、 なんと息子さんがデキ婚(今年夏出産)。貯金０円の息子さんはアパートを借りる事さえできず、祖父の家にお嫁さんまで住む事になりました(大きな家ではないので結構キツそう) 相方からは ・息子には片親のハンデを感じさせたくなかったので、前結婚の養育費を子供に全て渡したので自分の貯金はない→この意味がまるでわからない？？？ ・これからも家族が増え、孫ができるので、今後も貯金はできない と、もしかすると当方の結婚は近い将来無くなるであろう祖父の年金の代替なのか？？？と勘繰りたくなります 他にも ・息子が２０時まで残業したから温かいご飯を食べさせたい (当方にとっては２０時の残業っは毎日の事) だの ・慰謝料が残っているときは、息子に新車のバイクや車を買い与えた だの 良く言えば、「愛情たっぷり母さん」なのですが 最初に書いた通り 子供もいなく、親の愛情を殆ど受けていない当方にはまるで理解できません 現代の親って、これが普通なのでしょうか？ 祖父から孫への贈与税控除額の拡大なんて議論がされる現代は これが普通なのでしょうか？ 皆様の常識・体験談お聞かせください 当方にはまるでわかりません もしかすると相方は、前嫁と同様に「ハズレ」でしょうか？？

先日追突事故をされて車が全損扱いになりました。（古い車のため評価額25万） 見積もり&修理依頼が終わった後に工場から連絡があり 『保険会社が評価額を15万とするところを25万と間違ってたので 依頼人（私）に了解を得た後だから、と伝えて25で納得させました。つきましては浮いた10万でタイヤを交換したいがいかがですか？』と言われました。 修理工場によると25万以内に納めるため、とのことですが この10万をこちらの手元に残すことは可能でしょうか？ 回答をよろしくお願いいたします。 ・費用は25万で保険会社了承済み。 ・修理費用は15万程度で済む損傷。 ・修理工場は10万分のタイヤ交換&工賃を上乗せしたい。 ・保険会社への見積もりには修理のみを記載する予定とのこと。 ・タイヤ交換については保留している。 修理には着手している（かも）。 そもそも修理工場のこのやり方はいいのかな？

小さな製造業ですが、一人製造で５年目くらいの人がいます。 どうもクルト・シュナイダーの精神病質者の１０類型のうち、 「爆発者」の「刺激型」 「自己顕示者」 「人間性欠落者」 「狂信者」 「情報易変者」などが相当しているように思えます。 激情型で怒った悪い顔をして、絶えず空気で人を探っていて、政治的な感覚で私の上に立とうと争って勝とうとしてきます。朝も機嫌が悪そうです。帰りの着替える時だけ何事も静かに普通になります。 空気的に何かと攻撃的かつ政治的です。多分基本的にあまり勉強しません。人の痛み感覚はわかるセンスのないように思えます。多分会社のことはあまり考えてません。自分の政治的立場と金銭のみです。 空気があまりにも威圧的でこちらも生物的に危機を感じて反射的にアドレナリンがでて闘争か逃走かという状態になります。病気で２回ほど私は休むことになりました。 自信家で、どちらか言えば指示をしたがる人です。 私は事務で一族です。相手は私より２年上です。勤めた年数は相手のほうが上で、役職は私のほうが上です。 接客しても何か混乱ぎみですし。 多分、与えられた仕事はこなしているのだろうと思いますが、社内の空気が悪いのは会社の見えないコストだと思えます。 何か短眼的で、年配の人おかまいなく低いぼさぼさした声でため口であったりもします。 考えが整理されてない不明瞭な人に思えます。でも話すときは普通に会話し、機具を少し乱暴に扱ってよく休む以外は実際の問題行動を起こしません。更に他の人もよく休める制度の会社ですので休みは問題になりません。ですのでなかなか罰しづらいです。社内の人もその問題にあまり気づいてないようですし。 正直、こんな人は初めて見ました。普通、能力とかモチベーションとかいう次元で従業員の力を考えると思いますが、悪の世界観でいきている人が社内に紛れ込んでいるという感覚は私にありません。 パーソナリティー障害など精神疾患の可能性のある人だと思います。 矯正の効果や方法、犯罪気質が表にでにくい環境づくりなど私は分かりません。 こんな人って将来的にどう処遇していくべきでしょうか。 重い責任の仕事をさせない、給与を下げる、役職をあげないなど。矯正を目指すべきでしょうか。それともあきらめた処遇でしておくべきでしょうか。

私の理解では、用途や目的を限定していないものを「一般財源」と言うものだと思っていました。そして「道路の維持管理・更新のための財源」と使途や目的を限定したら(道路)特定財源だと思っていました。 「一般財源」だけど「道路の維持管理・更新のための財源」と使途を限定した枠ができそうだというニュースを見ました。当然「道路特定財源」ではないと。 つまり現在の政府の定義と私の認識とは全く異なる概念のようでした。 「道路特定財源を復活させる気は全くない」「一般財源と断言する。元に戻すことは百％ない」などと「道路特定財源」ではないと強く主張しているようですが正直違いがわかりません。 質問は以下です。 ・現在の政府の言う「道路特定財源」とは何なのでしょうか？ ・「道路特定財源」はそんなに否定されるほど悪いものだったのでしょうか？ ・新しい枠は使途を限定しているのになぜ一般財源なのでしょうか？ ・「道路の維持管理・更新のための一般財源」と「道路特定財源」との違いはなんなのでしょうか？(一番知りたいところ) よろしくお願いします。

付き合って一年ほどたちます。一緒に住んでいて子供たちとは良好です。 上は女10歳、下は男3歳です。 はじめから、結婚を考えつきあいました。彼は、ばつ一で子供はいませんが、実子を強く希望しています。わけ隔てなく育てるつもりと言ってくれていたので私も産みたいと思いました。子供にもその話はし喜んでくれています。 ただ、一緒に住み子供たちと接するなかで彼は親という感覚より友達という感覚にしかなれないんじゃないかと言い出しました。長女は実の父親に月一回遊びにいったりしていることも自分は父親ではないんでは無いかと思うのもあると思います。 いつも冗談をいいスキンシップもあり、時にはしかってくれ世話もしてくれます。実の子ではないのにと思うと本当に感謝しています。 でも、親という感覚ではないといいます。養子縁組についていろいろ調べ考えた結果、結婚しても苗字だけ変えて、養子縁組は子供が大きくなったとき子供がしたいと思えるようになったらでいいのではないかと言うのです。そして、理由はもうひとつ。今現在の気持ちとしては、もし私が亡くなった場合引き取る自信がないといわれました。 ショックでしたが、当然の本音かとも思いました。 私は、再婚なんて考えていませんでしたので何かあれば私の母親がという話もしていました。 全てを彼にゆだねるのは申し訳ない気がします。 ただ、もし実子ができた場合のことを考えると今の子供たちは戸籍を見たとき疎外感を感じないか不安になります。 彼は、そう思わせないように接するし親という感覚でなくとも今みたいに仲良くやっていく自信はあるといいます。子供に養子縁組はどうしたいか考えさせるべきだという考えみたいです。 彼と私が、しっかりしていれば子供たちにもそのような思いはさせないという自信はあるのですが、 これで本当に子供たちが幸せになれるのかと思うと、不安でなりません。 今がうまく行ってるので別れるという選択が子供も私も辛いです。でも頭をよぎります。 養子縁組について、みなさんの意見をいただけたらうれしいです。

自宅売却を個人経営の不動産屋に専任媒介契約で依頼しています。しかし、新聞折り込み広告もNetでの情報活動も余りしてくれません。やはり大手の不動産屋でないとダメでしょうか。

DeNAベイスターズの細山田選手の契約更改のニュースを見て思ったのですが、かなり冷遇されてますね^-^; 昨年は期待されて結構起用されていたのに、 一転して今年は一軍出場ゼロの上、65%ダウンの大減俸… 予想できる範囲で結構ですので、このような評価になった理由を教えて下さい。 まさか…フロントと衝突とか、なにかやらかした？ 早稲田派閥排除とか無いですよね？

日本の外交の未来はどうなると思いますか？ 私なりに可能性を挙げてみました。 負の選択に近いですが・・・・ (1) 現状維持する・・・・新興国の台頭で次第に日本の影が薄くなることが危惧されますが。 (2) アメリカに隷属する・・・・TPP加入を皮切りに 日本はアメリカのしもべのようになり、アメリカに搾取されたり エネルギー問題でもアメリカの経済制裁に協力して 結局 自分の首を絞めるようになる。また、英語が準公用語化され 英語の苦手な人間はますます不利になっていく。 (3) 中・韓に寄り添う・・・・アメリカとは距離を置きつつ、中国や韓国と仲良くする。 (4) 自立を強める・・・・ 憲法9条を改正し、日本も核を持つようになる。 日米安保条約を解消すると同時に、ロシアとは平和条約を結び、アメリカ、ロシアとは等間隔な 外交に努める。 中国や韓国とはますます険悪になるが、東南アジアの諸国との友好の強化を図る。 (5) 今まで政治的しがらみの少なかった国と仲良くする・・・・アメリカとはほどほどに、また中国や韓国をむやみに刺激しない。そして、特に、EU諸国や中南米諸国と外交関係を緊密化させる。日本も死刑を廃止し、国際犯罪の司法協定を結ぶ。 (6) その他 そこで質問です。 これから20年後、30年後の日本は どの可能性が高いと思いますか？ また、どれが一番マシですか？

どこで聞けばよいのか判らなかったので、もし不適当ならご指摘願います。 ＴＶ番組の「お宝鑑定団」が好きでよく見るのですが、古美術など含めてまず１００％真贋が決まりますよね。 素人はよく間違うものですが、専門家は鑑定を間違わないと思います(願望も含めて）。しかし、常識で考えて、持ち込まれるもののなかには専門家でも判定が難しいものもあるのではないでしょうか。限りなく本ものに近いけれど、あるいは？というようなものです。 そこで質問３択です。 １）こういったものは専門家に任せたら絶対１００％真なら真と白黒がつくものなのでしょうか。 ２）それとも、そういった彼らにも難しい（あやしい）ものは番組には出さないのでしょうか。 ３）日本最高の鑑定士なら、彼らの権威が基準なのだ（ともかく判定してしまう）という見方もできますが。 その他にも見方があるでしょうか。 かんていよろしくおねがいいいたします。

ボンネットに傷ができました。 1円玉くらいの大きさで、若干のへこみもあります(3mmくらいだと思います)。 人の過失で出来た傷で、その人は「修理します」と言ってくれています。 このままでもいいかとも思ったのですが、まったくの他人ですし、売る時のことも 考えて修理することにしました。(売る時の値段も違いますし) ところが、近くの板金屋に持って行ったところ、 「ボンネットの修理はできないので、交換になる」 ということで、13万と言われてしまいました。 (アルミなので高いらしい) しかし、ボンネット交換となると、おそらく事故車扱いとなるので、売る時も 大幅に値下がりすると思われます。 とりあえず、週末にほかの板金屋にも行くつもりです。もって行く前に 数件の板金屋に電話をかけて相談したときは「ボンネットは修理できません」 なんて言われなかったので、店によっては、修理可能な気がします。 今週板金屋にいくのですが、ここで、みなさんのご意見を伺えたらと思います。 もし、交換しかないのだったら、交換したほうがいいのでしょうか。 その時の、請求はどうなるんでしょう。交換代金と事故車になったための 値下がり分となるとかなりの金額になり、申し訳なくて請求できません。

はじめまして、愚問とは思いますが是非とも皆様のご意見を頂戴したいと思います。 私：43歳　妻：36歳　子供：なし　結婚：7年 部下：29歳（未婚） 背景としては仕事はIT関係、業務多忙なため終業が午後10時から酷い時は午前2時にもなる時があります。 部下の女性は、昨春異動で私のセクションに入ってきました。他に12名のメンバーがおります。 まれに部下の悩み事の相談を受けたりする事もあり、部下が居て私（上司）が居るとの信念で、決して切り捨てず、何事も相手の悩みに親身に対応してきたつもりです。 タイトルにもある通り、部下の女性から相談事があるとの事で、何度も職場の応接で話を聞いておりましが、その内容は結構重い悩みであり、私がどうこう出来るレベルではなかった事もあり、専門家を紹介したりしておりました。 しかし、最近「私の事が好きでしょうか？」「今度外でゆっくりとお話ししたいです」と直接言ってくるようになりました。 当然私は既婚者であり会社人であるので、私は君に人間として信頼はしている事、故にそのような行動は慎むべきと自制を促した上で指導し、その時は部下は分かってくれました。 それから、専業主婦の妻は不妊症で、治療を4年続けております。 最近はなかなか成果が上がらない事から自虐的になってきており、私も妻も子供は欲しいですが、決して焦る事無く未来を信じていこうと話しています。 ただそこは男性と女性の違いもあり、どれ程妻が悩んで苦しんでいるかを思うと涙が出てくる思いです。 ですので、直属の上司に話した上で決済頂き、また激務の部下たちにも、仕事に家庭を持ち込む事で負担を掛けている事を詫び、妻の情緒が不安定な時はその度に有給を取らせて頂いて1日妻の気分が晴れるように接しております。妻の愚癡を聞き、しっかりと抱きしめ、散歩をし、好きな物を食べ、映画を見たりと、妻のして欲しい事を実現できるよう努めています。 前段が長くなりましたが、つい先日煙草を吸いに外に出ると、相談を受けていた部下が私の家の前で立って居る事がありました。深夜も1時を過ぎていたので一体何かあったのか不安になり声を掛けました。 部下は「寂しくて来てしまいました」と泣きだしてしまい、あろう事かその場面を妻に見られていたようでした。 その時は私は部下をこんな遅くに女性が独り歩きするものではないと注意し、相談なら会社で聞くからとタクシーを呼び帰宅を促し帰しました。 家に入ると、私に女が居ると誤解した妻が号泣して「私なんか死んだ方がいいんだ」とかヒステリックになっており、数時間を掛け事情を説明し落ち着かせ、やっとの思いで寝かせました。 朝、仕事に出るのも躊躇しましたが、出掛けに「最愛の妻が私を信用してくれないと僕も辛くなってしまう。彼女とは職場の部下としての関係以上はない」と抱きしめながら話し、出社しました。 出社後部下を呼び、私は昨晩の事を話した上で自宅へは来ない事、業務上以外の付き合いは出来ないことを再度伝えました。その上で以前紹介した専門家の所へ相談に行くよう上司として命令しました。 しかし、彼女は心が相当弱っているのか、頼れるのは私だけ、お願いだからそばに居て欲しいなどと態度がエスカレートしてきました。 そこで、今後は改善されないようであれば警告をした上で、直属の上司に話し、非情ではありますが部下の異動・転勤等の要請を行おうと考えております。 部下を率いる身として私に隙があった事は0ではないと思いますが、ご批判はしっかりと受け止めます。 今後私は妻のケアと部下の行動について、私個人の狭い視点ではなくどのように行動すべきか、皆様のご意見を頂戴したいと思います。 何卒宜しくお願い致します。（長文大変失礼致しました）

Windows8を7にしたいのだが、どうしたらよいか

就活中の大学生です。 説明会に行くと、どの企業も決まって求める人物像は、 「苦しくても辛くても明るく元気で、挨拶が出来る人！」というのを挙げてきます。 いつも疑問に思うのですが、何があっても明るくと言われても、 身近な人からの一言で傷いてる時、家族が倒れて心配な時、 恋人にフラレて傷心な時とかに明るく振る舞うなんて人間じゃないと思います。 本当に必要な人物とはそういう落ち込んだ人を見たら、 いち早く気付いて気遣ってあげる人だと思います。 落ち込んだ人に容赦なく「明るくなれ！笑顔になれ！」というのは心ないことだと思います。 なぜ企業はえせポジティブな人物を求めているのでしょうか？ 企業はそんな気遣いをする暇もない戦場だということですか？

この春、家庭の事情により実家へ帰郷し転職する事となりました。 無事に内定を頂けて、この４月より入社予定なのですが 先日、書類と給与等の条件提示の件で会社へ伺いました。 転職という事で給料のダウンは仕方ないと覚悟していましたが、基本給＋その他手当で20万の総支給額でした。残業は20時間位という事で給料は22～23万あたりになると思いますが手取り15～16万ってところになりそうです。 私は年齢31歳で妻、子1人(1歳)居てで基本給16万からのスタートです。 学歴が高卒ですので仕方ないので、この条件でスタートします。 とりあえずは実家住まいです。 長くなりましたがここからが本題です。 私は以前は中小の製造関係工場での仕事に就いておりました。今回も同業の製造業で転職なのですが 今回の転職先は東証1部上場企業で、その業界では有名な国内シェア50％の大手です。 雇用形態はこのご時世でありがたい事に正社員で迎え入れもらえます。以前の会社とは比較にならない規模の会社です。 一応、募集内容の定期昇給欄には0～4％の昇給と記載されていました。 基本給は少ないですが、とりあえずここで頑張ろうと思っていますが中途採用で高卒だと年次昇給ってどれくらい見込めるものなんでしょう？ もちろん、業務は一生懸命頑張りそれなりの評価を頂ける様に最善を尽くすのとダラダラでは差があるのは承知ですので後者は省いて前者の場合、もしくは人並みの評価でしたらどれくらい昇給していくものなんでしょうか？ さすがに妻一人子一人を背負って手取り16万でこの後ずっとは厳しいものがあるので、しばらくは頑張って働いてみて変化無い様であれば転職も視野に入れなければいけないので...。 やはり目先の収入がかなり減ると、凄まじく不安です。 会社は本当にその手の関係ではかなりの大手なので、両親や妻等も入社してから基本給は上がるんじゃないか？と言っていますが大手だからって安心な時代なんでしょうか？ 企業によって査定基準が違うと思いますが参考にしたいと思いますので何か回答頂ければと思い質問いたしました。 補足ですが 昨年の賞与実績で今回の給与査定で年収を計算しますと、 月収20＊12＝240 賞与5.5＊16＝88 残業20000＊12＝24 240＋88＋24＝350万 です。今期が賞与がどれくらい出るか分かりませんし、残業は配属先だと20時間平均しか無いのでやはりベアが急務になります。 ただ査定額が低くとも倍率24倍の中、こんな私を採用して頂いたので内定を取り消す気もありませんし、学歴が無いのも自分が悪いので査定が低くとも一生懸命頑張るつもりです。 中小ですと個人の頑張りが幹部に分かりやすいので、自分も前職では入社２年で管理職に就かせて頂き幹部候補として頑張らせて頂いてましたが、大手は頑張りを評価してもらえるのか謎です。同じ様な経験ある方でアドバイス等頂けると幸いです。

ボーナス支給の条件？を教えて下さい。 今、会社で去年11月からお休みをされている社員がいます。 原因は、「うつ」による休み。 診断書を提出し、休んでいるのですが・・・・ (おそらく、傷病手当は出ていると思います) この場合、夏季ボーナスはあるのでしょうか？ もし、ある場合は全額支給なんでしょうか？ (正社員歴は、今年4月で1年です）

私は、現在大阪地裁で被告として裁判を闘っています。 修理契約の有無を争った裁判で、原告の主張する意味が理解できずに困っています。 分かる方がおれれましたら、解説をお願い致します。 原告主張の内容 被告は○○保険に事故車の修理を原告に依頼する事を伝えた。 原告は、○○保険に修理を受ける旨の確認の連絡を受取手形承諾した。 修理内容と代金は修理してみないと分からないもので、原告の△△が工事の担当者であり、○○保険との間で折衝するのは△△である。

ってどんなものがありますか？私は下っ端社員です。 例えばとあるバカ管理職が一般社員がアクセスできるフォルダにTalent Reviewなるファイルを置きっぱなしにして、興味本位に見てみると 社員を三段階評価しておりました。一番下はC...でその社員はリストラ候補でどのような理由をつけていつ退職勧奨をするのかについての記録があり...見ているうちに恐ろしくなってしまいました。99%置き忘れ事故だと思いましたので速攻削除してあげましたが。。 と同時にやはり管理職にも一般社員に対しては本音と建前の評価があり自分も頑張らなくてはいけないと思いました。 上記並みに一般社員には絶対見せられないけど実在する書類等がありましたら抽象的でいいので教えて下さい。 私の会社には皆が参照できるサーバーに管理職フォルダなるものが ありまして（当然一般社員はアクセスできないのですが）どのような ファイルが管理されているのだろうとどうしても気になってしまいます。 そこから一般社員としてどうあるべきかを考えたいのでよろしくお願いします。 もちろん管理職視点での厳しいお言葉なども歓迎です！

ダイハツ１８年式ムーブに乗ってるんですがバック駐車したときに壁にぶつけてリアバンパーが歪んだのですが修理工に出したらいくらぐらい見積もられるでしょうか？学生なのでお金の面では焦りが出てきてます回答お願いします！