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現在旦那とは別居しており、私の体調がすぐれず昨日会社を退職し、旦那の扶養に入り、健康保険および国民年金の手続きをするべく書類を取り寄せしたところ、旦那がその書類を会社の担当者から横取りしたことをしり、書類を返して欲しいと訴えたが、離婚届に印鑑署名したものを引き換えに 扶養にいれる手続きをするとの交換条件をだしてきました。　 　現在かかっている病院があり、実は数日前から風邪をひいてしまい、耳鼻科にも行きたいのですが健康保険被保険者証がないため、受けていません。無保険ですと１０割負担になることは承知 しています。旦那とは話をすることができず、旦那の実家の親がその条件を出してきました。 そして、無保険でかかった医療費についてはこの分（現在かかっている病院への費用）については 全額支払うが、それ以外のものは払わない、と。　その条件がのめないとこちらが言うと、「国民健康保険に加入されたらどうか」と言われたそうです。 　別居はしているとはいえ、籍が入っているのに責任なさすぎではないのでしょうか？ これを旦那の会社に直談判しに行って扶養にいれてもらうこともできないのでしょうか？ 泣き寝入りしなければならないのでしょうか。 　年金のほうも気になります。普通、退職したら旦那もしくは妻は扶養配偶者とし国民年金の第三号の資格を手続きすることで受けることができ、それは旦那の保険料があがったりするものではなく 切り替えするだけのものなのに・・・。 　来週に実はかかっている病院での診察予約が入っており、そこが直近でどうしたらいいか かんがえなければなりません。いったいどうしたらよいのでしょうか？ 　本人は電話にもほとんど出てくれません。親は早く離婚届を！とそれを交換条件に だしてきています。私は離婚するつもりですが、現在退職し職もなく収入もない状態で 元気になるまではせめてこのまま離婚届はださずに体調が戻ってからいろいろなことを 考えていきたいと思っているのに。。 　専門家の方からのご回答お待ちしております。

きのうの朝、仕事に向かっている時交通事故に遭いました。 場所は見通しのいいセンターラインのあるＴ字路（信号なし）です。 画像添付しました。（私ピンク、相手青） そのときは私の後ろ、相手の後ろどちらも後続車はおらず 写真の　止まれ　と書いている狭路に右折待ちの車が広路ギリギリに止まっていました。 私が直進、相手が対向車線のセンターラインギリギリに止まっていて きちんと停止していることを確認して普通に直進をしていたところ、 相手がいきなり右折してきたので 急ブレーキ＆クラクションを鳴らしましたが間に合わず・・。（40～50キロくらいのスピードだったと思います。） 私の車の運転席側がぐちゃっとなりました。 相手は真ん中がベコっとへこんでました。 警察を呼び、処理をしてもらい 保険会社に連絡して状況のことなどを説明しました。 どうやら相手は自分が被害者と思っているようです・・・ 自分が右折しているところに私が突っ込んできた！！ と保険会社に説明をしているようです。 私はきちんと止まっているのを確認して進んでいます。 こういった場合の過失割合ってどうなるのでしょうか・・・？ あと、事故に遭ってから背中と首の間が熱くなり、気持ちが悪いので整骨院に行きました。 まだ今も気持ち悪くて、これから通院をするので保険を使って通院をするつもりなのですが 物損事故から人身事故に切り替えをするのに現場検証とかややこしそうで気が重いです・・・。 私の保険会社から相手の保険会社に私がきのう整骨院に行った話をしたのですが それから相手から何回も携帯電話に着信があって怖いです・・・。 会社にも事故のことを話しており、通勤中の事故だから労災使ってもいいと言われました。 事故で通院は初めてのことでよくわからないのですが 労災で通院か車の保険で通院どちらがいいのでしょうか・・・？ 知り合いで通院してお金もらったとか言っている人がいたのですが私には当てはまらないですよね？ 保険の仕組みがよくわからなくて・・・。 経験者の方に教えてもらいたいです。 よろしくお願いします。

第3号被保険者の手続きに関して困っています。 配偶者が転職した場合についてなのですが、前任者からは下記のように引継ぎの際に教えてもらいました。 ○第3号被保険者の扶養者がいる人が就職した場合で、 (1)厚生年金加入期間に空白がある場合…退職→無職(本人・奥さんとも国民年金加入)→就職　という場合は、国民年金に加入した時点で第3号の資格は喪失しているので、再就職した際に、新たに第3号の資格取得申請をする。 (2)厚生年金加入期間に空白がない場合…退職→就職・翌日付で再び資格取得(たとえば31日退職で、A社1日資格喪失・B者1日資格取得)という場合は第3号被保険者に関しては特に手続きは不要。 (2)の場合には本人の資格取得申請のみを行い、第3号に関しては特に手続きはとっていませんでした。以前に社会保険事務所に確認した事もあり、その時には「厳密には提出が必要ですが、同じ3号への切り替えですし、こちらでもわかるので提出されなくとも大丈夫です。」との回答でした。 最近になってまた(2)の状態での雇用者が出たので、念のために再度、社会保険事務所に問い合わせたところ、今度は「本人が資格を喪失した時点で第3号の資格も一旦切れるので、あらたに第3号被保険者の資格取得手続きが必要です。」と言われてしまいました。 このような件に関しては、実際にはどのような仕組みになっているのでしょうか?もし後の回答が正しければ、以前に入社した方の奥さんは第3号被保険者として認定されていないという事になり、大変な問題になります。でも、もし認定されていないのであれば、奥さんの元へは国民年金が未納ですよ、というお知らせが届いたりはしないのでしょうか?もし届けば、社員から問い合わせがあると思うのですが、これまでにそういった事はありません。 みなさんの会社ではどのように処理されていますか? ぜひアドバイスをお願い致します。

ダンナのねんきん特別便が届きました。 この時期に届くということは、記録漏れの可能性は低いのだと思いますが、分からない点があります。 ダンナは昭和４１年生まれ、現在４２歳です。 ダンナが若い頃は、現在のように２０歳になったら学生でも国民年金に加入する、という制度ではなかったと思うので ２４歳で就職するまでは年金には一切加入してなかったと思います。 ２４歳で企業に就職して厚生年金に加入、その後２度転職しましたがいずれも厚生年金です。 一時期、転職する間が３ヶ月間空き、その間は無職の状態だったのですが その間の記載が何もなく、その時に国民年金保険料を納めているのか不明です。 会社を退職した後、国民年金への切り替え？や保険料納付は当然自分でやらなくてはいけなかったと思うのですが その辺りの手続きはちゃんとしたの？と聞いても、覚えてない・わからない…そうです。 私からすると、なんでそんなこと忘れるんだ？と、それがもう信じられないのですが（怒） じゃあ健康保険とかはどうしてたの？保険証がないと困るから役所へ手続きへ行ったんじゃない？ その時に年金の手続きも何かしなかった？と聞いてみても、全然覚えてない・何もしてないような気もするけど…と。 こういう場合は社会保険事務所に問い合せると確認できるものなのでしょうか。 そもそも特別便に記載されてないということは、その間のデータそのものがないということで こちらの手元に保険料を支払ったという証拠になるようなものは何もなければ 問い合せても無駄なのでしょうか？ 仮に未納の時期があっても３ヶ月だし、手元に書類がなければどうしようもないか…とは思いますが、気になります。 問合せのダイヤルに電話しても、土曜だからか全く繋がりません。 どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。

昨年（Ｈ１７年）５月に自転車乗車中、工場から 出ようとした車を停車し待っている所へ、その車が 私の方に左折してきて衝突。自転車ごと転倒。 その後、人身事故として相手側の損害保険会社との 交渉をしながら、通院をしていました。 症状は打撲が主でした。 通院はトータルで１５０日、期間として７ヶ月と１０日です。 半年が過ぎた所で打ち切りになる所を 保険会社側の連絡が遅れた事情などで半年を 過ぎる形となりました。（３ヵ月後から保険診療に切り替えもしています） そして、先日、『損害賠償額計算書』が郵送されてきました。 ただ、こういう交渉が全く初めてで、ココに 提示された金額が妥当なのかどうか判断が出来ません。ネット等で調べても自賠責の範囲を超えて 任意になるのでなかなか正解が見つからずにおります。 質問したいのは (1)休業補償について 　主婦として計算　５７００円（日額）×２３日 　任意ではこの日数が通院日数ではなくなるのだと 　思うのですが、事故があった最初の１ヶ月目の日数　とされたのは妥当なのでしょうか？ (2)損害慰謝料について 　任意保険の慰謝料計算表により通院期間で 　計算されたものの、その金額に「打撲・捻挫の 　係数」として「0.8」をかけて減額されて 　いるのですが、これも仕方ない事なのでしょうか？ (3)計算書と振込先の書類、免責書類なども同封 　されており、内容に納得したら捺印して返送 　するよう指示されてますが、同じ様な状態で 　保険屋さんが直接判をもらいに来たという 　知り合いもおりますが、郵送で済まされるのは 　何か軽く見られている？という事になるのでしょう　か？ このまま判を押して返送してもよかったのですが 私なりに疑問点に対する知識を持った上で 保険屋さんに質問をするならして、納得の上で 判を押したいと思っている次第です。 よろしくお願い致します。

現在フラット３５Sのローンを支払っています。 残存金額が1500万円で適用金利が2.70％（平成２５年から3.00％）の残りの返済期間が30年10ヶ月です。 広島銀行からローンの借り換えを勧められています。 手数料等を含め1560万円でローンを組み直し10年間固定で金利1.75％で以降変動の切り替えを更新時に選択するものです。 （１０年後更新する時は、基準金利からマイナス１％優遇されるとのこと） 返済期間が28年と短縮されるうえに団信保険料などは銀行負担。 更新や繰り上げ返済時の手数料はネットですると無料等メリットばかりを強調されたのですが金融の知識にうとくデメリットが解りません。 シュミレーションで総支払い額を計算していただいたものを見ると200万～300万円少なくてすむようになってます。 こちらの銀行で借り換えをするべきでしょうか？

アメリカ、カリフォルニア州に留学しています。 足がないのは不便なので、原付か自動二輪を買おうかと考えています。 ちなみに日本では、車と自動二輪（４００）の免許を取っています。 そこで、ブランクがありますので自動二輪の運転と英語に自信はないので、免許の取得、もしくは切り替え（？）に不安があります。 １；バイクの実技があるなら、テストの前に少しでも練習することは可能なのでしょうか？ ２；カリフォルニアでは車の免許をとっても、原付は運転できないのでしょうか？ ３；今現在１９才なのですが、保険をかけるとこちらでもかなり高いのでしょうか？ ４；こちらでそれなりに使えるバイクを安く買うにはどうすればいいでしょう？ わかりにくい質問かとは思いますが、なにかしらの情報、アドバイスなどありましたら、是非お願いします。

６月１日付けで採用した社員より、給与支払証明書の発行の依頼がありました。 社内の規定で、６月末までアルバイト、７月１日から社員へ切替の方法をとっていますが、 アルバイト：月末締め、翌２５日払い 社員　　　：月末締め、当月２５日払い といった具合に、それぞれ締め日と支払日が異なります。 ７月の給与は６月分、７月分の２ヶ月分支払ったのですが、 社員から、別々に分けた証明書がほしいといわれています。 ただ、そうしてしまうと雇用保険料などが実際と異なってしまうので困っています。 そこで質問なのですが、この証明書は「みなし賃金」でも可能なのでしょうか？ 使用法ははっきりとはわかりませんが、旦那の会社へ提出するとの事なので扶養手当あたりで使うのではないかと思ってます。 よろしくお願いします

先日、追突事故を起こしてしまいました。 急ブレーキをかけた相手の車の後ろ端に、 僕のブレーキが間に合わずバイクでに追突してしまいました。 現在、怪我人が僕だけなので物損事故で処理しています。 保険の支払いの関係で、人身事故での事故証明が必要なので 人身事故への切り替えを検討しています。 そこで質問なのですが、人身に切り替えた場合、 僕自身は行政処分を受けるのでしょうか？ ちなみに、警察の人は行政処分が下ると言っていました。 だた、罰金は十中八九ないだろうと言っていましたが。 また、刑事罰についても相手に怪我がないのでないとも言っていました。 単純な自損事故とは異なるので もしかしたら難しいのかもしれませんが、 詳しい方、どうかご教授ください・・・m(_ _)m

こんにちは。 去年、会社を退職して今年に入ってから、保険の切り替えに行きました。訳あって任意にはせず、免除や減額があるというので、それをお願いしていたら、二三ヶ月全く連絡が来ないので不安になり、確認しにいったところ、「そんなこと　知りません」と言い張っています。仕方がないので、国保の扶養か国保に入るしかないというので、頼んでいるのにもう一ヶ月以上たつのに、何も届きません。一応、資格喪失証も提出しています。 免除や減額があるというのも、調べればのっているし、ここの質問でも書いてありますよね？！ どうも噂では、数年前に合併していて市役所と支所とでもめてるらしくそれが原因なのでしょうか、どうもしらばっくれているのです。 どうしたら、よいですか？？

２年前に中古マンションを１７００万円２５年 ローンで購入し、現在１６００万ぐらい残ってます。 現在は２年固定でボーナスなしで６万６千円 払っています。 来月切り替えで何年に使用か迷ってます。 ２年１．６５％６９０００円、 ３年２％７１７００円、 ５年２．６５％７６７００円、 ７年３.１５％８万８千円、 １０年３．２％８１２００円　です。 安いにこしたことはないですが、 金利がどんどん上がるのも怖いです。 夫は５０歳定年なしの会社です。 来春私も働きに行く予定。 年収は５００万ぐらいですが、経費も自腹なので ３５０万ぐらいです。 会社員ですが、自営業扱いの会社で 国民年金（二人分）・国民健康保険（４万３千円）・ も払っていて、正直生活はしんどいです。 預金は２００万ぐらいです。 ０歳１歳３歳と子供も小さく、 先々不安です。 夫は２年でいいのでは？と言ってますが、 これで良いのか？とっても不安です。 皆さんのご意見、決め手教えて下さい。

数ヶ月前まで国家公務員の非常勤職員として勤務していましたが、契約が1年ごとで最高3年までで、3年過ぎてしまったので退職しました。 今は失業手当をもらいながら新しい仕事を探している最中なのですが、 失業手当がもらえる期間が90日なんですが、国家公務員の場合、その後に国家公務員退職手当が出るようなんです。 最初ハローワークから説明を受けた時に言われました。 が、先日ハローワークより連絡があり 「間違ってました。雇用保険に入っていた期間が続けて6ヶ月以上ないので出ません」 と言われました。 私は1年更新で3年勤務していたので、切り替えの3月のみ払ってないのかもしれませんが、それ以外はずっと払っていて、その旨を言ったのですが、 「今支払ってる分は4月から9月までの分で・・云々」と言われ、全くわかりません。 聞きなおしたのですが、同じことを言われました。 もう一度問い合わせようと思うのですが、前もってどういう事が教えていただけませんでしょうか？

ここのところ立て続けに事故にあってます。 今回は、停車中の車（妻・子乗）にバックで突っ込まれました。保険会社で10：0の過失割合であることは確認しました。 警察署へは物損の届出をしてあります。 当日、総合病院で妻と子（１歳）をみてもらいました。妻は骨には異常がないとのことでした。子はあきらかでなければレントゲンはとらない方がよいとのことで、経過観察中です。 翌日、妻が「左肩が重い感じがする」と言っています。 総合病院ではリハビリ(電気治療等)をおこなっていないので、近くの整形外科に行かせようと思いますが、こういう場合は、総合病院からの紹介状は必要でしょうか？ というのも、総合病院は混んでいるので、紹介状のためにまた診察を受けるのではなく、近くの整形外科の診察を受けた方が時間短縮で治療を受けれると思うからです。 また、警察へ人身事故切替の申告をする場合に診断書は、１回目に行った総合病院のものが必要になるのでしょうか？

保険や保険の営業に詳しい方にお聞きしたいのですが、 夫が定年間近です。そして、終身保険の払い込みが終了するので、 年金型+医療特約型に切り替えようかと思い、営業の人に連絡して夫のいる日に来てもらうようにしていました。 その前に私が大まかな説明を受けて、保険金額の一部を残しておけば年金期間の５年を過ぎた後でも医療特約が継続できると聞き、最低限の小額を残す型にしようと思いましたが、 全額を年金型にするのと、その額だけ終身で継続する場合では、５年間の年金額がどれくらい違うのかを知りたいと言ってありました。 が、１週間くらい経ってから来ていきなり一部を残しす型の分の書類を出して 「この書類に必要事項を記入してください」と言うので、 「えっ、いや５年間の年金額がどれくらい変わってくるか知りたいって言ってあったはずですけど…」 と言いましたら、それはこの書類を出してもらわないとわからないと言います。 で、口頭でだいたいこれくらいという金額を言うのですが、それはこの前聞いた時より１年間で３０万円くらい低い金額だったので、 「この間聞いた金額と違う」と言うと、 今のは言い間違いで、この間言ったのが正しいと言いますが、 そんな状態で保険契約の切り替えの申込書類に記入できないので、大体の額でもいいので参考になる資料を出してほしいと言ってその日は帰ってもらいましたがそれっきり一週間たっても連絡がありません、おそらく数日後の夫がいる日に持ってくる気なのだろうと思いますが、 これまで何度も保険を見直したほうがいいと言って、頼みもしないのに今の保険内容とお勧めの保険内容をコンピューターで打ち出したパンフレットを持ってきては、断っても次の日にまた金額の変わったプランを打ち出してきて断るのに嫌気がさしたほどだったのに、 こちらから依頼した今回の資料は書類を提出しないとわからないなんてホントなんでしょうか？ 正確な額でなくてもいいと言ってあるし、勧誘の時によく持ってくる程度の物でいいつもりだったんですが何か行き違いがあったのか私の知らない事情があるのでしょうか？ 保険用語をあまり知らないので説明に不備がございましたら補足いたします。 そしてもう一つ、こういう状態で新しい契約の書類を記入して提出する人っているんでしょうか？

経理初心者です。 先日から給与明細や保険関係などの手続きをするようになりました。 いまいち、住民税のことがよくわからず、特に途中入社の人がいた場合の手続きの仕方がわからなくて。 先月、別会社から何人か新しい人が入社したんですね。 [Aさんの場合] 前の会社の明細を見せてもらったら住民税は引かれていなかった。 本人が区役所に行って確かめたところ、今年6月からの分は区役所の方から送られてくるから大丈夫だと言われた。 前の会社を退職したとき、源泉徴収票をもらっている。 [Bさんの場合] 前の会社では普通徴収で、2～4期分は未納になっている。 [Cさんの場合] 一昨年は無収入、昨年は収入あったが確定申告をしていない。 つい先日会計事務所から源泉徴収票を出してもらった。 今年6月から、うちの会社で特別徴収するにはどのような手続きを取ればいいのでしょうか？ 各社員が住んでいる市・区役所に問い合わせたところ、移動届を出すとか特別徴収への切替申請書を出すとかいろいろ言われ、頭の中が混乱してしまって。 あと、「切替申請書に○○月分から徴収を希望します」という欄があるかと思うのですが、 今年分からしたければ6月分からということでいいのでしょうか？ それとも、6月の支払いという意味で5月分からと書くべきなのでしょうか？ バカな質問で申し訳ありませんが・・・どうぞよろしくお願い致します。

初めまして。宜しくお願いいたします。 五十代後半の主婦です。 我が家はもう20年近く、馴染みの　代理店さんとお付き合いしています。社会人の息子二人も　同じ代理店さんです。 先日、遠方の友人と電話で車の保険の話になり「うちは62000円だ!!」と話すと、びっくりされてしまい「それはぼったくりだ!!　価格.comで検索すれば、今の半額くらいにはなる」と言われてしまいました。 早速、諸々の条件を入力したら28000円になり、ちょっとショックを受けています。 今まで、だいたい60000円くらい　毎年払ってた、、、と、この友人に言うと「差額の3万×20年で60万はぼったくれてたんだ!!」と、当人の私より、熱くなり、ネットの保険に替えた方が良い!!」と 言われてしまいました。 この代理店さんは、誠実な方で信用出来る人であることは、長い付き合いでわかっています。 先日の切り替えの時「転勤はないのですか？○○さん（代理店の方）がいなくなると困ってしまいますね」と、私が話すと「全国転勤もありますが、お付き合いして頂いてるお客様が困られるので、転勤しない方を選択しています」と言ってました。 もちろん地元に高齢の親御さんもおられますし、自宅も買われておられるので、すべて「お客のため」ばかりでは無いのは知ってますが、、、。 が、幸い、、、というか、我が家は　この20年以上、ぶつけられたことも、ぶつけたこともなく、本当に「万が一」のホ・ケ・ン　で、この代理店さんに御世話になったことは、一度もありません。 「差額３万は大きいなぁ～」と思う反面、ネットの保険屋では、本当に真剣に対応してくれるのだろうか、、、という心配もあります。 どうでしょうか？ 皆様ならどうされますでしょうか？ 一応、ネットだと「ソニー損保」が売り上げ一位、、ということなので こちらを検討しておりますが、、。 なお、火災保険、地震保険もこの代理店さんと契約しております。 皆様のいろいろなご意見を頂ければ、、、と思います。

退職した会社の事で困ってます。 事情があり、入社して２週間ほどで退職しましたが、すでに社保の手続きは完了してました。 5/9に退職手続き（退職届けの記入＆健康保険証の返却）に会社に行きました 国民健康保険に切り替えたいのですが、資格喪失証明書が必要なので、会社に依頼してました。 会社は本社が別にあり、まず私の勤めていた所から本社へ、退職書類を社内便で送り、後の手続きは本社から直接という事でした。 今日になっても健保の資格喪失証明書が届かないので、本社に連絡したら「まだ営業所から退職書類一式が届かない」との返答。 営業所に連絡したら「すでに送ってるんだけど！」とビックリされました。 社内便というのが、普通の郵便とどれくらいの違いがあるか知りませんが、営業所の人の驚きようから、すでに本社に着いててもおかしくない、という感じでした。 そこで質問なのですが、 (1)健康保険証を返却したのは事実なのだから、本社に現物が届いてなくても、資格喪失証明書を発行してもらう事は出来ませんか？ （会社独自の健康保険組合でした。） (2)あと、来週から次の会社が決まっているのですが、 前の会社が健康保険の資格喪失手続が完了しない場合、次の会社も入社日から社保加入なのですが、次の会社は社保の手続きが出来ない、という状況になるのでしょうか？ ちなみに本社に電話した際、「退職者はあなただけじゃないし、私も忙しいんですよね。書類が届いてないから、営業所のほうに言ってもらわないと」と冷たく言われ、これ以上、本社に電話する気にもなれませんでした・・・。 役所に相談しても、「それはあなたと会社との問題であって、うちには関係ない。とにかく資格喪失証明書がなければ国保へ切り替えは出来ないんですよ」と・・・。 いったい、どこに相談すれば良いのでしょうか。

４０代・女です。 ２７歳の時に、Ｓ社の保険に加入しました。 母と２人暮らしだったので、もし私が不慮の事故等で死んでしまった時に、 母にたくさんお金を残して上げられる様に、死亡保険金が高い物に契約していました。 去年の９月に母が亡くなり、今は１人暮らしです。 残してあげる人もいないので、死亡保障を減らして医療保障の充実した物に入りたいと思っています。 Ｓ社の担当のおばさんは、ろくに説明もせず、自分のプランを押し付けるタイプなので、 農協の保険に替えようと思い(姉の紹介で)担当者の方に詳しく話しを聞きました。 月々の掛金も妥当な金額で、保障も充実している物があり、 そちらと契約する事に決めました。 確認と言う感じで、入院や持病などの有無を聞かれたので、 素直に２年半前に、[低ナトリウム血症]で３週間入院した事を言いました。 水分の取り過ぎの塩分不足の症状です。 入院中は、塩分を補う点滴をしただけで、その後は何もありません。 退院後の通院もありません。 担当者の方も、「今は何ともないんですよね」って軽い感じで言っていたのに、 今日になって保険加入が難しいかも知れないと言われました。 入院中の治療や投薬の記録が分かる書類を、 病院から出して貰って、それを本部の人が見て検討しないと、加入できるかどうか分からないそうです。 持病でもないし、簡単に言えば、貧血で入院したレベルの事だと言ったのですが・・ 正直に入院歴を言ってしまった私がバカなのでしょうか？ 普通そうゆう事は、黙ってたらいいのでしょうか？ 今回ダメだったら、別の保険会社をあたるつもりなので、参考にしたいです。 Ｓ社での切り替えは考えていません。 よろしくお願いします。

こんばんは。私は先月夫と入籍し、今月から一緒に暮らし始めました。 もともと遠距離で、仕事の都合上ゴールデンウィーク中（5月）に結婚式を挙げることは決まってましたが、主人の会社の手続きに都合が良いという事で、4月の前半に婚姻届を出しました。 そして先日、結婚式、旅行を終え、現在の生活が始まりました。 市役所に転入届を出す際に、保険の切り替えの話が出、主人の会社待ちだと答え、一時待ってもらうことに・・ 私は、結婚前、派遣会社でアルバイトをしていました。派遣社員ではなく、いわゆるフリーターですが、この場合、派遣会社から離職届けをもらい、主人の会社に提出する必要がありますか？ 年収は200超える程度あり、収入世帯も一人世帯で税金をおさめ、国民保険に加入していました。 必要な場合？学生をはじめ、ほとんどアルバイト生で成り立っている会社だったため、このような書類関係の話は、耳にしたことがないので、正式な書類があるのかが心配です。 すみません、直接、会社に問い合わせるのが早いかもしれませんが、主人の会社の対応も遅く、やりとりが何度にもなりそうで、、、この場を借りて皆様の、助言を頂きたく、質問致します。 どうぞ、よろしくお願い致します

妻は、現在は国民保険の第３号被保険者ですが、過去には数年ＯＬ勤務をした経験があります。２０１１年５月に満６０歳となり、厚生年金の報酬比例部分の受給資格が発生します。一方、夫は２０１２年の７月に現役を引退し、厚生年金の報酬比例部分の受給をする予定です。そして、夫は２０１３年１月からは、特別支給の老齢厚生年金が受け取れる年齢になります。 その場合、妻の厚生年金の報酬比例部分を受給したままでは、夫に加給年金が払われないということがあるのでしょうか？ そうではなく、妻が６５歳(２０１６年５月)になるまでは、そのまま継続して夫に加給年金が払われ、その後は自動的に妻への振替加算に移行してもらえるのでしょうか？ あるいは、妻が６３歳に到達(２０１４年５月)したところで、妻にも老齢基礎年金が給付され、それに合わせて、加給年金が停止となり、振替加算も行われるのでしょうか？ 以上の件についてよろしくご指導ください。 また、以上の件に関して、手続は妻も夫も、それぞれの受給開始のとき、一回だけでよろしいのですか？それとも、その後の切り替えにあたっての手続が必要でしょうか？