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よろしくお願いします。 ３０代の男です。 転職して新しい会社に入りました。最初にトラディショナルな典型的な大企業にいたので、それなりにビジネスマナーや仕事のやり方を学びました。 今いる会社は仕事のやり方やビジネスマナーに関して、最初にきっちり学んできた自分から見るととても耐え難いものがあります。 お客さんとの約束を自分の都合で平気で破る上司がいたり、仕事のやり方も、サービス業なのに、自分たちの都合で動かそうとしたり、結局迷惑するのはお客さんと現場にいる自分たちです。 転職組みなので、これは、こうしたほうがいいですよね？という提案はもちろんします。 しかし、その会社での勤続年数で序列をつける会社なので、私の提案は結局はじかれ、（それは今までうちの会社でやっていない、だから必要ない、という論理）心がくじけます。 しかし、結局あとで、私の提案したことがお客さんからも要求され、やり直しをするというはめに。 非常に低レベルな話をあげれば、後で言った言わないの問題を起こさないようにするため、議事録をきちんと取ってお客さんと交換しましょうよ、といったのですが、そんな時間はない、今までそんなことはやってこなかった、だから必要ないとの上司からの一言。しかし、結局後で問題がおこり、私が個人的に作っていた議事録で何とかしのいだことがあります。 また、お客さんへのどんな資料も、上司に見せてからでないと出せないというものがあり、現場も知らない、スピード感もない上司がボトルネックになり、必要な資料がお客に出せず、客が迷惑するという経験も、入社半年ですが、すでに経験しています。資料の作り方やポイントの捕らえ方も非常に雑なので、上司に確認されると、かえって現場が混乱する指摘や資料しかできないのも非常にストレスがたまります。 コンサル業界にいたので、お客さんに対してなにができるか、ということを常に考え仕事をしてきた自分からしたら、それは今までやったことがないからしなくていい、それは社内で資料がないからつくれない、というような自分たち中心の言い訳ばかりする社風にうんざりしています。 こんな状態ですから当然会社は赤字です。給料も低いです。 自分が常に正しいとは思わない。しかし、まず提案は提案として検討して非難されるならともかく、結局後で私が言った懸念が現実になるところを見ると非常に悲しくなります。 また、勤務態度もひどいもので、独り言が多すぎる隣の人間がいたり、いつもペン回しをしている人、（当然仕事もできない）、自分は学ぶことがあると思って入ったのに、周りの環境にストレスで胃が痛くなりそうです。 周りの環境で（いつもでかい独り言をいったり、ペン回しをしたりする人）に対して皆さんならどうしますか？ やんわりと嫌味を言っているのですが、まったく通じません。 ”ペンまわしうまいですね。練習してるんですか？” といっても ”そうなんだよね。俺ってペンまわすのうまいんだよね” とか逆に得意になってしまう様子。私より年下なのでガツンと言ってもいいのですが、勤続年数では相手がうえなので、郷に入っては郷に従え、で今の所は静かにしているのですが、自分の仕事の能率に関わるので本当はきちんと注意してやめてもらいたいのです。 客先で自分のことを”僕”という上司（40過ぎ）や、 お客さんとの打ち合わせで自分の会社のことを”わが社”という人間がいたり、（わが社は社長が使う言葉、通常は弊社だと思います。） 仕事もできない、ビジネスマナーもだめ、何でこんなやつらのために我慢しなければならないんだと思います。 中途で採用された以上、会社に貢献しなければならないという思いはあるのに、 君は新人だからおとなしくしていろ、といわれる始末。 じゃあ、勤続年数が多い人間に任せていて仕事が回るかというとそうでもなく、結局私が足りないとこを指摘しても、動かず、客に怒られてから動くという始末。 悲しくなります。 こういう状況のとき皆さんならどうしますかね？ やはり社会人としては我慢するんでしょうか？ 私は自分のことしか考えていないので周りへの要求が多いのでしょうか？ 今は、周りがどんなにひどくても、自分には関係ない、反面教師だ、と思って我慢しているのですが、結局入社した会社や周りの人間への無関心を加速させているようで、”何で自分はここにいるんだ” と思うばかりです。 自分は間違っているんでしょうか？ 不景気ですし、震災の影響もあり、雇用はもっと厳しくなりそうですし、脳みそ空っぽにして”ノリ”で生きていったほうが人生楽で楽しいのかもしれません。しかし、自分には難しいです。 アドバイスいただければと思います。

食事介助で利用者さんをむせさせてしまった場合、その後に利用者さんの容態が急変するといったことはあるのでしょうか？ (例えば夕食の食事介助で利用者さんが誤嚥でむせさせてしまい、その日の夜中に利用者さんの容態が悪くなった)

うちの会社で準委任の契約会社の方がいます。 上司から契約会社の方へのメールは必ず契約会社のリーダ経由でなければならない 他の契約会社のメンバとメールしてはいけないと通達が出ました。 これはちょっとやり過ぎな気がするのですが、守らないといけないのでしょうか。 うちの開発製品の保守業務を契約会社との契約ではうたっているはずなのですが。 製品に対する問い合わせなどが日々入ってくるのですが、それを調査して回答するのを契約会社社員が独自にやってはいけないのですかね。いったんうちで受けてそれを契約社員のリーダに投げて、契約社員メンバが調査して回答作成して、逆の順で回答するという、なんとも非効率な作業をやらないといけないので少し困っています。 また保守業務には製品を改造して問い合わせ要望に応え製品を提供するということもやるのですが、製品を改造するには、他部署の方（別会社の方もいます）や検査部門とのメールのやり取りも必要となってきます。 そういう方とのメールのやり取り自体が契約社員の方は直接できないのか心配しています。 もし、準委任での仕事の範囲について詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

現在大学4年生のものです。 私は３年の後期あたりから鬱のような状態になり家に引き篭っていました。 そのため、今の時期になっても就職活動をしたことがなく面接も一度も受けたことがありません。 今はすこしずつ大学にも行けるようになり、企業の面接も受けたいと思うのですが、 「今まで何社くらい受けましたか？」といった質問にはどう答えたらいいのでしょうか？ 素直に「鬱で引き篭っていたため御社が初めてです」なんて言ったら落とされそうだし 嘘をついて「◯◯社受けました」なんていって深く突っ込まれたら何も言えなくなってしまいます 「御社が初めてです」と言って、理由を聞かれたら勉強をしていたことにしようかと思ったのですが それでも大丈夫でしょうか？　 自業自得なのは重々承知しています。遅すぎる就活だということもわかっています。 でもどうにかして卒業前に内定を頂きたいです。 勝手ですが、どなたかアドバイスをいただけたら嬉しいです。

私（男性）はアルコールを体質的に受け付けません。 注射の前の消毒でさえ肌が赤くなるほど弱いのです よく人から言われるのが「かわいそうに」「そんなにお金をためてどうする」 と馬鹿にされているとしか思えない言葉が返ってきます 会社の飲み会に参加しても飲めないので、誰も注ぎにこず、いつも一人 で食べてばかり。仲間うちでは喧嘩、トラブルの後始末。誰かの家で集まっても 最後は後片付け。後日謝ってきても「酒の上での事なんだ勘弁してくれ」としかいわれず 損している気分です。 　 飲める人に聞きたいのですが、飲めない人をどう思っていますか？ 私が感じるところでは、飲める人は飲めない人を馬鹿にしているように感じてます 酒の席に飲めない人がいるのはどう思っています？ やはり飲めないと損してますかね？

最近踊る大捜査線にはまっており、フジ♪メロで着メロを色々ダウンロードしたんですが、どのシーンで使われているのかわからない着メロがあります ｗｏｒｋ search　out otoboke G-groove 危機一髪 Moon　Light これらはどのシーンで使われているんでしょうか？ 簡単な説明でいいんでひとつでもわかる人教えてください

今まで映画って興味なかったのですが 皆さんはどのようにして映画好きになりましたか？ そしてどのように評論してますか？ 監督の存在についても教えください。 偉大な監督の映画はどのような仕上がりなのですか？ なんか、まとまりませんが、映画の楽しみ方を教えてください。

高３です。 前回、英検準１級をあと数点というところで落ちました。 今回、再び受けるなら、英検とTOEICどちらがよいでしょうか・・・。 リスニングがあまり得意でなく、どちらかというと長文読解などいわゆる筆記試験が得意です。 ご意見お聞かせください。

ビデオ録画、柔道の延長のため、３０分見れなかったです。時任三郎が大学病院についたところできれました。続きを教えてください。気になって眠れません。

職場での出来事なのですが、一緒に仕事をしている人が仕事中に、仕事とは全く関係のないことをしているのです（その人の趣味等）。 上司が気づいて注意するのが一番良いと思うのですが、上司に気づかれないようにうまくやっているので、それは期待できません。 私は見てないふりをしているのですが、仕事しない人に日増しにイライラしてきてとてもストレスが溜まります。 上司に報告することも考えましたが、逆恨みされても困ります。 どう対応すればいいのか悩んでいます。アドバイス、よろしくお願いいたします。

こんばんわ。 私は23歳で現在不動産関係の仕事をしています。 勤務歴はまだ4ヶ月程度ですが早くも退職を考えています。 というのも会社自体は5人ほどの小さな会社なんですが 上司が何も言わずに外にでてしまい、何時に帰ってくるのかわからない状況で、聞いてもわからないとか、いわれたり電話で取引先の方にもどりは何時ごろですか？ とか聞かれてもわからない・・という感じです。それが みんななんです。しかも事務は私だけなのでひとりで ドキドキするばかりです。結構私は心配症なので凄くきついです。仕事もひとりで本当にすることがなく電話番みたいな感じなんです。やりがいも感じなくて・・ でもこの不景気に新しい仕事をみつけるのも・・ それとも今のうちにやめたほうが・・ 前は販売の仕事をしていたのでそっちのほうが 私にはあっているのかな？とも思い始めてます。 なんで長く続かないんだろう？？ がまんがたりないのかなあ？ だれかアドバイスください

現行法を改正するときや新しい法律を作るとき、一般から意見を募集していますが、 １、寄せられた意見書は全て読まれているのですか？ ２、意見書は誰が読んでいるのですか？ ３、内容に、寄せられた意見は反映されていますか？

私は正社員を目指しているのですが大学卒業までの５年間、 いまだに正社員の内定を取れた事がありません。 正社員の経験がないと年齢が進むに連れて 正社員として採用されにくくなるというのは本当でしょうか。 大学を２３歳で卒業（１年留年した）、 ２５歳までの間は日雇いを１年半ほど、 それからパソコンをアビバで習いながら半年近くデータ入力のパートを行っておりました。 ２５歳から今までは派遣会社から仕事をいただいて（どれもデータ入力や事務関係です）、 契約期間切れや何らかの事情で更新停止などで３年の間に６つの職場で働きました。 そして最後の職場も今年の４月末で突然契約が切れて無職の状態です。 派遣の契約が切れるたびに正社員の面接をあちこち受けているのですが、 いくら面接を受けても内定がまったく取れず、 無職期間が続くのもなんだと思って派遣に妥協、というのを繰り返しております。 手持ちの資格は日商のワープロ２級に簿記３級（運転免許もありますが腕にはまったく自信がありません）、 このような私が今から正社員を目指すとしたらどのような職種を考えればよろしいでしょうか。

保険証を変更するため、その手続きに保険証を人事課に届ました。２週間後に更新した保険証を保険組合が郵送で送ったそうですが、人事課には届かず、改めて再発行して、手元に参りました。 最初に送ったとされる保険証は人事課で探しましたが、今だ出てきません。 保険組合は、送付したとの一点張りで、再発送すれば何ら問題ない姿勢であります。 　そこで、この保険証が他人の手に渡った場合、起こり得る損害の想定と警察に紛失届を出すことが適切なのか． 次に、保険証は通常郵便で送るべきと思えませんし、保険組合の対応に納得行きませんが、問題はなく、妥当なのでしょうか？ よろしく、お願いします。

この春に、今まで未経験の部署に配属になりました。 歳が歳だけに、仕事を知らなくても責任者のポジションになりました。一番近い所で一緒に仕事をする女性３人は、いずれも同じ歳前後ですが、職系がちがうため、給料はだいぶ私の方が高いです。 別の部署での実績も女性達には関係のないことですし、何が出来なくても、役に立てそうなところから地道にやっていこうと思っていましたが、彼女達の本業で、私のために数々のミスがありとうとう、中の一人から無視されるようになりました。 連絡事項を伝える為に話しかけても、こちらを見向きもしません。もともと仲良しの他の二人はそうでもなかったのですが、イライラって移りますよね。 職場が最悪の雰囲気で、どうしたら良いか正直なやんでいます。この雰囲気で、いままでしなかったミスをする様になってきたからです。 出来れば、経験者のかたアドバイスをお願いします。 私自身が畏縮して、自分でも妙な行動しているなあーと思うときがあり、正直限界です。 おはよう、お疲れ様だけは出来るだけ明るくやっています。他にすぐに出来ることはないですか？

ある役職についているので、週に３日ほどは責任者として場を指揮っています。役職に見合った力量がないために、あたふたとしてしまい自己嫌悪するという悪循環になってしまいました。自分が指揮っているときの周囲の反応を見れば、うまく切り回せていないことが一目瞭然なのです。。 弱音を吐こうにも、周りからみればどうしてそんな風にしかできないんだろう、といった感じで アドバイスはあるものの理解してもらえていない言葉をかけられるばかりです。ますます孤独さばかり感じてしまって、つらいです。 半年前にこの役職に就きましたが、規定の時間外にも 作業に伴う雑務もこなしてきたために 精神的に疲れがピークにきています。 指揮ることは自分だけではどうともならない事も分かっていながら、自分のスキルに悩み 成功と失敗の間で揺れ動いているため、安定しません。ハイとブルーの差がきついです。このままでは鬱病になってしまうのではないかと不安に思い、ここに書き込みました。 人間関係において、指揮っていく上でも、これからどうしていったらいいんでしょうか？ もとは好きで始めた仕事でしたが、現実ばかり見て楽しめなくなってしまいました。

私の上司はとても仕事ができる人で自分にも他人にもとても厳しい方です。 毎日毎日怒られてばかりいるので、ノイローゼになりそうです。 怒られる内容は、私自身が未熟なために失敗したり間違った処理をしていたりするものですが、こう毎日毎日みんなの前で大げさに怒られると精神的に参ってしまって仕事に行くのが嫌で嫌でたまりません。 仕事の失敗などで怒られるのも嫌ですが、最近では、 その上司が自宅でテスト問題をつくってきて、毎日解かされます。どの分野から出題されるかもわからないので全然解けなくて、また怒られます。 「こんな簡単な問題も解けないようならもう駄目だ」みたいなことを言われたり「○○の資格は持ってるならこのくらいわかるだろう！」とみんなの前で怒られます。 そのテスト問題を解かないといけないのは、同じ課の私ともう一人の人だけです。（課は３人だけで、私はパートで、もう一人の人は正社員です） テスト問題というのは、私の職場は、「知識が商品」のような仕事なので、為になるといえばなるのでしょうが、逃げ道がないくらい毎日毎日怒られるので 頭がおかしくなりそうです。 やめたいと思いながらもあと１日あと１日だけ・・・・と我慢していますが、やめたい気持ちは変わりません。 それでも辞めたら負けなのかなぁと思う気持ちもあります。 とにかく元気になりたいです。毎日ビクビクして過ごすのはもう嫌なんですが、やはり辞めるしかないでしょうか。そういう状況で１ヶ月我慢してみましたが、どんどんエスカレートしていくので、慣れるかなぁとも思いましたが、なかなか慣れるものではありません。 こうやって立ち直ったとかこうやって慣れたとかこうやって言われなくなったとか何でも結構ですのでアドバイスお願いします。

私は、会社で経理部に所属し７年になります。 学生時代は、商業関係の勉強はしていないので、 経理に関する知識ゼロで入社しました。 今の会社での仕事は、普通にこなせていますが、 もし将来、結婚などして再就職・・となった時に 資格が無いのがネックになるのではと心配です。 なので、簿記の資格を取ろうと思うのですが・・ ★簿記の種類は色々あるようですが、日商簿記が 　一般的なのでしょうか。 ★何級を持っていれば、就職に有利でしょうか。 ★金銭的余裕が無い事から、独学を考えています。 　個人の能力にもよるでしょうが、どの程度までなら 　独学で合格できるレベルでしょうか。 また、簿記以外で独学で学べる事務系の資格があり ましたら教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願い致します。

人生後半を生きている男性です。いわゆる中高年です。ここ数年とみに記憶力が減退し、自信を失くして生活しております。 さっきまで覚えていたことが思い出せなかったり、（ど忘れはしょっちゅう）使いたい言葉が思い出せなかったりします。また、昨日は覚えていたことを今日は思い出せなかったり、その日思い出せなかったことを次の日に思い出したりします。どんどん悪化していくようで怖い気がします。 食事には気を遣っており、青魚なども良く食べます。カルシウムなどサプリメントも少しは飲んでいますが、効いているようには思えません。体調が悪い日には記憶力も悪いように感じます。 それで、ホルモン療法以外で、記憶力減退に効く、食べ物、生活方法などがありましたらご教授願えませんでしょうか？ 恐らく、この質問はいろんなサイトでなされているでしょうが、出来ればご自身で経験があり、こういうことが実際に効いた役だったということがあればお教え願いたいと思います。もちろん、経験がなくても、お若い方でも、よい方法を御存じの方もぜひお知恵をお貸し下さい。ただ、次のＨＰ（URL）を参考にというような回答ではないのを喜びます。よろしくお願いします。

ローンを組むのですが、銀行に提出する書類が、必要なのですが会社の経理に嫌われていて、書いてもらうことが出来ません。 すでに銀行に提出する他の書類を書いていただき、ものすごく迷惑がられましたのでこれ以上、私事で迷惑をかけたくないので、給与証明書は自分で書いて、会社のハンコは社長にお借りして提出したいと思うのですが書き方がわからないのでお教え願います。 書き方についての質問です １[職名]の欄は無記入でいいですか？私は役職もなにもないヒラ社員で事務ではなく制作をしています。 ２[最近の月収]の欄はいつのを書けばよいのでしょうか？この書類を書く直前の月給(４月分)でしょうか？ ３また[最近の月収]の欄の内訳に[控除額]の欄があり、[所得税]と[その他]に別れています。[その他]の欄に、給与明細にかかれている所得税以外の差し引かれているもの[健康保険、厚生保険及び基本掛け金等、雇用保険、社会保険等、市町村民税]を合計して書けばいいのでしょうか？ ４　[昨年の年収]の欄もあり、そちらも[控除額]の欄が[所得税][その他]に分かれています。平成１５年度の源泉を見て書けばよいでしょうか？ ５　源泉には支払金額/給与所得控除後の金額/所得控除の額の合計/源泉徴収税/社会保険等の金額/年調定率控除額/が記載されていますが、控除額の[所得税]・[その他]と[差し引き支給額]の欄にはどれを書いておけばよいのでしょうか。 ６　また扶養家族などはありませんので[控除申告扶養家族]の欄は空欄でよろしいでしょうか。 説明がわかりにくければ補足も書きます。ネットで調べてみてもわからなくてこのサイトにすがる思いで書き込みさせていただきます。どなたかどうかよろしくお願いします。