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法学部３年生の息子について専門的な相談させてください。 息子は大学入学後アルバイトをはじめたのですが、非常に疲れて病気になりそうな雰囲気だったので辞めさせました。 どうやらこの事を根に持っているようで、それ以来よく廊下で倒れたり、自分がうつ病だと訴えてきました。不安になったので占い師に相談したのですが、ただの甘えとのこと。あまり相手にしないようにしてきました。 どの友人に会わせても息子さんはしっかりしていると褒められますし、非常に勉強熱心で、哲学科でもないのに哲学の本を読んだり、ボランティア活動もしているので安心していました。 しかし、最近生命保険に加入したり、食事中や深夜にいきなり泣き出す、支離滅裂な事を言うなど、不思議な行動をとるようになっています。 元々とても優しい性格なのですが、話しかけて怒鳴られたり本を投げつけられた事もありました。 きちんと大学には通っているようですが、毎日非常に辛そうに家を出ていきます。 漢方薬だけは飲ませていますが、ギャアアアアア！とわめいたり、突然笑いだしたり、すぐに泣きだしたり。正直怖いです。 しばらくの間会話が成立していません。明るい話を振っても、アルバイトを無理やり辞めさせた事や、離婚についての恨みごとばかり言われます。 元々アルバイトもうつ病の治療代を稼ぐ為に始めたとのこと。しかしうつ病なら友人たちが「しっかりしている」と言うのはおかしいです。また熱心に勉強したり活動するのは不可能です。後輩からもとても頼られているようです。 先日、病院で一度診てもらおうと言いましたが、今度は病気じゃないと言って言う事を聴いてくれません。この場合どのようにすれば良いのでしょうか。 うちは家庭事情が複雑で、兄や父親ともう１０年以上会っていない事なども影響しているのでしょうか。中学生の時に小児精神科に掛かった事があります。

申請用紙に記入する日付について教えてください。 派遣社員で、規模縮小による会社都合で９月３０日付で退職することになっています。 しかし、抑うつ状態により今月半ばから欠勤しています。 他の質問などで (1)休んだ期間（請求期間） (2)事業主が記入する「労務に服さなかった期間」 (3)医師が記入する「労務不能と認めた期間」 は一致していなければいけないと書いてありました。 しかし、抑うつ状態のため発病や休んだ期間はバラバラです。今月の勤務状態は １４日　　　　　公休 １５・１６日　　欠勤 １７日　　　　　公休 １８・１９日　　欠勤 ２０日　　　　　有給（以前より申請していました）／心療内科へ通院開始（今後も出勤を強く希望したため投薬のみ） ２１日　　　　　公休 ２２～２６日　公休＋欠勤 ２７日　　　　　欠勤／心療内科再診・病状の悪化により自宅療養の診断書発行（無理をするよりも残り数日ならば休むことを勧められました） です。 社会保険労務士の電話無料相談で聞いたところ「(1)(2)(3)の日付は一致していなければならず、医師が診断書を発行した２７日からしか申請不可。事業主にも(3)には２７日からの日付で記載するよう依頼」との回答をいただきました。 １４日から１９日までは通院したわけではないので仕方がないことですが、せめて２０日から申請することは不可能なのでしょうか？（医師には申請書に記入していただく際に、再度相談する予定です） 派遣会社には本日付で診断書が出されたことはまだ報告していません。 （営業担当者の方と連絡は取りましたが、別件で一方的に話されてしまい伝えられませんでした） 診断書が出ていることを伝えないのは、虚偽や罪になるのでしょうか？ また、以前より同様の不調はあったので「発病の年月日」というのがはっきりしません。初診日を記入しておけば良いのでしょうか？ 恥ずかしながら貯えもない為、５日分の手当はとても貴重です。どなたかお教えいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

長文失礼します。 事の始まりは3/2、体調悪く寝過ごしてしまい会社を無断欠勤したそうです。 会社から弟のアパートに電話が行ったのですが、電話に出ないため実家に連絡が来ました。 こちらからも電話しますが、出ないためアパートに出向いてみると会社への連絡を終えた弟がいました。 事情を聞いてみると仕事のことで悩んでいた様でした。 その事で会社の上司と相談してみると、転勤を勧められて４月から別の工場で働くことになりました。 翌日から出勤すると言っていたので、夕食を食べ別れました。 それが弟を最後に見た日になりました。 3/5弟から自宅に荷物が送られてきました。中身は携帯・保険証・免許証・キャッシュカード・預金通帳でした。先日のこともあり慌ててアパートに向かったところ、入り口の鍵は開いていて荷物はすべて梱包されてるし机の上には10万円と鍵が上がってました。 不動産会社に話をしたところ、アパートは3月いっぱいで引き払うことになっていて電気水道も同じく止まる予定になっており、アパートのクリーニング費用も支払ってあったそうです。 ご丁寧にパソコンも初期化（消去ソフト使用の痕跡あり）されてました。 警察に捜索願いと興信所に依頼に行き、現場を見てもらったのですが興信所の方もここまで徹底して痕跡を消した例は無いといわれ捜索が困難であることが伺えます。 （ドラマか何かの話の様ですが、本当のことです。） 身内や知り合いなどでこのような事を経験もしくは聞いたことのある方、また専門家の方や一般の方など幅広く考えや意見を募集します。 何でもいいので手がかりをください。 足りない情報は随時追加していきたいと思います。 最後にこのような投稿をする場ではないかもしれないですが、何でもいいので手がかりが欲しいので投稿させてもらいました。 こんな相談をする場所ではないといわれる方がいらっしゃれば、他の投稿サイトの紹介をお願いします。

父が来年定年を迎えます。そのため収入が減り生活が苦しくなると、母から生活費について相談を受けているのですが、私にはなかなか解決方法が見つかりません。皆様の知恵を貸して下さい。 （金額は大体の額で表してます） 月々収入 父：現在→50万。定年後→25万。 母：10万。 私：16万。現在、5万生活費入れています。 弟：フリーター。4万生活費を入れてます。 合計：69万 出費： 水道・光熱費：8千 住宅ローン：15万、ボーナス30万（残2500万） 電話代：4千 新聞代：3万7千 保険：2万6千 貯蓄：3万 カード：4万～9万 食費：9万 日用品：1万２千 交際・レジャー：3万 被服：3万 医療：1万5千 小遣い(父母)：6万 日用品、交際・レジャー費、被服は月によって変わるそうです。 大体毎月60万の出費があり、10万の赤字が出ている、という現状です。 母はもっと生活費を入れてほしい、と言うのですが、私は今年社会人になったばかりで収入が少なく、5万がぎりぎりの状態です（奨学金返済、来年からの一人暮らしのための貯金があるため）。 生活費の中で食費や新聞代など、どこか減らせるとろこは減らしてはどうかと提案してみましたが、どこも減らせないと言います。 それならばマンションを手放し、安い所に引っ越すのはどうかと言ってもそれも嫌がります。 来年からは収入は半額になります。月60万も使っていたら赤字ばかりで生活していけません。今からでも節約して減らせるところは減らしておくべきだと思うのですが…。私からすると新聞や被服代（月9万の時もあります）等、節約できると思うのですが、母曰く今が最低限の生活らしいです。 お恥ずかしい話、私は一人暮らしをしたことがないために月に生活費が幾らかかるのか、平均というものを知りません。 我が家の生活費は少ないほうなのでしょうか？ また、どこか減らせると思うところがあればアドバイスお願いします。 相談されてあれこれ私なりにアドバイスしたのですが、あれも嫌、これも嫌、挙句に「○○は一人暮らししたことないからそんなことが言える」と言われてしまい…。 私にはお手上げ状態です。 どうか知恵をかしてください。

今経理の仕事をしているのですが、経理担当者は私1人で、わからないことがあっても質問できない上司が2人（男＆女）がいます。女の上司には補佐的な仕事をする人がひとりついています。 上司（女）と補佐の仕事内容は営業事務のような感じで席も隣で（私は向かい側で席の間には、ついたてもあります。）同じ仕事ということもあり、相談したりしながら楽しそうに仕事をしています。 補佐の方がくる前は3人それぞれが違う仕事をしていたのでさほど木にならなかったのですが、私の隣には誰もいないし、仕事の関わりもないので誰かと会話をすることもほとんどありません。 しかし、会社にはおしゃべりするために行っているわけではないし、私は私と思ってもくもくと仕事をして約1年と少したったのですが、 最近そのことがすごく孤独に思えてきました。 また、経理としての仕事をもっと頑張ろうと思ったこともあるのですが、正直何をしたらいいのかわかりません。 上司にどのような資料を欲しいか、聞いてみても、わからない。と言われますし、どのような資料を準備しておけば約にたつのかもわかりません。 こうなったら、会社を辞めて経理仲間のいる会社に入って働いたほうが いいのではないか。とも考えていたのですが、 最近妊娠がわかりまして、新しく就職するのも難しくなってきたので、 できればギリギリまで今の会社で働きたいと思っているのですが、 ストレスは赤ちゃんに悪影響をあたえるといいますし、ストレスがある時にかぎって、微量ですが出血もあるので、不安になってきました。 上司に職場改善をしてもらえないか相談するべきか、退職するか悩んでいます。 退職したら、時間も体力的余裕もできると思うので、社会保険労務士の資格をとりたいと思っています。 または、私の意識改善で過ごしやすくなるなら、優しいアドバイスをいただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

こんばんは。長文になりますが、どうか皆様の意見をお聞かせ下さい。 私(専業主婦)、主人ともに20代後半、2歳の子供がいます。 昨年末に私の父の還暦祝いを兼ねて両親と姉家族で温泉旅行に行きました。また今年も行きたいね、と言っていた矢先の今年始めに父が脳梗塞で倒れました。 生死をさまよいましたが一命を取り留め、お医者様曰く“奇跡的な回復”で秋に退院しました。 一生ご飯が食べれないかもとも言われましたがリハビリの末、自力で食べれるようにもなりました。 そして今年末にまた旅行の計画を立てています。 私としては、父には美味しいご飯をいっぱい食べてもらいたいのと、日頃父の介護で疲れている母にはゆっくりしてもらいたい気持ちでこの旅行をプレゼントしたいと思っています。 旅の予算は一家族10万円なので現金で10万円渡したいです。 お金の出所は私名義の貯金からです。ただ、私名義と言っても主人が働いてくれているからこそ貯めれた産休や育休の保険料が大半です。 ちなみにこの貯金で家族の車も購入しました。 前置きが長くなりましたが、両親にお金を渡す事を主人に相談するかどうかで迷っています。 主人はその事で文句を言う様な人ではなくおそらく二つ返事で賛成してくれると思いますが、内心ではどうかな、と。 でも隠し通すのも気が引けるし…。 もちろん万一反対されたならあきらめます。 我が家も余裕がある訳でなく、特に今年は結婚式が8回もあって家族の貯金を切り崩して生活しています。家計が苦しい事も主人は知っています。 今までは互いの父の還暦祝いに同額のお祝いを渡しています。 皆様ならどうしますか？主人に相談しますか？隠し通しますか？ご主人の立場としてどう思いますか？ 長文、乱文になりましたがお付き合い頂きありがとうございます。 よろしくお願いします。

私と同居している彼氏二人分の質問です。どうか皆様の知恵をお貸しください。 現在、機械製造の会社で二人とも働いています。彼氏は正社員、私は事務員のパートです。去年秋より金融危機の余波を受け生産が落ち込んでいたのですが、先日、とうとう今いる事業所がなくなる旨を告げられました。本社に来て欲しいとの事ですが、本社は遠くて通う自信がありません。車はなく、電車だと往復５時間かかります。 また、正社員登用だったはずなのに試用期間後もパートのままである事も不安要因ですし、何より事業所解体が取引先が仕事を取り上げたくて無茶を言ってきた事が原因な為、この先人員整理にあうのは時間の問題な気がします。本社では既に100人近く首にされています。会社が存続するかもあやしいです。 そういった面から私たち二人はまだ周囲に比べ比較的若い為（両方27歳）、本社に行かずに退職しようと考えています。 そこで知りたいのが、 彼氏は正社員で勤続３年程度、やはり９０日しか失業手当は支給されないのか 私はパートで８か月程度（ともに雇用保険加入）、勤務先が遠くなるという事で１年未満でも受給できる特定受給資格者に認定されるのか という事です。会社は解雇ではなく遠くても通えば雇ってあげると（今のうちは）言っているので、やはり自己都合退職になるのかどうか判断がつきません。平日は仕事でハローワークに行けず相談できるのが先になりそうですが、決断の日は迫ってきています。 同じような環境でハローワークに相談された方がいらっしゃいましたら、だいたいでもいいので判定結果をお教え頂きたいです。最終的には自分で決断する事になりますが、貯金もあまりなく、給付がない、もしくは３か月空くとなれば考えてしまいます…。 混乱していて乱文で申し訳ありません。 どうかよろしくお願い致します。

いろいろ検索しましたがどうしたらよいのかわからず相談させてください。 私は専業主婦です。現在子供が1人おりますが来月出産予定です。毎日借金のことで頭がいっぱいでいよいよどうしたらいいかというところまできてしまいました。借金はカード会社2社（日専連50万札信販60万）で合計110万あります。夫はもちろん私がキャッシングしていることは知りません。もともと2年半前に結婚したときに日専連に40万ほどの借金がありました。生活費などのお金の管理は夫がしているので私は10万円を毎月もらって（食費・雑費など）そこから返済にあてていました。そのときでキャッシング返済は月3万。子供が生まれて学資保険に入ったり積み立てしたりとなるとお金が足りなくなりカードでショッピング（スーパーで食材を買ったり）したりしていました。するとその返済がまた翌月に加算されるので月々の支払いが4万になり5万になり、やはり足りなくてもう1枚の札信販のカードから借りるようになってしまいました。（カード2枚は結婚前に作っていたものです）2枚のカードが限度額いっぱいになり来月からはどうしたらいいかと途方に暮れています。現在2社には月3万づつ支払いをしています。 いろいろ調べましたが、返済する気持ちはありますが無職だと自己破産しかないとききました。ですが110万くらいでは自己破産もできないとも… 私の親は母一人で貧しい生活をしていますので母にはもちろん夫にも絶対に話せません…来年地元に帰ったら（今は長期出張で関東にいます）正社員で元いたところに務めることにはなっているので今をなんとかしなければと思っているのですが…一度専門の方に相談したいとも思っているのですがどこにどうすればいいかも見知らぬ土地でわかりかねます。夫に話すのがベストという質問＆回答も拝見しましたがどうしても話すことができないのです…

私は２０歳なのですが、情けないことながら 自分の力ではどうにもならないので相談させて頂きます。 お力添え頂ければ幸いです。 実は先日、自動車同士の衝突事故を起こしてしまいました。 状況は整理致しますと以下の通りです。 1.私が右折しようとしたところ、前方不注意で対向車に気付かず、衝突。 2.かなり見晴らしの良い、真っすぐな道路でした。 3.お互いに怪我はなく、車両の損害もバンパーに擦り傷が２、３本ついた程度でした。（お互いに） 4.相手の車両はポルシェでした。 5.その後、すぐに交番へ。相手がかなり事故に詳しく、ものすごくスムーズに事が運びました。 6.警官がいなくなったとき、相手が「この事故はあなたが完全に悪いから私の分も負担してほしい。板金に出せば１０万かからないからここに署名してくれ」といわれ、完全にパニックに陥っていた私はそのまま署名。 そのとき私はなぜか「相手が自費負担する分については私が代わりに払う」という認識でいました。 7.その後、保険会社から資料が送られてきました。金額は５０万以上だそうです。また、私の１０割負担ということはあり得ないので、私が自費で相手の負担割合分支払わなければならないそうです。（相手方がそう申し立てたそうです。） 状況は以上のようなかんじですが、次の２点について皆様からご意見が欲しいです。 1.外国産の車両のバンパーの擦り傷（全部合わせて手の平サイズ）の修理で５０万円かかるものでしょうか??（その方は即日修理に出され、次の日は休日だったので代わりの車は出さないとおっしゃっていました） 2.私は学生なので５万とか１０万の出費に耐えられる身ではありません。錯誤だったとして相手に撤回を申し出ることはできますでしょうか??（知り合いに相談したところ、「怒鳴られると思う」と言われてしまい、怖くなってしまいました。） 大変長い文章で申し訳ございません。。 すごく混乱してしまっているので知恵を貸して下さい!!!!

信号に気付かず、交差点に進入し原動機付き自転車と接触、相手方に、２ヶ月の重症を、負わせてしまいました。更に、その時、よほど、他の事に気を、取られていたのか、右ミラーが、急に倒れて来て、そのことのみに、驚き気を、取られ、 相手方が、視野に入らず、そのまま、走り去りました。時刻は、午後７時過ぎで、 既に暗く、一時の強い雨の後の為、車は、水滴がついて、かなり視界も悪かったのです。（事故当時は、雨そのものは、小降りです。）相手の方が、ブレーキを、かけ、車本体には、ほとんど、衝撃もなく、損傷も右ホイルカバーが、相手の方の前輪六角で、ひっかかって、外れただけです。どうも、タイヤ同士で、ぶつかって、 相手の方は、車に平行に、スーと倒れられたようです。現在警察での取り調べは、 終わり、行政処分がおりているという通知が、交通局から来ました。ひき逃げ状態ですので、（事故を、起こしたんだって気がついて、直ぐ警察に直行して、調べて貰い、バイクと接触したことを、教えられました。）やはり、懲役刑に処せられるのでしょうか？保険やさんの紹介してくれた、法律事務所に行ってみたのですが、 あまり親身に相談には、乗って頂けませんでした。検察にも呼ばれるのでしょうか？懲役にしょせられたら、やはり、一般的には、懲戒解雇に　なるのでしょうか？相手の方　ご家族の方にも、お会いして、後は、保険やさんとの事ですので、 とのことで、なにか他に、私にできることがあったらご連絡下さいと申し上げてからは、お会いしていません。

私は３５歳になる会社員です。大学卒業後今の会社に入社し勤続１１年になります。 会社ではいいことばかりではなかったですし、辞めたいと思うことも幾度となくありましたがここまで何とか勤めてきました。 しかしここにきて、私の人生これでいいのか？と考えるようになってきました。 数年前から海外での生活に興味をもつようになり、今本気で退職して留学することを考えています。 先のことはまだわかりませんが、とりあえず１年間英語圏の国で生活したいと思っています。 １年間でどれだけの英語力がつくかはわかりませんが、、、 行きたいという気持ちは大きいのですが、不安もかなり大きいです。 この歳になって、学生に戻って学校の授業についていけるのか？帰国後の生活はどうするのか？（再就職はかなり難しいと思われるので） このご時世に自ら仕事を失うなんてバカなことかもしれません。 でも、今の仕事を一生続けていけるとは思えませんし、いつリストラにあうかもわかりません。 やりたいことをやり残して、後で後悔したくないです。 とても抽象的ですし、人生相談のようになって申し訳ないのですが・・・ 30代40代で留学した方、また私と同じように考えている方、体験談やご意見をお聞かせ下さい。 あと、普通の留学だと帰国後失業保険は貰えなくなってしまいますが 青年海外協力隊以外で失業保険の有効期限を延ばすことができる方法はないのでしょうか？

夫と離婚します。 原因は以前質問もさせて頂きましたが、不倫、ギャンブル、嘘をかなりつかれる事、金銭的問題などです。 何回も話し合いましたが、治らず何回も裏切られました… 子供も一人おりますので、将来的にも不安になり離婚を決意しました。 不貞行為をされたので慰謝料請求をしようと思います。 不倫相手の方には100万円、現在請求中です。 夫とは今から弁護士の方に相談しながら慰謝料、養育費、ローン(夫がギャンブルで私名義のカードを勝手に使った借金)まずは調停から始める事になっています。 以前、耳にしましたが夫が収入が低いと慰謝料は取れず養育費のみの形になってしまうようですが、そうなのでしょうか？ 不貞行為期間は約３ヶ月です。私が気付くのが早すぎました… 弁護士の方に相場を聞いてみまたしたが回答はありませんでした。 だいたい、いくらぐらい請求可能なのでしょうか… 夫の年収は200万未満です。 あと、色々と保険に入っています。そちらは姑が管理しているので、よく分かりません…お金は払っています。(姑が勝手に保険に入って管理しています) それから、私名義の借金問題もあります…何十万という額ですが母子家庭になるので少しでも負担を減らしたいと思っています。 夫が勝手に作った借金でも私名義なのでやはり私が支払わなければいけないのでしょうか？ 不安になり質問ばかりになってしまいましたが、無知なためアドバイスをお願いします。

先日、車と車の接触事故をおこしてしまいました。 左折しようとした前方車両が、歩行者のために停止したところを、私がその車の右側から抜けようとして接触しました。 幸いスピードも出ておらず、お互いの車がこすれた程度で怪我もありませんでした。 すぐに警察を呼び、事故の確認などをして手続きは終わりとなりました。 この事故に対して、質問が三点あります。 １)私はその場ですぐ帰ることができたのですが、相手方は警察署に同行するよう言われたようです。なぜ私は同行しなくてもよかったのでしょうか。相手方は警察署で何をしたのでしょうか。 ２)小さな傷でしたが相手方は修理に出すと話しており、私の自費or保険での負担になりそうです。保険屋さんは割合の話はしていませんでしたが、やはり10:0でしょうか？ ３)家族に相談したところ、事故の規模と相手方の反応（怒ってはおらず、「今度から気をつけてねー」という感じでした）からお詫びの挨拶や品物は無くてもいい。もしくは相手方の負担額相当の品物を持って挨拶をするのはどうかと提案してもらいました。 もし10:0でも、相手方に金銭的な負担は少なからず発生しますか？ また、時間的、精神的負担を与えたことや社会のマナーとして、事故の程度に関わらずお詫びの挨拶はしたほうがいいですか？ 今回初めて事故を起こしたこと、私がまだ学生であり、知識が少ないことから質問させていただきました。 どれかひとつでも結構ですので、お答え頂けると幸いです。よろしくお願いします。

主人が、約二年前から、喘息になりました。 きっかけは、ペット（うさぎ）を、飼ってからで、それまでは何の症状もありませんでした。 飼いだしてから、咳や、ゼ－ゼ－するのが、出てきて、病院に行ったら、気管支喘息で、原因は、もともと喘息の体質は、あったけど、今まで症状として出ていなかっただけで、まあ、うさぎが、きっかけで、喘息が発病したのではないか、という事でした。 それで、質問なのですが、主人はウチ以外にいる時は、全く症状がでません。例えば、会社、旅行、海外、等でウチに帰ってくると、咳き込み等が出てしまうのです。と、いうことは、原因は、やはり、ペットに限定される、ということでしょうか？ ちなみに、ウチは、フロ－リングで、掃除もマメにしています。 あと、喘息なのに、なんと、タバコが吸えています。 辞めるように、言っていますが、本人は、全然平気みたいで、喘息の人は、タバコを、吸えるものなのでしょうか？主人は、ペットが原因だと決め付けているので、飼うのをやめて欲しいと、言われています。 喘息の方、または、家族が喘息の方、皆さんペットは、あきらめないと、いけないのでしょうか？ あと、先日たまたま、生命保険の見直しを考え、代理店に相談中、病気があるか聞かれ、普通に喘息がある、と答えたら、少し雰囲気が変わり、新規加入は、 難しいかも、と言われました。すごくビックリしました。今まで、喘息を、あまり深刻な病気だと思っていなかったので・・。 喘息が、ある方は、保険とか、どうされているのでしょうか？ 教えてください、お願いします。

お願いいたします。 配偶者の父が病気にて急死いたしました。 母は、昨年他界いたしました。 兄弟は弟と二人です。 父の母（おばあちゃん）が介護施設で生活しております。 これからが困っていることです。 １）キャッシュカード，貯金通帳等々いっさい見あたらないのです。（土地の権利書はあります） ２）葬儀代は兄弟二人で折半して払いました。 お父さんの入院費用も未払いです。（生命保険の有無も不明です。［証書が見あたりません］） ３）公共料金（電気・水道・ガス・電話・ＮＨＫ）は口座振り替えではなく支払い方式のため８月分より滞納しているためすでにガス，電話は止まっております。 ４）おばあちゃんの介護費用の請求もきます。（おばあちゃんの年金＆恩給支給先通帳もみあたりません） 資産はあるようです。 といいますのは、無くなる数日前とその後に郵貯の定期満期お知らせ葉書がきました。 あと、証券会社からの資料（株券＆債券一覧表）もありました。 Ｑ１資産＆負債を知る方法はありますでしょうか？ Ｑ２おばあちゃんの支払い方法はどのようにしたらよいでしょうか？ Ｑ３遺産（？）を引き出して支払いに当てる方法はありますでしょうか？ Ｑ４こまごました貴金属を売って支払いに充てても良いでしょうか？ Ｑ５万が一金融機関の貸金庫を利用していると仮定した場合その所在を知る方法はありますでしょうか？ ※通帳が無いため入出金が全くわかりません。 Ｑ６生命保険への加入有無を知る方法はありますでしょうか？ 勿論、専門家に有料にて相談すれば良いのは重々わかっております。がしかし皆々様ご教授の程宜しくお願い申し上げます。

産休時や育休時にもらえる給付は 標準報酬日額の何割となりますが、 標準報酬とは総支給額と聞きました！ 私の場合基本給+職務手当て+出勤日数で 決まる調整手当て？+夜勤手当となっています。 これはすべて含まれるのでしょうか？？ 日額となっているのでどういった計算に なるのか疑問です。総支給額を日数で割って 日額を出すんでしょうか？？それとも 基本給だけになるんでしょうか？？ うちは基本給はものすごく少なく、 手当てが給料の約半分を占めます＞＜ なのでこれで給付が大幅に変わってくるんです！ それに標準報酬は産休に入る前の何ヶ月か分 からの平均でしょうか？ ２月から産休に入りますが、８月９月は切迫流産 で夜勤はせず、１０月１１月は夜勤をして、 夜間何かあっては困るからと１２月１月は 夜勤を外されました！ 夜勤手当は月に２万～３万あるのですが これを入れるかで給付も変わってくるのですが、 妊娠が原因で給料が減ってもやはり産休前数ヶ月 から計算されてしまうものなんでしょうか？ これについて社会保険事務所やハローワークに相談 できるものでしょうか？ それから給料証明を社会保険事務所やハローワーク に提出するので職場によって標準報酬が 基本給だけだったり総支給額だったりすることは ないですよね？？ ちょっと職場のそういった部分を信用 できないので＾＾；職場の経理に確認 しなくても書類を提出すれば きちんと支払われると信用していいものでしょうか？ よろしくお願いします！

私が自転車で路地裏に曲がり走行すると左側の駐車場から車が出てきました。 気づいた時には車は歩道の半分まで出ていて徐行でこちら側に曲がってきていました。 お互いブレーキをしたのですが私のブレーキが間に合わずぶつかってしまいました。 相手の方は現場に来た警察に「止まってたとこに当たってきた自転車が悪い」と主張。 私は自転車のハンドルに胸を強打したのですが動揺もあり大丈夫と伝え物損、後日相手の保険会社から連絡がくることになりました。 しかしその夜強打した部分が痛み出したので、人身にしないが病院に行くと警察に相談したところ「人身にしないにしても相手に直接連絡はいれといて」とのことだったので、連絡すると説明途中に怒りだしました。 「病院行きたいなら勝手にいけよ。そっちがその気ならとことんやって潰してやるよ。当たり屋かよ」と言われ恐くて警察から説明してもらうも、怒り狂っていて話するのが難しい状態。 相手は車の傷も大したことないので結局保険会社に連絡れんらくしていないらしい。 私の電話に出ないのですが相手の方からショートメールが届き「痛い言う前にそっちが悪いんだから詫びろ」という内容。 今のところ返信はしていないのですが、念のため病院で診断書はもらってきました。 この場合私はどういう対応をしたらいいのでしょう？ 近所なので恨まれても怖いですが、人身に切り替えた方がいいのでしょうか？

無職中に交通事故に会いました。 信号待ちで相手の車からの追突事故で私は過失0 の被害者に当たります。 自分は、まったく全くわるくありません。 それからは首が痛く病院に行きました、むち打ち(脛椎捻挫)と診断され、痛みがあるうちは通院しています。現在も通院しています。 治療費など保険会社からでるので、いいですが まず働かなきゃならないので、派遣社員やアルバイトで面談や会社見学にいきます、が事故の件は話しております。 おかげで「仕事上、首に負担がかかりますので、今回は申し訳ないが見送り」 など断られます。 それが何度もあります。 保険会社にも相談しました、がその件での保証はないみたい。主夫とかならまだ別みたいだけど。 首の状態が良ければ、今頃働くことはできていたと言っても過言じゃありませんから、保証ないのはくやしいです。 面接、会社見学 などの際は事故の件は黙って、仮に働くことになってから何勤務か働いて 「痛いからコルセット巻いていい？」 「病院にいってもいいか？」 「実は事故にあっていました」 首に我慢できないぐらい痛みくるまでは我慢。 など話したり動いた方がいいですかね？ それだと「何で言わなかったの？」とか言われそうだし、事前に言ったら言ったで「首への負担が●●」など言われます。 事故は一切明かさず、コルセットもつけないで、痛み我慢し、どうして我慢できない痛みきたら労災にするとか、のほうがいいですか？ なんか被害者なのに損している気分でいます。

現在、無職＆就活中＆失業給付を受けている最中です。 このたび、関西から関東へ引っ越すことになり、必要な手続きなどを教えていただけたらと思います。 まずは、失業給付について。 来週、認定日があり、現在の住居地のハローワークへ行きますが、 早ければ次回の認定日までに引っ越す可能性があります。 今回の認定日の際にしておくべきことはないのかを含め、必要な手続きを順序立てて教えてください。 また、引っ越し後の管轄が立川のハローワークになると思います。 現在のハローワークでは、認定日まで2回の求職活度が必要ですが、1回は認定日当日がカウントされ、もう一回ハローワークに来ればそれでOKでした。（PC検索のみでハンコが貰えます） このあたりのカウントについてはハローワークによって違うと聞きました。立川のハローワークについて情報があれば教えていただきたいです。 次に、国民保険についていです。 先月より毎月納付していますが、これも市が変われば変わるのでしょうか。 また、解雇による失業のため、保険料の減額をしてもらっています。 そのあたりの変更があるのか、どのような手続きが必要なのかなど、教えていただきたいです。 最後に国民年金についてです。 これも事前に市役所に行って何か必要な手続きがあるのでしょうか。 それぞれの機関に直接聞くのが一番いいのはわかっているのですが、 昔から役所関係の人と話すのが苦手でその意識のせいかいつもほとんど理解せずに相談を終えてしまいます。理解できない私にイライラする役所の人が多くて嫌な思いをするばかりなので、 まずはこちらで教えていただけるとありがたいです。

健康保険法や協会けんぽに詳しい方にお答えいただけたら幸いです。 http://okwave.jp/qa/q8099675.html の続きです。 健康保険法第99条の 「療養のため労務に服することができない（労務不能）」の意義　保保発第0225007号の後半部分では 「本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、通常なお労務不能に該当するものであること。」 と記載されていますが、 それではどのような労務であればこれに該当するのかと協会けんぽ東京支部に問い合わせしたところ、 「ボランティア活動の交通費などであれば良いが、労働の対価として給与を得た場合は、どのような金額、形態でも労務可能状態であるとして、傷病手当金は打ち切られる」 との回答でした。 上の通達を普通に日本語として読んで理解できる内容と、実際の運用が違うように感じ、釈然としません。 そして、就労して得た賃金ぶんだけ傷病手当から差し引いて支給される、といった対応があるとネットで散見しました（例えば　http://okwave.jp/qa/q2912138.html）。 それは協会けんぽの他県の支部だからなのでしょうか？年代による違いでしょうか？ こうした運用の差異がどうしておこっているのか、お分かりの方いらっしゃいますか？ また、傷病手当金を受給しながら、小額でいいので社会復帰のために働くには、協会けんぽ以外ではどこに相談したら良いのでしょうか？