無職での事故

質問

無職中に交通事故に会いました。

信号待ちで相手の車からの追突事故で私は過失0 の被害者に当たります。
自分は、まったく全くわるくありません。

それからは首が痛く病院に行きました、むち打ち(脛椎捻挫)と診断され、痛みがあるうちは通院しています。現在も通院しています。

治療費など保険会社からでるので、いいですが

まず働かなきゃならないので、派遣社員やアルバイトで面談や会社見学にいきます、が事故の件は話しております。

おかげで「仕事上、首に負担がかかりますので、今回は申し訳ないが見送り」
など断られます。
それが何度もあります。

保険会社にも相談しました、がその件での保証はないみたい。主夫とかならまだ別みたいだけど。
首の状態が良ければ、今頃働くことはできていたと言っても過言じゃありませんから、保証ないのはくやしいです。

面接、会社見学 などの際は事故の件は黙って、仮に働くことになってから何勤務か働いて
「痛いからコルセット巻いていい？」
「病院にいってもいいか？」
「実は事故にあっていました」
首に我慢できないぐらい痛みくるまでは我慢。

など話したり動いた方がいいですかね？

それだと「何で言わなかったの？」とか言われそうだし、事前に言ったら言ったで「首への負担が●●」など言われます。

事故は一切明かさず、コルセットもつけないで、痛み我慢し、どうして我慢できない痛みきたら労災にするとか、のほうがいいですか？

なんか被害者なのに損している気分でいます。

回答No.3

irisin · ベストアンサー

病気やけがで会社などを辞めた場合、あまりバカ正直に退社理由にそれを言わない方が良いと思います。

なぜかといえば、「治療や再発である日急にそれを理由に休んだりするのかも」という風に相手が思うからです。

今回は事故であなたは悪くないと書かれてありますが、どっちが悪いとかという部分は、働いてもらう方から見ればどっちでも同じようにしか見えないと思うのです。

よって、黙っておいて働き、どうにも我慢できなくなった時にそこで言うしかないのではないでしょうか。

＞事故は一切明かさず、コルセットもつけないで、痛み我慢し、どうして我慢できない痛みきたら労災にするとか、のほうがいいですか？

正確には労災にできない交通事故によるものですので、それは詐欺のようになるだけ損するかと思います。

回答No.2

imomura

事故が原因で内々定や内定取り消しなら補償が出るでしょうが、そこまで行ってなかったのですよね？
では何故確実に働けていたと言い切れるのですか？
その根拠を法的に説明出来れば補償が出るでしょうね。

痛みに耐えて嘘を吐いて就職したとしても労災にはならないです。

補足

こちらの場合、派遣社員ですが、
会社見学をして、そのときにいろんな話しし合ってて「働いてもらえれば助かります 」といわれ、自分もぜひ働かせろ、といって一時的話は終わりました。
しかし数時間後に電話「もうしわけございません。仕事をしてて首の痛みが悪化しても、我々は責任を負うことができません。」他、わすれたが色々言われて働くこと見送りになりました。

よって首の痛みがなければ確実に働けていますよっていうこと。

これから正規、非正規問わずに働く際、乗り越えるための法的な説明方法を教えてください。

回答No.1

noname#199520

はい、無職なんで何の保証もありません

補足

そこは、わかるので。
ただ痛みなかったらすでに確実に働けています。

首に負担がかかりますので⚫⚫。といわれるなら、黙っていたほうがいいんですかね？はたらいてから痛みの事、事故にあったことを話したほうがいいですか？
なぜ黙っていた？と言われたら、痛みある言ったら入社させてくれないべ！？と返答すりゃいいでしょうか？