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10月から働き、契約期間が1月迄です。（3ヶ月間時給は安いが、契約期間まではこの時給で！後は交渉します！といわれました。）で、担当の方が先日急遽、退職する事になったので、挨拶に来ました。引継ぎができていないのかわからないですが、1ヶ月前に、「契約期間が終わりますが、生活ができない為、次あれば」と新しい担当者に言ったら、 『そんなん、はじめから、わかってはりますよねっ？とりあえず、企業さんに相談しないと、、、』と言われました。 で昨日、新しい担当から電話があり、『先日の件ですが、企業さんはよく仕事していただいているので、辞めて欲しくない！といわれてますので、もう少し頑張ってください。』というのですが、担当者は適当だし、生活が出来ないので、退職したいのですが、、、皆さんでしたら、どうされますか？

検索エンジンの会社が、特定の企業の検索履歴の情報を元に株式の取引を行った場合、何かしらの法律に触れる可能性はあるのでしょうか？ 触れる可能性があるとしたら、どんな法律でしょうか？ http://pub.studio15.jp/2006/12/16/company-search-history/

途上国における多国籍企業の活動について勉強しています。 多くの先進国企業が途上国で搾取している現実がある中、昨今企業の社会的責任（ＣＳＲ）が問われ、議論されるようにもなってきました。 ですが、本当にそれが機能している会社は少数派だと思います。 どうしたら、途上国のためになる企業であることができるでしょうか？

面接を受けて、不採用だった場合はやっぱり履歴書って返却してほしくないですか？ 履歴書はその人の個人情報がびっちり書かれているのでへたに悪用されたら気持ち悪いですよね。 それに、やっぱり履歴書を返却するのが礼儀だと思うのですが。

内定をもらった会社が雇用保険と労災がありません。 厚生年金、社会保険はあります。私はすべてついているのが当たり前と思っていたのですが、 面接の際、「うちは長く勤めてもらいたいので、できれば雇用保険なんかいらない、位の人のほうがいい」と面接官が言いました。現在社長を含め５人位の有限会社で、今後もっと業績をあげていけばそこらへんは改善したいということでしたが、雇用保険に加入しないというのは、もちろん経費節約もありますが、もしかしたらすぐにやめたくなってもやめられない状況を会社が作り出しているのでは・・・と少し疑い深くなっています。 将来、嫌で転職するのではないにしても、長く働いたあと病気や何かの理由で転職する可能性も大いにあると思います。 好きな業界なので、多少の条件の悪さは承知で面接に行ったのですが、皆さんは採用されるにあたって雇用保険と労災をどこまで重視しますか？ご意見があれば教えてください。

　CMに出ているタレントさんが気になることが多く、自力で調べるんですが、解らないときに企業に聞くことがあります。 　自分としてはあまりしたくないんですが、やっぱ恥ずかしいことでしょうか？。 　電話の対応をした人はどう思うでしょうか？ 　「暇なやつだよな～。寂しいアイドルマニア？」とか思われてそうで。 　私のこの行動はどう思いますか？ 　企業の対応された方はどう思っているでしょうか？。

おしゃれISMの間に流れていた企業CMですが、 女性が顔を洗うCMで 「一瞬も一生も美しく」が最後に出ます。 歌詞が彼に振られたけど、振られることがわかっていた。 みたいな内容の曲でした。 HPも見てみたのですが、企業CMの中にはなく、 見つけることができませんでした。 心が痛くなるような曲で、もう一度聞きたいのです。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

ここのビジネスのサイトで記載されていますが活用例で運輸ＪＡＬ 世界でトップクラスの企業と謳われていますが本当に今のＪＡＬが トップクラスなんでしょうか？？ ＪＡＬがトップクラスならＡＮＡは～～クラスなんでしょう(爆） ＪＡＬは機材故障も多いし地上職の現場責任者レベルの社員が接客レベルも対応もいい加減だそうですが、今は企業再建中ですよね。 それでＪＡＬは世界でトップクラスの企業なんですか？？

進路について悩んでいます。理系です。 大企業（給料の良いトコならどこでも良いです）に就職できる学校・学科 教授が企業へのコネを持っている大学・学科 等教えてもらいたいです。

経済学と株の入門書（ＺＡＩ）や四季を読んでいる初心者です　。長期投資をするにあたり企業価値評価の良書をご教授ください 。あまり難解でないのがいいです。 株式投資全般の定番本(例経済学ではスティグリッツ，西村のような）もあわせてをご教授ください 宜しくおねがいします

はじめまして。 質問させていただきます。 今の会社に不満があるというわけではないのですが、他にどうしても入りたい会社ができてしまいました。 しかしHPを見る限り2007年度卒業生への企業説明会は開催するものの、中途の募集などはしている様子はありません。 中途ですが企業説明会に参加したいという意思をメールで送ったのですが返事もありません。 こういう場合企業が中途の募集をし出すのを待ったほうが良いのでしょうか？ 焦りばかりがつのっています。 経験のある方などいらっしゃいましたら、解答のほうよろしくお願いします。

【背景】 私はDTP初心者なのですが、 イラストレーターを使って中綴じの小冊子（4C・16p）を作ることになりました。 今回は予算の関係で、 ・小ロット（1000～3000部）のオフセット印刷対応 ・完全データ入稿受け（遠隔地なのでメールなどで入稿） に対応しているある印刷会社にお願いしようと思っています。 【思ったこと】 写真の再現性や色味をある程度、期すなら RGBからCMYK変換など印刷会社に任せると良いということなのですが、 今回は完全データ入稿ですので （写真１枚１枚を処理してもらうお金を今回は出せないというのもあります） お願いする印刷会社のCMSなりプロファイルを教えてもらい（過去の質問や雑誌情報からそうすると良いとありましたので）調整しようと思ったのです。 （自分でCMYK変換すると、過去の経験から人物写真の肌色がよくくすんでしまったので、それを極力避けたいというのもあります） その印刷会社からの返事は、 「弊社のプロファイルは公開していません。色味は色校正サービスにてご確認いただき、再度データ修正の上ご入稿下さい」 とのことでした。 より正確な「デキあがり」を想定してプロファイルをそろえて色を作りたいと要望を出しているのに、 「色校で確認してから修整しろ」とは、若干ズれた回答だと思ったのですが（そもそもプロファイル揃えても色校はとるものなのでは？）・・・・・・。 私は、経験が浅いのでそもそもどこかで根本的な思い違いをしている可能性は大いにあるのですが、 プロファイルは印刷会社にとって隠すべきものなのでしょうか？（もしそうでないならそもそもなぜ教えてくれないのでしょうか？） 【環境】 WINXP イラストレーターCS フォトショップCS

中小企業のHPなんですが　HPを見て、安心・信用・信頼ある、いい企業だと、HPに訪れた人に思っていただくにはどういう点に注意してHP制作してもらうといいでしょうか。 ＨＰ上全般に関して、制作者の立場から、見る側の立場からどうぞご意見、アドバイスをお願いいたします。

大手企業受付（技術系・開発系の建物内）で勤務経験のある方 （又は技術系・開発系の建物内で勤務経験のある方）に質問です。 派遣で受付業務の仕事を紹介されたのですが、電話で聞いた業務内容によると 頻繁に来客者が来るところでその企業内に持ち込む荷物の検査・説明などをしたり、 必要書類の記入をしたりと結構忙しいということでした。 しかも、一人での業務とのこと。 今まで中小企業で営業事務の仕事しか働いたことのない私にはどんな感じの 仕事かまったくイメージが湧きません。 経験者の方又は関係者の方いらっしゃいましたら詳しい内容など教えてください！！ 仕事的には充実していましたか？ 途中でトイレなどいくことは出来ますか？ そして、私は３０才で容姿はまったく自信がありません。 それでも勤まるのでしょうか？？

こんばんわ。僕は、現在既卒で就職活動をしています。 ある企業のホームページより、この間応募メールをだしました。 キャリアは一切関係なく、やる気重視となっていました。 その会社では、第一次審査として、メールにて経歴や志望動機などの提出が求められ応募しました。 しかし、１０以上経っても返事がまったくありません。 ＨＰによると。 メールが第一次審査とし、１０日以上連絡がこなければメールが紛失した可能性がある為、再度応募してくださいとなっていました。 送信履歴を見ても、確実に送ったことが確認できます。再度送ってみたものの、また返事がこないのではと不安です。 企業に、私が応募したことを葉書でお知らせしてもよいものでしょうか。こうした葉書を送ることは、失礼でしょうか。 電話でのお問い合わせは、業務に支障がある為に止めて下さいとなっています。 アドバイスよろしくお願いします。

旧帝理系（理学部や工学部）ですが、将来は企業・会社に就職するつもりです。そこで質問ですが、 浪人が現役合格・ストレート卒と不利なく扱ってもらえるのでしょうか？ 何浪までが、不利なくいけるのでしょうか？ 留年もやっぱり関係してくるのでしょうか？ 大学によって不利さは違うのですか？（東大・京大・その他旧帝・その他など） 医学部が何浪でもよいといわれる反面、国立は２浪までとよく聞くので気になりました。

もうすぐ３０になる女性です。 米大４年制卒、今まで貿易事務の仕事をしてきました。 大学卒業後は民間は全然考えていなく、アルバイトしながら公務員受験浪人してました。２回落ち、さすがに働かなくてはと思い、語学力の力で貿易事務未経験で派遣社員をして５年ぐらいです。 今になって後悔しています。新卒で大手に入っておくのだったと・・・（後悔しても仕方ありませんが） 名の知れた大手で貿易事務は派遣か、新卒で入るかしか道がないのでしょうか？ 全然募集がないです。大手子会社に応募しても人気があるのか書類で落とされます。正社員歴がないのが問題なのか・・・変なプライド！？が邪魔して中小へ応募するのをためらってしまいます・・・（中小をバカにするわけではなく、あくまで私の価値観の問題なので・・・）

こんにちは。 私は今大学3年生で、そろそろ就職活動を始めようかな、と思っている者です。 この間初めて合同説明会へ行きました。 数社の企業の方のお話を聞き、会社案内のパンフレットや名刺を貰ったのですが、その後どう対応していいのかに困っています。 名刺にはメールアドレスも書いてあるので、先日はありがとうございました、的なメールを送った方がいいのかなと思いましたが、友人はまだ合同説明会の段階だし、そんなことをする必要はないと言います。 たしかに、企業の方も一日に何百人という学生に話をしているので、その学生全てからお礼のメールがきたら困るよな・・・とは思うのですが・・・。 あと、「よかったら今度会社の説明会に来て」とか「会社訪問しに来て」といったことも言われたのですが、特に具体的な日時を指定されたわけでなく、どうしたらいいものかと悩んでいます。 こちらから「いつ伺えばよろしいでしょうか」や「●月×日にお伺いしてもよろしいでしょうか」といった旨の連絡をしたらいいのでしょうか？ それともみんなはその企業のきちんとした説明会の後にそういったことをしているのでしょうか？ 何と言うか、合同説明会が私が思っていたより学生も企業もなあなあな感じだったので、どうしたらいいのか途方にくれています。 どなたか是非アドバイスをお願いします。

個人で翻訳業を営んでいます。 いつもは翻訳会社を通じて仕事をしているのですが、 今回は直に受けました。 請求書を発行して欲しいと言われたのですが、 こういう場合、 翻訳料（仮）　5000円 源泉徴収税分　500円 合計　　　　　4500円 で、会社への請求額は4500円なのでしょうか、それとも5000円なのでしょうか。 5000円請求して、4500円の支払いと思うのですが。 如何でしょうか。 このサイトや他のサイトも検索してみたのですが、わかりません。 どなたか教えてください。 お願いします。

　教えてください！ 「時給1300円で派遣会社がスタッフに時給を支払っている場合、派遣先企業は派遣会社にいくら払っているのでしょう？」 　大体の相場で構いませんので、ご存知の方、教えてください！ 　また、この場合、派遣会社は、いくら派遣先企業からもらわないと、利益が出ないものでしょうか？　 　あわせてご存知の方、教えてください！