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肺のＣＴ検査で陰影が発覚し3ヶ月間経過観察をしましたが大きさの変化もなく肺癌らしくないので引き続き経過観察をしていきましょうといわれました。でも、3・6・12ヶ月毎ＣＴの検査結果を2年間続け、そのたびに不安な気持ちを持ちたくなかったので、手術による開胸確定検査を先生にお願いしてしまいました。先生からはそこまでやらなくてもいいのではと言われました。そこで教えていただきたいのですが、こういった場合、特に先生から進められない手術を今後心配しながら生活をするのが苦痛なので確定検査をお願いした場合、健康保険（3割負担）の適用はされなくなるのでしょうか？（全額負担？）また医療保険も入っていますがこのようなＣＴ画像でほぼ良性であろうと診断されたものを確定検査手術をしても保険はおりるのでしょうか？ちなみに１０ｃｍ程開き細胞を検査し良性であればそのまま閉じ、悪性であれば引き続き肺の切除となる手術のようです。どなたかご経験者または専門家の方教えてください。先生もＣＴ画像で100％大丈夫とは言っていません。とうぜんですが・・・・。良性と確定しとかないと今後の医療保険の切り替えや住宅ローンの団体信用保険にも入れないとこまるという面もあります。　

よろしくお願いします。 会社を退職し、2月1日に厚生年金の資格喪失となりました。 主人の会社へ第３号への切り替えをする際、資格喪失証明書が必要との事で、・資格喪失証明書・雇用保険受給資格がない旨の証明書・源泉徴収票と一緒に国民年金第３号の用紙を提出しました。（1月31日に資格喪失証明書の発行手続きをし、届いたのが2月15日。３号の認定がされたのが2月23日です）　 2ヵ月後、国民年金の勧奨状が届いたので、社会保険事務所に問い合わせをしました。 まだ届け出がされていないとの事で、主人の会社に聞いた所、2月23日に認定されている用紙（国民年金第３号被保険者）の控えを社会保険事務所に直接持って行って下さいと言われました。 社会保険事務所の人が言うには、 (1)第２号から第３号に自動的に変わるわけではないので、一度第１号の手続きをする必要がある。 (2)2月中に3号に入っているので、納める必要はないとの事です。 質問：資格喪失証明書は、主人の会社と区役所同時に出し、両方で（3号と1号の）手続きをする必要があったのでしょうか？ どなたかわかる方教えて下さい。お願いします。

肺のＣＴ検査で陰影が発覚し3ヶ月間経過観察をしましたが大きさの変化もなく肺癌らしくないので引き続き経過観察をしていきましょうといわれました。しかし毎ＣＴの検査結果を2年間続け、そのたびに不安な気持ちを持ちたくなかったので、手術による開胸確定検査を先生にお願いしてしまいました。先生からはそこまでやらなくてもいいのではと言われました。そこで教えていただきたいのですが、こういった場合、特に先生から進められない手術を今後心配しながら生活をするのが苦痛なので確定検査をお願いした場合、健康保険（3割負担）の適用はされなくなるのでしょうか？（全額負担？）また医療保険も入っていますがこのようなＣＴ画像でほぼ良性であろうと診断されたものを確定検査手術をしても保険はおりるのでしょうか？ちなみに１０ｃｍ程開き細胞を検査し良性であればそのまま閉じ、悪性であれば引き続き肺の切除となる手術のようです。どなたかご経験者または専門家の方教えてください。先生もＣＴ画像で100％大丈夫とは言っていません。とうぜんですが・・・。良性と確定しとかないと今後の医療保険の切り替えや住宅ローンの団体信用保険にも入れないとこまるという面もあります。　

私は群馬（実家）、彼氏は千葉（一人）で生活しています。 付き合って7年目です。 私は来年、会社を辞め彼氏と同居する予定です。 私は現在、契約社員 （元々は社員でしたが体調の問題でパートにさせて頂きました） 社会保険完備の会社に勤めています。 彼は契約社員 その会社に社会保険は完備されていません。 千葉に引っ越したら身の回りを整え、住所変更をし 地域の事を理解し（暮らしの情報収入） 2ヶ月以内にはパート先を探したいと思っています。 彼氏は外国人なので勤め先の会社から 労働ビザの更新手続きをしてもらっています。 なので（その会社に社会保険は完備されていませんが） 今の「労働ビザ」から「帰化」に切り替えが 出来るまでの間、転職活動は難しいです。 今、貯金が一銭も無い彼なので心配です。。。 ここで質問なんですが 私は千葉に引っ越す際、今の会社を辞めたら 「社会保険」から「国民保険」に切り替わると 思うのですが、、、どうやってそうなるのか よくわかりません。自ら何か手続きすることはありますか？ また、会社を辞めた後 父の扶養に入り直すにはどうしたら良いのですか？ ※父は来年定年を迎え年金暮らしになります。 教えて下さい。

3月に骨折した為、規定の加入要件に該当しないということで6月末で現在加入している社保を脱退することになりました。その後の健康保険を(1)国保にするか、(2)家族の加入している社保に扶養ということで加入するか、(3)現在加入している社保の任意継続、の3通りあるのですが、一番保険料がかからないのは(2)の扶養に入り家族の社保に加入ということだと思います。しかし、現段階では(2)に切り替えが可能か確定ではないので、(1)の国保の可能性もあります。そこで質問なのですが仮に7月1日から数週間のみ国保になった場合、保険料は日割りということは可能なのですか？それとも7月分として1か月分を収めることになるのですか？国保は前年度の収入で保険料が決まるということなので、現在の収入よりも多いです。 現在は、傷病手当金しか収入がなく、いつ復職可能かも未定なので困っています。 全く保険についての知識がないので、お恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方お教えいただければ幸いです。よろしくお願いします。　 ※補足ですが、現段階では解雇されるわけではありませんし退職するということもありません。

６月２０日にあたしは交通事故（加害者）を起こしてしまったのですが、事故内容は、そのときは警察の方も、対物事故で処理したのですが、双方に怪我はなかったため。 しかし、相手さん（被害者）のかたが、どうも保険に加入されていないのか、保険を使用したくないのか、すべてわたしの保険会社さんが動いてくれています。 そして、７月３日事故から２週間経った後に、相手さんは病院へ行かれたそうで、それをうちの保険会社さんが時間の過度の経過や、事故内容から見ても、処理するのはおかしいと判断したみたいで、処理されず、それに腹をたてたのか、今度はその診断書を警察に持っていかれたようで、人身事故の切り替えを警察からの連絡で知らされました。 しかし、警察の方も、悪質だと思っているみたいなのですが、もちろん、悪いのはこちらなので、保険会社さんを通して、お話はさせていただいて、被害を認めているのですが、どうも相手さんは一銭も割合に応じる感じではなく、こちらが加害者ですが、とても被害者になった気分です。 そして、わたしは、うつ・パニック障害者で、いま妊娠３ヶ月です。 今週の土曜に、現場検証に行かなくてはならないのですが、相手さんには会いたくないです。 どうかご意見をください。

結婚20年　大学生と高校生の子を持つ母親です。 主人は単身生活4年ほどになります。 実は　先ほど　大学生の子供が 車で バイクとの接触事故を起こしたとの旨 連絡が入りました。 主人に第一報を　入れたところ 昼まえなのにまだ寝ていたようで 寝起きの声・・・　（私が一番嫌な声なのです。）で　ちょっときつめに　子供の事故のけんを　報告、　それに気分を害したような対応になり。 さっさと電話を切りました。 事故の詳細が　子供から連絡がはいりましたが、 その後主人から何の連絡もなく　保険や事故に関するアドバイスもなく　正直落胆した気持ちで　保険の　担当の方と連絡をして　事後の処理について　話をしました。 いつも　問題が起こったときに　他人事のように　捉える主人が　はっきり言って嫌です。 けっきょく　私が　「保険等の事故の解決はこちらでします。 ゆっくりお休みください」と メールを打ったところ 「何も出来なくてもうしわけありません」 とのメールが来たきりでした。 もう　二十歳も越した息子のこと まして　離れて暮らす身なら仕方がないのでしょうか・・・ 今年は　保険の切り替えを　会社のほうでしているので　主人は保険のことはよくわかっています。 なんとも　情けないかぎりですが コンナ私に一言アドバイスいただけたらありがたいです。

子宮内膜症、卵巣のう腫の手術で入院するのですが（腹腔鏡か開腹手術）、限度額適用認定証を使いたいと思っています。 今は、派遣社員で働いていて社会保険です。 しかし、色々ありまして入院を機に会社を辞めたいと思っており、その場合について質問があります。 (1)例えば 3月いっぱいで会社を辞めて、4月5日頃に入院、手術、1週間～2週間で退院の場合、4月1日に国民健康保険に加入して、限度額適用認定証を申請すればいいのでしょうか？ それでは入院までに間に合わないでしょうか？ (2)無職でも限度額適用認定証は貰えるのでしょうか？ (3)確か、限度額適用認定証があれば 8万円ちょっとの負担で済むと思ったのですが、それは手術に対しての金額ですか？ 腹腔鏡と開腹ではかなり料金が違うので、どちらの手術でも使えるのであれば、腹腔鏡にしたいと考えています。 (4)手術だけだとしたら、入院にかかる部屋代や食事代などは自費で払うのでしょうか？ (5)月をまたがない方がいいと聞いたのですが、それは入院についてですよね？ 健康保険の切り替えは月初めでも月の途中でも関係ないのでしょうか？ (6)限度額適用認定証の申請で注意すべき事はありますか？ 分からない事だらけで申し訳ありませんが、色々とアドバイスお願いします。

自動車保険について、教えてください。 例） 自動車保険切り替え　9/25　まで 誕生日　　　　　　10/26　 今年の誕生日より免許証がゴールド（それまでは青） となっていたため、9/22にＪ●の自動車保険の担当者のところで、ゴールド適用になるかどうかの確認をしました。 結果、ゴールド確定なら大丈夫ですという答えだったので、ゴールド適用で手続きをしました。 その際、安くなった分ほかのオプションも進められ、結局はゴールド適用前と同じくらいの金額になりました。 もともと、ゴールドが適用にならなかった時を考えて、ゴールド適用なしでのお金は用意していたので、 そのまま追加オプション分も含めた金額を支払い、書類と領収証ももらいました その際に、警察署から来ている「運転免許証更新連絡書」のコピーが必要ということで、渡してあります。 ところが9/27になって急に「9/26だったら適用だったけど、9/25は適用にならないから不足分を支払いに来るように！！」 と言われました。 こちらとしては、こういうトラブルがあっては困るので、事前確認をしに行ったのに、結局またお金を 余分に払わなくてはならなくなってしまいました。 これって支払わなくてはいけなのでしょうか？ なんか、悪徳商法に引っかかったような気分なのですが・・・

いつも大変お世話になっております。 印鑑の事で質問なのですが、銀行や保険等に使う印鑑は、 女性だと苗字でも名前でもいいんですよね？ 今は、もうダメなのでしょうか？ 私は名前の印鑑をずっと使ってきたのですが、今日、保険の切替の時に、 ちょっと調べさせてくださいと、保留にされてしまいました。 担当の方が変わったのもあるのですが、今は苗字だけしか使えないのですか？ 両親に二十歳のお祝いで、ちょっと高そうな印鑑をもらいました。 その時、女の子は結婚すると苗字が変わるから名前で作ろうねって。 お店の方も生涯使える印鑑だから、名前がいいですよって。 すみません、長々と書いてしまって。 苗字の印鑑を買うのがイヤとかじゃないんです。 せっかく両親にもらったのにって。 どなたか分かる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。

旧姓のままのパスポートの有効期限が1年を切っています。 12月末から台湾へ旅行のため、 新姓で取り直した方がいいでしょうか？ 海外旅行保険を、クレジット付帯のもので考えており、 そちらは新姓になっています。 両親・主人と4人での旅行の為、 買い物の際のクレジットが使えない場合、 立て替えてもらう事は可能です。 昨年の年末は旧姓のままでマレーシアへ行きましたが 特に問題はありませんでした。 （海外旅行保険は旅行会社に委託し、かけました。 今年はクレジット付帯のもので考えています。） 来年からは海外旅行をしないと思うので 今回も旧姓のままでいいかなーと思いつつ 主人のパスポートは新規なのでどのみち パスポートセンターや市役所に行く手間は同じです。 どうせもうすぐ切れるなら切替した方が良いでしょうか？

現在、健康保険を任意継続から国民健康保険への切替を検討しています。 市役所で確定申告の控えから国保の試算をしてもらったところ月額約22000円。 現在の任意継続では月額約32000円払っているので、切換える方が圧倒的に得だと 思えるのですが、市役所の窓口の方が言うには「試算は試算なので６月に料率が確定する までは何とも言えない。」とのコメント。確かに役所としてはそう言わざるをえないと 思うのですが万全を喫して６月まで待って、結局試算どおりだったら約３万円も多く 納める事になってしまいます。 もちろん、自己責任ですからエイヤッ！と切換えてしまおうかと思ってはいるのですが 同じような経験がある方の体験談やご意見を聞かせていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

去年から従業員が就業中の交通事故により労災にて長期休業をしており、１年になります。 その間、給与の支給はありませんが、社会保険の本人負担分に関しては数カ月おきに会社に支払ってくれています。 会社負担分は、会社が支払っています。 ただ、月額給与が３０等級程度の従業員だったため、社会保険料も少なくはありません。 今の経済情勢において、会社にとっても療養中の本人にとっても決して軽いと言える負担ではありません。 こういった場合、給与額の改定や変更、切替といった方法はとることはできないのでしょうか。 労災で給与補償をもらっているので、やはり無理なのでしょうか。 他にも、何かこのような状況についてのご存知の方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。

今勤務している会社を今月末に退職し、来月中には主人と離婚をします。 そしてすぐに引越しも考えています（実家ではありません）。 ちなみに子供はいません。 今勤めている会社には離婚の事実を絶対に知られたくありません。 退職後の離婚になるので、会社にばれる問題はありませんか？ また、少なからず問題があるのであれば、ばれないで済ませるためにはどんなことに注意しないと、どんな方法をとらないといけないでしょうか？ それから、名字を旧姓に戻すか今の名字を継続するかも迷っています。 影響がなければ、面倒でも旧姓に戻そうと思いますが、会社にわかってしまう要素のひとつでありまら継続を考えています。 失業保険の手続きや、保険の切り替えなどでわかるなんてことはないですよね？ どなたか教えていただけたらありがたいです。

今年５月に引っ越しをしまして都道府県が変わりました。昨年５月に会社を退職しましたが国保の切り替えをしておらず、ないまま過ごしてしまいました。 加入をしたいのですが、どの様な感じになるのでしょうか？ 前職を退職した際は社会保険の保険証を返却しましたが退職の証明や離職票など退職を証明できるものは一切もらいませんでした。 退職の事情もあって改めて前会社に連絡を取りたくありません。 今年５月に引っ越しをしていますので、都道府県も変わっています。 さかのぼって請求をされると思いますが、前にいた市区町村の役所にも出向かなくてはいけないのでしょうか？ 事情がゴタついていて取り合えずどこに行けば良いのかわかりません。 またどういう流れになるのか詳しく分かる方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願いいたします。

約3年ほど前なんですが 車の陰から飛び出してきた子供をはねてしまいました。 軽い怪我程度だったので、自賠責を使ったのですが、当時（直後に別保険会社に切り替え）の任意保険の担当の方に自賠責を使うなら全てご自分でやってくださいと言われてしまい、私が自賠責の加害者請求で手続きをしました。 問題は示談なんですが、 お金は全て払い終わりましたが、相手の（被害者の親）方が、被害者が子供だからこの先なにか症状がでたらお金を支払って欲しいと言われました。 それを示談書に書いかないと示談してもらえません。 そのまま言われた通りに書いてしまっても大丈夫でしょうか？ 不法に請求されても嫌ですし、もう3年もたっているので、この先なにかがあるとは思えないのですが...

私は現在27歳で失業中です。 （5月末から職業訓練に通ってます） 今年の2月22日付けで会社を解雇になり、3月から失業保険の給付を受けています。 年金の切り替えの手続きの際、失業中は全額免除の申請ができるとの事で、必要な書類を提出して申請しました。 先日、審査の結果としてハガキがきたのですが、 「国民年金保険料免除・納付猶予申請却下通知書」 と書いてあり、基準に相当しない為却下しますと書いてありました。 役所での話では、審査が通る通らないとかの話がなかったので、てっきり申請すればＯＫなものだと思っていたのですが、間違いだったんでしょうか？？？ これまでの年金は、すべて納付済みです。 なぜこんな結果なのかどなたか教えてください。 お願いします。

日々の業務で皆さんが使われているおすすめのフリーソフトがあれば紹介して下さい！ 私の仕事は ・住民税（異動届・特別徴収切替） ・雇用保険全般（介護給付・高年齢雇用継続給付、離職票（２種類）、 　被保険者取得・喪失届、タイムカード、労働者名簿の作成） ・給与計算全般（年末調整、源泉徴収発行） ・年休管理 ・税金納付（源泉税・所得税） こういった一連の作業をひとりでしております。 従業員は６００人弱です。 特に離職票を書くのはかなり大変です。 市町村への異動届もそれにともなって毎度市町村に手書きで送ってます。 タイムカードの紙は厚くてレーザープリンタに入りません。 インクジェットではインクがとれやすいといった状況で なかなか作業がすすまず、残業ばかりの毎日です。 少しでも簡単に仕事をすすめたいのですが、皆様が利用されている フリーソフトで使いやすいソフトはありませんか？ オススメがあればぜひ教えてください！

同じ職場の同僚から相談を受けこの４月から車両台帳（約４００台あり１台ずつ１枚の紙の表面一杯を使用し内容を記載、４００ページあります）を廃止してパソコンのデータ（昨年既に入力済みでこれまで併用していました）のみにするかどうかを検討しています。 台帳もデータも当社の所有車両の車検証の記載内容の項目は殆ど全てと自賠責保険の項目が入っています。これによって自賠責保険、の切り替えや車検定期点検、修理の際の確認など車両に関する全てを行っています。一般的なことで結構なのですが、 「紙の台帳を完全に無くしてしまう場合の注意点を教えていただければと思います。」 これまでの習慣で台帳を完全に廃止することに不安を感じるのですが、事務の合理化で必要だとも考えています。

お恥ずかしい話なのですが聞いてください。 ５月上旬に主人の会社から保険証の切替（書き換え？）と書かれたような封筒が来ました。 主人がＧＷ中に診察にかかった事もあり、清算が出来なかったので『清算してから会社に保険証を出そう』と思っていました。 それからすっかりと保険証の事は忘れていたのですが、６月中に出さなくてはいけない書類があり、それに保険証のコピーが必要。と書かれてあったので保険証を探していて上に書いた事を思い出しました。 書類には「２～３週間で送付できる」っと書かれてあったような気がしたので、『ちょっと長いなぁ』と思って、主人に聞いてもらったら担当の人に「（そのような書類は）出してない」と言われたそうです。 保険証を出したつもりでしたが、担当者の人に「出してない」といわれると急に不安になり、書類が来たのかまでわからなくなってしまいました。（届いた書類はゴミに出してしまったので） 一応滅失届けの用紙はもらったのですが、理由が理由なので紛失場所や、紛失理由を何と書いたら良いのやら・・・ 紛失前６ヶ月間にかかった病院の記録やら書かないといけないし、これもはっきりと覚えていません。 こうゆう記録はどこかに問い合わせれば調べる事が出来るのでしょうか？ 保険証については一応警察に届けてはみる予定ですけど、悪用されてないか、また警察でも紛失場所や紛失理由を聞かれるかと思うと、なんと答えて良いのか悩んでしまいます。 保険証の切替ってあるものなんでしょうか？教えてください。