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アメリカと違い、日本では特許、著作権をとっても無駄ではないのか？ 　図面を出しても、それを真似して作ってしまうし、開発する手間がかなりかかるのに このように、特許と著作権で中小企業を守る手立てはないのか？ 弁理士の方に聞きたいです。

試作品の構想もできてますが、まず何から始めたらいいのでしょうか？ 一応、特許のページで同じような商品があるか検索しましたが、ないみたいです。 突然、企業に商品を提案しても相手にされなかったり、勝手に商品化されたりするでしょうか？ 先に特許の手続きをしてから大手企業に商品の提案をするべきですか？ 詳しい方がいらしたら教えてください。よろしくお願いします。

がもてますか？あと収入がいいのはどちらですか？

この度、結婚して派遣社員という働き方をはじめる主婦です。 派遣社員として勤務したことのある方にアンケートをお願いします。（男女・業界問わず） １つの勤務先で、最長どれくらいの期間勤めましたか？ また、最短どれくらいで退職（契約終了）になりましたか？ 3ヶ月更新や3年以上はダメ、等いろんな制度がありますが、 差し支えなければ業種・業界も教えて頂けると嬉しいです。

公務員だけど技能労務職(ゴミ収集)の仕事と、障害者雇用だけど一流企業の大手で給料は健常者と変わらない仕事 社会的地位はどちらが上ですか？ どちらも友人などには嘘偽りなく仕事内容と身分を言うとする前提です。 技能労務職レベルの公務員試験に受かる学力はあるけど、障害者手帳(軽度の知的障害or精神障害3級)を所持してると仮定します。 給与も同じと仮定としてください(賞与3.95か月分)

http://okwave.jp/qa/q7763882.html 上記のサイトでの質問を読んでていて非常に気になりました。 質問者さんの自己評価はとても低いですが、謙虚だからこそ勤勉であるだろうし、絶望してるからこそ、企業側が雇えば恩を感じてくれる気がします。 結果的に面接上手な口先三寸な人よりも、はるかに仕事を大切にしてくれると思うのです。 質問者さんはネガティブですが、それはあくまで成功体験がないからこそで、実践で経験を積んでいけばポジティブに変わるんではなかろうかと。 無駄でにポジティブで自信過剰だと会社を裏切るリスクもあるあだろうし、もし、私が会社の人事であるならば、ちょうどこの機会を利用して、雇いたいと思いますが・・・ 会社目線ではそういうのは不可能なんでしょうか？

財務諸表にどう記載されるかの質問です。 もしある企業を譲渡（無料で買収）された場合、買収元企業（買収をする企業）の財務諸表で「資産」合計は買収先企業の資産分が増えますが、その分、貸方側はどの勘定科目が増えるのでしょうか？ 負債ではないので、純資産のうちどれかの勘定科目だと思うのですが？ 純資産の勘定科目である資本金、資本剰余金、利益剰余金のうちどれでしょうか？

小売り業界、サービス残業多め（仕事が多すぎて）、社会保険充実、人づかいが超あらい（正社員、アルバイトに対して）、２ｃｈ書き込み多い、資本金何十億円、古くからある企業、地区ナンバー１（都会ではない）、わざと同業他社の近くに店を建てる、社員千人くらい、社員以外は三千人くらい、売上高４００億円くらい、社員の質良い（中途、新卒ともに有名国立大卒多い）、東証一部、アルバイトと社員が激務、グーグル検索で会社名の後に２chとでてくる、年間所得が最低４００万円くらい（保険なし、田舎の賃金計算） １、上記の情報だけで判断するとブラック度はどのくらいですか？（個人的意見で大丈夫です） ２、大学新卒、小売業志望の場合、みなさんでしたら就職したいですか？ 小売業界はブラックと言われる方が多いので、小売業界内でどのくらいからがブラック上級なのか確かめたくて質問させていただきました。 お手数掛けますが回答よろしくお願いします

中小企業で正社員で働いているものです。技術職です。 最近大きな仕事が決まり、とても一人で対応できる量ではなかったため、新しくバイトを増やして欲しいと相談したところ、 人を増やしたければ自分で探してこいと言われました。 今回は何とか、自分の大学など人脈からバイトの人が見つかったので、良かったのですが、 人事部でもないのに、人材を探すということは他の会社でもよくあることなのでしょうか？ 何もしてくれない会社にびっくりです。

現在転職活動をしている女性です。 転職情報サイトに登録したところ 「社長の理念に共感できるかた、求む」という企業からスカウトの連絡がきたり 会社説明会のような場で、「我が社の社長は……」と、ベンチャー企業や社員数の少ない会社で社長を神のようにあがめていることが多く、この会社に入っても大丈夫なのかと不安になります。 もちろん会社を立ち上げた社長はすばらしいと思うのですが 二言目には「社長」「社長」「社長」と言われるとひいてしまいます。 社長を全面押しする理由はなんなのでしょうか。 また社長頼みだったり、社長の理念への共感を強要する会社をみなさんはどう思いますか？

日本だけでなく世界にはあらゆる良い製品が存在しますが、 しょっちゅう、製品の酷似による訴訟が行われています。 正露丸の大幸薬品が酷似したパッケージ商品を出した他社を訴えたり、 サトウの切り餅の切り込みを越後製菓が特許侵害だと訴えたり、 世界ではアップルとサムスン電子の訴訟もあります。 訴訟にならなくても、平気で他社のオリジナルをパクッてるのをよく見かけます。 どうして企業とはプライドもなにもないのでしょうか？ そうまでしてでも必死に金を儲けたいからでしょうか？ 訴訟で負けなければ、他社の製品をパクってでも成功したいものでしょうか？ そうならば、中国のドラえもんのパクりとかを批判するのも筋違いではないでしょうか？

確定拠出型でない拠出型企業年金と東京海上あんしんの個人年金とどちらがおすすめでしょう。 拠出型の企業年金は今は予定利率１．２５％です。 あんしん生命の個人年金の戻り率は１０９．６％です。 利率と戻り率の違いがよくわからない事もありますが加入するならどちらがいいでしょう。 また他におすすめの商品があれば教えてください。

事なかれ主義な学生を好む日本企業では、 犯人を投げ飛ばして警察に表彰される人間は、 日本の大企業にとっては反抗分子予備軍とみなされ、 就職には不利でしょうか。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10112430840 aka_nyannkoというバカが上から目線で 【粋がった】発言をしています。

例えば「千葉県浦安市は某テーマパークがあるから儲かってて行政サービスがいい」という話をたまに聞きます。その地域の商業が活性化するという点は理解しますが、しかし税制の観点では、法人税は国税ですので、それで地方の財政が潤うということにはならないのではと考えています。地方税は法人住民税、事業税があるようですので、これが地方の収入になって潤うということでしょうか？それとも他に税制上の大きな収入源があるのでしょうか？

夫62才すでに定年　学生2名　妻　嘱託職員　年収230万程　夫の両親（無職） 12月の確定申告で、夫を含め家族を自分の扶養に入れたのですが、年金の額で扶養にならない と知りました。 夫、公的年金の額　1,388,796円　企業年金　535,776円です。 25年度は年金に源泉徴収なし　26年から2,200円ほど掛っている。 自分の扶養にはならないということでいいのでしょか。 又、社会保険も私の保険に子供の分もつける様にしたが、夫は180万以上とみなされると 国民年金に入る様になります。 所得制限がある時の年金所得とは、公的年金のみでいいのでしょうか。

「中国猛毒米偽装、イオンの大罪」との見出しでイオンの杜撰な中国米の輸入食品検査を暴いた10/9発売号の"週刊文春"を、イオンは全店舗の書籍売場から撤去させたとの報道を見聞きして、このイオンという巨大流通企業の、特に指示を出した社長か中枢経営陣か知りませんが、底の浅さというか、幼稚性の極地というか、全く腹の座っていないというか、情けないほどの感情的且つ小心者的というか、何せバカにしたくなるほどのアホな指示行為、と思ったので、何故だろうと質問させていただきました。 こんなことしたら却って企業価値を引き落とすということに全く何にも気づきもしなかったということでしょうけど、何なのですか？このイオンという会社の経営陣って？ そんなことをしたら、こんなことになる可能性が高いと危惧される、ということに考えが全く及びもしない、というアホばっかりしかいないということなんでしょうか？このイオンという会社には。 小中学生でも解るようなレベルだと思うのですが、どうなっているのですか？イオンという企業体及び経営中枢人物達は？ 週刊文春を書籍売場から全撤去指示を出したのは、誰が？その根拠と勝算は？ 教えてください。

現在学部の建築学科3年の者です。 進路に関して理系職に就く位しか希望が無く、未だ進学か就職かすら決まっていませんが20代のうちに欧州に年単位で滞在したいという夢があります。 欧州の町並みが好きで仕事に関しても日本と異なり労働基準法がきちんと機能しているそうなのでとても羨ましいです。 嫁もあちらで探したいです。 ただし滞在はある程度以上の都心部を希望します。 旅行での総滞在期間は2ヶ月ほどありますのでパリ症候群のように行ってみてガッカリということは無いと思います。 それで具体的な方針ですが院の留学は難易度に加えて日本の就職活動に参加できなくなってしまうデメリットがあります。 言語不十分なEU県外の外国人だと現地就職はそうとう厳しいと思います。できても条件が日本より悪いなど。 やはり現地滞在可能な国内の企業にひたすらアプローチをかける方が良いでしょうか？ 新人で先進国勤務って中々ないですよね。。

外資系がドライな会社と言いつつ 日系企業の契約社員だって仕事出来なかったり業績悪かったらすぐに 首なんじゃないかって思うんだけどどうよ

日本の法人税が高いとか、日本の人口が将来減っていくと言われているなかで、以外と海外に本店を移す企業が少ないのはどうしてでしょうか？ 何か規制があるのでしょうか？ご教示ください。お願い致します。

２世議員や２世タレント、中小企業の二代目など、いわゆる 親の地盤の上で活躍している方々が、最近増えてきてますが、 このようなことが進んでいくと、昔の貴族階級と平民階級のような 階級社会になっていくように思われます。 そうすると社会は硬直化し、夢のない国になってしまうのでは、 と思ってしまいます。みなさんはどう思われますか？