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※以前、質問させていただきましたが、再度投稿させていただきます。 精密機械の機構設計を行っています。 装置内にテーブルを受けるベアリング入りの樹脂ローラがあるのですが、 回転しているうちに変形が生じてしまいます。 推測ですが、原因は樹脂ローラがベアリングに対して追従して 回転しておらず、すべり接触することにより変形していると思われます。 【ローラ】 ・外径：Φ18 ・内径：Φ13－0.05/-0.15 ・幅　：5 【ベアリング】 ・686-ZZ（外径：Φ13） 使用環境は0℃～常温を不定期に繰り返し、常時水に浸っています。 PTFEの特性上、温度や水分に対する許容は大きいと思うのですが、 実際には何かトリガーになるような現象があれば物性値が変化してしまうのでしょうか？ 対応策として、ベアリングの圧入代を大きくしようと考えておりますが、 どの程度が妥当なのでしょうか？ ベアリングと樹脂ローラがお互いに追従して回転すれば、ベアリングの 引き抜き力は問いません。 何かご存知のことやアドバイスを頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。 ------------ここまでが以前質問した内容です。---------------------- 質問に回答して頂きました皆様、ありがとうございます。 その後の状況報告と質問がありますので、追記させて頂きました。 ・ベアリングを圧入したPTFEローラは、時間経過と共に 　圧入がゆるくなりました。 　但し、ゆるくなるが、ローラは変形する場合としない場合があります。 ⇒この原因については、構造上の問題も起因していると考えています。 ●ローラを装置に組み立てる際、組立先である2つの協力会社のＡ社でのみ 　変形が発生している。 ※ここで質問です。 ・PTFEの特性上、0～20℃付近で最も変形するようですが、 　温度が高い状態(30℃程度、或いは人肌の温度)で組立・調整したと仮定 　すると、この温度域でローラとテーブルのクリアランス調整をしても、 　実際の使用環境(0℃～常温の繰り返し)では、 　組立時と比較してローラは膨張するのか、或いは収縮するのか 　どちらになるんでしょうか？ 　 　膨張するのであればクリアランスが小さくなり、変形につながるのは 　理解できますが、各温度域の線膨張係数から判断する限りでは、 　収縮するように思います。 初歩的な質問のように思いますが、回答頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

新中学3年になる者です。 私立の中高一貫から都立高校に外部受験を考えているのですが、 少し不安なことが沢山あるのでお聞きします。 私は今の学校では積極的な方です。(中心的なグループの方) 仲良い子が多い一方で仲が悪い子も沢山居ます。 それでも学校は凄く楽しいですし、 他の学校に行きたいと思ったことは一度もありません。 それと凄く良い先生(特に英語の先生)も沢山居て、 今の環境には凄く満足しているのですが。 将来的に英語を生かした職業に就きたいと考え、 都内の都立高校への外部受験を考えています。 しかし、某掲示板で外部受験をすると先生方がショックを 受けたり「どこが悪かったのか」と自分を責めてしまう ような事があると聞きました。 進路は自分で決めるので、そんな事は関係ないと思うかもしれませんが 私にとっても色々と思い入れのある学校なので、離れるのは辛いです。 信頼している英語の先生にもそう思われてしまうのかと 考えると凄く不安で仕方ないです。 その上、今まで優しかったのが冷たく対応されるかと思うと心配です。 外部受験をすると申し出たら理解してもらえないかもしれないのですが、 英語の楽しさを教えてくれて私が今英語を生かした職業に就きたいと 思えるのも全てその先生のお陰なのです。 中学校の先生なので高校で教師をするということは無いと思うのですが。 (でも高校の免許は持っていると言っていました。) 高校でも英語を教えてくれるのなら絶対に内部進学をしたいと 思えるくらい凄く良い先生なんです。 まだ外部進学を希望するとは言っていません。 塾との相談で11月の時点での偏差値で決めると話し合い。 それまでは自分でどうするか考えながら勉強しなさいと母に言われました。 それで内部進学しても良いかな…と最近思い始めていますが、 志望校の環境で英語を受けたいという気持ちも強くて…。 とても悩んでいます。 アドバイスお願いします。

スーパーグローバル大学に落選し、大阪大学との統合や廃止の噂まで流される憂き目にあっている神戸大学ですが、今後神戸大学がこの劣勢から巻き返すための方策を部外者なりに考えてみました。 1、学部・学科・研究科の統廃合 (1)理学部・工学部・発達科学部・農学部およびその大学院の一部を統合 →理工学部/理工学研究科/情報科学研究科を新設し研究効率アップ 学科構成は ・物理学科+電気電子工学科の一部 →理工学部電子物理学科/理工学研究科電子物理学専攻 ・情報知能工学科と電気電子工学科の一部+数学科+発達科学部の一部 →理工学部数理情報・電子科学科/情報科学研究科応用情報学専攻・基礎情報学専攻 ・情報知能工学科と機械工学科と発達科学部の一部 →理工学部システム創造学科/理工学部システム創造学専攻 ・農学部・応用化学科の一部と化学科 →理工学部生命・物質化学科/理工学研究科生命科学専攻・物質化学専攻 ・応用化学科と機械工学科と農学部の一部 →理工学部エネルギー・生産科学科/理工学研究科生産科学専攻・エネルギー科学専攻 ・建築学科+市民工学科+地球惑星学科+農学部と発達科学部の一部 →理工学部環境科学科/理工学研究科環境科学専攻 ・機械工学科の一部+情報知能工学科の一部+市民工学科の一部 →理工学部経営システム学科/理工学研究科経営システム専攻 (2)農学部・工学部・理学部とその大学院の一部を統合 →生命科学部/生命科学研究科を新設 ・生物学科+農学部の一部 →応用生物科学科/応用生物科学専攻、基礎生物科学科/基礎生物科学専攻 (3)発達科学部と国際文化学部の一部と文学部を統合 →人間文化学部(人間文化学科)/人間文化学研究科(人間文化学専攻)を新設し学問領域拡大 (4)経営学部・経済学部・法学部・海事科学部・医学部は現状維持 →特徴的・象徴的学部は改組せず残すことで特徴を出す (5)新設した理工学研究科にMOT課程を設置し社会人の再教育に対応 (6)インターン参加を卒業要件に織り込み社会の要請する人材を育成 (7)TOEIC650点以上を卒業要件に 以上、神戸大学とは縁もゆかりもない大学ウォッチャーが適当に考えた案です。 いかがでしょうか。

Windows7のイメージバックアップをバックアップ用HDDに保存、システム修復ディスク作成後、障害が発生したメインHDDを交換しても修復可能でしょうか？ Windows7のイメージバックアップ機能と復元機能について質問です。 環境は次の通りです。 CPU：Phenom II X4 945 BOX マザーボード：GIGABYTE GA-790XTA-UD4　 メモリ：4GB CETUS DCDDR4-4G-1333D (DDR3 1333 2GB 2枚組)　 ビデオカード：Geforce 7900GS/256MB/PCI-16/DVI×2 HDD（メイン）：Western Degital 1TB WD10EALS 3.5 72000 (1TB SATA300 7200)　 HDD（バックアップ）：Western Degital 1TB WD10EALS 3.5 72000 (1TB SATA300 7200)　 光学ドライブ：ＬＧエレクトロニクス GH24NS50BL OS：Windows7 Ultimate 日本語版 メインHDDには、Cドライブ、Dドライブのパーティションを作成。 バックアップHDDには、Eドライブのパーティションを作成しています。 上記環境において、以下のようにシステムイメージのバックアップをバックアップHDD（Eドライブ）上に作成しました。 【バックアップ手順】 1.コントロールパネルを起動 2.システムとセキュリティメニュー内にあるバックアップを作成を選択 3.システムイメージを作成 4.イメージのバックアップ先にHDDを選択 　→バックアップ用HDDであるEドライブを指定 5.どのドライブをバックアップに含めますか？ 　→メインHDDであるCドライブを指定 6.バックアップの開始を実行 7.システム修復ディスクを作成→いいえ 8.バックアップが完了しました→閉じる 【システム修復ディスクの作成】 1.空のDVDまたはCDを光学ドライブに挿入 2.コントロールパネルを起動 3.システムとセキュリティメニュー内にあるバックアップの作成を選択 4.システム修復ディスクの作成を選択 5.光学ドライブを選択し、ディスクの作成を実行 6.システム修復ディスク作成完了のメッセージ→閉じる 上記状態で、メインHDD（Cドライブ）が故障し、HDDを交換したとします。 その後、システム修復ディスクからPCを起動し、交換したメインHDDのパーティション作成、フォーマット及び、バックアップHDDからのイメージ復元は可能でしょうか？ システムイメージのバックアップ及び、復元の方法については、以下のサイトを参照しました。 Windows 7 のイメージバックアップ機能 http://www.gigafree.net/faq/backup/ バックアップしたイメージを復元 http://www.gigafree.net/faq/backup/index2.html 簡潔に申し上げますと、Windows7のイメージバックアップ及び復元機能は、HDD故障後における交換にも対応できるかどうかということです。 （バックアップイメージは故障するHDD以外のHDDに保存しているものとする） ご存じの方いらっしゃいましたら、どうかご回答の程よろしくお願いします。

初めまして。ご相談させてください。自分は２６の男です。 付き合って４ヶ月になる彼女がいるのですが。 中距離恋愛なので（茨城～神奈川）平日には会う事が出来ません。 でも週末は、お互い共通の趣味のおかげで、互いの家には行ったり来たりって言う感じです。 お互い結婚は意識して付き合っています。彼女の事も、自分は本当に大好きです。 会っている分には、そばに居るので何ら問題は無いのですが…。 平日の夜には、お互いウィルコムの携帯を持っているので。 無制限に話せる様になっています。。。 自分の甘さから来ているのかも知れませんが。 お互い喋る中身があるのなら、全然構わないのですが。 さすがに毎日会話となると、当然ネタの無い日もあり…。そんな時でも彼女は『喋りたい』と言って来ます。 自分は『ネタが無いのなら、無理して電話しなくても良いんじゃないかな？』って言った所。 『じゃあ、私が電話しなければ良いでしょ？』と、不機嫌になってしまいました...。 向こうは故郷（彼女は島根県出身）を離れ、一人暮らし。それに会社でも辛い事が多い様で、自分は支えになってあげたいのですが。 こっちから会話をしても、疲れている時は、会話も相づち程度に終わり、会話が続きません…。そんな状態でも彼女は喋りたいと言って来ます。 相手が元気な時は、凄く会話も楽しく、時間が経つのも早いのですが。 彼女は、疲れている時はネガティブでマイナス思考になりがちになってしまいます。。。 そんな状態なので、自分も大人気なく少し彼女に小言を言ってしまいます…。 彼女疲れている時の会話の対応が、自分の経験不足から、分らないのです。情けない話なのですが…。 自分は、何も喋らない無言状態が続いてしまうのが、辛いのです。 やっぱり彼女との会話は楽しくしたいので。 こう言う、ちょっとネガティブ思考の相手には、どの様に接すれば良いのでしょうか？ やはり環境が環境だけに、自分もあまり強く言えない状況です。 でも自分は彼女には、もう少し強くなって欲しいと思っています。 足りない所は随時、補足します。 回答・アドバイス、よろしくお願いします。

　 「普通の液晶モニター」と「液晶ペンタブレット」をデュアルモニターにした場合、普通のモニターにカーソルを移動させたい時はマウスを使って移動させるのでしょうか？ だとしたら、ペンとマウスをいちいち持ち替えなければならなくなり、2つの液晶間のカーソル移動が多い場合、かなり疲れそうです。 PCでイラストを作る仕事をしており、現在は普通の液晶モニターに普通のペンタブでやっています。 PCの買い替えを考えており、これを期に液晶ペンタブも買って、作画を液晶ペンタブでメインに、ソフトのツールウィンドウ用を普通のモニターでサブにしたら、メインからウィンドウを退かした分の作画領域が広がり、快適なのでは、と思いました。 PC購入後、理想は 17インチの液晶ペンタブ WACOM DTU-710を導入予定、これを作画メインに、 それでツールウィンドウ用のサブモニターには、現在使っている20インチの液晶を、 以上の2つでデュアルにと考えているのですが、液晶ペンタブは高価なので、買ってから失敗、ってことを考えると心配です。 あと、この不安って、 普通のモニター×2＋普通のペンタブでも…どうなんでしょうか。 私の現在使っているPCはデュアル対応では無いので試せないのですが、メインモニターからサブモニターへ、ペンタブでカーソルを移動させる事が出来るのでしょうか？ 普通のモニター×2でも作画領域はかなり増えるので、第二希望としてこれでも良いかな、とも考えています。液晶ペンタブ代もケチれますし… ペンタブを使って仕事をしてる知り合いが何人かはいるのですが、デュアルモニター環境で作業している者は1人もおりません。 15インチ17インチで楽々作業できてしまう人が結構いますが、私は広ければ広い方が良いです。 実際17インチから20インチへ買い換えた時、作画効率、時間が明らかに早くなりました。精神的にも圧迫感が解消された気がしました。 ですので、今理想としてる環境が現実となって欲しいのですが… 長くなってしまい申し訳ありませんでした。見づらくて本当にすみません。 実際にデュアルモニターでペンタブ、または液晶ペンタブを導入されてる方、いらっしゃいますでしょうか？ お返事お願い致します。 　

まだ先ですが半年後を目途に一人暮らしをしたいと思っています。 ためしに不動産屋に行って物件を見てきましたが、大してお金が払えるわけじゃないのに理想だけがうなぎのぼりをしております。 いくらでも出せるならうなぎのぼりし切っちゃえばいいと思いますが、そうも行かず・・・。 そこで皆さんに、最低限の物件を決める条件をお聞きしたく思います。 もうすでに一人暮らしされている方は、何を条件にして実際どうなったかをお聞かせ願えると嬉しく思います。 私の条件も記しておきますので、テンプレートにしてください。 ただし、好みや地域性もあるので私の意見の批判はご遠慮くださいませ(別にこれが妥当かを見てもらうためのアンケートではないので)。 ・敷金礼金保証金・・・5万円まで。本当はナシがよかったが、負けてもらってもこれくらいが限界だと気がついたため条件を引き下げた。 ・家賃・・・5万円まで。共益費を入れてもそれをちょっと越すくらいまで。5.5万はアウト。 ・間取り・・・出来れば1K以上。1Rだとエアコン効率や玄関開けてすぐ家が見えるのが嫌なため。ロフトはパス。 ・専有面積・・・20m2以上。部屋は出来れば６畳以上は欲しい。 ・駅までの距離・・・10分以内。そうかかれても私の足では15分かかるため。今の家と一緒くらいまでがベター。 ・築年数・・・こだわりナシ、だが新しいに越したことはないしさすがに隣の音が丸聞こえな造りは嫌だ。 必須条件 ・エアコン付(昨今ではほぼついているため問題なし) ・バストイレ別(別名セパレート。これは外せないのさぁ～) ・２階以上(防犯というより、１階だと不意に聞こえた音が怖く感じたため。でもエレベーターナシの４階以上は嫌です) ・ベランダー・バルコニー付(やっぱり欲しいですねぇ) ・駐輪所(ミニバイクが置けるところ。自転車のところでも許可が出れば可) ・インターネット環境(ADSLでも自分で設定できるところなら可) 出来れば欲しい条件 ・室内洗濯機置き場(外だと騒音がするし傷むため。でもこれはこだわり条件に近い希望かも) ・ガスコンロ対応(自炊をするのも一人暮らしをしようと思ったため、料理が出来る環境は欲しい) ・エレベーター(ただし、共益費が跳ね上がる原因でもあるので、付加価値的希望) ・学生用じゃない所(マナー知らずが多いため、うっさい)

まだ先ですが半年後を目途に一人暮らしをしたいと思っています。 ためしに不動産屋に行って物件を見てきましたが、大してお金が払えるわけじゃないのに理想だけがうなぎのぼりをしております。 いくらでも出せるならうなぎのぼりし切っちゃえばいいと思いますが、そうも行かず・・・。 そこで皆さんに、最低限の物件を決める条件をお聞きしたく思います。 もうすでに一人暮らしされている方は、何を条件にして実際どうなったかをお聞かせ願えると嬉しく思います。 私の条件も記しておきますので、テンプレートにしてください。 ただし、好みや地域性もあるので私の意見の批判はご遠慮くださいませ。 ・敷金礼金保証金・・・5万円まで。本当はナシがよかったが、負けてもらってもこれくらいが限界だと気がついたため条件を引き下げた。 ・家賃・・・5万円まで。共益費を入れてもそれをちょっと越すくらいまで。5.5万はアウト。 ・間取り・・・出来れば1K以上。1Rだとエアコン効率や玄関開けてすぐ家が見えるのが嫌なため。ロフトはパス。 ・専有面積・・・20m2以上。部屋は出来れば６畳以上は欲しい。 ・駅までの距離・・・10分以内。そうかかれても私の足では15分かかるため。今の家と一緒くらいまでがベター。 ・築年数・・・こだわりナシ、だが新しいに越したことはないしさすがに隣の音が丸聞こえな造りは嫌だ。 必須条件 ・エアコン付(昨今ではほぼついているため問題なし) ・バストイレ別(別名セパレート。これは外せないのさぁ～) ・２階以上(防犯というより、１階だと不意に聞こえた音が怖く感じたため。でもエレベーターナシの４階以上は嫌です) ・ベランダー・バルコニー付(やっぱり欲しいですねぇ) ・駐輪所(ミニバイクが置けるところ。自転車のところでも許可が出れば可) ・インターネット環境(ADSLでも自分で設定できるところなら可) 出来れば欲しい条件 ・室内洗濯機置き場(外だと騒音がするし傷むため。でもこれはこだわり条件に近い希望かも) ・ガスコンロ対応(自炊をするのも一人暮らしをしようと思ったため、料理が出来る環境は欲しい) ・エレベーター(ただし、共益費が跳ね上がる原因でもあるので、付加価値的希望) ・学生用じゃない所(マナー知らずが多いため、うっさい)

先日、上司（男性）から「あなたは被害妄想が激しすぎる」と指摘を受けました。 事実、私は今、「私だけが割を食っているのではないか？」と、日々疑心暗鬼になりながら、業務に取り組んでいます。 職種は事務員です。女性ただ一人という職場環境も手伝ってか、身近に相談できる相手もおらず、悩みや不安は膨らむばかりの毎日です。 直属の上司(女性)は本社におり、月に数えるほどしか顔を合わせることもありません。本社には、複数の女性事務員がおりますが、彼女達の話を聞くと、ますます自分との立場や境遇の違いに驚かされ、惨めな気持ちでいっぱいです。 直属の上司には、別の表現で現状を訴えたのですが、「仕事とはそういうものだ」的な回答しかえられませんでした。 例えば (1)5分の遅刻（就業規則には反していませんが、朝掃除の開始時間に対して）私は、きつく注意を受けるのですが、営業マンには、就業開始時刻を過ぎて出勤していても、注意をしない。 (2)従業員用の男子トイレの掃除など、気が付いたものがやるというスタンスの雑務に関しても、必ずといっていいほど上司から直接私にだけ仕事が振られる。 (3)掃除に関して、同僚達が、ひどく汚く使い掃除をする私に対する配慮がない。（特別タバコの吸殻とカップラーメンのスープの残りで汚れた▽コーナーを掃除することが、一番の苦痛です。ちなみに、私はタバコも吸いませんし、ラーメンも食べません） (4)営業マンが全員出払ってしまうという状況に対し、「私は営業の知識も技術もないので、もしもの対応に自身がない」と訴えた際、「お前は自己中心的で、責任感がない」と罵倒されたこと。 すべて瑣末なことばかりですが、ちりも積もればで、日に日に心がすさんでいくのが、わかります。 職場の上司（男性）に改善を訴えることが一番の改善の近道なのかもしれませんが、当の上司がこの調子なので、本当に困っています。 客観的に見て、私は被害妄想が激しいのでしょうか？？

事務職の女性三人の環境で働いています。 私は周囲からはベテランと呼ばれている３０代、 残る二人はそれぞれ入社３年目の２０台半ばです。 この二人との関係が悪く悩んでいます。 二人ともたいへん頭の回転が速く、仕事ぶりも完璧です。 一方、私は不器用で要領が悪くのろま、人付き合いやコミュニケーションも下手で、 そんな所が彼女たちの気に入らないようです。 （担当の仕事に関連性がないので、私の為に彼女たちに迷惑がかかる事はないのですが） 特に結婚にも興味が持てなかったため、いまだ独身の私の姿が滑稽でもあるようです。 今ではすっかりなめられてしまい馬鹿にされています。 社内の連絡事項を伝えても返事が返って来ないこともしばしばです。 一人は気性が激しく、気に入らないとすぐに顔や態度に出すのでとても怖いです。 舌打ち・机や床を蹴る・物をぞんざいに扱うなどします。 もう一人は自ら『底意地が悪い』と言っている通りに、つっけんどんな言葉で対応したり、 聞こえているのを承知で前述の一人と私の陰口を言ったりします。 私は仕事面でも人生においても先輩とするに値しない人間、なのだそうです。 ちなみに男性社員がいる前ではそのような態度はとりません。 所長をを含めた男性社員は外回りをしているので昼間は三人きりです。 彼女たちは役職者のコネによる入社のため、相談もしにくい状況です。 二人は同世代で価値観も近いし共通の話題が多く、何よりも若い。 周囲に対する不平不満も多いことでしょう。 いずれ結婚などで辞めていくのだからと、 年上である私が一歩も二歩も譲って接していますが、やはりくじけそうになります。 移動の申請や転職も考えましたが、今の職場は家から歩いて行ける距離にあり、 病を抱え障害者でもある母と同居しておりますので避けたい所です。 どうか心の持ちようについてご助言をお願いします。 長々と申し訳ございませんでした。

父が肝硬変で昨１１月に余命２週間との診断を受け、その後アルブミン製剤・モリヘパミン等の点滴治療を行い、入退院を繰り返し、早４ヶ月が過ぎようとしています。 １ヶ月ほど前に、右の麻痺と肝性脳症で緊急入院し、モリヘパミンの点滴で約１０日後には、麻痺もなくなり肝性脳症も治まったため、点滴を中断したところ、２日後に右の麻痺が出て、再度点滴を行ない（１日５００ｃｃ２本）、１泊外泊の許可が出て自宅に帰りました。 点滴再開後、２日でまだ完全には戻っていない状態に見受けられましたが、病院側の入院時よりはましですからとの説明で、外泊することになり、夕方連れ帰りましたが、翌日夕方あたりより右が効かなくなり、肝性脳症で意識がなくなってしまい、救急車で病院に搬送しました。 搬送後、ＣＴと点滴をし、翌日には回復しました。このような状況で毎日点滴が必要との判断から、担当医より転院の説明がありました。３箇所ばかり紹介され見学しましたが、２箇所が精神病院、１箇所が老人病院と行ったところでした。 皆様にお伺いたいのは、今、お世話になっている急性病院にはいつまでいられるか。 また、転院で紹介された病院ではおおむねの患者さまが寝たきりで、父の様態とは違うように思われますが、このような病院しかないのでしょうか。 また、血管が細くなりＩＨＶのポートを入れる手術をしました。この場合、通院での点滴や在宅で訪問看護などでの対応などは可能となるのでしょうか。 また、肝硬変は肝不全に進んでしまい、本人に一番よい環境で最後を過ごさせてあげたいと思いますが、どうしたら一番かわかりません。 本人は家に帰りたいと何度も話しており、それが一番だとは思うのですが、このような病状で自宅で可能でしょうか。 今現在、要介護１の認定を受けていますが、これを利用することは可能でしょうか。教えてください。 よろしくお願いします。

この度転職しました。前職の引継ぎ等もあり、入社が他の同期の人達より10日ほど遅れてとなりました。彼女達は研修も終え少しずつですが仕事を進めています。当然ながら私はまだ研修中。当たり前だと頭の中でわかっていても、焦りを感じています。仕事内容も複雑で、果たして自分に出来るかどうか不安で参っています。最初から完璧に出来るワケないよ～と頭では理解していても自分で自分を追い詰めてしまっています。 入社するまでは、職場に馴染めるか・人間関係はどうだろう等、心配しても仕方のない事でウジウジ悩んでいました。引継ぎ中は、後任の者がどんな人だろうか・早く覚えてくれるだろうか等で悩んでいました。こんな状況から、約1ヶ月前から緊張状態になり食事が進まないのです。先日お尻の辺りが病人のようにげっそりしているのに気付いて危機感を持ちました。元々細いのに（162センチ、３９キロ）それが更に痩せていました。 ここ最近の環境の変化・心境の変化で、眠れないほどではないものの、気分か沈んでしまってます。休日はリフレッシュする為に何もかも忘れているよう心掛けていますが、結局は考えてしまってたり…。 前職はルート営業をやっていたのですが、担当してる得意先でクレームが入れば何日も気にして病んでしまったり、受発注した商品の入荷が気になったりと、自分で自分を潰してしまってプレッシャーに耐えられず辞めてしまいました。人間ならミスの1つや2つはあるし、完璧に仕事をこなす人なんてそうそう居ないだろう、ミスしてもその後の対応が良ければシコリにならないハズだとか、自分を奮い立たせるのですが落ち込んで行くばかり…。 新境地で意気揚々とやって行くはずの今、もっと大らかにどっしりと余裕を持った自分になりたいです。長くなりましたが、良きアドバイスがあれば御教授よろしくお願いします。

東京都隣接県で路線バスの運転手をしている者です。 私の配属先の営業所の担当エリアは勤め先の会社で最も走行環境が悪い狭隘箇所の多い地区です。そのため、途中で時間調整のできる停留所が少なく、早朝、夜間など道路が空いている時間帯では早発（バス停の時刻表より早く発車又は通過してしまうこと）防止には常に苦労しております。 数週間前、ある私鉄駅で２０：００頃発車待ちをしていた折、その時の道路状況から所定発車時刻通りに発車するとその先のバス停を早発してしまうことが予想されたため、お客様に「ただ今道路が大変空いております。時間通りに発車しますと途中のバス停を早く通過してしまう恐れがありますので少々時間調整の上発車させていたきます。今しばらくお待ち下さい。」とアナウンスして、２分ほどわざと遅れて発車しました。予想通りの道路状況で早発の苦情が多いバス停も所定時刻通りに通過できました。 ところが翌日、該当する便に乗り合わせた方からバスが時刻表通りに発車しなかったという旨の苦情が入り、上司から私のとった措置は不正運行であるという注意を受けました。 これまで再三、遅れても構わないから早発防止策に工夫して運行せよと教育されていたため、この上司からの注意は苦情以上にショックでした。 自分としては、お客様に誠実でありたいとの信念のもとに早発防止策の自分なりの工夫の一つとして、お客様にお断りした上でとった措置であって、一たび始発点を発車してしまうと途中で時間調整のできない状況下で他に手の打ちようがないところなので、今後同じ時間帯に同じ路線に乗務する際にどう対応してよいか苦慮しています。 みなさんのお考えを拝聴できれば幸です。また、この関係の法令に詳しい方から解説を賜ればなお幸です。よろしく、お願い申し上げます。 投稿日時 - 2012-05-04 21:36:

今私が住んでいるマンションでは、２つのインターネット回線が利用可能です。 入居時はひとつの回線に限られていたためそちらと契約し現在もそのまま継続しています。 それが、去年夏ごろからもう１社の回線が開通したということで 新規参入の回線の方の勧誘が非常に熱心になっています。 開通当時は毎日といっていいほどマンションの玄関で２人ほどで待機し オートロックを利用し各戸にインターフォン？を順々にかけ、 出入りする住人はもれなく勧誘、という状態でした。 これもお仕事でしょうし「大変だなあ…」と思いつつも 手続きも面倒ですし、とくに今のネット環境に不満や不足がなかったので 乗り換える気もなく、「他社の回線を契約しており、乗り換える気はありません」 と勧誘されるたびお断りする、ということを繰り返し、 また、なんでこちらがコソコソしないといけないんだ…と思いながらも、 マンションから出る際には別の出口があるためそちらを利用し勧誘を避け、 入る際は玄関を通るしかないため、鉢合わせ→お断りを続けていました。 そんな状態がしばらく続いていた折、 私は風邪をひき、熱でフラフラになってしまったことがあり 飲み物を求めフラフラしたまま別出口からコンビニに向かった帰り、 玄関で鉢合わせ、という結果になりました。 かなり消耗していた私は勧誘されるも「結構です…」と小声で答え通り過ぎることしかできず、 熱心な勧誘の続く中、ほとんどスルーして玄関ホールへ入っていきました。 すると後ろから「今の環境で本当に満足ですか！後悔しますよ！」と叫ばれ(というか怒鳴られ)ました。 もういい加減辛かったので無視して部屋へ帰ったのですが それを機に余計「意地でも乗り換えるか！」と決意し、 今でも月１～２回ある勧誘に「他社回線と～」を繰り返しています。 (私だけがターゲットにされているわけではなく、全戸にかけ続けているようです。 勧誘はインターフォン越しまたは出入口のみで、各戸を訪問ということはいままでありません 顔に社名でも書いてあればせめてインターフォンは取らないのですが…) あれから叫ばれるような過激な勧誘はありませんが定期的に繰り返される勧誘に辟易しております。 そして、いい加減な対応をしてしまったら過激な対応を返されるのかと思うとうんざりもします。 (誰であっても大人の男の人に怒鳴られるようなことも怖いですし…) 勧誘もお仕事でされていて大変なことであるのは分かっているのですが ここまでされるとなるとはっきりいって迷惑に感じています。 会社に(勧誘等は代理店でしょうか？)言ってなんとかなるものなのでしょうか。 もしなんとかなるのならどこに連絡すればいいのでしょうか。 もしくは、なにか上手い対処法があるものなのでしょうか。 それともこのまま断り続けるしか方法はないのでしょうか…。 どうかアドバイスをお願い致します。 カテゴリがよくわからなかったので不適でしたらご指摘ください。

下記の内容で質問があります。 使い始めたばかりなので、単語の意味を間違えていたり、説明不足な点、長文でわかりにくい点があるかと思いますが、ご回答をいただけると助かります。よろしくお願いします。 ▼利用中の製品 ・Logitec Type-C対応 Mac用ポータブルBDドライブ LBD-PVE6U3CMSV シリーズ ・maxlle BD-RE 50GB ・toast20titanium ・MacBook Air M1 OS13.1 ▼エラーコード ・クラシックモードで書き込みをした際 ドライブがエラーを報告しました センスキー＝メディアエラー センスコード ＝ 0x0C WRITE ERROR ・toastを再インストール後、イメージファイルをコピーで書き込みした際 書き込み半分ほど完了時 ドライブがエラーを報告しました： センスキー＝メディアエラー センスコード = 0x73, 0x03 ▼発生時期 昨日から ▼やりたいこと テレビに繋いでるBlu-rayプレイヤーで再生できるBlu-rayを作成したい ▼質問 1.エラーの原因と対処法を教えてください 2.エンコード済みのイメージファイル「.toast」をエンコードが正常に行われているかの確認方法 3.テレビのBlu-rayプレイヤーで再生できるようにイメージファイルをBlu-rayに書き込む方法 2と3はCorelのエンジニアさん（？）から教わったのですが、わかりませんでした。 ▼状況 ・1の質問について 一昨日までは、toastで書き込み中にエラーが出てしまった2枚のBD-REを完全消去後に、書き込みに成功してました。 BD-REのメーカーもずっと同じものを使用してます。 BDドライブには電源供給のためのアダプタを接続しています。 今までと同じようにアイムービーで作成したスライドショー45GBほどを書き込み中に、センスコード ＝ 0x0Cが出たので、Corelに問い合わせたところ、アンインストールし再インストールするよう教わりました。 エンコードから何度もやり直すのは時間がもったいないと思い、エンコード済みの段階での保存方法も教わりました。 ・2の質問について イメージファイルで保存する際、形式をBD DLと選択しているので、Macの DVDプレイヤーでは再生できませんか？ マウントの意味も調べてましたが正直よくわかっておりません… そもそも「.toast」はイメージファイルではないですか？ 3.の質問について Macに標準搭載されている「ディスクユーティリティ」のことでしょうか？Blu-rayはディスクユーティリティに対応してないと思っていたので、Corelからの返事を待ってる間、自分で調べてみて、コピーから書き込みできるのかな？と思い、「コピー」タブ→右下の方の「イメージファイル」→「.toast」を選択→赤丸の「コピー」でとりあえず書き込みしまいました。 ▼Corelのエンジニアさんからのメールより 1.プロジェクトが完成したら、ファイル ' ディスクイメージとして保存メニューオプションでディスクイメージとして保存します。これでエンコーディングプロセスと書き込みプロセスが分離されます。 2.エンコードを確認するには、ディスクイメージをマウントし、DVDプレーヤーを起動して再生します。  DVD Playerで問題なく再生できれば、エンコードは正常です。 3.ディスクイメージをディスクユーティリティで最も遅い速度（2x-4x）でディスクに書き込みます。 4.システム/セキュリティとプライバシー/フルディスクアクセス」環境設定ペインで、Toastアプリにフルディスクアクセスを許可する必要があります。 5.システム環境設定」⇒「セキュリティとプライバシー」⇒「プライバシー」タブをクリック。 ※OKWAVEより補足：「エレコム株式会社の製品」についての質問です。

最近、LS-WV4.0T/R1（NAS）という機種を購入し、小規模オフィスで使用しています。 ネット環境はBフレッツ、GE-PON-NIUという終端装置から、NTTからのレンタル品「WEB-CASTER-V120」というルーターを経由してハブを接続、ハブ以下にPC（いずれもWindows XP）を１０台ほどつなぎ、XEROX社の複合機、カラープリンター、モノクロプリンターもLAN接続しています。 ネットワーク機器を自分で接続したのが初めてだったので、マニュアルなどを読みながらセットアップしました。その上で、なぜか以下の機能がうまく働かないので、ご存知の方への質問です。 ・NAS NAVIGATOR２／NAS本体の設定状況 　電源：常にON　（他の端末との電源連動などはしていません） 　アクセス制限フォルダ：なし（いくつかフォルダは入れているが、ユーザー制限などはかけていません） 　WEBアクセス：可能 　RAID１ ON：２TBのストレージ２台をミラーリングで使用。その他外部機器のUSB接続はありません。　 理想としては、パソコンやスマートフォン（iphoneのweb access iなど含め）からNASにアクセスして、データを閲覧、外からデータを取り出すなどの利用を考えているのです。しかし・・・ (1)朝一、オフィスのLAN環境で、NASを認識しない ⇒電源を入れなおせば（脱ACアダプタ）接続が可能 ⇒IPが固定ではないので、その影響かと思いましたが、毎日同じ結果です。当たり前ですが、土日を挟むと、固定IPリース期間が期限切れとなり、固定解除後、電源を入れなおさなければ認識しません。 ⇒電源系のトラブルなら。。。と思い、NAS NAVIGATOR２で、タイマー設定をかけたところ、結果は同じでした。 　 (2)外部端末からのアクセス ⇒MSHOME内にNASを認識している間、ローカルネットワーク外からのWEBアクセス（たとえば、PC＋ドコモのデータカードなどの３G接続）はできています。しかし、スマートフォン（アプリやサファリなどに関わらず）からは不可、また帰宅後にデータを引き出そうと「buffalonas.com」にアクセスしてNASネームを入れても、「サーバーにアクセスできない」などのエラーが出ます。 ⇒１００％できないかと言われれば、できることもあるのです。しかし一晩経つと結局(1)からやり直し、というパターンが続いています。 WEB-CASTER－V120のポート開放がうまくいっていないのであれば、どんな状況であれWEBアクセスはできないはずと思っています。 NAS内部ポート番号：９０００（デフォルト）／ルーター外部ポート番号：８０にて開放しているので、調べた限りではこれで行けるはずなのですが・・・。 （セッション排他：使用しない／セッション有効期限：無制限　という設定は何か影響しますかね） ちなみに、UPｎPを使っての設定は、ルーター側で「使用する」にしても、NAS NAVIGATOR２上の設定で、「UPnP対応のゲートウェイが見つからないか、UPnPが有効になっていない可能性があります。UPnP非対応のルーターをご使用の場合は手動での設定を試みてください。」というエラーが出て継続できないため、手動でのポート開放を試みた結果です。 LAN上で安定してアクセスができるようになれば、このストレスもなくなりそうな気がするのですが、製品の謳い文句と現実がちょっと離れているので大変困っています。 素人ですので、そもそもの認識が違うのかもしれませんし、ぜんぜん違うことをやっている可能性もあります。必要があれば１からセットアップすることも考えています。どうかお力をお貸しいただければと思います。 よろしくお願いいたします。

うちの取引先で、個人経営の女性がいるのですが 正直、こんなのあり？って思うことをされたんですが 僕が間違ってるかどうか、第三者の目で教えてください。。。 まず週一で決まった賞味１時間以内で終わるようなお仕事をお願いしています。 ここ最近、女性に仕事の実務をお願いするのは、水曜日固定だったのですが 現在、企画がランダムになっている為に 水曜日にお願いするか土曜日にお願いするかが分からない状況なんです。 女性も個人の方なのでほかの仕事もあるだろうとこちらも気を使って 水曜もしくは土曜日に他の仕事を、入れても良いといってあります。 ただし、こちらの作業もあるので他の予定ができた場合は あらかじめ、こちらもスケジュールを調整しないといけない為 もし予定が入った場合はスケジュールを教えてくださいと伝えてあります。 水曜日までに女性に連絡が行かなかったら土曜日に業務という システムなのですが、ここで事故が発生しました。 いざ金曜日になり土曜日の業務に入ってもらう時間を 13時～１５時の間でと打診をしたところ、その時間帯は他の業務が あるとの事でしたので、都合の良い時間を聞いてみると１６時～１９時までと、こちらが対応できない時間でした。 それで午前中／夜間の時間帯を提案しますが、夜間は１９時くらいまでの対応にして欲しい。午前中は始発位からの時間からの行動なので難しいと言われ、では始発前くらいに 一緒にやっちゃいましょうか？というとその日に備えて体調管理をしたいので無理と言う解答でした。要するに先方が対応できる時間はその日、４時間しかなかった訳です。 実はこの女性、過去にもこちらで他にお願いしている終日業務がある当日にこちらのスケジュールも確認しないで予定を入れていたりという事が２～３回あって、前回のときはこちらから厳しく意見させてもらうと、女性は泣きながら謝罪してました。同じ事故を防ぐ為にこちらの仕事がある日は予定があれば予め伝えるようお願いしておりました。。 しかし今回、上記の通りまた同じ事をやったのです。。。 私は、この人に仕事を依頼するのは、業務に穴があく可能性がある為、もう無理だと思いました。。 それで、メールで予め予定も聞いてないし土曜のうちに仕事を終わらせないと行けないので 対応してもらわなきゃ困ると、言いました。。そしたら下記のような文面が送られてきました。 「スケジュールに関してですが、私は御社および○○さん（私の事です）と独占契約で固定給を頂いている訳でもなく社員でもございませんので突然のスケジュール対応や御社の都合で別件の変更はは不可能です。以前、毎週水曜日を業務日として空けておくようにとのことでしたので、それにつきましては極力協力してしておりますが全日空けるという取り決めはございません。その為、何一つ強制力は生じないものとします。」 正直、腹が立ちました。。。 予め、水曜に連絡がなければ土曜になる事は文章でも残っていますし 先方のスケジュールも大変だろうから早急に水曜固定にできるよう環境を整える 旨も説明してあります。 結局は、スケジュールがあるなら予め伝えるという約束を怠っていた上に上記のような 内容のメールです。。予定があると分かっているならこちらも調整できますし対応もできます。以前にも何度も同じ事で注意しているのでその事を忘れてるとも考えにくく女性の怠慢だと私は考えています。 今後が不安だったので企画の責任者の私は、女性をパートナーとして不安なので今後取引を終わらせるよう上長に進言すると言ったところ、関係会社などに私が勝手に契約を切ると言っているからどうにかしてくれと言いふらす始末です。。 もちろん、女性は過去に同じような事をしてきた事も、注意されないて謝罪した事も関係会社にはいっておらず自分の都合の良い解釈で話をしています。。 正直、女性に信用もないですし、こんなメールまでおくられてきたりと面倒くさいです。。 こちらから逐一、スケジュールを聞いて管理するという方法も考えましたが こちらも多少なりとはいえ対価も払っておりますし、ある程度、こちらのスケジュールに対応してもらうことも先方の責任の一つだと考えております。 これは私の管理の仕方が甘いんでしょうか？ 自分が間違っているのか女性が間違っているのか分からなくなっています。 第三者の一般的なご意見で良いんです。 どなたか教えていただけますか？とても苦しいです；；

保育園勤務です。 最近、自分の無力さに保育士を辞めようか悩んでます。 保護者が怖くて、思うような保育ができません。 4歳担任をしています。 自分の中で、こんな遊びをしたら、楽しいだろうな。 こんな心の発達、身体の発達、経験ができるよなぁ～と、思います。 ですが、怪我をさせたら大変。 ケンカが起きたらどうしよう 汚したら大変 はっきり言って、保育士にあるまじき発想です ですが、怪我をして(擦りむき程度でも)なぜ受診しなかった？なぜ、電話をくれなかったのか？ なぜ怪我をさせる環境におくのか？ …理由や事情説明しても、そんないいわけはいらない。あんたの無力が原因 。 私が苦言を呈されるのは仕方がないですが、なんで怪我したんや？！と、親御さんに子どもが責め立てられるのが耐えられません。 ここで割って入ろうものならますます子どもが叱られます… 保護者対応が怖くて最近、町でそっくりな人を見かけ、反射的にビクッとなったり、倒れそうになりました。 最近、経験不足による、身体的、心理的、精神的未発達が問題になってます。これらが原因で学齢期に影響を及ぼしてます。 それを防ぐ為煮保護者に納得していただいて、より良い保育をしたいのですが… 保護者が怖くてできない！なんて言うなら！辞めた方がいいのかな。と、最近思います。 様々なご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

諸先輩方に、以下の目的を達成するために必要な手順をアドバイス頂きたく存じます。 【構成】 Windows（Putty)--＞[SSH]--＞CentOS6.0 【目的】 定期的に自動で特定URLの画面キャプチャを取得するために、SSHあるいは、CronからCentOS6上のFirefoxをCUIで起動し、CentOSのコンソール(GUI)にFirefoxを起動させたい。 （※諸々の事情により、VNC等でXを飛ばしてWindows上で処理させる方法は不可とさせて下さい。） 【環境】 [root@cdesk ~]# cat /etc/redhat-release CentOS Linux release 6.0 (Final) [root@cdesk ~]# uname -a Linux cdesk.*********** 2.6.32-71.el6.i686 #1 SMP Fri Nov 12 04:17:17 GMT 2010 i686 i686 i386 GNU/Linux [root@cdesk ~]# [root@cdesk ~]# rpm -qa | grep ssh openssh-server-5.3p1-20.el6.i686 openssh-clients-5.3p1-20.el6.i686 openssh-askpass-5.3p1-20.el6.i686 libssh2-1.2.2-7.el6.i686 openssh-5.3p1-20.el6.i686 [root@cdesk ~]# [root@cdesk ~]# rpm -qa | grep cron crontabs-1.10-32.1.el6.noarch [root@cdesk ~]# rpm -qa | grep firefox firefox-3.6.9-2.el6.centos.i686 [root@cdesk ~]# 【状況】 ・コンソールの"端末"から、以下のコマンドでFirefoxが指定のURLで起動することは確認できました。 [root@cdesk ~]# firefox http://yahoo.co.jp/ ・SSHからは上記コマンドでコンソールのGUIにFirefoxを起動することはできませんでした。 以上、情報がざっくりで申し訳ございませんが、アドバイスをお願い致します。 追加で必要な情報や質問がありましたら、出来る限り対応いたします。

人間のはじまりはどこなのでしょうか。 人類の祖先は同じなのにどうして国によって顔のつくり？（骨格）がことなったり、目の色がちがったりするのでしょうか。 私が聞きたかったことは人間が始まった国はどこなのかということだったのですが、 この質問はおかしいなと感じたので言い方をかえてみます。 日本のような島国にも人間がいる。アメリカのようなおおきなくににもやっぱり存在する。あまり詳しくはわからないのですが、ジャングルのような今もかわらない野生のなかにも私たちと同じ人間がいます。 生物としての生き方は同じはずなのにどうしてこんなにちがうのかなと思うのです。 この広い地球の中で様々な環境のもとでそれに対応した生物になってきたということができるのかもしれませんが…。答えがでてしまいました。 質問をかえます。 どうして同じ大陸にありながらもこんなに国境がそんざいするのでしょうか。 大きい国小さい国、どうしてわけてしまうのでしょうか。 そして、先進国と発展途上国かあるということは生物から人間として進化してくるのが遅かったということなのでしょうか。 今も進化の過程にあるわけで人間が完成ではないのかななども思ったりしています。 これからも進化をしていくとしたらこの地球はどうなっていってしまうのでしょうか。 終わりがみえているようなきがしてしまうのですが…。