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■製品名を記入してください。 【　　　　DCP J529N　　　　】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 【無線LANがいつの間にかエラーとなり、使うたびに毎回、ネットワーク設定の初期化→再起動→手動で無線LANのパスワードを入力→復旧…を繰り返しており、心底頭に来ています。買わなきゃよかったと思ってるレベルです。無線LAN設定のエラーを防ぐ方法ありますか？エラーが一度出ると、無線LANスポットを再検索しても見つかりません。無線LAN機器はプリンタの真上にあります。無線LANは最新機種なので、性能に問題ありません。無線LANの日時夜間再起動が原因かと思って、再起動してみても、つながります。時間が経過していると無線LAN接続のエラーになっているようです。一度エラーが出ると、初期化しか対応策ありません】 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows10/8.1/7・MacOS・iOS・Android 【　　　　　iOS　　　】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル・bluetooth 【　　　　　無線LAN　　　】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【　　　　　　　　】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISDN回線・ひかり回線・IP電話 【　　　　　　　　】 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

そろそろ付き合って10ヶ月が経つ彼がいます。 ここ数ヶ月、仕事がものすごく忙しく、辛そうです。 毎日12時は必ず過ぎているようで、ひどいときは3時・4時に帰ることもあるようです。 元々メールは苦手な人で、仕事と会社の往復ばかりなのでネタもないということで、 毎日のメールはあまり好きなほうではないタイプであるからなのかもしれませんが、 最近、特に今週に入ってからはメールの返信もありません。でも、私のことも忘れている わけではないようで、二度、電話はくれました。今、メールもできないほど いっぱいいっぱいなのだと思います。 彼は仕事でトラブル対応のようなことをする必要がある職種で、トラブルが少ないうちは いいのですが、最近はトラブルの頻度がひどくなっていて、他に対応できる人も 非常に少ない環境にいます。仕事ができる人として会社からは認められているようですが、 心身ともに限界が来ているようです。しかし、会社を辞める等の選択肢は彼の中にないので、 非常に辛い状態が続いているようです。土日は基本お休みで、私とも会ってくれるのですが、 その間も電話がかかってきて自宅で対応するようなこともあり、とても大変そうです。 そんなにも忙しい中、私のことまで気をかけてくれている彼を励ましたいのですが、 仕事のことを聞いても具体的なよいアドバイスがなかなかできません。 でも、「がんばって」というだけでは無責任なようにも思います。 仕事に忙殺されて、本当に疲れている彼にかけてあげるべき言葉や態度とは どのようなものがあると思いますか？ やはり、もっと深く話を聞いて、具体的なアドバイスをしたほうが、頼れるいい女だなぁとか 思うものなのでしょうか？ 土日会うことすらも、彼の負担になっていないかと不安です。 彼は大丈夫だといってくれますが、せめて癒せる存在となりたく思っています。 でも、私の乏しい考え方では、土日会わないようにするとか、 マッサージをしてあげるくらいしか思いつきません。 「おつかれさま」「がんばってる姿、かっこいいよ」ということくらいしかいえない自分なので、 ちゃんと彼にとって必要な存在でいれているか不安です。メールも減っているので、 なおさら思ってしまいます（帰りが深夜で返事ができないのが現状っぽいので、気にしないようにしていますが…） 彼にどう接していくのがベストか、上記だけでわかりにくいかもしれませんが、 アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。

数日前、レノボG580を大型電化製品店で購入しました。 自宅に戻り早速設定し、youtubeでの動画を見たりスカイプを始めました。 しかし、数時間の使用の中でスカイプは3分から18分間で回線が切れますし、動画も切れ、 サーチ中も回線が途切れてしまい、数時間の使用でスカイプ含め30回以上切れました。 その数日前迄では、ソニーのバイオを使っており回線もスムーズでしたが、寿命という事 もあり全く起動しなくなってしまったので今回のレノボ購入に至った訳です。 プロバイダーに連絡をし回線の状況をテストしてもらったのですが、問題無し。また、 遠隔操作で初期化もして貰ったのですが、状況は変わらずその後も切れまくりです。 ルーターがWindows８に対応していない古い機種かもしれないと思い、買ったレノボと 一緒に購入先に持参し店頭で試して貰いました。 自宅のルーターを、お店のパソと購入したパソコンの両方接続したところ、お店のパソは 問題なく繋がり買ったパソは切れてしまったので、パソの不良品と言う事で、同じ機種の 新品と交換して貰いました。 その晩、新たに設定してまずスカイプをしたのですが、同じように１時間のビデオチャットで回線４回切れました。 スカイプログオン直後にザァーという雑音が数秒必ず聞こえ、会話中にもサイレンのような雑音（３秒）も何度かしていたそうです。 （両方のノイズはこちらは聞こえないのですが、通話相手側からの談）前のレノボも今回のレノボも同じように一様に聞こえるそうです。 プロバイダー、ルーター（Windows８には対応しているとの事、お店のパソで実証済み）も 問題無し。 と、いう事はこのレノボ自体が、私の自宅のネット環境と相性が悪いのでしょうか？それとも他の不具合が発生しているのでしょうか。 数日間様子を見て同じ状況が継続した場合、またお店に戻り今度はレノボではない 別機種に変えてもらうつもりですが、その前に私自身でチェック出来る事あったり、 他の皆さんからのアドバイスを頂いて対応出来るようならそれを試してみたいと思います。 友達からは、レノボの５万以下のものは、部品が小さいので不具合を起こしやすいので、 せめて７万以上のものだったらレノボでもいいのでは？というアドバイスもありますが、 同じ機種はもう怖いです。 お手数ですがご存知の方がおられましたら宜しくお願い致します。

The Apache Xerces 2.0.0のソースを本家サイトの以下から入手し、コンパイルを実施していますが、コンパイルエラーとなってしまいます。 コンパイラは、g++（gcc version 4.4.7）なのですが、対応していないのでしょうか。 <https://archive.apache.org/dist/xml/xerces-c/> 素人ながら少し調べる限り、iostream.hのインクルードに失敗しているようです。 エラーのでているソースのiostream.hのインクルードの書き方は古い書き方(C準拠)で、g++4.4.7のコンパイラに対応していないようです。 対応した書き方は、<iostream>と.hを書かないようです。 実際、環境にあるのは、/usr/include/c++/4.4.4/iostreamでした。 バージョンが4.4.4の理由は不明ですが… Xercesをコンパイルしようとしていますが、C++未経験です。 質問にあたり、提示が必要な情報が不足している場合は教えて頂けますと幸いです。 ■OS Redhat ES 6.6（カーネル：2.6.32-504.3.3.el6.x86_64） ■CPU Intel(R) Xeon(R) CPU E5-2637 v4 @ 3.50GHz ■C++コンパイラ g++ -vコマンドで表示すると以下のバージョンが表示されます。 gcc version 4.4.7 20120313 (Red hat 4.4.7-11) (GCC) ■コンパイルコマンド 説明の便宜上、コンパイルに関係のないpwd等のパスが分かる操作も含めています。 [root@xxxxx test]# pwd /usr/local/test [root@xxxxx test]# ls xerces-c-src2_0_0.tar.gz [root@xxxxx test]# tar xvzf xerces-c-src2_0_0.tar.gz [root@xxxxx test]# cd ./xerces-c-src2_0_0/src/xercesc [root@xxxxx test]# cd ./xerces-c-src2_0_0/src/xercesc [root@xxxxx test]# pwd /usr/local/test/xerces-c-src2_0_0/src/xercesc [root@xxxxx xercesc]# export XERCESCROOT=/usr/local/test/xerces-c-src2_0_0 [root@xxxxx xercesc]# autoconf [root@xxxxx xercesc]# ./runConfigure -plinux -cgcc -xg++ -minmem -nsocket -tnative -rpth ■コンパイルエラー コンパイルエラー部分と直前の関係がありそうなメッセージ部分を抜粋します。 make -C framework make[1]: ディレクトリ `/usr/local/test/xerces-c-src2_0_0/src/xercesc/framework' に入ります mkdir -p /usr/local/test/xerces-c-src2_0_0/include/xercesc/framework cp -fp LocalFileInputSource.hpp LocalFileFormatTarget.hpp MemBufInputSource.hpp MemBufFormatTarget.hpp StdInInputSource.hpp StdOutFormatTarget.hpp URLInputSource.hpp Wrapper4DOMInputSource.hpp Wrapper4InputSource.hpp XMLAttDef.hpp XMLAttDefList.hpp XMLAttr.hpp XMLBuffer.hpp XMLBufferMgr.hpp XMLContentModel.hpp XMLDocumentHandler.hpp XMLElementDecl.hpp XMLEntityDecl.hpp XMLEntityHandler.hpp XMLErrorCodes.hpp XMLErrorReporter.hpp XMLFormatter.hpp XMLNotationDecl.hpp XMLPScanToken.hpp XMLRecognizer.hpp XMLRefInfo.hpp XMLValidator.hpp XMLValidityCodes.hpp /usr/local/test/xerces-c-src2_0_0/include/xercesc/framework （省略） g++ rget.o StdOutFormatTarget.cpp StdOutFormatTarget.cpp:66:22: error: iostream.h: そのようなファイルやディレクトリはありません StdOutFormatTarget.cpp: In member function ‘virtual void StdOutFormatTarget::writeChars(const XMLByte*, unsigned int, XMLFormatter*)’: StdOutFormatTarget.cpp:83: error: ‘cout’ was not declared in this scope make[1]: *** [StdOutFormatTarget.o] エラー 1 make[1]: ディレクトリ `/usr/local/test/xerces-c-src2_0_0/src/xercesc/framework' から出ます make: *** [Framework] エラー 2

周りに相談すべき場所がわからず、広くいろいろなご意見を頂ければと思い書き込みさせて頂きました。 相談は、私の父親（52才）の事です。私の父は７～８年前にアルコール中毒にかかり、当時は家庭も本当に地獄の状態でしたが４年ほど前から心療内科・断酒会に通い、３ヶ月ほど会社も休職するなど、会社・家族の協力のもと断酒に成功、その後の仕事もなんとか現在までこなし生活しておりました。 ところが、ここ１年ほどやはり酒をやめた事により楽しみがなくなったのか覇気がなく、会社でもやる気がでず、評価もどんどん下がり、仕事の量も減り、今では完全に窓際族となってしまっている様です。３ヶ月の休職により有給はほとんど使っているのに、どうせ行っても仕事がないからと先月は１０日ほど会社に行っていません。母親も心配で気が気でないようです。私も母親もがんばって父親を励まし、なんとか少しでも楽しいことを提供できればとしていますが、あまり効果がありません。（もともと趣味の少ない父親であまり社交的なほうではなく、家で晩酌するのみが楽しみな性格でした）まだ実家のローンもだいぶ残っており、もしも父親が会社を辞めるような事があればローンはとても返していけません。 みなさんにご教授頂きたいのは、 (1)会社として、いわゆる’窓際族’となっている社員に対してどういった対応、処置を考えるのが本音なのか (2)実際、父親の会社の環境は父親にとってつらくなっている（同世代の方がほとんど退職し、５０代くらいに方がほとんどいない。責任ある仕事も任せてもらえていない。他人のヘルプばかりになっている。自業自得ですが。。）事もあり、もしできるなら違う職場に変えてもらえないかと、私と母親で人事の方に相談しにいくつもりです。父親本人は、その話をしにいくのさえしんどいようです。こういったケースは会社にとってどういう対応になるのでしょうか？ (3)最悪の自体として、もしもローンを返せないとなった場合、どういった対応策が考えられるでしょうか？ （(1)、(2)は特に人事経験のある方のご意見等いただければ幸いです） (4)もしもみなさんがこういったケースになった場合（想定しにくくて申し訳ないですが）どういった行動をとられると思いますか？ 父親が少しでも回復してこのまま会社で元気にやっていってくれる事を望んでいます。

転職して約1年の33歳営業職の男です。 転職者へのOJTについて質問です。 求人票には和気あいあいとアットホームで丁寧に仕事を教えますとありました。 実際、勤務してみると上司からは放置、指導役の先輩からは数回の商品の勉強、数回の提案の同行(客先は全て異なる)のみで後は自分で触って勉強してと言われました。大丈夫、君ならできるからと言われますが、根拠も全く分かりません。 商品はシステムで、お客さんごとに環境構築方法が異なったり、どこからどこへ数字が反映されるのかちんぷんかんぷんです。 ただ、全く分からないのでいろいろと先輩に質問していると、自分で調べたのかと言われます。 調べた上で質問しても同様です。だんだん、聞くのがおっくうになりしんどくもなりはじめました。 また、システムのマニュアルが存在していないため、各人独自でお客さんに渡すマニュアルを作っています。外注しているため、社内に全てを網羅している人もいません。 どうやって覚えたらいいのでしょうか。 そんな折り、四月に上司が移動になり、何の引き継ぎもされないまま顧客を引き継ぎました。 前上司は社内からできないというレッテルを貼られていましたし、普段の仕事ぶりを見ていても確かに不安な部分がたくさんありました。 その不安が見事的中し、適当にやっていた顧客対応のせいで、何も分からないまま引き継いだ私がめちゃくちゃ叱られました。 もちろん前上司は知らんぷり、現在の上司は引き継いだ担当が対応しないといけないよという始末。ただ、仕事を回せていない状況で自分のキャパを越えていると思いながら対応しましたが、結局先方の社長や、協力関係の社長からお怒りを頂戴し担当を変えるようにと現上司、社長に連絡があり担当を外れました。 その頃から、睡眠障害が出て来始め今は精神科に通院しております。 不安障害という病名がつき服薬しております。 今は、今後この仕事を続けていけるのかという不安と、再転職した方がよいのかをすごく迷っています。 社長に相談すると、過去のことは忘れてまた一から頑張ってくれたらいいよとは言われました。 ただ、正直仕事が覚えられない自分が情けないのと、教育体制の無さに失望もしております。 同じような経験をされたかたや、また、よいアドバイスをお持ちの方がいましたら回答お願いします。

数年前からアナログテレビからのアナログキャプチャーから、地デジからのハイビジョンキャプチャーかつコピーフリー対応のものを使ったキャプチャ映像を多く目にするようになり、私の環境（ブルーレイレコーダー→パソコン）でもハイビジョンかつコピフリで対応できるキャプチャボードがないか検討していました。 このことをtwitterでも話していましたが、私のフォロワーの方から「コピフリーでブルーレイデッキからキャプチャーするには、PV4がいい」との話を聞き、検討した結果、PV4をアマゾンの中古で入れることにしました（PV4自体は既に生産終了）。そのためにお金も貯めました。 ただ、中古とはいえアマゾンの中古販売はクレジットカードでの購入が前提で、まだ学生なのでクレジットカードが持てないため、デビットカードを作って購入することにしました。 ただ、最大の問題がPV4が私のパソコンに対応するかです。もし購入しても使いものにならないなら意味がありません。 PV4だとCPUがCore2 Duoだと動作が脆くなるとの話をネット上で聞きました。 とりあえず、私のスペックを紹介します ブルーレイレコーダー側 ブルーレイレコーダー：パナソニック DIGA DMR-BR570 映像出力：D1～4端子 音声出力：光デジタル音声出力端子 1系統 パソコン側 パソコン：デスクトップパソコン 富士通 FMV CE50W7（2007年製、同年7月導入） OS：Windows Vista Home Premium CPU：インテル Core 2 Duo プロセッサー E4300 メモリ：購入時 1GB→現在 2GB（2011.1増強） HDDドライブ：320GB USB端子：USB2.0準拠コネクター4ピン×7 映像出力（ディスプレイ用）：DVI出力端子×1 オーディオ入力：マイク端子（故障気味）、ラインイン端子 オーディオ出力：ヘッドホン端子、光デジタルオーディオ出力端子(角形)、ラインアウト端子、スピーカー出力端子(付属ディスプレイ専用) 拡張スロット：PCIスロット×2[2]：最大長167mm（2つとも未使用） ビデオメモリ：最大256MB(メインメモリと共用) ディスプレイ：17インチ 液晶 最大表示色：フルカラー1677万色 とりあえずスペックを紹介しましたが、こういうものには無知なものですので、分かりづらいスペックの表示になったかもしれません。その場合は検索してお調べ下さいませ。 さて、これらのスペックでPV4を導入しても、うまく動作しますでしょうか？ また、PV4で映像をキャプチャーしても1ファイル1GB食うことになるので、1TB～1.5TBのHDDドライブを検討してます。ただ、内蔵ドライブだと修理のことを考えると外付けも考えますが、このご時世で外付けドライブを買うと外付けが地震の揺れで落下したりして故障してしまう可能性があるのではと心配です。同じHDDドライブでも、内蔵がよいのか、外付けがよいのか？お聞かせください。 どうか、よろしくお願いします

おはようございます。たくさんある質問の中から私の質問を選んでくださり、 どうもありがとうございます。よかったらアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 このような質問を受け付けていただけるサイトへの質問は初めてで、今までは他の方の質問から自分に合いそうなものを選び読ませていただいていました。けれど、そのようなご質問は、その方の個体差もあったり、あと個別のケースということもあり、環境も違い、私らのケースと結びつかず判断しかねるところがありました。専門家の先生のご意見を聞いた上での質問で、一般の方のご意見を多くお聞きしたいと思っております。できれば、同じ経験をされた方がいらっしゃれば、その方のご意見を優先的にお伺いしたいです。詳しく教えていただけると幸いです。 どのようなご意見も受け付けておりますが、回答の内容、目的、意図によっては、一瞬でスルーすると思いますがご了承ください。瞬時に通報とブロックをします。只今私自身かなり精神的に参っている状態であり、その辺りをお察しいただける方から優先的に読ませていただきます。 そこで質問なのですが、どのように質問をすれば、俗にアンチコメントを言われる人の回答が来ないような質問をすることができるのでしょうか？この質問で自分なりに答えが出せてからまた本題の質問をさせていただこうと思います。 批判覚悟で質問しておりますが、不快に感じられた方はスルーしていただけるとありがたいです。お互いのためにです。あまりに荒れてしまった場合は本題の質問はせずに、専門家の指導のみに従います。社会で生きていくからには一般の人のご意見も大切だと思い、(そちらのほうが大切だという専門家もおり)質問させていただき、神経質な書き方をしてしまったかと思うのですが、メンタルヘルスのカテゴリなので、デリケートな問題なので、リスク回避の意味合いも込め率直に質問させていただきました。 質問の詳細については書きませんが、質問したい内容は、引きこもりの妹に対する対応です。現在私と2人暮らしで年は35歳です。両親はいません。兄がいますが、仕事が忙しく協力してもらえません。何度も自殺未遂を繰り返していて対応に困っています。ある先生から私の対応に問題があると言われ、アドバイスをいただいたのですが、世の中みんなぐーたらに生きているそれを真似してみてください。というようなことで、困惑しています。ぐーたらについて、どのようにしたらいいのかという質問になります。

Windows7 も来年（2020年）１月にマイクソフトのサポート期間が終了ので、私も Windows7（64ビット） から Windows10 （64ビット）にアップグレードしました。 MP610 は Windows10 非対応（Windows10用のドライバーがキャノンから提供されていない）ので、２年ほど前にもう１台のプリンター複合機（キャノン MG7730）を購入していたのですが、私には MP610 の方が使い勝手が良いので、ずっと MP610 を Windows7 環境で使っていました。　ネット情報では、MP610 用の Windows8.1 対応ドライバーを使えば Windows10 でも使える、との事でしたので自己責任で動作確認したところ、一応使えるのですが以下のような現象となります。　Windows10 は Ver1903 で、２種類のＰＣで確認しましたが同じ現象でした。　MP610 を Windows10 で使われている方は、このような現象は発生しないのでしょうか？　当方では一応何とか使えているのですが、この現象に関して何かアドバイスを頂けたらうれしいです。　 ＜当方での現象＞ ・MP610 用の MPドライバー（Ver1.01）をキャノンサイトからダウンロードし、ドライバーをＰＣにインストールする。 ・プリンターとＰＣをＵＳＢ接続しプリンターの電源をオンにすると、「コントロールパネル」－「デバイスとプリンターの表示」では「プリンター」のカテゴリーではなく「未指定」のカテゴリーに MP610 のアイコンが表示される。 　ＰＣの電源を切ると、この「未指定」のカテゴリーに表示されている MP610 のアイコンが消える。 ・試しに、「コントロールパネル」－「デバイスとプリンターの表示」で、「プリンターの追加」－「ローカルプリンターまたはネットワークプリンターを手動設定で追加する」を選択し、MP610 を手動で追加すると、一瞬「プリンター」のカテゴリーに　MP610 のアイコンが表示されるが、すぐに「未指定」のカテゴリーにアイコンが移動してしまう。 ・ネット情報で、「未指定」カテゴリーに表示される場合の対策として、「表示されているアイコンを右クリック」－「プロパティ」－「ハードウェア」－「プロパティ」－「設定の変更」－「ドライバ」－「ドライバの更新」で MP610 ドライバが格納されているディレクトリー（具体的には、\C:Program Files\CanonBJ\IJPrinter\Canon MP610 series）を選択してドライバーを更新しようとしても、「このデバイスに最適なドライバーが既にインストールされています」と表示され、それ以上進まない。 ＜アドバイス＆情報提供希望事項＞ ・MP610 を Windows10 で（自己責任で）使われている方は、このような現象は発生しないのか否か、の情報。 ・上記「未指定」デバイスになる現象を正常に（「プリンタ」のカテゴリーに表示）する方法に関する情報。 ・Windows10 対応 MP610 ドライバー（ネット情報では、昔はキャノンの海外サイトに掲載されていた、との事でした）をダウンロード可能なサイトが今でも残っているか、に関する情報。 以上です。　よろしくお願いいたします。

　プレゼンの時に，ノートPCとプロジェクターを接続して投影することがありますよね。 　ところが，先週に講演会のプレゼンの機会がありまして，その時にプロジェクターと接続してミラーリング出力しようとしたのですが，プロジェクターに映像を出力できませんでした。 　この時，プロジェクター側から「この信号は受け付けられません」と言う様な旨のアラートが出ていました。 　使っているノートPCはWXGAで常用していますので，プロジェクターによっては受け付けられないことがあるらしいので，解像度を最低の800×600pixに落としました。リフレッシュレートが高い場合にも受け付けられないこともあるらしいので，リフレッシュレートも下げてみました。しかし依然として出力できませんでした。 　少人数対象のプレゼンだったので，たまたま協賛メーカーが持参していた17インチTFTモニターで応急対応しようとしたのですが，TFTモニターでも表示できませんでした。 　しばらくプレゼンの機会がなかったので，「抜き差しの繰り返しによるポート周り破損」は考えにくく，むしろ「あまり使わないからポートの接点の汚損か?」と考え，エレクトロパーツクリーナーやエアダスターを使ってみました。 　その後，家のCRTディスプレーで検証しました。使用したCRTディスプレーは21インチ(1024×2048pixまで対応)です。しかし依然として出力できませんでした(解像度・リフレッシュレートも下げてみました)。 　ディスプレーを見ると，たぶん信号は入っていそうです(垂直レートに数字は出てた)。またプロジェクターが「信号を受け付けられない」と言うアラートを出していたと言うコトは「信号は来ているが適切な信号でなかった」と考えています。 　更にディスプレーアダプタのドライバーを再インストールしましたが，結果は同じです(DLしてインストールしたので一応は最新版)。 　ちなみに，1月にあった部署内プレゼンの際には普通に出力できていました。 　そこで「考えられる原因と対応」を挙げて頂けないでしょうか。やはりハードウェア的問題なのでしょうか。 　たまに「接続しても再起動しないと出力できないコトがある」と言う事例もあるので，再起動して接続もしてみました。 環境： 本体：メーカー・機種；Dell INSPIRON 640m，CPU；Core2Duo T7200 2GHz，RAM；2GB，HDD；500GB(120GBから換装) グラフィック系：グラフィックチップ；Mobile Intel 945GM，VRAM割当；max 243MB，内蔵ディスプレー；14.1インチ WXGA(1280×800pix) OS・アプリ：Windows XP HomeEdition SP3，Microsoft PowerPoint 2000 補足：基本的にOSもPowerPointも常に最新化しています。Norton Internet Security 2009常駐してます(常にLive updateで最新化)。

先月７月２７日から母が病院から労健に入所しました 母は去年の八月に脳梗塞で倒れ左半身麻痺の状態で この度の労健入所の前には病院の療養病棟に居ました 寝返りもうてない状態で最初は胃ろうで食事を摂っていましたが 今年の一月半ばから嚥下のリハビリの甲斐あってお粥でキザミ食を経口摂取できるようになり 後半戦は食事介護に頼るもののほぼ全量摂取していました 胃ろうは使用していないもののお腹に付いている状態です 入所した二日後に慣れない環境の中様子を見ようと面会に行くと 麻痺した左手首から下が水泡が出来ており 薬を塗ってクーリングをして包帯が巻かれていました 職員に状態を尋ねると ホットタオルを麻痺した手の上に置いたままにしてしまい 水ぶくれが出来てしまったので手当てをしたとのことでした 平謝りにお詫びをされて 手当ての方をお願いしてその日は帰宅しました ８月８日。キーパーソンになっている私に仕事中で連絡が取れなかったとのことで 病気で体力の落ちた父に朝電話が労健から入り 皮膚科に連れて行くので付き添いを頼むとのことでした 私は仕事を終えて駆けつけたのですが 労健の相談員の方の言われるには 原因不明の水泡が左手に出来、指の間が黒く変色していましたので 本日皮膚科に受診させました 医師の診察では膠原病の疑いがあるとのことですので 今月の１５日に再度皮膚科にご家族対応で受診をさせてくださいとのことでした 私は先日の火傷の場所と全く同じ場所であるということをお話したところ 火傷の事実を相談員の方は全く知らずに皮膚科に受診させていたことが判りました 火傷の時も家族に連絡は全く無く 面会に行って始めて知らされた事でした またこの日に母の様子を見に行くと 足の甲に痣ができ、 擦りむいたということで 左の肘に包帯が巻かれていました 今私はこの労健に対しての不信感を持っています 労健という施設の一般の対応について この状況下で感じ取れるもの また、今後の対応でアドバイス頂けたらと切に願っております どうかどんな小さなことでも結構ですのでご意見を頂けたらと思います どうかよろしくお願い致します

自分なりに調べてはみたのですが、どうしてもわからずいきなり購入してまた失敗するのも不安なのでご存じの方はどうか教えてください。 目的は私の声（おもに歌）を録音したく、ダイナミックマイクの購入を考えております。 以前某電気店で相談したところ、パソコンで取り込むのならダイナミックマイクよりパソコン用（つまりSkypeなど用）のマイクを使った方がいいといわれ、とりあえず試しにと一番安価なものを購入したのですが、録音された音声の大きさ、奥行き、表現力などにどうしても納得がいきません。（所詮素人の録音というのはもちろんあるのでしょうが） そこでネットで調べて、やはりダイナミックマイクの方が良いとみたので再度店に出向き、安価なダイナミックマイクを指して「これはパソコンに接続して録音ができるマイクですか」と聞いたところ、「マイクの端子のサイズがパソコンの端子合えばどのマイクでもできます」といわれました。 その後マイクの仕様などを見て比較していたところ、どのダイナミックマイクかは忘れてしまいましたが、パソコン等には接続しないで下さいの文字。 どういうことなのか同じ店員さんに聞いたところわからなかったらしく、おそらくもっと詳しく知っている店員さんを呼んできました。 その方に同じことを聞いたところ、「パソコンはプラグインパワー方式なのでプラグインパワーに対応しているマイクしか使用できない。ダイイナミックマイクでプラグインパワーのものはありえないので無理だ。プラグインパワー対応のマイクには、必ず対応していると記載されている」との答え。 何か特別な機械などを間にはさんでも無理なんですか、と聞いても無理です、としか言われませんでしたが、ネットでは、SM58やXM8500などのダイナミックマイクを使われている方も多数いるようなので納得がいきません。 私が何か勘違いをしているのでしょうか？それとも、ふつうは使用できない環境の中皆様何か工夫をしていらっしゃるのでしょうか。 ちなみに、個人趣味で遊ぶ程度で考えておりまして、もし使用できるようでしたらXM8500を購入したいと思っております。 マイクとパソコンの間にケーブルが別途必要なようですが、マイクを売っているところならばおそらく一緒においてあります……よね？ パソコンに接続＝電気屋しか思いつかずまだ行っていないのですが、大きな楽器店などでしたら結構おいてあるものなのでしょうか。 明日に心斎橋あたりで探してみようかと思っているのですが、どうかご教授下されば幸いです。

とても悩んでいます。皆さんの社会の経験から良いアドバイスをいただければとおもいます。 家族で会社をしています。飲食店ではなく　事務所です。 父 母（経理担当） 私（仕事の関係の専門学校を卒業） 妹（関係の無い学校を卒業しています） 家族で仕事をしているのですが、全くうまくいきません。 妹は、経理の手伝いを主にやっていますが、専門の仕事もおぼえたいと聞いていたので、少しずつ教えていました。 しかし全く覚えようとする様子がありませんでした。後で分かったのですが、 　「こんなめんどくさい仕事したくない。 　　仕事は頼まれればするけど、自分からするよとは言わない」 と言われました。 他にも　自由奔放な毎日を送っています。 ・家の洗濯をするから　遅くでてくると連絡が朝あったり。 ・朝、「今日は　休みます。」とメールがきたり。（前の夜飲み会で　帰ってこなかったので、その日はずっと寝てたみたいです。 ・仕事を頼めば、「めんどくさい」と言われました。 などです。　この事について　両親は　何も言いません。 むしろ　父は妹には　敬語で　仕事を頼みます。私もそうしろと言われました。 母には、めんどくさいと言われても　やって欲しいなら頼めばいい。 と言い　二人とも　妹には何も言いません。むしろ　妹の家族会社だからルーズになっている事を分かっていますが　何も注意しないのです。 親の甘い対応と　それにのっかた妹の行動が　とても許せずイライラします。 それと、父の妹と私への対応の差をとても感じます。 妹にはやさしく声をかけるのですが、私には　とてもきつい言い方や無視したりします。 考えないようにしているのですが、対応の差は嫌でも感じてしまうので　イライラしたりとても悲しくなってしまいます。 もうすぐ私は結婚します。ですが生活費が少なく、どうしても仕事を続けなくてはなりません。子供を産む事を考えて　父の会社で働こうと思って入りました。 （安易な考えかもしれませんが、父の所なら　子供もつれて仕事できる環境なので　そうする事にしたのですが・・・） やめる方法しかないのでしょうか。自分の将来の事を考えると　このまま　父の会社にいたいのですが・・・　　　 何度も母には相談しましたが、妹には何も言いません。 こんな経験された方いますか？何か良い方法を教えてください。

　アパートの雪かきについて質問です。 　私は東京のアパートに住んでおります。 　私の住んでいるアパートなんですが、マンションと違って、 管理員のいない普通のアパートです。 　先日、私がプライベートで足を骨折してしまい、 松葉杖で会社等出社しています。 　本日は、アパート大家に明朝、積雪の影響で出社できないと こまるので雪かきをお願いしましたら、 「管理人がいる建物とは違う。近所のアパートの人たちは 自分たちで行っている」とのことで、雪かきをしてもらえない状況です。 　私も足に怪我がなければ、さっさと自分で片付けるのですが、 今は杖をついて歩くのが精一杯であり、又、私の居住しているアパートは、 最上階４Fで廊下に屋根がなく、、廊下と階段は防水加工をしてある為、 身体に問題のないときでも、雨でぬれると滑ってしまい、雪だと更に滑ってしまい 雪かきどころではなく、外に出れない状態です。 　大家には再度連絡を行い、入居時に紹介してくれた不動産会社が 本日はお休みで連絡がつかない旨伝えたところ、 「不動産会社でも対応しないと思う」と言われました。 　私が借家人であり、大家の方が立場が強いのはわかるのですが、 共用部分の管理について大家には責任はないんでしょうか？ 　又、不動産会社の方も、1月以降 降雪の会ったときに雪かきを 行ったといううこともありません。 　 　ちなみに私は大家との間に、トラブルなどを起こしたことは、 一度もありません。 　実のところ、私の骨折は、１月の終わりに、このアパートの階段に 積雪の影響で氷が張っており、そこで転倒し骨折しました。 　その件で、大家に苦情などを言ったことはありませんが、 骨折翌日治療の為、病院に通う前に、氷の除去をお願いし、対応していただきました。 対応については感謝しております。 　私が大家に求めることは、出社できる環境をつくってほしいと 思っているだけなのですが、今回のように雪かき等を断られてしまうと、 大家の建物管理の法的せきにんについて、問題があると思うと同時に、 怪我についても治療費等を請求する気はありませんが、 管理に力を入れてもらっていれば、こんな事にならなかったんではないかと 強く認識してもらえる方法があればと思い、今回質問しました。 　よい回答をお持ちの方、教えていただけないでしょうか。

調停で次のような事を話すと『親権又は監護権』が私になりますか？ それでも無理でしょうか？ 私と妻には子供が二人います。 来年、中学一年生と小学一年生になる姉妹です。 家は持ち家で私名義です。 現在、妻から強要され家を追い出されて別居させられてます。 妻は現在、専業主婦(先月まで外回りの仕事をしていたが浮気をしていたので辞めさせた。) 妻は家事育児と普通にこなしています。 虐待等はしていません。 子供は長女は完全にママッ子、下の子はどちらかと言うとママッ子だけど両立している。 妻の実家は車で1時間半のところ。 私の考えは 来年3月まで妻には子供と家で生活してもらう。(仮に妻が今出ていったらシッターで対応) その後は私が子供と暮らす。 家事、掃除、食事は私がします。(たまに子供に手伝ってもらう) 今までは妻が子供の世話を主として私が仕事をするスタイルでしたので、何かと子供に関しては妻がやっていましたが、 私の母が３月には定年退職する為、妻のやっていた事は私や私の親がやっていけます。 子供の帰宅時の対応や体調不良の時、食事など実家が近いのですぐに来れます。 ちなみに私の父親は個人タクシーなのでかなり広範囲に調整が効き色々とサポート可能です。(父親も協力的です。) 私が夜勤の時は親に泊まってもらい風呂、就寝(食事)などの世話をしてもらう。 昼勤の時は18時～20時には帰宅するのでそれまで親に見ててもらう！ 妻は基本的に寝泊まりは禁止だが、家の出入りは子供か私か親が居るときのみ出入りしても良い。(例えば子供が寝るまでとか！) (家の鍵は渡さない) 月◯回の面会もさせる。 養育費は払らわなくても良いが一応話し合いで決める。 このメリットは 子供の生活環境(家、生活、地元の学校)が変わらなくても良い！ 子供は友達と離れなくても良くなる。 母親とは月◯回以外でも会える環境。 妻は私と離れられる上、自由に子供に会える。 もし、妻が子供を連れて出ていった時のデメリットは 子供の生活環境が変わり、友達とも離れなければいけない。 しかも、妻が働き出せば結局子供が風邪を引いた時などは親に頼って妻は仕事をしなければいなけい。それだったら私の親が見ているのと変わらないですよね！ 偏見になってしまいますが女性の方が収入が少なく生活が大変になる。 多少似たような条件なら私の方が収入が多く、子供の生活環境が変わらないので私の提案の方が子供の為になりませんか？ 私は子供のイベントはほとんど参加してました。 それから幼稚園の週二回のお弁当も作ってました！(昼勤の時は朝早く起きて、夜勤の時は帰宅後作ってました。しかも、子供が喜ぶから必ずキャラ弁にしてました。) 私が夜勤の時、朝帰宅した後に幼稚園の送迎バスの所まで車で10分のとこなのですが見送りにも行ってました。 お迎えもたまにですが行きました。(大抵は妻の方が都合が良いので妻に任す事の方が多い) 休みの日は子供と公園などに頻繁に出掛けていました。 仕事の帰宅が早い時は子供と一緒にお風呂に入ります。 料理は妻ほどでは無いがある程度出来ます。お菓子作りなら妻より上手です(子供とたまに作ってました。) 掃除は妻より気にしてる方です。 洗濯は良くやっていました。 祭事などは必ず子供と一緒に行ってました。(祭りはほとんど妻は不参加でした) 私の親と子供は仲が良いです。 私はタバコ、ギャンブルは嫌いなのでしません。お酒はたま～にしか飲みません。 以上の事から調停で私が有利になり得ますか？ どのくらいの確率で私が有利になれそうですか？ 子供にとっても妻にとっても悪くない条件だと思うのですが、これでも妻の方が有利なのでしょうか？？ 私は親権、監護権が取れますか？ 取れるなら私からの調停を申請したいのですがどうでしょうか？

お世話になります。 正直、開発関連のカテゴリに投稿しようか迷いましたが、Linuxの機能に 大きく依存する部分がありますのでこちらで質問させていただきます。 結果的に連投になってしまっていますが、ご容赦ください。 さて本題ですが、表題の通り、 Windows環境メインにおけるLAMP開発をしています。 ◆まず、現在下記のような状態となっています。 ○メイン開発機 　・デスクトップPC、OSはWindows8 Pro(x64) 　・開発サーバとして、Hyper-V上にCentOS6.3を導入 ○サブ開発機 　・ネットブック、OSはWindows8 Pro(x64) 　・仮想化非対応な上、VMWareとか乗っけるとメモリ容量的に死ねるので、 　　Fedora18がリリース次第デュアルブート環境構築してやむ得ずLinux上で 　　開発しようかなと考えています。主に外出時(地下鉄乗っているときとか) 　　に短時間しか使わないのが幸いでしょうか。 ○テストサーバ 兼 SVNリポジトリやRedmineなどのプロジェクト管理サーバ 　・CentOS6.3 VPS(KVM)です。 　・基本的にはステージングサーバとして運用しますが、Webアプリの種類に 　　よっては、これがいきなり本番サーバとなることもあります。 ○本番サーバ 　・CentOS5.5 ただのレンタルサーバです。 ◆とりあえずやりたいこと 1.Windows上でコードを書く。(できる限り開発はWindows上で行いたい) 2.コードを保存した瞬間、開発サーバにデプロイされている。 3.パーミッションの設定など、最低限のことだけサーバ上で行う。 　(これについても基本的にはSVNの実行権限プロパティなどを用いるようにする) 4.http://開発サーバのIPアドレス/でコーディング結果が表示される。 5.Windows上で、または開発サーバ上でSVNリポジトリへコミットができる。 6.コミットしたらテストサーバにもデプロイされる。 　(まぁこれはpost-commitに細工仕掛ければどうにかなりそうな気がする) ◆できていること 1.テストサーバでSVNリポジトリを更新する。(ただし手動) 2.1の段階で即デプロイに等しい状況になっていて、 　http://テストサーバ/で結果が表示される。 3.本番サーバで特定コマンドを手動で打つとSVNの内容をエクスポート、 　全自動で上書きデプロイまで行う。 ◆困っていること 長々と現在の環境について説明してしまいましたが、現在困っているのは 「とりあえずやりたいこと」の1～3に該当する部分です。つまり、 WindowsとLinuxで同じ(物理または仮想)ディスクを使うことになるのですが、 これがなかなかうまくいきません。 ◆考えてみたソリューション ・FTP、後にSFTP転送によるデプロイ 　13年前～10年前くらいまで使っていた手法ですが、そもそもデプロイを 　省略して、ソースを保存後即デプロイという状況を作りたいため却下。 　また確実に上書きしないとソースの整合性が取れなくなるのも難点。 ・Windows上にLAMP風環境を構築、Windows機をそのまま開発サーバ化 　9年前～4年前くらいまで使っていた手法です。ただ、Windows上だと 　動くけどLinux上だとなぜか動かない！というケースがあるので、 　かなり頻繁にステージングへデプロイしたり、Windows上にない機能に 　依存しているライブラリを避けるために面倒なことをしたりと大変でした。 ・Windowsでコーディング、コミット後テストサーバで更新かけて確認 　3年前から今に至るまで主に使っている手法です。確実にソースの整合性が 　取れますがデプロイの省略とならないこと、またコミットログが 　猛烈に肥大化するためできるだけこの方法は今後避けたいです。 ・Cygwin、またはInterix(SFU/SUA) 　Cygwinは最初から期待していなかったですが、メイン開発機をVistaに 　アップグレードして以来SUAは一時期本気で開発サーバ構築できないかと 　期待して弄り倒したことがあります。何かと仕組みが独特で構築は非常に 　困難を極めましたが、それなりのものが出来た感じです。ただ、 　Windows上にLAMP風環境を構築するよりは遥かにマシなものの、やはり 　ステージングで動かない！があったり、またWindows8はSUAが非推奨、 　今後はサポートされないと話を聞き、今後のことを考えると 　この方法は断念せざるを得ないのかな、と思うところがあります。 ・ホストPCのパーティションを区切って、NTFSでフォーマット、 　ゲストからルータ経由でマウントする方法 　編集即反映されるので一見よさそうに思えましたが、Linux側から 　一般ユーザ権限で書き込みできないのと、パーミッションが 　固定されてしまうのがちょっと痛くて断念しました。 ・VHDXファイルをホストからマウントする方法 　ext4ファイルシステムをWindows上でマウントするのには一癖有るというのは 　予備知識として知っていましたが、そもそもそれ以前にホストかゲストかで 　排他的にしかマウントできないことが発覚して、即撃沈。 ・WebDAVを使う 　パーティションの共有を諦めてWebDAVで読み書きしてしまおうというやり方。 　一見これもアリかなと思ったのですが、Windows上からコミットできないのと 　ソースではなく「実行結果」が帰ってくることがあるのでこれも撃沈。 ・Hyper-Vによる開発サーバ諦めて、Linux PCを家庭内LANへ導入する。 　正直出費は避けたいので……。ただ、1台だけPCが余っているのですが、 　「2002年末頃の超ハイエンドPC」で、スペック的には今時でもギリギリ 　通じるレベルではあるのですが、消費電力と駆動音を考えると……orz ・Sambaサーバを使う 　もし本当に何もかもお手上げなら、これが最後の駆け込み寺か……。 ◆さいごに レンタルサーバを使ったWebプログラミング自体は12年前から始めて いましたが、業務歴およびVPSや専鯖によるLAMPサーバ構築歴はかなり浅く、 Linuxの知識も正直言うほど豊富とは言えません。 もしこれ以外にもこういうソリューションがあるよ！ とかあれば、ご教示戴けると幸いです。 以上、長文でお手数おかけいたしますが、よろしくお願いします。

初めまして。私は30歳の既婚、3歳の子持ちの女性です。昨年から子供を保育園に預けて短期のパートや派遣スタッフをしながら再就職活動中です。 結婚するまでは大学を卒業して4年間一般事務職と秘書的業務に従事しておりました。妊娠・出産・育児と3年のブランクを埋めるためと、家族ともども私が働く環境に慣れるためにあえて短期の仕事ばかり選択してきましたが、そろそろ年齢的にも長期の仕事に就きたいと思っています。今までの短期の仕事でもそれなりに評価は頂きましたし、自分でも仕事はできるほうだと思っています。基本のワードもエクセルも資格を持っていますし、入力も日商ワープロ検定の2級を持っています。 秘書の資格もあり愛想も悪いほうではありませんから、ヒューマンスキルのほうも特に問題ないと思います。 正社員時代の厳しい躾のおかけで社会人としてのマナーは一通り心得ており、電話の応対などは大得意ですから即戦力になる自信もあります。 子供のことも近くに実家があり、不意の病気やトラブルにも対応してくれる人間がそばにいますので、今まで一度も子供を理由に欠勤したことはありません。もちろん面接を受ける会社も手当たり次第に応募しているのではなく、ちゃんと下調べして納得したところにだけ応募しています。 働く環境にもスキルにも問題ないにもかかわらず、長期の事務職の面接にことごとく不採用になるのはなぜなのでしょうか？もう6回以上も面接・不採用の繰り返しです。 我が家は昨年、主人が転職して月収が10万近く減ってしまい、住宅ローンも抱えている関係で経済的にも私が働かざる得ない状況なのですが、ここまで不採用続きだと自分で自分が嫌になります。どうか面接をされたことのある方、教えてください。私は一体何がいけないのでしょうか？長々と書きましたが、今後のために何か良いアドバイスお願いします。

初めて質問させて頂きます。 iPod touchを購入したのでWi-fi接続環境を作ろうと思い、 LogitecのLAN-W150N/PRという無線ルータを購入しました。 http://www.pro.logitec.co.jp/pro/g/gLAN-W150NPR/ 家はひかり電話対応でルータ機能つきのRT-200KIを使っています(無線カードは取り付けていません)。 http://web116.jp/shop/hikari_r/rt_200ki/rt_200ki_00.html ネットで調べると、取りあえずRT-200KIと無線LANルータを有線で接続し、設定で無線LANルータをブリッジ接続にすれば大丈夫というようなことは分かったのですが、肝心の無LANが正常に動作していない？のか取り扱い説明書にあるような 「電源を入れ、モデムと接続するとPowerランプ、WANランプが点灯、WLANランプは点滅」 という状態にすらなりません。RT-200KIに接続しています。 「Powerランプのみ点灯」 のままです。 RT-200KIの4つある接続ポートからLANケーブルで無線LANのWANポートに接続しているのですが(取扱説明書の通り)、そもそもブリッジ接続にするためにはこの接続の仕方では駄目なのでしょうか？ また、この無線LANは工場出荷時の設定でIPアドレスが 「192.168.2.1」 に割り振られているのですが、RT-200KI側では 「192.168.1.1～192.168.1.24」(RT-200KI自体は192.168.1.1) がIPアドレスとして設定されています。 IPアドレスを再設定するにしても、無線LANの設定画面にも入れないのでどうしたらいいのか分かりません。 RT-200KIの設定には入れますが、そこで一度IPアドレスを 「192.168.2.1～24」(RT-200KI自体は192.168.2.2) と設定してみても、「192.168.2.1」にはアクセス出来ませんでした。 状況説明が長くなりましたが、 1.RT-200KIとLAN-W150N/PRを接続し、無線LAN環境は作れるのか 2.接続の仕方と設定の仕方はどうすればいいのか の２点をご教示下さりたく思い質問させて頂きました。 お知恵をお貸し下さい。

初の一人暮らしです。 生活が落ち着いてきたのでネット環境を整えたいと思っています。 引越し前に貰った中古のノートパソコンが唯一の通信手段で、その他は連絡用にガラケーを所有しています。プロバイダ選択やスペックに合わせた使い方など知識が浅く不安です。 質問が沢山あるので、可能な部分だけでもアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いします。 　 【条件】 ・ノート型PC初心者です。国産旧型低スペックで周辺機器は所有してません。 ・月額を安く抑えたいです。（契約中のガラケー2000円＋ノートで月に6000～8000円の支出が理想） ・今の住まいでは回線をつなぐ工事ができません。 ・固定電話は引いてません（今後も引きません） ・主に家で使います。 ・ネットは閲覧中心です頻繁に利用します。 ・PCより通信機器としての使用頻度が高いです。 ・短期間でネット環境を整えたいです（～2週間） ・月額が安値でも初期費用が高額のプランは外してます。 ・縛りなしのプラン（1年単位）希望です。現時点ではWiMAX（UQ）かイーモバイルの導入を検討してます。 ・経済的に余裕がないのでデスクトップやタブレットなど新たに購入できません。 ・高額で通信量制限のあるスマホは選択から外してますが、契約中のガラケーが25ヶ月目なので機種変で悩んでいます。テザリングで7GB制限が回避できるなら検討したいんですが・・ ・無線ルータやWi-Fiに関しては知識が乏しいです。質問内容に問題がありましたらご指摘下さい。 　 【質問】 ・ノート型は動画やゲームには不向と聞きますが具体的にどんな不具合がありますか？ ・連続使用で本体がかなり熱くなるそうですがどのように対応されてますか？ ・WiMAXとイーモバイルの他に相応しいプロバイダやプランをご存じでしたら教えて下さい。 ・無線ルータを安値でレンタルしているサービスを探してます。（クレカは使えません。1ヶ月間の試用を検討しています） ・ガラケーを解約して「スマホ新規＋Wi-Fi」の方が安上がりになるプランをご存じでしたら教えて下さい。（この場合は2年縛りでも構いません）

こんばんわ。 職場での人間関係の対処に真剣に悩んでいます。 私は今年30歳でいちど正社員を3年やり、その後は派遣として職場を転々としています。正社員を辞めた理由は仕事があわず、人間関係もあまりよくない為でした。その後の派遣は一社はやはり苦手な男性社員がいた為（私を含め数人に態度が悪い）その後の一社は業務量が一番の原因でしたが、先輩の態度がきにくわなかったこともあります。 私は周りから、明るい、きさく、と言われることが多く、なぜか入社した当初はどの会社でも評価を高く頂けます。嫌な顔はしないように心掛け社内の人の悪口も会社では極力言わない様にしており、とにかく外面をよくしています。 ですが、腹の中は真っ黒です。 人を小馬鹿にしてしゃべる人、気分屋の人、本当に今迄の会社はそんな人だらけで、自分ならば絶対にそんなことをしない！と周りの人間が一瞬で嫌になります。 とにかく私は人間関係に対して、免疫があまりにもない気がします。逃げてばかりいます。 今の会社もそうです。 勤めて1ヶ月そこらで環境に不満を持ち始めました。上司が気分屋でイライラします。部署内でもあまり好かれていない上司ですが、私は精一杯自分を良く見せようと、笑顔で対応しています。 人に意見することもできず、周りばかり気にしているくせに、周りの環境に不満をもち、どの職場でもイライラしています。 そんな自分も嫌だという気持ちと、なぜ大人のくせに、嫌な態度をとるやつがいるのか理解できず、周りのせいにだという気持ちとで、仕事をしていると心底つかれ、仕事にいくのが億劫です。 ここまでくるとなにか病気のたぐいなのではと思ったりもします。 職場の人間をとにかくめんどく感じます。皆さんはいかがですか。 私みたいに感じたりしてますか。 教えてください。