検索結果

三週間ほど前、車対車の事故にまきこまれました。わたしは被害者です。私は優先道路を直進で走っていたところ右側から一時停止無視してきて一瞬でぶつけられました。私の車は進行方向に跳ばされ溝（ドブ）に左側の前後のタイヤははまって大破してしまい、フロント部分はぶつけられた衝撃で押し潰されて大破して剥がれ落ちてしまいました。事故直後は体の痛みもわかりませんでしたので自分でほ警察に連絡し、自分の保険会社に連絡しました。相手はすぐには出てこないで同乗していた人が大丈夫ですか？と話しかけて来ました。その少ししてから本人が出て来て、すいませんでした。と言われました。相手は額から血が出ているようにみえました。私は、最初は痛くなかったのに時間が経つにつれ、いろいろな所が痛くなりました。そして私は念の為救急車で病院に搬送されました。その日は衝撃による痛みだと言われ、自宅へ帰りました。後日整形外科を受診し、診断書を出してもらい、警察へいき、人身事故へ切り替えてもらいました。警察の方と話したのですが、相手が飲酒運転だったとその時に知りました。でも免許取り消し？などの処罰ができるほどでもない数値だと言われました。とっても悔しく涙がとまりませんでした。そして家に帰り保険会社に連絡しました。その時点の過失割合は相手9対1私だと言われたのですが、酒を飲んでいてもですか？と訪ねるとそれはだれから聞いたのですか？と言われ、相手の保険会社も私の保険会社もその時に初めて酒を飲んでいたことを知っていたようでした。自分の保険会社は0を主張してくださいと言っています。でも動いていた車同士の10対0は厳しいという、意見をよくみるので不安になってしまいました。でも私は悪いと思っていないので、0主張しますが、、飲酒していて本当に最低だし許せない事なのですが、やはり過失割合0とは厳しいのでしょうか？？ 事故後、一週間安静にしていていたのですが一週間たって毎日通院を通い始めると腰が痛くなり日に日に歩くのが困難になりました。そして再度受診しMRIを撮ったところ、椎間板？ヘルニアでした。そして現在入院して一週間ほど経ちました。点滴をして電気療法もして治療に励んでいますがやはり事故の過失割合などきになってしまいます。相手は事故後3日ほどして電話一本してきてすいませんでした。と言ってきました。それっきりなにもありませんでしたが、私の親も私がこんな目にあってしまい、激怒して相手に電話をしました。話をしても全く誠意を感じられず、母も悔しい思いをしたと思います。次の日相手が、病室にやってきました。ただ言われたから仕方なく謝りにきたというのがよくわかりました。人間なので言葉一つで少し気持ちも変わるのに本当に誠意のない人で本当に、悔しかったです。私はこんな体になって痛い思いをしているし車もまだ三年くらいしか乗ってないのに全損ですし、高校卒業し生まれて初めて自分で買った車なのでとてもお気に入りでしたし。大事に乗っていたので、本当に本当に悔しいんです！車が犠牲になって私は助かったなと本当におもうんです。私は初めての事なのでなにもわかりません。詳しい方よかったら相談に乗っていただけませんか？お願いします

旦那の借金発覚、効果ある対策を教えてください。 怒りが爆発寸前ですが証拠がなくどう問いつめ、どう反省させるか考えています。 そして今後の家計の管理を私（妻）に一切を任せることを約束させたいのです。 とても情けなく友人知人には相談出来ないので皆様のご意見、ご提案をお聞かせください。 旦那とは結婚して２年、乳児が１人います。 前々からおかしいとは思っており、我慢出来ずに自宅に郵送されたカード明細を見たところキャッシングをしていました。 エポスカードです。 限度額が５０万円。 支払額（利子合わせ）が４７万円。 月々の返済１万７千円。 おそらくはパチスロだと思います。 これという証拠がないのですが、よく動画サイトかなにかでパチスロの動画を見ています。 台風の日に『釣りに行く』と行って出かけました。 『○○に釣りに行った』と言ってましたが明らかに○○までの走行距離が足りない。 等です。 現在わたしは働いておらず、毎月旦那から生活費を手渡しでもらっています。 夏から働く予定ですが、この状況だと旦那のパチスロのために働く気がして嫌で仕方ありません。 結婚当初は小遣い制で良いと言っていたのにその話をすると嫌がり、今に至ります。 給料明細は見せてもらえません。 同じ会社で働いていたのでおおよそは見当がつきますが、安月給の会社でした。 いまもらっている生活費だと毎月ギリギリ、もしくはマイナス（わたしの貯金を切り崩してます）で貯金はおろか入院保険や学資保険も未加入です。 子どものためにと思い、節約を心がけていますが、節約する様子を旦那が見ると 『お前は金だけの女だな』とかいろいろ嫌みを言ってきます。 その場で殴り掛かりたい勢いですがぐっと耐えてます。 しかしそろそろ堪忍袋の緒が切れそうなので、来月のカード明細が届いた時点で話し合いの場をもうけようと思います。 ですがどう切り出したらいいかも分からず、今後どのような対策をしたらいいか分かりません。 以下、私が旦那に要求しようと思うことです。 第三者から見てそれはおかしいでしょ！と思うことがあれば意見お願いします。 ・カードの解約は返済完了までできないので、その場でカードを切り刻ませる。 ・給料の振込口座を新たに作りお小遣い制にする ・上記２点に同意しない場合、旦那の両親に相談する。 以上がいまの自分の考えです。 両親にそうだんは最終手段だとは思いますが。 そしてもうひとつ、困ったことが… 旦那は怒ると物に当たる、更にはDV癖があります。 なので話し合う場所は自宅より一目があるファミレスとかのほうがいいのかなと考えてますが、お金の話をする上で自宅と第三者が集まっている場所、どちらがいいのでしょうか？ そして、子どもの為に貯金しなきゃ、保険はいらなきゃと言いながらパチスロに通う旦那の目を覚まさせるにはどのように説得したらいいのでしょう？ いい加減、我慢の限界です。 ご意見、お願いします。

昨年末に脳腫瘍の手術後、脳気質障害が残った同居の父を在宅介護することになりました。父は転院してまだ入院中で、先月入院中に介護認定３をいただきましが、まだ介護事業所とは契約していません。もうすぐ退院するのですが、退院後は実際に居住はしていなかったのですが、父が所有していた別の市にある家の方が今の借家より少し広いので、今の借家を引き払い、そちらへ一家で転居して介護生活を始める予定です。しかし次の家は古く、足腰が弱った父には段差等も多く危険なため、思い切って手すりも付けて段差解消のバリアフリーリフォームをすることにし、ついでに壁紙の貼り替え等もすることにしました。現在工事進行中ですが、介護保険で介護用の住宅改造工事の助成があると伺いました。まだ転居先の市役所に一家の住民票を移してませんが、このような場合、引越前に開始した工事でも転居先の完成・転居後に市役所に相談すれば介護工事の助成が受けられるのでしょうか。たとえ僅かでも、少ない予算のわが家では非常に助かります。どなたかご教授くださいませ。よろしくお願いします。

従業員より相談を受けました。 ２週間ほど前に初診でパニック障害(精神系統の病気)と診断され、労働出来ない障害となっています。 医者の治療方針は、今後２～３ケ月は労働させず養生させるそうです。 従業員曰く、いま労働出来ない障害に固定しているから障害手当金を受給出来ると考えています。 わずか２週間ほど前に労働出来ない障害となったからといって、受給出来ないのではないかと思うのですが、どうなのでしょう？ また、事業主は、この従業員が休職することによる給与の無給は可哀想なので、減額支給する考えのため、標準報酬を１１等級より１等級へ変更する予定です。 この場合の障害手当金の金額は、１等級より算出された額になるのでしょうか？ もしも、１等級より算出された額になるなら、事業主に対し１１等級で算出されるようにするため障害手当金が受給されるまでの間給与を減額せず１１等級のままにしてあげてほしいと要望しようと思っています。 しかし、労働しない従業員の給与を減額せず１１等級のままにすることは社会保険事務所は認めてくれるでしょうか？

私は、現在大学4年生の女性です。人間関係での数々の失敗や勉強やアルバイトにおけるちょっとした応用力のなさから、軽度のアスペルガーではないかと思っています。 これからの人生を楽しいものにするために、アスペルガーの治療をしていきたいのですが、親や内定先に絶対に、ばれたくないんです。 保険証を使えば、自分が精神科や心療内科に通いだした事が親にばれてしまいます。就職してからだと、今度は就職先にばれてしまいます。 総合病院の心療内科や精神科ならバレないと聞きますが、本当でしょうか？ また、ばれてしまう可能性が少しでもあるのならカウンセリング等で治療していこうと思います。でも、カウンセリングって、ちょっと勉強すればそういう資格を取ってカウンセラーになる事が出来るため、カウンセラーによって当たり外れがありそうです。どういった点（こんな資格があるといい、評判の高いところはこんな所だ・・等がわかりません）に注目してカウンセリング先を選ぶと良いのでしょうか。 文章を作るのが下手で、わかりにくくなってしまいすみません。。精神科や心療内科を利用しても会社や親にバレない方法や、カウンセラーによる相談を利用する際に注視すべき事、是非教えてください！

今、主人の配偶者控除を受けております。 12月から派遣で勤務することになり、交通費込みで基本給が月16万円程になります。 主人の会社に相談したところ、家族手当をつけてる都合上103万円までに収まるように働いて欲しいと言われました。 今のところ(3月までの契約で更新があるか分からないので)範囲内の予定ですが、更新された場合は何ヵ月更新して働けますか？ 103万円以内勤務の場合は交通費は計算に含まないのは分かっていますが、今回は給与に込みで提示されています。 (1)か(2)で悩んでいます。またどちらも違うよと言う場合はご教授下さい。 (1)基本給で計算 16万円×6ヶ月=96万円 →2ヶ月は更新可能 (2)社会保険を引かれた手取り額で計算 手取り13.5万円×7ヶ月=95万円 →3ヶ月更新可能 なるべく長く範囲内いっぱいは働きたいのですが、(更新の話を頂けた場合)ここまでなら働けますと伝えれないと後々ご迷惑になりますし、103万円を越えてしまった場合、主人の会社から相応のペナルティもあると思いましたので、勤務開始前に教えて頂きたかったです。 知識不足で恥ずかしいですが、詳しい方がいらっしゃればお願いします。

ちゃんと修理してくれるのか心配で相談させていただくことにしました。よろしくお願いします。 隣家の家の解体時に、トラックがうちの家の外壁、屋根、庇を壊しました。 家を建てていただいたメーカーに問い合わせ、現場で見ていただいたところ、壊れた範囲は狭い範囲なのですが、そこを構成する部品が絶版になっており、同じものでは直せないとのこと。合うように加工したり、見栄えを良くするため広い範囲で部品の交換、修理をしなければならないだろうと言われました。 その後見積りが出たので、それを解体屋に提示したところ、担当者はハウスメーカーと交渉してから保険を使って直すと言っていました。それからしばらく連絡がありません。ハウスメーカーが出した見積りの期限が迫ってきているのもあるのですが、今後被害者としての対応の仕方など教えていただけないでしょうか？ １．このまま有耶無耶にされて逃げられることはありませんか？ ２．建てたハウスメーカーでないところの業者（解体屋の仲間の工務店）でやってほしいと言われても拒否できますか？ ３．その他何か気を付けた方がよいようなことがあったら教えてください。

この度、5年以上勤続した会社を自己都合で退職したいと考えています。 今のところ、退職時期は10月末か11月末のどちらかにしたいと考えています。 しかし、確定申告含めこれまで全て会社任せだったので、税金等に関する知識がありません。 税金等を考慮すると10月末か11月末どちらが良い等はあるのでしょうか。 ・収入と貯蓄に余裕がないので、退職までの間に 　今からファミレス等の深夜バイトを週2程度で始めようかと思っています。 ・転職先はまだ決めていません。 　年内中は短期バイト等をしながら次の仕事選びの時間にあて、 　年始から転職活動を始めるつもりです。 　（バイト等でも収入を得た方が失業保険よりは収入が多く得られるだろうと考えています。） ・一応、僅かながらの賞与が7月と12月にあるのですが、 　それを思うと12月末のほうが良いのでしょうか。 ・会社に相談したところ、退職時期は自分で決めて良いと言われました。 初めて退職するので、これからやらなければならない手続き等の流れが あまりイメージしきれていないというのもあるのですが、アドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

現在妊娠4ヶ月です。 つわりで休職して2ヶ月たちました。現在任せられている業務は全くありません。退職したいことは、現在より1ヶ月ほど前に事務長、社長へ話しています。また係長などへも相談しています。 しかし「いまは事務が忙しいので１～２ヶ月待ってほしい、本来なら6ヶ月前にいわなければならない」とのこと。 また、社会保険は継続で、月々折半分支払ってください。とのこと 私は、夫の扶養に入りたいのですが、なかなか退職させてくれません。 なぜ、すぐ退職させていただけないのでしょうか？ また、退職の意を伝えてあるのになぜか、診断書を求められます。診断書がなければ出勤の命令がかなり強い口調（「休みたいから具合が悪いふりしているのだろう」、「点滴を打って来い」など）で言われます（実際言われました）。１～2ヶ月後安定期に入り診断書が出なくなったら出勤することになるのではと心配です。出勤しなくても（会社を欠勤し続けても）、出勤命令が強い口調で言われ続けるのは耐えられません。 なにか良い方法はありませんか？教えてください。ハローワークなどに行けば何か対応していただけるのでしょうか？

当方車両一旦停止中に、未成年自転車が前方よりノーブレーキにて衝突してきました。事故処理結果、物損事故、当方被害者・先方加害者となりました。その後、未成年が病院にて診断書をとって旨、先方保護者より連絡あり。今後、物損から人身にきりかわった場合、当方が加害者にかわるようなことがありますでしょうか？先方は、未成年で自転車であると交通弱者を強調しています。当方としましては災難というか大迷惑ですが、冷静に対処したいと考えています。今後どのような不利益など被る可能性がありますでしょうか？また、どのように対処するのがベストでしょうか？当方、古い車のため車両保険未加入で車修理代が少額ですが発生しています。先方は何を思ってか、かなり強気で自転車弁償を請求してきています。当方損保は私に過失がないので動けないと不親切でした。日弁連に相談をしたら、その損保は不親切だとアドバイスをいただいたので、損保にその旨伝えたら、あわてて少し連絡係りのようなことをしはじめました。過失割合はどの程度が妥当でしょうか？情報が少なく申し訳ありませんが、どうぞアドバイスをよろしくお願いします。

はじめまして。先月末にうつ病にて退職しました。 経緯は以下の通りです。 平成19年9月～平成20年2月　休職（会社より基本給の支給あり） 平成20年3月～平成20年9月　職場復帰 平成20年10月～平成21年5月　再発により休職（会社より基本給80%の支給あり） 結局休職したまま退職ということになりました。 退職後に傷病手当金の存在を知り、申請をしようかと思い前社の人事部に 相談したところ、最初に休職した平成19年9月より既に1年6ヶ月が経過しており、 その間会社から給料が出ていたので、申請はできない、とのことでした。 加入していたのは組合保険です。 休職中は会社から給料が出ていたため、傷病手当金は受けていなかったのですが、 その場合でも休み始めてから1年6ヶ月が経過してしまうと、やはり受給できなくなってしまうのでしょうか？ 休職中は会社から給料が出ていたのに、さらに傷病手当金を受けようなんて、 虫が良すぎる話だとは思うのですが、収入がないのはどうにも不安で・・。 どなたかお詳しい方いらっしゃいましたら、お教えいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

4歳の息子の件で相談します。 先日、幼稚園の視力検査で引っかかり、眼科で検査してもらったところ、遠視と診断されました。 お医者さんの話だと、訓練の為に眼鏡をつくって、起きている間はできるだけつけているようにしてください、との事でした。 今の時期は目の成長が未発達なので、放っておいても成長とともに視力は上がっていくけど、眼鏡をつける事で更に上の視力を目指そう、との趣旨でした。 現時点でも生活に全く支障なく、絵本を読んだり、最近は文字も書くようになりましたが、遠視だったと聞いて少し驚きました。 息子の成長を少しでも手助けできるのなら、と思い眼鏡を作ってやろうと思います。 そこで質問なのですが（前置き長くてすいません＾＾；）、医師の処方で訓練用（治療用？）作る事になった眼鏡には、保険は適用されないのでしょうか？ ネットで調べましたが、弱視や近視に関しては適用されるような事が書いてありますが、前述のような遠視の訓練用の場合はどうなのでしょうか？ 一部で適用事例があるような事も書いてありましたが、実際、どうなのでしょう？

先日、友達が追突事故を起こしてしまいました。相手に怪我はなく相手の車は後方のランプが1つ割れてしまいました。 その場で警察を呼べば良かったと思うんですが、友達はパニックになってしまってたようで相手に謝り、話し合いで解決してほしいと言ったようです。相手の方も応じてくれて携帯の番号だけを交換しその日は終わりました。 次の日相手の方から電話が来て120万円払ってほしいと言われたそうです。友達はかなり反省してますが、フリーターで貯金もなく知り合いなどからお金を借りると言ってましたが、70万円が限界らしいです。 友達は自賠責には加入してますが、任意保険には加入してないようなんですがどうしたらいいんでしょうか？ 事故から2日経ってしまってるんですが、これから警察に行って事故証明はもらえるんでしょうか？当日、警察を呼ばなかった事は不法行為にあたると他のところで書いてあったんですが、どのような罰があるんでしょうか？ 友達はまだパニック状態で、相談をされた私も全く知識がありませんので何か良い方法がありましたらアドバイスよろしくお願いします。

　私は現在、民間のデイサービスとショートステイが併設されている事業所で、生活相談員をしているのですが、施設が４月に出来たばかりという事もあり、体制が不安定で細かい事が未解決のままになっている事が多いのですが、その中でも特に集客に直接関係してくる事柄で困っていることが「洗濯代」「おむつ代」です。 　当事業所では事業所で洗濯をして洗濯代をもらうことを考えているようですが、私が聞いた情報では入所施設ではないので、施設で洗っても洗濯代はもらえないようなのですが…。 　おむつ代（言葉が適正では無いような気がしますが…）についても同様で、デイでもショートでも自宅からオムツは持参していただき、不足したら施設のを貸して、お金か現品で回収しています。（施設の方針で）すると周囲のケアマネから「介護保険法でおむつ代はもらえないことになっている（利用料に含まれている）から、それはおかしいんじゃないか」とのクレームがつきました。 　ショートステイは初めてなので、判らない事が多く困っています。誰か有識者・経験者助けてぇぇぇぇぇぇ！

前回、ご相談させていただきましたが・・・http://question.woman.excite.co.jp/kotaeru.php3?q=2044896 相手が人身事故にしたいと言ってきて警察の現場検証に行ってきました。 ところが・・・今度は「私はバックにギアは入れたけれど、バックはしていません」と答え始める始末。 事故当時は警察にも保険会社にも「50センチくらいバックした」と自分で説明しているにもかかわらず。私に一方的に追突されたことにしたいらしく。 停まっていた私に罪をなすりつけたいのか、病院代をせしめたいのかよくわかりませんが、呆れてモノもいえないというか怒り心頭というか！ 警察の方も「それじゃあ話になりませんから事故検証もできませんね。裁判でもするしかないですけど、裁判しても平行線で何も解決しませんよ。時間とお金のムダです」と言い残し、帰ってしまわれました。 これからどういう展開になっていくんでしょう？？ 真実から言えば私は非はないはずなので、別に逃げも隠れもしませんがこういうオバサンは次にどう出てくるのか頭痛いです。 こういうことに詳しい方、経験者の方、対応方法を教えてください。

「現在、西隣の市の病院に入院してる、重度の級の身体障がい者である、７３歳のお袋（母親）の代理でもある、同居の息子として、軽度の知的障がい者だが、以前勤務してたバイト先で患った病気等、ドクターストップとなった病気での療養も兼ねて、 実質的には一人暮らしだが、お袋の留守を預かる」体制により、この約４～５年ですが、 私（４１歳）は現在の自宅で、生活してます。 この為、一人暮らしの男性でだと、時々聞く、「寝室兼用の自室中心にだが、片付いて無いので、掃除するのが、大変に思う」と言う状況が、結構 あります。 なので、この約４～５年ばかり。 「姉（４５歳、結婚により、徒歩圏内で別居だが、入院してる病院代の支払等、お袋の基本的な代理人）の自宅に、用事で行ったりした時。 並びに、お袋が実家に居た時、ご近所さん本人か、その息子さんか娘さん。 これと、男女関係無く、お袋が倒れた事情を知ってる為、相談したい事あれば、第２の親父（父親）かお袋の様に、一応相談に乗って貰ってる、小学校と中学校時代の同級生か後輩である、個人としての知合い数人 と、主に夕方から夜にだが、自宅近くの銭湯か、自宅最寄駅の駅前にあるスーパーマーケットで、会ったりした時、それぞれで相談したりする」と、言うのが、姉に対しては１回だけだが、お袋側の知合いであれば、久々に会った時の世間話を兼ねた、挨拶のついでとして、度々相談したりします。 問題の状況について、それぞれ相談した所…。 「障がい者なら、介護保険と思うが、炊事・洗濯・掃除等、普段の生活面で自宅でも、福祉か介護関係の制度から、訪問介護事業所のヘルパーさんに、サポートして貰えるんじゃないのか？」的な内容で、助言なり指摘されたりします。 ただ、重度の身体障がい者のお袋と、一応同居してる事から、介護や福祉関係の制度で、私も分かる範囲で、調べた所…。 「知的障がい者で、専門医で無ければ、外見からは、健康にしか見えない軽度の級だが、一人での生活が可能な人であれば、介護保険扱いにせよ、介護や福祉関係の制度から、地元の市だと、普段の生活面でのサポートは、基本的には難しい」と言う話が、分かりました。 この為、この話を、姉やお袋の知合いに、知らせた所、何れの人からも…。 「やはり、お袋（さん）の様に、介助者が必要な級の障がい者で無ければ、普段の生活面を、介護保険等の介護や福祉関係の制度で、サポートして貰うのは、難しいのか…？」的な内容で、指摘されました。 因みに、自宅最寄駅の駅前にある、スーパーマーケットに、平日の夕方となる、午後３時～６時前後中心に、私が１人で買い物に行った時。 「老人だと思うが、１人暮らしの当事者から、頼まれた品物を代理で、ヘルパーさんらしき人が、精算を済ませる事で、買い物してる」と言うのは、度々見ます。 更には、私とお袋の自宅は、地元の市営住宅つまり団地で、車イス等のバリアフリーに、対応した住居メインの棟にありますが、このお隣さんとして住んでいて、会えばなら挨拶してたが、約５年程前に亡くなった、一人暮らしのお婆さん（正確な年令は不明）。 「身体が、不自由だったとかで、平日に関しては、自宅に居る日は、昼から夕方にかけて、リハビリか病院に出かける日については、午後５時前後の帰宅から、午後９時無いし１０時前後迄、炊事・洗濯・掃除等の生活面で、通院先の病院の系列の訪問介護事業所のヘルパーさんに、サポートして貰う」体制で、生活してたそうです。 そこで、前触れが長くなってしまったが、質問したいのは… 「私も一応、障がい者になるが、姉やお袋側の知合いは、炊事・洗濯・掃除等、普段の生活面で、何と言う介護や福祉関係の制度による、何と言う項目から、 サポートして貰った方が良いかを、助言なり指摘して来たと、思われるか？」に、なります。

はじめまして。昨日帰省先より帰宅しましたら、施錠できるはずのない Ｕチェーンロックが内側からかかっており、大家さんを呼んでロックを 切断して屋内に入り確認しました。すると自宅のベランダ側窓ガラスが 部分的に割られており、警察を呼んだところ窃盗であると判明しました。 幸い今のところ目立った被害はなく、現金のみ目当ての窃盗未遂事件と して処理しましたが、ガラス窓とロックの修理について、問題が生じて います。 大家さんが調べたところ、実は昨年１１月に更新手続きがなされるはず だったのが管理会社のミスでそうした対応がなされておらず、従って 保険手続きがとれない、ついては実費でガラス窓とロックの修理費用を 出して欲しいということになりました。 管理会社側に責任はないのかとお聞きしたところ、こちらから連絡し、 対応をしてほしいとのことだったのですが、管理会社側の更新手続きの 不備から生じたことですので、修理費用についてはそちらに負担させられ ないかと思うのですが、可能でしょうか？ また、こうした手続きについてはどのような機関に相談するのがよいでしょうか？

育児休業給付金が出ない…↓↓ 妻のことで相談です。 妻は国立病院で10年程看護師をして、統廃合の関係で2009/03/31に退職。2009/06/01～一般の医療法人の病院で再就職をしました。4、5月は無職でした。そして、妊娠。2010/04/20～産休に入り、2010/06/01出産しました。 現在の病院から、育児休業給付金が出ないと言われたそうです。いろいろ調べた結果、2年間で12ヶ月以上の勤務期間がないといけないのはすぐにわかりました。現在の職場では10ヶ月間しか働いていないので、前の職場と合わせてと思ったら、国家公務員だったから雇用保険に加入していなく、12ヶ月間の勤務期間がないのでとのことでした。勉強不足とは言えショックです…。しかも、ハローワークに聞いても、国立病院にそのままいれば、共済の給付金とかはあったと思いますよとか言われるし。退職も、統廃合の関係で遠くなるのでやむを得ず辞めたのがまた残念です。 なんともやるせない気持ちです。 どうあがいても、出ないものなのか何かいい方策はあるのか教えて下さい。 家も買ったばかりで、このままだと8月から妻は職場復帰せざるを得ません↓

こんにちは。 キャリア採用で正社員入社して1年ほど経ちます。 採用の時には伏せてましたが、自己免疫疾患の病気を 18歳の時より10年間治療中で、毎日薬を2錠のんでます。 また、内科へも2ヶ月毎に診察してもらってます。 入社の際に健康診察書を要求されたので、近くのクリニックで診断して貰いましたが 療養中とバレることなく、健康という診断書を貰い提出しました。 薬を欠かさずのんでいれば特に目立った症状無く、普通に働けますが 毎年の健康診察でビクビクするのが億劫なので病気の事を会社に明らかにしようと思ってます。 非常に都合のいい考えですが、入社時に既に療養中だったとなると就業規則により解雇となる可能性があるので、入社後に発症した形にしたいです。 産業医さんに体調が悪い旨の相談をして、その後紹介状を頂いた病院で療養中を隠して診察を 受け、病気の診断書を頂こうと思いますが、薬を服用していると既に療養中とバレバレでしょうか？ ちなみに保険証は組合が発行しているものです。 アドバイスください。お願いします。

今年６月に会社を退職しました。来年早々確定申告をしようと思っています。 住宅ローンが残っているのですが、所有の金融資産を投資して投資信託の分配金などを 生活費に充てようと考えており、住宅ローンは完済せずにしばらくやっていくつもりです。 この方針で住宅ローン控除を再来年以降も活かせるかどうかをご相談したいと思います。 住宅ローン残高は今年末で約1,600万。毎年95万弱返していく予定で、 控除額は約16万弱の見通しです。 来年は今年の６月までの給与収入に対する住民税があるので その控除に活かせると思っています。 ただ、このまま無職で給与収入がないと税金がほとんどなくなると想定され、 控除が活かせなくなります。 １．上述の投資信託の普通分配金などで発生した源泉分離課税を 所得税として還付を受けることができるのでしょうか？ ２．また、そうした所得の申告は加入している国民健康保険の金額に 影響してくるのでしょうか？ 来年よりこうした株や投信の利益に対する課税額が10%から20％に上がるとの話もあり、 できれば控除の対象としたいと思い、質問いたします。 ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。