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課長
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- ただの絶望
ただの絶望 今年三月に卒業して、ずっと職を探してきたけど、いろんなギャップが嫌だ。 実力主義とかクソくらえだし、朝から晩まで電話とかしてそんなもののどこが面白いの。 確かに、それでお金が入る。お金がもらえるのだから苦なんて我慢できるだろう。 自分だってお金は欲しい。でもそんな積極性もない。他人と勝負する気もない。 別に店長とかになりたいという思いもない。上にいけばいくほど面白くなったり待遇がよくなるのは 分かる。でもそれほど責任がかかるでしょ。そこまで夢なんて見たことない。 なるほど確かにギャップが出てくるのは当たり前だ。 求職サイトなんて見ても全く興味の湧かないものばかり。だいたいは書類で落ちるからいいのだけど。 もう何を基準にして探せばいいか。 この閉塞感と絶望で、ふと自殺も考えたりするけど、別に自殺する勇気があるわけじゃない。 ただ漠然とあるだけ。 ただ寝ている間に目が覚めなければいいなぁとは思ったりする。
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- dissapoint
- 回答数7
- よく会社には会社とは別に組合という組織があると思いますけど組合には
よく会社には会社とは別に組合という組織があると思いますけど組合には どのような話しをしますか? たとえば会社の営業方針を変える時とかは承諾を得る必要があるのですか? また、決まり事を変える時も相談する必要はあるのですか? 組合とはどのような組織なのですか? さっぱり分かりません。返答よろしくお願いします。
- 看護師に学歴は全く関係ないと言われますが・・・
看護師に学歴は全く関係ないと言われますが・・・ 給料では専門卒と大卒で違いがありますが、それ以外はさほど違いがないと言われますよね。 しかし本当にそうなのでしょうか? 一流企業に就職するとなるとそれなりにレベルの高い国立・私立の大学を出た方が有利であることは言うまでもありません。 ここやヤフー知恵袋を見ても看護師に学歴は関係ないという記述を見かけます。 では、聖路加看護大学・千葉大学・慶応義塾大学・杏林大学・昭和大学を卒業した人が、専門卒の人と希望の就職先の内定の差がないなら、後者の難関大学を卒業した人は無駄な苦労になりませんか? 「専門卒でもどこにでも就職できるなら聖路加に行かなきゃよかった・・・学費がバカみたい・・・」ということになります。
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- 医療
- noname#160994
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- やりたいことがない恋人
やりたいことがない恋人 私の恋人はフリーターをしています。 やりたいことがなく、いつか私と一緒に暮らすこと以外に特に夢はありません。 私はまだ学生ですが、やりたいことに向かって全力投球の日々で、 自分自身の将来像もなんとなくですが描いています。 彼とはお互いに将来を考えたおつきあいをしていて、 『自分が何をやりたいのかわからない』『やりたいことがない』 という彼に、私は何か見つけてもらいたいと思っています。 今までに学校や通信教育などで専門的な知識を身につけることや、 思い切って会社をおこしてみるとか、 とりあえず求人誌を2人で見まくるとか、 いろいろやってはみたものの、彼の心をとらえる選択肢はありませんでした。 やりたいことがないということが結構辛いようで、 私が大学で夢を持っていることがすごいことに思えると言っています。 彼は高卒であまり勉強も得意な方ではないですが、 地方から東京に来て一人暮らしをしているので、多少の生活力はあると思っています。 ただ、これから先、何も見つけられなかったら・・・と心配になりますし、 やりたいことが見つけられず苦しんでいる彼がかわいそうです。 もし彼の気持ちが分かる方や彼のような経験がある方、 また、私のように恋人がそういう状況だという方がいましたら なんでも良いのです、ご意見を聞かせて下さい!
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- tasuketai
- 回答数7
- 職場の誰にも香典を渡さないのはおかしいでしょうか。
職場の誰にも香典を渡さないのはおかしいでしょうか。 110人規模の会社で結構上の地位にあるの者ですが職場の誰にも香典を渡さないのはおかしいでしょうか。 そのかわり自分の身内が亡くなった時は家族葬とか何とかで香典を辞退しようと考えているのですがこういった考えは変ですか。
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- マナー・冠婚葬祭
- noname#117856
- 回答数4
- なんのために税理士試験を合格しようと思っていますか?
なんのために税理士試験を合格しようと思っていますか? 合格後、本当に独立しようと思っていますか? 私は社会人で会社勤め。 ずっと税理士試験の勉強をしていますが、独立は考えていません。 独立するには営業力が必要です。 見知らぬ中小企業に行って、勧誘しなくちゃいけません。 内気な経理マンの私にはそのようなことはできそうにありません。 じゃあ何のため?といわれたらよく分からなくなってきます。 いちおう一部上場企業に勤めていますが 税理士になったところで資格手当ては毎月1万円しかUPしません。 なぜ勉強しているのか? 私と同じようにおもっている人、もしくは ちゃんとした合格後のビジョンを持っている人、感想を聞かせてください。
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- hasimoto35
- 回答数2
- 泣ける映画教えて下さい。たくさんあると思いますが、出来れば邦画でお願い
泣ける映画教えて下さい。たくさんあると思いますが、出来れば邦画でお願いします。
- 大企業の人事権はどこにある?
大企業の人事権はどこにある? サラリーマンもののドラマなどで、部長などが「お前はクビだーーー!」などというシーンがあったりしますよね。 社長に逆らってクビになるとかも。 あれを見て不思議に思ってたんですけど、最終的に従業員をクビにできるのは誰なんでしょうか? いくら自分の直属の部長だからといって、クビにはできませんよね? 人事部というのがあるんだから、そこが決定するものだと思ってるんですけどあってますか? 社長に逆らってクビになるというのは、社長から人事部へ命令が下ってクビにする形。 でも、そうだとすると人事部の人間、特に人事部長なんかは誰がクビにできるんでしょうか? 結局、人事部は代行してるだけで、最終的に従業員をクビにできる権利があるのは社長なんでしょうか? 従業員数人しかいない小さな会社なら全部社長ですが、大企業だとこの辺の仕組みがよく分かりません。
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- noname#250246
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- 結婚、入籍前日までいった彼に捨てられました。
結婚、入籍前日までいった彼に捨てられました。 もちろん、お金もなく、さいわい両親健在の為、今実家くらしです。 精神科、心療内科、カウンセラーとお話したり、出来る限りのことは していますが、彼との生活が頭から離れず、後悔ばかりしています。 不安な気持ちを抑えるため、精神安定剤も飲んでいますが、 このごろでは、かなり乱用するようになってしまい、1日3錠のところを 1回3,4錠、朝、昼と取り続けています。。 たぶん効き目の少ない安定剤(デパス)だとは思いますが、 心も体もボロボロになっていっている不安があるのですが、 自殺は最大の親不孝なので、すべて忘れたくても逃げる場所もありません。。 でも、どうにかたすかりたいです。。 経験者の方、そうでない方、どなたでもいいので アドバイスいただけませんでしょうか? カウンセラーの方しか、話す相手もおらず、 本当に困っています。。 どうかたすけてください。。 よろしくお願いします。
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- iwannabehappy
- 回答数3
- 人が少ない職場について
現在社員が600名程の会社の情報システム部門で勤務しておりまて、もうじき5年目を迎えます。新卒からではなく転職して今年で34歳になります。 同じ事務所には上司しかおらず、上司からは技術的な部分は学べず、自分一人でシステム構築などを行うのが主業務となっており、一人事務所で作業を行うことが多く、最近この寂しく仕事をするという状況が耐えられなくなることが多く仕事に対するモチベーションが全然上がりません。 業務量は少なくはないので、人の採用も前からお願いしているのですが許可が下りない状況です。 給料は年収500万弱で首都圏のように家賃が高い地域ではないので普通でしょうか(更に独身です)と週休2日はあります。 そこで諸先輩方や同じ様な境遇な方がいらっしゃいましたら、自分管理や目標設定などモチベーションを高めたり、考え方などをアドバイスいただければと思います。 宜しくお願い致します。
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- その他(ビジネス・キャリア)
- tneipon
- 回答数2
- どうしていいのやら。
これから自分がどうしたらいいのか全くわかりません。 現在無職26歳。 学生時代から人間関係で色々悩んできました。躁鬱病のようなところもあります。そのため通院歴もあります。今後の見通しがたたず、お先が真っ暗なような気がしています。 再就職するにも勇気がなく、家でだらだらと過ごす毎日です。 私はこの先、いったいどうしたらいいでしょうか。
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- その他(生活・暮らし)
- wawa1212
- 回答数1
- 20人位の小さい運送会社で働いています。
20人位の小さい運送会社で働いています。 有給休暇をとりたいのですが、ウチは有給休暇は無いんだよ、と言われました。有給休暇が無いというのは有り得るんでしょうか? ちなみに株式会社です。
- 部下への対応
部下の一人と、他部署の上司と一緒に、あるイベントに参加しました。部下にイベントについて教えてほしいと言われ、私の直属の部下ではないので世話したりする必要はなかったけれど、その子がイベントでの経験を今後の仕事で活かせるように、本当に詳細に教えてあげました。 するとイベント中、彼女は、他部署の上司との会話で、私から聞いた情報を、自分が知っているかのように話していました。そして上司から評価されていました。 そこまでは、まだよいのですが、彼女はイベントの途中から自分で勝手に行動しはじめ、私の段取りを話しても無視して自分で行動しだし、最後には、私がしていることも、まるで私がいないかのように、自分が途中からやりだしました。明らかに、私の存在を消しており、その、他部署の上司に直接話し、二人で進めていくようになりました。 結局、その上司は彼女をフットワークが軽い、行動的だと評価し、私は何もしない人に…。 その上司は批判することが多いので注意した方がいいと予め伝えてあったから、気に入られたかったのでしょうか… なんだか、私がいろいろしてきてあげてきたことがバカみたいだし、自分の評価を下げることにもなり、行き場のない虚しさと憤りを感じています。 その後も、自分が知らないことは聞いてきたり、私の仕事の詳細を聞いてきますが、適当に答えています。 こういう部下とは、もう関わりあいたくないのですが…今後どのように接していくのがよいでしょうか
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- その他(生活・暮らし)
- momoharuna
- 回答数5
- 酔ったときにエッチすることってありますか?
こんにちは。20代前半女性です。 またアンケートのような内容になりますが、皆さんは酔ったときにエッチすることはありますか? 一夜限りの相手とかではなく、恋人や夫婦で、という前提でお願いします。 私たちはお互い、嗜む程度に楽しく飲むのが好きなので、家で一緒にお酒を飲んだりすることも結構あるのですが、私はほろ酔いになったときに彼が側にいるとつい甘えなるというか、触りたくなります(^^;) だからなのか、私がほろ酔いになったらいつの間にかエッチしていることが多いです。 また、私が友人と飲んでから彼の家に帰ったら、ろくにシャワーも浴びさせてもらえないまま襲われます(笑) 男の人って酔った彼女を見るとしたくなるものなのでしょうか? 下らない質問で恐縮ですが、宜しくお願いします。
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- 性の悩み
- noname#109050
- 回答数4
- 総労働時間が200時間を越えそうです。これは普通ですか?
総労働時間が200時間を越えそうです。これは普通ですか? 私は正社員で働いてます。フレックスス制で、給与は年俸制です。 なので残業代はつきませんが、最初に加算で見込み残業代が入ります。 最近、ふと疑問に思ったのですが総労働時間が200時間を越えそうなのですが、これは普通なのでしょうか?何時間以上だと多いのですか? 一般的な感覚を教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
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- その他(暮らしのマネー)
- noname#115213
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- 本当に悩んでいます。この上司の目的は?対応法はどうしたらいいですか?
私は二年を過ぎた名ばかりの1人部署の会計課長です。 しかし、前任者の仕事を完全に引き継いで、OA化をはかったところ。 気に入られなく、前任者から、仕事の反対・給与の不利益扱い・そして「無期限で他部署の受付の仕事を覚える為にここから出て行け、トップは言っていないがお前の気持ち一つだ、10日以内に回答せよ」と言われました。 どうも、行っててしまうと私の存在感が落ちるどころか、もう席もないかも・・・・・ どのように上司に、10日以内に回答したらいいですか? また、命令内容が数分毎にかわってしまう上司に大変困惑します。
- みなさん、こんにちは。
みなさん、こんにちは。 私は、今女子高生なんですが、将来のために、何か資格を取りたいです。 何か、オオスメの資格とかありますか? ちなみに、英検とTOEICを持っています。 なんか、ぱっとしない質問ですが、みなさんぜひよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(職業・資格)
- hyw-amn
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- こんなアニメを探しています!
皆さんはじめまして、最近アニメにハマりだしたのですが オススメのアニメなどあれば教えていただけないですか? 基本的には内容が濃いもの、世界観がありのめり込めるような作品もしくは、続きが気になるような作品をさがしています。恋愛モノならハーレムな感じの作品が好きです。注文が多くて申し訳ないです。 私が好きなアニメは↓です! 上から好きな順番に並べてみました!! Darker Than Black 黒の契約者 DARKER THAN BLACK 流星の双子 東のエデン デュラララ!! 化物語 とある魔術の禁書目録 とある科学の超電磁砲 PERSONA コードギアス反逆のルルーシュ コードギアス反逆のルルーシュ R2 プラネテス バッカーノ! (BACCANO!) スラムダンク HUNTER×HUNTER ONE PIECE FREEDOM テイルズオブジアビス NANA とらドラ! いちご100% などです! 宜しくお願いします!!
- 年収130万以上で扶養内?!
知人はパートですが、ほぼフルタイムで週4~5日働いています。初めの契約で週3回となっていましたが徐々に労働時間が増えてきたようです。年収は130以上になりますが、扶養扱いのまま、所得税も少ないし、保険料 年金も収めていないようです。 会社のほうでそのような手続きをしているようなのですが、 (1)それは法にのっとったことなのでしょうか? (2)たまにあることのようですが、パートで途中から150万くらいになる ことになった時、本来ならば厚生年金 健保組合に加入のはずですよ ね?その場合の境界線についてと、保険料を追納などしなくてはな らないのかを教えてください。 (3)もし不法なことであったとしても、実際パートでそのような扱いとな ることは一般的なことなのでしょうか? そうゆう扱いを行っている会社は一般的なのでしょうか?
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- osamuraisa
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