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　年間6ヵ月位、海外に滞在しています。 　今回、区役所に転出届を出していません（出す事知りませんでした 　帰国後、還付請求をするとだ駄目でした。 　理由は、1年間以上海外滞在では無い。 　しかし、他府県では、（大阪市と明石市はOKでした。 　手続き1　市民課で転出、転入届は、帰国後の受け入れは 　　　　　窓口対応で（マニユアル上）コンピュウータ上出来ない。 　　　　　と言われました、 　　　　　転出、転入届の移動があれば国民保険課では、還付に 　　　　　OKとの事。 　　　　　友人の話では、年間２，３ヵ月でも還付OKとの事。 　　　　　現実には、確定申告、年金受給者は、年2回届が要。 　　　　　諸々、税金納入手続きで、帰国しないと誰がするのか？ 　　　　　私は、独身です。 　　　　　この様な場合、何処に相談、又は解決以来すれば良い 　　　　　ですか？ 　　　　　教えてください。よろしくお願いします。 　　　　　 　 　

これは何包茎かわかる方教えてください。 友人から相談されたものですが答えがわかりませんでした・・ ・普段亀頭は皮を被り、勃起時も勝手には剥けない。 ・通常時も勃起時も手を使えば剥ける（痛みは無し） ・↑で剥いた場合亀頭下に皮が余り、亀頭下に皮が巻きつく形になる （それ以上剥けなく、亀頭の締め付け無し） 以上説明不十分かもしれませんが、何包茎かわかるかたお答えください。 因みに私は仮性包茎なのですが仮性の症状を伝えたところ、「仮性みたいには剥けない。」と言われました。 （もしこのケースが仮性でなければ何処が仮性との分かれ目なのでしょうか？） また、私自身も包茎手術を受けようかと考えております。 包茎手術に保険はききますか？（公立病院などで手術する場合） 曖昧な質問内容ですがよろしくお願いします。

社会福祉関連(生活保護・老人福祉など)で大阪府の公務員職を希望しています。目指したいのは生活保護や介護保険に関する業務です。 大学卒業後、社会人経験は５年未満です。 公務員試験の経験者募集では通算して５年の実務経験が必要となっていました。アルバイト経験で、通算５年以上となりますが、５年以上も前のアルバイト先を忘れてしまい、通算することができません。 一度社会人となったため、年齢は３０歳です。 年齢的に、公務員として働くのは募集枠が限られているのですが、３０歳以上でも公務員に応募できるのでしょうか？情報をください！！ 公務員以外では、福祉に関する相談員職も目指しています。こちらも情報をお持ちの方はおしえてください！！ 福祉関連の職場探しのアドバイスだけでも嬉しいです。お願いします。

今月、ある会社に正社員として入社しました。 その会社から、ある大手会社のある建設現場に施工管理として派遣されました。しかし、建設現場への派遣は違法じゃないかと質問したところ回答は以下の通りです。 入社日に即日退社の形をとり、ある大手会社の契約社員となっているから問題ないと。社会保険も大手会社完備との回答でした。 契約が満了したら会社に籍を戻すとのことです。なんか移籍と言われています。 給料は、８割大手会社で２割自社で構成されているようです。合計すると入社時の提示額になるとの説明を受けました。 給料振込みが、２社からになり振込み期日も違い大変困っています。 こんなのって良くあることなのですか？入社早々わけが分からなく毎日いらだってしまいます。何処に相談していいのか。。。 だれか教えてください。

膵頭十二指腸摘出手術をして８ヶ月経ちました。この間GEM単独で1200mg/１回を当初４ヶ月は３投１休、最近４ヶ月は１投１休（吐き気止めやステロイド剤は同時に）投与してきましたが最近リンパ節に転移の兆候があり、主治医と相談結果GEM＋TS1の混合に切り替えようとしています。私はGEMでも結構骨髄抑制が強く（ために1200mgで１投１休にしたのですが）TS1は副作用も強いらしく不安です。通院治療ですので副作用はできるだけ避けたく、どのような各剤の量・頻度から始めれば良いか、副作用を抑える薬剤としてはどのようなものがあるのか等をご教授頂ければありがたく思います。併せてこの方法以外でも保険内外に拘わらず良い抗癌剤（多剤法含む）あれば教えてください。

毎年夏になると、汗をかくせいで鼻の下が赤くなりヒリヒリして大変困ります。 ドラッグストアに勤務しているため、職場の先輩に色々相談し非ステロイド剤の軟膏を塗っているのですが、いっこうに良くなる気配がありません。 光過敏の気もあり半袖を着ると腕にブツブツが出るのですが、そちらは一度免疫がつけばそれ以上ひどくはなりません。 ・・・が顔は別で、今年が一番ひどいです。 この状態でファンデーションをつけているからだと思うのですが、化粧品担当という事もあり・・・つけないと鼻の下だけ赤いのが目立ってしま い、お化粧せずにはいられないのです。 まだ健康保険に入れてもらえないので、病院にも行けず・・・。 この悩みに、どなたか力を貸してくださる方はいらっしゃいませんか? 梅雨が明けて以来、つらい毎日が続いています。

数ヶ月前に車にはね飛ばされ歯が折れました。 治療費の全額を相手方(運転手の保険会社)が負担することで治療を進めてきました。 神経の処理などを施しながら最終的に差し歯の本歯を入れて治療が終了します。 治療が終了したら後は示談交渉に入ることになります。 そこで不安材料があるので相談をさせてください。 差し歯を入れた後なのですが、 差し歯のメンテナンスや治療による手落ち、差し歯を入れた事によって起こる弊害(を回避、補正するための再治療) などを示談後にする事になった場合、その治療費を相手方に請求できるのでしょうか？ いや、そうなればせざるをえないのですがどうすればできるのでしょうか？ 示談の内容に何らかの文言を含めるべきでしょうか？ お知恵を拝借ください。

はじめまして。妊娠2ヶ月目の妊婦です。 現在、派遣で働いているのですが、出産の時にどのような 手当てがもらえるか知りたく投稿致しました。 出産予定日が7月29日なので主人と相談して5月末までは働くつもりです。 社会保険は5月末の時点で加入1年となります。 平成20年に出産手当は廃止と聞いたのですが、出産時にもらえると したら出産一時金のみとなるのでしょうか？ 後、失業手当をもらうにはどうしたらよいのでしょうか？ 失業手当をもらえる期間や金額・その間は夫の扶養に入れないと 聞いたのですが、どうすればできるだけ多く出産に関してのお金を もらうことができるのか考えています。 何分、夫の給料が安いものでできるだけ私もがんばるつもりです。 回答よろしくお願いいたします。

仕事を辞めようと思って今、色々勉強しています。 失業給付を受けるには、「積極的に求職しており、すぐにでも稼動可能であること」が必要と知りました。（表現は正確ではありませんが） 退職理由を体調がよくなく仕事を続けていくのが不安…と切り出そうと思っています。退職理由は別にありますが、会社ともめたくないですし、体調を崩しているのは事実です。 でも、いいお話を頂ければすぐにでも仕事をしたいですし、雇用保険を払っているので給付を受けたいと考えています。 この場合、この退職理由では失業給付手続きに影響があるのでしょうか？（体調不良ということは、すぐ稼動できないととられてしまいますか？） 近日中に上司に相談しようと思っています。 初めてのことなので、どなたかアドバイスをお願いします。

派遣で働いているものですが、今月いっぱいで契約期間満了で 更新されなくなってしまいました。 これを先月の末に告知されました。 普通ならば解雇にあたり、退職後、雇用保険が何か問題ない限り いただけると思うのですが 3日前に契約を1ヶ月だけ延長してくださいと申し込まれました。 次の日までに答えが欲しいということで急な要求ですが とりあえず延長してくださいとメールで返答しました。 契約書は交わしておりません。 しかし、できればはやく違う職場でやり直したいので 今日、会社に今月いっぱいまででお願いしますと ご連絡させていただきました。 今月いっぱいまでの契約になった場合、 これは解雇になるのでしょうか？それとも 自主退職になるのでしょうか？ 更新の契約書は交わしていません。 相談にのっていただけるとありがたいです。

母がラジオの健康相談で聞いたのですが、途中からしか聞いていなかったので聞いていた範囲内で質問させていただきます そのラジオの内容なのですが 皮膚科医が質問に答えるコーナーだったようなのですが 「塗り薬で、皮膚科から処方され保険の適用外であること、肌に塗ると皮膚のターオーバーが活発になりシミなどが少しづつ薄くなること、男性ではクリームを顔に塗る習慣が女性ほどではないので、どちらかと言うと女性のほうが効き目が早いこと」 たったこれだけの情報なのですが、このお薬の名前ご存知の方いらっしゃいませんでしょうか？ 処方してくれる病院というのを探すことはできるものなのでしょうか また、このお薬を使われている方がいらしたら効き目やお値段等教えて 頂きたいと思います よろしくお願いします

妊娠の為退職しまして、失業保険の受給期間を延長しました。 そろそろアルバイトをしようと思い、採用になったのですが、延長期間中に働いたらダメだと知り、ハローワークで受給の手続きをしてきました。 その後の説明会で貰った資料によると、私の場合、1月4日の初回認定日ですぐに受給されるようです。 実際に勤務するのは1月13日からなのですが、 受給の手続き前に１回、7日間の待機期間中に1回、研修を受け、手渡しで日当を受け取りました。 ちなみに、アルバイトは隔週土曜日の、1日6時間程度です。 3ヶ月の給付制限があると思っていたので、アルバイトをしても問題ないと思っていたのと、 給付手続き前に採用になった事などが気になります。 ハローワークの職員さんに相談しようか悩んでいます。

原因は分かってます。 仕事柄、重いものを持つことが多いのでその対策はしています。 だいぶ緩和されました。 ですが。。。。 腰が痛い―膝が痛い。。 お尻の周りの筋肉、骨がピリピリ痛む。 骨密度を測ってもらったら何の異常もありません。 歳相応の密度です。 今回は本格的に医者に通わないと駄目と言うことが判明しました。。。 私としては！ Ｏ脚とはどのお医者さんにかかるといいのでしょうか？ 外科？ 整形外科？ 形成外科？ 美容外科？ カイロプラティックや整体は「自称プロ」と言う方もいるらしいですね。 （実際の方申し訳ない） 保険も利かないと言うのが痛いです。 サイトで調べたら、１回５０００円前後。。。安月給にとてもイタイ値段です。 神奈川県湘南地区在住です。なるべく近い所がいいです。 治していただける（相談に乗っていただける）先生教えてください。 よろしくお願いします。

2年前にうつ状態と診断され、以来薬を飲み続けております。 発病した会社を退職して以来、就転職を繰り返しております。 いざ働くとなるとと最初の1ヶ月は良くても次の2ヶ月で うつの症状が悪くなり欠勤した挙句、解雇されてしまいます。 最近も悪化してとてもしんどいのですが、母親を扶養している為 働かざるを得ません。（既に3社から解雇、現職も今月末まで） というのは、失業保険ももらえる見込みがないため、 生活保護を受けるしかないかと思い区役所へ相談しましたが、 通帳や資産状況等を調査された挙句、取り合ってもらえません。 （そもそも自動車も家もないし、資産はないのですが） しかも母親からのプレッシャーにも耐えられません。 行き詰ってしまい、自殺も考えてしまう状況です。 みなさんはどう克服されてらっしゃるのでしょうか？

はじめまして。 今転職活動をしているものです。 友人の紹介で地元に支部がある 生命保険会社を受けようと思っています。 一度、その会社に入社した場合の労働状況や給与体系などの 説明を受けに行きました。 親族やその他の友人に入社を考えている事を相談したところ、 その返事のほとんどが止めた方がいいというものでした。 仕事が大変だから止めた方がいいという意見もあったのですが、 「周りの人間を巻き込む事になる」という意見がほとんどでした。 確かにそうだと思うところもありますが、 自分としてはその会社が大きな会社である事や 給与が地元にある他企業に比べて かなり高くなる可能性がある（完全歩合制で自分次第ですが）など があり、かなり悩んでいます。 どうすればいいでしょうか？

民間企業の労働組合を窓口に、 全労済と交通・団体生命に入っています。 （掛金は給与天引き） なお、共済満期は2005/12/31です。 今年の８月に継続書類を組合に出しましたが、 保険全般の見直し実施、また、共済のキッズタイプを 知り、満期を迎える１２月に解約をしたい旨を、 ９月に申し入れた所、組合から、 ”全労済との約束？　組合のルール？　で、 　継続書類を出した後は解約できない。 　来年の継続手続き時に更新しなければ、 　来年の12月に解約可能。”　と返事がありました。 全労済に、相談していますが、 初めは、今年の年末で解約可能と言われました。が、 数日後、今年の解約は難しい・・　と言われています。 今年の１２月に解約できる方法　等 参考になると思われる事をお教え願えないでしょうか （来年の１２月でないと解約できないのでしたら、 　その理由を教えていただけるとありがたいです）

こんにちわ。 子供が9月に産まれました。 この子の将来のために貯金をしたいのですが、どこで貯めればいいのか、 また、どのタイプ（定期や定額など）で貯めればいいのか全然わかりません。 （私自身、郵便局と銀行の普通預金しか持っていないので…） 学資保険なども考えたのですが、あまり良い話しを聞かないので 自分で地道に貯めていけばよいかな？と思うようになりました。 宜しくお願いします。 まず2つ口座を作りたいのです。 1つめは、この子が結婚するときに、渡せるように１ヶ月１万円ずつというもの。 もう1つは、学費用に月々3万円とボーナス時に その時のボーナスの中からいくらか 貯めたいと思っています。 以前、郵便局で相談したのですが、忙しいらしく あまり聞いてもらえませんでした。 特に郵便局、限定ではありません。 宜しく、アドバイスをお願いします。

私の義父の話なのですが、中小の同族会社の取締役会長をしております。 もう５年以上になりますが、月々の役員報酬の支払を、会社の資金繰りを理由に減額されています。会計処理上は、役員からの借入金となっています。が、ここ１年間は、減額幅が極端に大きく、手取り１万円を支給されるだけになっています。総支給額が１８万円ほど、保険料・税金等控除後が１６万円程度なのですが、そのうち１５万円が未払となっています。 私の義父以外は、義父の甥も同様の仕打ちを受けていますが、社長（これも義父の甥にあたります）は、正当な報酬を受けています。役員なので、労働基準監督所に相談することもできず、困っています。法的に対応する方法はないのでしょうか？

以前、赤信号で一時停止していた時に、飲酒運転の人が後ろから、突っ込んできて怪我をし、計２回の手術、約４ヶ月の入院生活を送りました。 相手は、任意保険には入っていなかった為、本人対本人の話し合いで、慰謝料を決める事になった訳ですが、こちらは、事故相談所等にどれ位、請求していいのかを聞き、妥当な金額を提示したのですが、相手は、もちろん職を失い、最近ようやく再就職をしましたが、お金が無いのを理由に値段を下げて、欲しい言われました。支払方法は、月々決まった金額で、期間を指定してきました。 月々ならば、こちらの請求金額払えるでしょう…と聞いたら、ダラダラと引きずりたくないと自己中な事を言いました。 このまま相手の要求を聞くしかないのでしょうか？

半年後に、遠方への結婚が決まり退職しました。 結婚後も働きたいので、入籍・引越し後、雇用保険の失業受給申請をしようと考えています。 こういった遠方への結婚の場合の退職は、3ヶ月待たずに7日後に受給開始されるかもという特例があるのを知ったのですが、もし3ヶ月の待機が課せられた場合、給付期限を超えてしまいます。。 (1)その待機があるかないかの判断は各ハローワークによって違ってくるのでしょうか？ 嫁ぎ先の住居は東京23区内ですが、まだ具体的には決まっておりません。 (2)今の住居地のハローワークに事情を話せば、調べてくれるものなのか。。 (3)申請前の半年間はアルバイト（短期）をしても申請時に影響はでないでしょうか？ 周りに相談できる人もおらず悩んでおります。 よろしくお願いいたします。