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先日、9ヶ月(33w6d)検診でお腹の張る頻度・痛みを伴う事があるので 相談した処、エコーでは子宮が下がり胎児の頭が計れませんでした。 内診で子宮口が1cmほど開いてるとの結果(＠△＠) 産むにはちょっと早いので『入院』を勧められましたが 仕事(金銭面)や家の事情(嫁と云う立場)の為、断って 帰ってきました。 来週早々にも、定期検診があり、その時に今以上開いてる 場合は『即入院』と云われ困惑しているのですが・・・ 切迫早産は保険適用と過去ログで見つけました！！ また、社員として働いているので傷病手当も申請すれば 貰えるみたいなのですが・・・手続きについて教えて下さい。 ちなみに正社員になって今年で3年経ち、厚生年金などにも 入ってます。

はじめまして、stucklife554と申します。 当方、今年で25歳になりますが学生ということで年金を免除させてもらっておりました。 4月からは社会人なのですが、今までの未納分を振り返って支払った場合、年金支給額にどの程度の影響が出てくるのでしょうか？ 私たちが年金を支給されるような時代には年金なんてほとんどもらえないかもしれない。と言ったようなことも耳にしますし、振り返っての支払いをするかどうか悩んでおります。 どなたか詳しい方がいましたら、お暇なときにでも回答をよろしくお願いいたします。

ご自分が加入している生命保険会社の担当者ってどのくらいの割合で、連絡してきますか？ 私は、65歳まで毎月同額の保険料を払い続けるプランにはいって1年半くらいなんですが、担当者から1度も連絡をもらっていません。 いくらプランも保険料も変わるものではないといっても、生命保険って生活が変わったら（子供が生まれたとか、家を買ったとか）その都度、見直していくものだと思っていたので、せめて年1回くらいは連絡してきてもいいのにと思ってしまいました。 それとも、生活が変わったら、契約者（＝自分）自ら担当者に連絡するのが普通なのでしょうか？

３月２８日に失業給付の支給が終了した為、 国民年金・国民健康保険を脱退し、主人の扶養に 入ろうと思うのですが、 扶養の加入日は３月２９日付で入ることができるのでしょうか？（その場合、３月分の国保・年金の支払いはしなくてもいいのでしょうか？） それともキリがいいので４月１日付けがいいのでしょうか？ よろしくお願い致します。

こんばんは。 結婚を機に終身医療保険に加入しようと思い、先日申込を済ませました。 ところが私は半年ほど前から生理不順で婦人科に通院しており、そのことを告知したところ、 「保険料７０％増し」という条件が付いてしまいました。 私としては数年間の部位不担保くらいかと思っていたので非常にショックなのですが、 この保険をどうしようか考えています。 とりあえず他の会社も当たってみようかとは思うのですが、また厳しい条件が付いたらどうしようかと不安です。 皆さんがこのような状況ならどうされますか？ 割高になってでも入られますか？ それとも、保険には入らず貯蓄されますか？数年間様子を見ますか？ 何だか自分でもどうしたら良いのかわからなくなってきました。 最終的に決めるのは自分だとわかっているのですが、もし皆さんならどうされるかと思い、 ご相談させて頂いた次第です。 ちなみに私は２７才女性で、保険料は元々２３００円くらいだったものが、７割増で４千円弱になります。 （入院日額５千円、１２０日タイプ） ガン保険と終身保険は別に加入しています。 どうぞアドバイスをお願い致します。

41歳・男（既婚）子供は来年誕生予定です。 生命保険を組むに当たって、いろいろ探した結果 「東京海上日動あんしん」の「家計保証定期保険」というのがとても無駄なく日々の掛け金も安い分、貯蓄もできそうだと思うのですが、この保険に詳しい方はどう思いますか。また他の保険会社でもこのような保険はあるのでしょうか？

先月転職をして、新しい会社で働いています。 最初の一ヶ月は試用期間ということで、各種保険への加入がされませんでした。というわけで、２月から保険に加入するのですが、健康保険、年金等は、手続きがされるとして、雇用保険は、試用期間の一ヶ月は期間が空いてしまいます。そうすると、また、一からということになるんでしょうか。それ以前のところは、継続して６年くらい働いていたのですが。

こんばんは。 検策もしてみましたが、自分の考えは大丈夫なのかと 思い、質問します。 仕事が決まりそうなのですが、パートで、時給は820円(交通費込み)・一日6時間・週5日と言う感じです。 ただ、用事など前もって分かっていれば休みとか昼までとかは可能だと言われました。(だから時給に交通費込みです。) それで、加入保険のとこに記載してあったのが、雇用・労災に加え『健康・厚生』とありました。 一応その場でも確認はしたのですが、よく分からなかったので色々調べてみました。 質問なのですが、『健康・厚生』に加入したとして、例えば、今月は仕事にちゃんと行って９万くらいの給料だったとして、次の月は用事があったり、(子供がいますので)それが理由で休んだ場合などで月６～７万にしかならなかった場合でも引かれはしますよね？そんな月はさらに手取りは少なくはなりますよね・・？ 会社で加入できるのなら将来のことも考えて、主人の扶養を抜けてもいいな・・とは思っているのですが、それによって負担が増えるのもなぁ、と考えました。 扶養を抜けて会社で健康保険・厚生年金に加入して、税法上では扶養でいられる、これは可能でしょうか？ この場合、損することってありますか？ ちなみに主人の会社から、家族手当はありません。 また、不足があれば追加します。

　身近な人に聞いてみたのですが、皆よく解らないということで大変困っておりますので、ご質問させて頂きます。 　妻が妊娠した為、今月いっぱいで妻は会社を退職します。失業手当は受給するつもり（３ヶ月？）なのですが、その間、私の健康保険に入れないということを聞きました。その場合は受給終了まで国保に入らなければならないという事なのでしょうか？ 　また、失業手当を受給しなかった場合はどうなるのでしょうか？教えて下さい。

初めまして。パチンコ店で働いています。今の会社に入ってから２年になります。役職者、一般社員、アルバイトがいて、遅番、早番の交代制です。 私は一般社員で早番、遅番は会社の都合でシフトを組まれているのですが、ほとんど遅番で、帰りも、すぐには帰れない状況です。（先に帰ったら白い目で見られる感じです。） 今年に入ってから、アルバイトはほとんど辞めてしまい、毎月、休みが３回あるかないかです。有給も年間１０日あるのですが、使わせてもらえません。ストレスも溜まり精神的にヤラれています。。 いい加減辞めたいのですが、私は正社員で、入社した時は、退職金が有ると言う話でしたが、半年後くらいに退職金がカットになってしまいました。こういう事や休みが少ない事などに不満です。 わがままかもしれませんが、自己退職ではなく、会社都合退職にしたいのですが、今の会社が初めての就職だったので、なんて上司に言ったら、きちんと伝わり、理解してもらえるか、教えて下さい。　皆さんの意見など聞かせてください。お願いします。

この度、１６年度、医療費の確定申告をするものです。が、記入する際、保険金などで補てんされる金額が、いまいちわかりません。 （1）１６年の２月に出産をしました（帝王切開）私の　生命保険から戻ってきた金額（２社分）と何を記入　すればよいのでしょうか？主人の会社の方で祝い金　など、あり、どこまで記入すればよいかわかりませ　ん。 （2）生命保険から戻ってきた金額の控えや、通帳記入　分がない場合（捨ててしまいました）覚えている範　囲でいいのか？ 　　 　宜しくお願いします。

現在２２歳、独身、製造業、体は超がつくほどの健康、今まで大きな病気にかかったことは一度もない、入院経験は皆無のものです。 最近友人らが次々と病院にかつぎこまれているのをみて不安になり、保険に入ろうと思いました。 そこで質問なんですが、上記の条件に加えて １、病気は１０～１５年くらいかからないと思う ２、保険は掛け捨て ３、なるべく安く をくわえて私にとって最適な保険とはどのようなものがあるのでしょうか？

↑実際にされた方はいらっしゃいますでしょうか？ もしされた方がいらっしゃいましたら、 どのような業種へと転職されたのかを お教えいただきたく、投稿させていただきました。 また、その際に、 SEとして培ってきたもので 何か活かす事ができた要素（スキルなど）は あったのでしょうか？ 宜しく御願い致します。

ただ今育児休業１０ヶ月目の32歳の母親です。本来、４月２６日で復帰する予定が、私事の都合で（実家が自営でその手伝いをするため。）退職せざるをえなくなりました。ただでさえ１年も休んでいるのに、急なことで会社側にも迷惑をかけるのですが・・この場合、失業保険はもらえるのでしょうか。誰が知っている方、教えてください。

私は保険会社で営業しています。 そこで質問です。 １　貯金してて良かったなって思った時はどんなときですか？ ２　１泊２日の終身医療保険に加入して良かったなって 思った時はどんな時ですか？ 男女年齢問いません。御意見お願いいたします。

親の保険の扶養内の時に、子供を産んだ場合、出産一時金は親の保険からいただけるようですが、その報せはなんらかの形で親にいくのでしょうか。 宜しくお願い致します。

そもそも年金って何のために作ったの？ 公務員が私用に使ったり、無駄遣いしたり、天下りしたりするために作ったのでしょうか？ さすがにこれはないと思いますが、少子高齢化なんて深刻化する一方ですし、 なぜ維持しようとするのでしょうか？いっそのこと廃止したりしないのでしょうか？ ５０代が年金が心配だ。とかいうのですから、２０代や現学生などは論外でしょう。 またニートやフリーターが増え、企業によっては厚生年金脱退もしています。 やはり払う方が馬鹿なのでしょうか？ 破綻するとは思っていません、他の税金などから回し維持は可能でしょう。 ただ元本割れは確実ですね。 払った額よりもらえる額が多いのは現在の老人ですが(７倍程度でしたっけ) 若者になるほど元本割れは目に見えています。 保険料が高くなる一方で受給者が増えるだけ、それでも足りないので支給額を減らす。 というようになっています。でも年金の運用は無駄ばかりというのはもはや常識です。 昔は任意だったのになぜ強制になったり、主婦は払わなくていいとかになったのでしょうか？ 世代間の不公平や主婦は払わなくていいという不思議な制度です。 そもそも自分で金の管理ができる人には必要ないと思います。 また障害年金なども一応生活保護などという弱者保護制度がありますよね。 時代によって金の価値が変わる。というのもありますが、現在日本円の価値は 非常に落ちています。とても円安です。対ドルでは円高に見えますがドルが弱いだけです。 借金で借金を重ねインフレが起きそうですね。

私は２３歳のフリーターです。 月２０万程、稼いでいます。 彼女が妊娠して２ヶ月という事がわかりました。 結婚はもうすでに親から了解をとってあるのですが、出産・育児など費用はどのくらいかかりますか？ 又具体的に何をすればいいのか、不安で仕方がありません。 アドバイス等ありましたら、教えてください

３０代、結婚している公務員女性です。 現在、公務員共済の生命保険に加入しています。労働組合が運営しているため、収益をあげないでよいので、民間の保険に加入するよりお得だと説明をうけて、月額４０００円くらいの生命保険に加入しています。 　先日、切迫早産で入院したのですが、日額４０００円しか支給されず、また、早産防止の子宮頸管縛縮術という手術も、支給対象外ということで、ほんとうに少しの金額しか保険金がでませんでした。 　テレビをみていると、ア○コなどの大手保険会社は同じ年令の人を対象に、今、私の掛け金と同額くらいの４０００円くらいで、入院日額１万円、死亡保障も私の加入しているものより高額をうたっています。 　ふつうに考えれば、あんなにＣＭを流していてたくさんの従業員を抱える保険会社の商品のほうが掛け金が割高で、労働組合員で構成する保険のほうがお得のように思うのですが・・・。 　いづれにしろ、日額４０００円はとても少なく、もしもの病気で長期入院ということになると、お金が心配です。 保険を見直して違うものに加入しなおしたほうがよいでしょうか。アドバイスください。

人一倍痛みに弱いです。 注射一本未だに２～３日の猶予が必要です。 風邪で病院に行き、その場で血液検査と言われても絶対無理です。 そういう私なので痛い事は極力したくないことから出産したくありません。 自然分娩にしてもなんにしても無理そうです。 結婚願望はあります。 子供は好きで育ててみたいとは思います。 でも産む勇気、耐える自信がないので産みません。 少子化が問題視されている昨今私のような考えは身勝手だと思いますか？ 私は自分を正当化するわけではありませんが思いません。 いちいち世間のことを考えて自分の人生を翻弄されたくはありません。 日本に住んでいて日本国民で既婚女性で、経済的余裕もあり十分出産可能な体である以上、出産は義務だとお考えでしょうか。 ご意見を聞かせて欲しいです。