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医療費がかなりかかってしまい、来年確定申告をしたいのですが、どうやら今年海外に引っ越さなければならなさそうです。 引っ越した後でも来日して申告はできますか？ その場合必要な書類はありますか？ ご存知の方教えてください。 よろしくお願いいたします。

刑務所に入ったことのある人で、50代で、独身で、男性で、今幸せになっている人が答えてください。自分が、8年前に刑務所に入ったので、自分はもう刑務所に入ってる間に、テレビに出て有名になったみたいですので、生きるのが嫌になってるのです。自分は人間のクズですから。 刑務所に入った人は、本当は生きる資格はないですよね。 今、自分は生きるのが嫌になってます。 若い時、苦労したら将来楽しくなるっていうのはウソだと思いました。 全然、楽しくならない。刑務所に入っても、ただ恨みや憎しみが残るだけ。 お金があっても、楽しくない。 死にたいけど、誰も楽な死に方を教えてくれないし、電車にはねられても、あれはすごく迷惑がかかるし。警察がピストルなんか貸してくれるはずもない。 だから、そのようなことは思うようにしませんので。 なので、初めの文のように、そんな幸せな人はいますか？ どう生きていけば良いのか、もうわかりません。

ほぼ初心者でフォームからの申込みを作っています 現在 <form name="a11" action="/products/detail.php" method="post" > <input type="hidden" name="mode" value="cart" /> <input type="hidden" name="product_id" value="137" /> <input type="hidden" name="product_class_id" value="634" /> <input type="checkbox" name="quantity" value="1" /><br /> <input type="submit" value="受講する" onClick="alert('カゴに入れました');value='受講する'" /> </form> というフォームが数十個あるのですが、 一つチェックボックスにチェックを入れて送信するとページの再読み込みがされて チェックボックスのチェックが消えてしまいます どのチェックボックスにチェックを入れたかは残したまま、次のsubmitを押させたいのです 申込み者がどのフォームにチェックを入れて送信をしたかを見れるようにして 次のページに飛ばしたいのです どうかご教授願います HTMLの項目で質問させていただきましたが、JavaScriptのプログラム例など 併せてご教授いただけますと助かります どうぞよろしくお願いいたします

野球のルールについて ＜例＞ 無死、二塁 外野前方に高めのフライが上がり、二塁ランナーは落球するという賭けに出てホームまで走る。 結果、捕球され、ホームまで走ったランナーは帰塁することをあきらめベンチへ。 守備側は、ランナーが帰塁することを放棄するのを見て、勝手にそのランナーをアウトだと思い込み、二塁ベースを踏まずに次の投球に移る。 ありえないような話ですが仮にこんなシチュエーションがあったとします。 このシチュエーションなんですが、見方を変えると「タッチアップをフライングしたにも関わらず、守備側がアピールしなかった」場合と一緒ですよね。（選手の意識は違いますが） 知人はそれを根拠に「この場合ランナーはアウトにならず、ホームまで進塁したとして得点となる」と言います。 果たしてそうなのでしょうか？ 実のところルールブックと照らし合わせてみましたが矛盾が見つからず、逆にこれが認められなければタッチアップのフライングはアピールの有無に関わらず得点となりえないとも思います。 ただあまりに大胆すぎて、もしそんなシチュエーションで審判から「１点入りました」なんて言われても両チームとも唖然とする光景が目に浮かびます。 できれば野球のルールにかなり詳しい方、審判員、あるいは元審判員の方に、憶測ではない回答を頂きたいです。

８月上旬に白馬方面でのキャンプを検討しています。 小学１年生の息子がおり、雨が降らなければ問題ないかと思っていますが、雨が降ったときに楽しめる場所も調べておこうと思います。 よほどの大雨でもなければ大人はそれもいいねといえるかと思うのですが、普段出かけることが少ないだけにテンション下がって折角の旅行が雰囲気悪く終わるのも残念です。 移動は車の予定です。 滞在中の白馬方面、また、白馬からから東京へ向かうルート（よほど逆方向などでなければ多少外れても構いません）で探しています。 できれば長野らしさが楽しめる体験をメインにしたいところですが、旅先のことというだけでも普段ない経験で子供も喜ぶと思います。 複数調べておければ安心なのでジャンルを問わず教えていただけたら助かります。 過去の質問などを参考に、白馬ガラス工房、少年科学センター、軽井沢手作り体験工房、あたりをチェックしてみました。 他にも自分なりにいろいろ旅行サイトなどの情報も見ているのですが、出来れば同じ年頃のお子様連れの方の体験談を参考にさせていただければとこちらで質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

派遣社員の保険について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 5月末で派遣契約を終了しました。でも離職の手続きについて何も連絡がなく、私の方では同じ派遣会社で次の仕事を探していました。 保険証を返すようにも言われていなかったので、6月初旬に高熱を出し医者にかかり、保険証を使いました。 きのう、他の派遣会社から仕事の紹介があったので受けることにしましたが、最初の2ヶ月は保険に入れません。そこで前の派遣会社に7月8月も継続できないか問い合わせました。 派遣会社の保険ご担当から、「保険は5月末で切れている。6月初旬の受診は、うちの保険は使えないので後で請求書を送る」と言われました。 国民健康保険に加入して請求先を振り替えられれば、そうすると良いと言われたのですが、よく考えたら、保険は5月末で切られているのに、離職表などは一切受け取っていません。 資格喪失書もなく、国民健康保険への加入もできないのでは？と思います。 今、無収入ですし切られていた保険組合から請求書が来ても、支払いができません。 あさってで6月も終わりですが、これから国民健康保険への切り替えの案内を送ると言われました。 派遣会社は大手で派遣社員の満足度1位になるような会社です。離職の手続きの遅れについて担当の営業の人に電話してみましたが、書類の返送がなかったとか言われました。 紛失したのであれば再送すると言われました。 紛失などしておらず届いていないです。 6月の国民健康保険への振替が間に合わず、全額自費になることもあり得ますか？ それを避ける手段はないでしょうか？ お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 どうかよろしくお願いいたします。

現在、小さなハイツの一階、角部屋に住んでます。 今日の夕方の事です。 私共は普段、洗濯物は部屋干しにしています。 道路付近に面してる為、洗濯物が丸見えになってしまうからです。 ですが、部屋干しだと嫌な臭いがする為、本日昼過ぎに少しだけ外に干したらしいです。 夕方になり取り込もうとすると妻の下着だけがなくなっていたのです。 と、いうより 下着を干していた蛸足(？)のようなハンガーだけが無くなってたみたいです。 外を探すと駐車場付近の植木鉢の中にハンガーごと捨てられてたそうです。 しかも、妻の下着だけが無くなっていました。 私の靴下と下着はありましたが…。 妻は怯えてしまってます。 そこで、質問なのですが… 私の仕事は夜勤が多いため、夜に妻を一人にしてしまうことが多いです。 もし、この下着泥棒が妻狙い(べっぴんという訳じゃありませんが)ならば妻にどーいう方法で身を守ればいいのでしょうか？ 私がそばにいれば守れますが、そうじゃない時もあります。 これからは外干しはしないと言ってますが 下着を外に干してなければ下着泥棒は二度と現れないでしょうか？ とにかく、怯えた妻を見てるのが辛いというか可哀想でなりません。

長年履いていて馴染んでいるジャングルブーツがありますが、 山の傾斜が急だと、時間とともに小指が痛くなってしまいます。 足の小指の靴擦れ対策はどうするのが一番いいのでしょうか？

以前こういう↓サイトを見つけました。 http://blog.livedoor.jp/honnyaku_blog/archives/26312288.html 回答は外国人ですが結構キャラクターが重要だと言う意見の多さが印象的でした。 貴方も5段階でお答え下さい。 １．キャラクター ２．ストーリー ３．設定 ４．ジャンル（好きなジャンルがあれば記入して下さい） ５．その他（その他に関しては別途項目を記入して下さい） URL先のように5以上を付けて頂いてもOKですｗ あと、キャラクターの項目を一番高く記入された方は「萌えアニメ」が好きか嫌いかも書いて頂けると有難いです。 （もちろん、それ以外の方も書いて頂いても構いません） まあ、先入観は無しでお願いします。 萌えアニメじゃなくてもキャラクターに魅力はあると思いますので。

世の中には 「矢吹丈と力石徹」 「浅田真央とキム・ヨナ」 「アインシュタインとハイゼンベルク」等のライバルがいますが 印象に残ったライバルを教えてください。 （ジャンルは問いません）

就活にて、面接官に以下の課題を出されたのですが、 自分で考えてみたのですが、さっぱりわかりません。 経済学の知識のある方、実務でビジネスモデルを作成する経験のある方、 どうか、おしえてください。。。 単価５０００円、２０日/月稼働。５００万円以上の売り上げを作るには、 ４３個出荷/月が必要とされる。 これを満たすビジネスモデルを提案せよ。

自分で遺言を書く時に、書いた遺言が有効かどうか不安です。司法書士に見てもらっても良いんですか？料金はいくらぐらいですか？

職場でのメンタルヘルスについて、質問です。以下のようなケースの場合、どのように対処するのが適切だったでしょうか？ 既に解決はしているのですが、果たしてこれで良かったのだろうか、ということと、別の場所・人で、同様のケースが２件発生しており、これは何が起きたのか？とモヤモヤが残っているため、質問しました。 職種はオフィスワークです（接客あり）。登場人物は女性です。 ※独身か、バツイチかの違いはありますが、２人とも一人暮らしです。 勤続10年近くなるアルバイトの方が、ある時を境に言動がおかしくなっていきました。年齢は40代後半です。 ・周囲（同僚、上司、後輩全て）が自分を馬鹿にしている ・その証拠に、みんなが馬鹿にしたしぐさをする ・仕事で失敗して辞めさせようとして、自分に難しい顧客のみ割り当ててくる などを訴えてきます。 全て事実無根です。 彼女の言う馬鹿にしたしぐさとは「はっとしたときに口に手を当てる」などのような、割と比較的誰でもやるような生理的反応です。注意深く気をつけていればやらないかもしれませんが、実際その行為は馬鹿にしている反応ではないため、意味がわかりませんでした。 また、難しい顧客ばかり割り当てた事実もありません。というか、仕組上そんなことができない（連絡のあった顧客から順に対処する）ので、なぜそんな思い込みに至ったのか…。 そもそも誰も辞めさせようとはしていません。イジメにあった気配もありません。 一番具体的な例は上記ですが、他にも一般的な言動からかけ離れた行為が散見されました。 誤解だ、誰もそんなことは考えていないよ、個別に何回も伝えても解消される気配はなく、明らかに精神的な妄想が見受けられたのですが、当の本人が自分をおかしいと思っていない以上病院に行くようにも勧められず、ほとほと困り果ててしまいました。 若干目も据わっていて、たまにブツブツ独り言を言ったり、といったこともありました。 ちなみに、仕事は不思議と問題なくクリアできていて、なんで？！と思うほどでした。 その後、本人が体調不良を（上気とは別のこと。熱がでやすい、といった感じ）訴えてきたため、休職から退職へと至ったので終結したのですが、途中の本人の変貌ぶりの違いにあまりにも驚き、しかも２人？！と、いったい何が起きたんだろう…と思っている次第です。 質問をまとめると、以下のとおりです。 １、これまで普通？だった人の言動が明らかに不審になった場合、どういったことが原因として考えられますか。 ２、会社としてどういう対応がベストなのでしょうか。 今回はたまたま発生してから２週間～１ヶ月で当人が体調不良を訴えて終結しましたが、仕事はそれなりにちゃんとしているので、それを理由になにかを勧告は難しく、そもそも辞めさせたい人ではなく、どうしちゃったんだろう、何かしてあげたほうがいいかな、でも何をしたら？？？といった感じでしたので…。 長くなり、申し訳ございません。 以上です。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 今回初めて傷病手当金の申請を行いましたがわからないことが多くて戸惑っており、こちらにて質問させて頂きました。 昨年９月末～今年４月末日まで派遣社員として勤務しておりました。 その間に不眠症になりそこから自律神経失調症と診断を受け、２ヶ月の休職後退職しました。 申請する為に派遣会社と病院の先生に内容を書いて頂き提出したところまではスムーズに行えたのですが、その後いつ頃受給できるのかとかそういったお知らせがくるのかということもわからず最初の申請をしてから２ヶ月が経とうとしています。 派遣会社のお話だと、ゴールデンウィーク明けには支給されるのではないかといっていたのですが、いっこうに音沙汰がないので担当の労務士に電話で確認したところ、 保険に加入してからすぐに通院を開始している為、審査の対象になりました。審査をスムーズに行う為の同意書がもしかしたら送られてくるかもしれないし送られてこないこともあります。また、同意書がいつ送られてくるのかはわかりません。 と言われました。 そこから２週間ほどしてから今度は派遣会社に、 審査に必要な同意書が送られてきたらサインをして返信をお願いします。 と言われました。 それから２週間ほど経ちますが同意書は送られてきません。 同意書はいつ送られてくるのか、いつ傷病手当金を受け取れるのか、金銭的に厳しくなってきており気になって仕方がありません。 かといってどこに問い合わせてよいのかもわかりません。（ちなみに今は国民健康保険に入っており、派遣期間中に加入していた保険の問い合わせ先はわかりません） どなたかお知恵を貸しては頂けませんでしょうか？ 切実に困っています。

パンパンガールというのを最近知りました。 当時どんな思いで働き、どんな人が働いていたのか？ 周囲の人はどういう目で見ていたのか？ パンパンガールのその後は？ あと、素朴に気になるのは混血がほとんど生まれてないことです^^; なぜ混血が少ないんですか？ よろしくお願いします。

次期総会で下記の慶弔規定が提案されました。 第1条　本規定の範囲は区分所有者及び同居する家族（当マンションで日常的に生活するもの） 　　　　　並びに、占有者及びその同居する家族とする。 第2条　　１．百歳を迎えた百寿に対して、祝い金を贈呈する、金額は理事会で定める　 　　　　　　２．死亡の際には管理費より支出するものとする。 第3条　資金については、管理費より支出する。 　　　 　質問　●当マンションは半分がリゾートです。同じ区分所有者の家族は対象になってない。 　　　　　　　この様な不平等の議題そのものを総会に上げる事が出来るのでしょうか？ 　　　　　●管理費より支出し金額は理事会で決める。総会で議決を取る以前の問題だと 　　　　　　　思うのですが 　　　　　●慶弔規定を管理組合で作るべきでしょうか。善意であるべき事であるとおもうのです。 　　　　　 　　私はこの議題は不適切だと思いますので賛否をとる以前の問題だと思います。 　　マンションにお住いの方。総会でどのような言い方をすれば良いでしょうか？

弊社は食料品製造工場であり、製造施設内の清掃業務を外部委託しております。 会社としては清掃管理業務契約書を締結しておりますが、契約書の内容には労災事故についての条項はありません。 清掃業務は弊社社員が退出後に委託社員が清掃をしております。 弊社社員は立会はしておりません。 この場合、労災事故が発生した場合はどこが責任を負うことになるのでしょうか。 例、　(1)清掃作業中ベルトコンベアーに巻込まれて指を切断した。 　 　　 (2)水銀灯に清掃道具が当たり、ガラスが破損し頭部をケガした。 　　 (3)床が濡れていた為に滑って骨折した。 　 　 　(4)突然、機械のボルトが折れて倒れて下敷きになり足を骨折した。 　　 (5)機械の操作を誤り、手をケガした。 　　 (6)熱湯の出るホースの圧力が急に高くなり、熱湯を被って火傷をした。 　　上記のような場合の責任はどちらが負うことになるのでしょうか。 　　

４０歳の専業主婦です。子供も小学生になりパートする事を考えています。 まだ低学年なので子供が帰る時間に家にいたいと考えており、主に平日、夕方で終わるパートを探そうと思っています。ですが、求人広告を見ていると、どうしても気になってしまうのが経理事務です。もっと子供が大きくなってフルタイムで働けるようになったら、何とかまた経理事務として働けないかと思っています。なかなか難しいかもしれませんが、その時に備えて出来る準備をしておきたいと思いますのでアドバイスをお願いします。 ７年間一部上場企業での経理（会社独自の経理システム使用） １年間アパレル企業での経理パート（PCA会計使用） １年間経理専門派遣（弥生会計使用） 日商簿記３級、全経商業簿記２級、全経工業簿記２級はとっていますが、日商簿記２級は取得していません。 日商簿記の３級の復習をした後に日商簿記２級を独学でがんばって取りたいと考えています。自分の経理のキャリアですが、大きな企業だったので処理件数が多く、経験が偏っていると思います。人件費の会計的な処理はしていましたが、給与計算は全くわからないし、原価計算も専門の部署がありました。決算もさせてもらいましたが、担当したのは一部で全体はあまりわかっていなかったと思います。連結決算などは特に？？？です。予算も上からいわれた資料をエクセルで何度も何度も作り直していましたが、中身についての会議などには参加させてもらっていませんでした。 次の経理パートではは規模も処理量もそれほど多くはありませんでしたが、あくまでも補助業務といいますか、めちゃくちゃになっている処理を過去を遡って見つけ出して訂正する仕事を延々とやっていました。何故かその会社の備忘勘定はめちゃくちゃでした。その時の上司の方に社員にならないかと誘って頂きましたが、家の都合で転勤がありお断りしました。ですが、それくらいの規模の会社の経理の全体を把握して仕事をするのはとても面白そうだと思いました。 その後経理事務の派遣として働かせて頂き（経理データ入力、買掛金、売掛金管理、請求書発行などでした）そこで自分の経理経験は終わっています。 PCスキルはエクセルは経理でよく使う関数などはわかると思います。マクロなどは教えてもらいながら少しやった程度で忘れてしまいました。ワードは使わなかったのでほとんど出来ません。 しかも、家のPCがMACの為、今のWindowsの操作にも自身がありません。 練習になればと思い、エクセルで自作の家計簿を作ってつけています。 文字入力のスピードは遅くはないとは思いますが、ミスは多い気がします。 打ち直す事はたびたびあります。テンキー入力はまだいけそうです。 PC関係の資格をとったり、他に何か出来る事はありますでしょうか？ また、１０年前と今の経理事務で大きく変わった点はありますでしょうか？ 会計システムは使っていましたが、会計データの加工等が高度になっているのかな 、そもそも紙の伝票自体がないのかな？など、ただただ想像しているばかりです。 経理経験があってもまず１０年のブランクがある事、４０代に入ってしまっている事 で厳しいとは思いますが、好きな事なので頑張ってみたいと思っています。 派遣は難しそうなので、ハローワークや求人広告などで探し、直接採用して頂けたらと 漠然と考えていますが、厳しいでしょうか？どこの会社にも経理はありますが、こうしてブランクを経験してみると、とても遠い所に自分がいる気がしています。 若くてブランクがない頃にすぐに経理の仕事が見つかっていた事はとてもありがたかったんだと実感しています。 宜しければアドバイス宜しくお願いします。

今日正社員の社会福祉・介護職の面接日なんです。前職も介護職をやっていました。 前の職場である日。上から呼ばれ、色々言われてた中で自分面接時には持病の事は最初黙っていたんです。「それで合否関係あるのでは？」と思っていたからです。 しかし、「面接時の時に正直に話をしてほしかった。そしたら、こっちもそれなりの対応を考えていた。」と言われました。 今回の所は、最初から正直に話を自分から言った方が良いでしょうか。 向こうから（会社側）【何か病気等は持っていないか。】と聞かれたら自分は持病の事を話した方がいいでしょうか？

初めて質問します。 この度、再婚を考え5月に住宅ローンを申し込んだら審査が通りませんでした。納得がいかなかったので、ＣＩＣ，ＪＩＣＣ，全国銀行個人信用情報センターで開示をしてみると、身に覚えのないクレジット情報があり、しかもＣＩＣでは【移動】となっていました。急いでクレジットの会社へ電話をしてみると、確かに自分名義での借入とのことでした。 自分では全く見当もつかないので、離婚した元嫁を問いただすと「借りたかもしれない。忘れた」との返事。 そこで、再度クレジット会社に当時の利用明細や契約内容などの書類を郵送してほしいと言ったが、債権が途中で三菱ＵＦＪニコスから子会社のＭＵニコスに移管されているため、こちらの部署では何も分かりませんの一転張り。莫大な浪費と時間がかかる為めんどくさいからしたくない。とも言われ、話にならなかった。 結局、最後のやり取りの電話で、何も証明するものは出せないが分割でいいから支払いはしてくれと振込口座を口頭で言われました。 どうしても納得がいかないので弁護士さんに相談してみると、5年以上経っているので時効消滅になります。援用しましょうと言われ、大元のＵＦＪニコスと債権引き継ぎ先のＭＵニコスの両方に援用をしました。弁護士さんに言われた通り郵便追跡をしたら、6/12発送し6/14には相手先に届いているようですが、いまだ2週間ほど経ちますが何の連絡もありません。だいたい何日位様子をみたらいいのでしょうか？援用出来たのかもわかりません。 もし出来たとしても、私の一番の目的は信用情報の【移動】を消したいのです。今、現在、住宅ローン審査を中断してもらっています。大元の三菱ＵＦＪニコスがＣＩＣに情報を載せていて、債権者のＭＵニコスはＣＩＣに加盟していないそうです。今回援用出来たとしたら、大元のＵＦＪニコスはＣＩＣの情報を削除してくれるのでしょうか？一応、援用の文書の中に個人情報の変更も加えてお願いはしていましたが心配です。ＭＵは加盟していないので、何もしないと思いますが、債権がないＵＦｊニコスは削除できる権利はあるのですか？弁護士さんからも個人情報についてははっきりとは分からないとのことで、とても不安です。どなたか些細なことでもいいので教えてください。